Trong thời đại sau này, lý do khiến Phi Tiềm có thể từ một người mới vào nghề trở thành một kẻ giàu kinh nghiệm và không sợ bất cứ điều gì trong môi trường công sở, ngoài việc anh ta khá lười biếng ra, còn có một yếu tố khác ít được chú ý hơn, đó là những màn đấu tranh quyền lực trong môi trường làm việc – những thứ khiến Phi Tiềm cảm thấy vô cùng chán ghét, vì vậy anh ta luôn giữ thái độ của một người chỉ muốn theo dõi mọi chuyện một cách thụ động.

Hôm nay thì xem người phụ nữ này đang tranh chấp với “bạn tình” của sếp, ngày mai lại thấy thằng nhóc kia đang âm mưu gì đó… Thật là thú vị và cũng là cách giải trí hàng ngày của anh ta…

Nhưng không ngờ rằng, bây giờ anh ta lại phải đối mặt với vấn đề tương tự trong thời đại Hán.

Hiện tại chỉ có bốn người thôi… Sau này sẽ còn nhiều người hơn nữa, và những người này sẽ mang theo các mối quan hệ họ hàng, mối quan hệ thầy trò, mối quan hệ địa lý, các mối quan hệ hôn nhân… Làm sao để giải quyết tất cả những điều này đây?

Hay là nên học hỏi từ những người tiền nhiệm, xem họ đã làm gì?

Phương pháp chiêu dụng lòng người của Lưu Đại Nhĩ?

Kỹ năng quản lý con người của Tào A Mạn?

Cách duy trì sự cân bằng của Tôn Bí Nhãn?

Tất cả những điều đó đều có vẻ khá hay, chỉ là Phi Tiềm không biết phương pháp nào phù hợp với bản thân mình hơn.

Bốn người bước vào phòng họp, trước tiên Kỳ Kỳ cúi chào Phi Tiềm, sau đó mới ngồi xuống hai bên.

Thôi Hậu ngồi ở vị trí đầu tiên trong số các quan viên văn phòng, tiếp theo là Gia Quốc, cuối cùng là Vệ Lưu.

Huang Thành vì mới được Phi Tiềm điều động đi kiểm tra khu vực xung quanh và căn cứ, nên Mã Việt không ai tranh giành vị trí đầu tiên trong số các quan viên võ sĩ.

Thời đại Hán, việc liên lạc thực sự rất bất tiện… Nếu không thì việc tổ chức một cuộc họp qua video trực tuyến sẽ dễ dàng biết mấy…

Phi Tiềm thu dọn lại những suy nghĩ lạc hướng của mình, rồi từ từ nói: “Hôm nay, nhờ vào ân huệ của bệ hạ, tôi được trao vị trí này, tôi sẽ cố gắng hết sức, loại bỏ mọi hiểm nguy, bảo vệ Gia quốc. Tôi hy vọng mọi người sẽ phát huy hết trí tuệ của mình, trừng phạt kẻ phản bội, giành lại những vùng đất đã mất, và tạo nên những công trạng bất hủ, xây dựng nên những sự nghiệp vĩ đại!”

Trước hết, hãy xác định một mục tiêu cụ thể.

Đây chính là điều đầu tiên mà một người quản lý cần phải làm.

Tất nhiên, Phi Tiềm không thể nói rằng mình đang chuẩn bị cho những biến động sắp tới… Hơn nữa, trong tình hình hiện tại, ít nhất là bây giờ, anh ta

Thật sự tất cả những người dưới quyền mình đều là những kẻ phản bội, gây họa cho đất nước và dân tộc ư? Nghe xong điều này, mọi người đều trở nên hào hứng lắm à?

Thật sự tất cả những thuộc cấp của mình đều có ý định hủy hoại đất nước và gây tai họa cho dân chúng, rồi tự nguyện từ khắp nơi tụ tập lại với nhau ư?

Đùa cái gì đây!

Danh tiếng của triều đại Hán chỉ có thể bị suy yếu dần trong những cuộc nội chiến liên miên; khi danh tiếng đó đã giảm sút, mới có người dám thử thách và tiến xa hơn nữa. Nếu không, thì Nguyên Công Lộ – kẻ có “nước não” nhiều hơn cả não bộ của mình – chính là ví dụ điển hình nhất.

Bốn người trong phòng đồng loạt đứng dậy, cúi chào Phí Tiềm và cùng nói một giọng: “Chúng tôi sẽ tuân theo mệnh lệnh của Trung lang, nỗ lực hết sức và không dám lơ là!”

Hả?

Cái gì vậy… Tất cả mọi người đều làm theo đúng quy trình sao?

Đúng rồi, họ hẳn đã luyện tập trước rồi!

Phí Tiềm bỗng cảm thấy mọi thứ giống hệt như những gì đã xảy ra ở thời hiện đại… Toàn là những thủ đoạn quen thuộc…

Thôi, để sau đã.

Sau khi đặt ra mục tiêu chung cho nhóm, việc xác định các mục tiêu cá nhân cũng rất quan trọng – đó chính là làm rõ trách nhiệm của mỗi người.

Hiện tại, chưa đến lúc phải phân phát quyền lợi một cách rộng rãi…

Phí Tiềm cũng không biết mình thực sự phù hợp với phương thức nào trong ba phương thức được đề xuất (Lưu, Tào, Tôn), vì vậy anh ta đơn giản là áp dụng theo mô hình mà mình đã trải qua ở thời hiện đại.

Trước hết, là Mã Việt:

“Tử Độ.”

Mã Việt đứng dậy và cúi chào.

“Ở vùng phía Bắc, để đảm bảo vị thế của chúng ta, chúng ta cần một đội kỵ binh mạnh mẽ và chất lượng cao. Vì vậy, Tử Độ, trong lúc mối quan hệ giữa chúng ta và Nam Hung Nô vẫn còn ổn định, bạn phải nhanh chóng huấn luyện một đội kỵ binh thành thạo! Mục tiêu của bạn là: trước mùa thu, phải huấn luyện và thành lập một đội kỵ binh gồm ít nhất ba nghìn người, không bao gồm Kỵ binh Hồ! Nếu cần bất cứ thứ gì hay sự điều phối nhân sự, cứ đến tìm tôi. Nếu công việc này thành công, bạn sẽ được ghi nhận công lao!”

Hiện tại, đội kỵ binh Hán đã có năm trăm người; trong vòng nửa năm nữa, họ sẽ huấn luyện thêm hai nghìn năm trăm người nữa. Mặc dù có áp lực, nhưng điều kiện ban đầu vẫn khá tốt – ít nhất là không thiếu ngựa. Vì hiện nay, chúng ta đang dần hợp nhất một số bộ lạc nhỏ với Nam Hung Nô, nên khả năng hoàn thành mục tiêu này là rất cao.

Mã Việ

Ngoài những việc kia ra, chúng ta cần phải thu thập càng nhiều lương thực và vật tư càng tốt để dự trữ. Việc này khó có thể định lượng một cách rõ ràng được. Như thế này đi: trước mùa thu hoạch, các cửa hàng bán đồ dùng sinh hoạt hàng ngày cần phải được mở ra đầy đủ trong thành phố Bình Dương, và cần phải có sự giao thương giữa Bình Dương với Tây Hà, Thái Nguyên và Thượng Đảng. Nếu thành công, điều này cũng xứng đáng được ghi nhận là một công lao lớn!

Đây chính là lĩnh vực chuyên môn của Thôi Hậu, tuy nhiên việc mở ra các tuyến thương mại với Thái Nguyên và Thượng Đảng có phần khó khăn, nhưng cũng không quá phức tạp. Hơn nữa, việc này cũng là điều cần thiết; nếu chỉ dựa vào Tây Hà và Hà Đông thì chắc chắn không thể xử lý hết số lượng hàng hóa mà người Hồ đã tích lũy trong những năm qua…

Vì vậy, Thôi Hậu cũng vui lòng nhận nhiệm vụ này.

“Mạnh Liên,” Phi Tiềm vượt qua Gia Quốc và nói với Vệ Lưu trước tiên, “Nông nghiệp chính là nền tảng của đất nước. Hiện nay, ở Bình Dương và Vĩnh An, việc tái canh tác và trồng trọt đang diễn ra rất phức tạp, cơ sở thủy lợi cũng cần được cải thiện. Xin Mạnh Liên hãy dành nhiều công sức để sắp xếp mọi thứ một cách chu đáo. Nếu có thể đảm bảo rằng việc canh tác ở Bình Dương và Vĩnh An diễn ra thuận lợi và mùa thu hoạch đạt được sản lượng trung bình mỗi mẫu là một thạch, thì bạn cũng xứng đáng được ghi nhận là có công!”

Sản lượng trung bình mỗi mẫu đất ở triều đại Hán thường từ 2 đến 3 thạch, nhưng vì một nơi mới bắt đầu canh tác, nơi khác chỉ là tái canh tác, nên không thể kỳ vọng quá cao. Sản lượng một thạch mỗi mẫu đất được coi là một con số hợp lý, không quá cao cũng không quá thấp. Vì vậy, Vệ Lưu không chút do dự và ngay lập tức nhận nhiệm vụ.

Phi Tiềm nhìn sang Gia Quốc, suy nghĩ một lát rồi nói: “Mặc dù hiện tại có phần vội vàng, nhưng tôi vẫn cho rằng chúng ta cần phải bắt đầu thực hiện việc này sớm hơn…”

“Lương Đạo, có nhớ những gì chúng ta đã nói trên tường thành thành phố Bình Dương vài ngày trước không?”

Gia Quốc liếc mắt hai vòng rồi vui mừng đáp: “Chúng ta muốn mở… cổng của Linh Tông sao?”

“Cái gì?!” Thôi Hậu và Vệ Lưu hỏi đồng thời, nhìn nhau với vẻ ngạc nhiên.

Ngược lại, Mã Việt dường như không quá nhạy cảm như những người học vấn; khi thấy ba người kia tỏ vẻ vui mừng, còn mình thì hoàn toàn không hiểu chuyện gì đang xảy ra, cảm thấy bối rối và ngại hỏi, nên cảm thấy vô cùng ngượng ngùng.

Thấy vậy, Phi Tiềm bảo Vệ