Hồ Thanh Bạch nghĩ thầm: Mày muốn trượt qua được à! Tiểu Triệu Chiếu Xuyên chắc chắn sẽ không xem xét đến điều đó đâu. Người này là một giáo viên hóa học trung học được đào tạo bài bản; tầm quan trọng của ông ấy còn lớn hơn nhiều so với giáo viên toán trung học cơ sở. Còn Giang Dư Trung thì có thể xem xét được; ông ấy không phải là giáo viên được đào tạo chính quy, chỉ là có kinh nghiệm giảng dạy mà thôi. Bạch Vũ cũng có thể, nhưng Bạch Vũ là giáo viên chuyên về công tác đào tạo lao động; ông ấy thường xuyên đưa học sinh thực tập đến các doanh nghiệp khác nhau, nên rất am hiểu về lĩnh vực này và cũng biết một chút về máy móc. Nếu phải đi công tác xa như vậy, việc tiếp tục công việc đào tạo lao động sẽ gặp nhiều khó khăn…

Trong đầu, ông liệt kê từng giáo viên trong Viện Nguyên lão để xem ai có thể được cử đi mà không ảnh hưởng nhiều đến việc giảng dạy. Tất nhiên, ông không thể nói ra suy nghĩ này; ít nhất phải có hai giáo viên được cử đi làm giáo viên hỗ trợ trong chuyến đi này: một người ở Đảo Jeju và một người ở Đảo Taiwan. Ông đã suy nghĩ đi suy nghĩ lại nhiều lần về danh sách các giáo viên có thể được cử, nhưng vẫn chưa quyết định được ai sẽ đi.

Vào buổi trưa, các giáo viên trong Viện Nguyên lão tại Phương Địa Thảo cùng nhau ăn uống. Phương Địa Thảo cách căn tin của Viện Nguyên lão ở Bách Nhẫn Thành khá xa; hàng ngày, các giáo viên sẽ cử các thư ký sinh hoạt đi lấy nguyên liệu thực phẩm, sau đó những người này sẽ nấu ăn tại trường học. Thư ký sinh hoạt của Bạch Vũ ban đầu là một người phụ nữ làm việc trong bếp của một gia đình giàu có; tay nghề nấu ăn của cô ấy rất giỏi, và sau khi được áp dụng những phương pháp nấu ăn hiện đại, công việc nấu ăn tại Phương Địa Thảo luôn được giao cho cô ấy đảm nhận.

Món ăn ở đây không quá phong phú, nhưng được chế biến rất tinh tế và mỗi ngày đều có sự thay đổi. Tuy nhiên, mọi người dường như đều không thấy ngon miệng lắm. Tại bàn ăn, Hồ Thanh Bạch lại nhắc đến vấn đề việc cử giáo viên đi công tác, nhưng các giáo viên đều im lặng không nói gì. Hầu hết các giáo viên đến làm việc tại Phương Địa Thảo đều là những người thích sự yên bình và thoải mái; họ không mấy quan tâm đến việc thành tựu hay gây dựng công trạng gì cả. Hội đồng điều hành và Viện Nguyên lão lại đặc biệt coi trọng giáo dục, nên đã đầu tư rất nhiều vào Phương Địa Thảo; cơ sở vật chất đầy đủ và môi trường sống rất tốt. Việc phải rời bỏ cái “ổ êm ái” này để đi thuyền đến Đảo Jeju hay Đảo Taiwan và sống trong những túp lều, tất nhiên, khiến m

Lúc đó, người ta đã nói rất nhiều lời khen ngợi, đồng thời cũng hứa hẹn nhiều điều để an ủi hai người đó.

Trần Minh Hạ vươn người dài, nhìn ra ngoài cửa sổ về phía sân tập binh. Các binh sĩ đang sử dụng các thiết bị tập luyện trên sân tập – xà đơn, xà kép, cây cầu gỗ… Xung quanh mỗi thiết bị đều có rất nhiều binh sĩ tụ tập lại. Thỉnh thoảng, tiếng reo hò vang lên khi có ai đó thể hiện xuất sắc trong các bài tập.

Đối với các binh sĩ của Phục Ba Quân, vốn đã phải gánh vác nhiều nhiệm vụ chiến đấu, tuần tra và hỗ trợ nông nghiệp, công việc, những thiết bị tập luyện này giống như một hình thức giải trí thể thao hơn là công việc huấn luyện thực sự.

Cũng có người đang chơi bóng bầu dục trên sân bóng bầu dục mới được xây dựng không lâu – loại hình thi đấu này đã lan rộng khắp mọi nơi ở Lâm Cao, bắt đầu từ lực lượng dân quân ở làng Yên Trường. Là một hoạt động thi đấu có tính tổ chức cao và mang tính đối kháng, loại hình thi đấu này cũng đã trở nên phổ biến trong quân đội.

Pháo đài Mã Nghêo giống như một tổ ong: tiếng kèn, tiếng trống, lệnh chỉ huy, tiếng hô vang dội… từ sáng đến tối, nơi đây luôn sôi động không ngừng.

Trần Minh Hạ biết rằng, bên ngoài pháo đài Mã Nghêo, các bậc trưởng lão cũng đã có nhiều cuộc tranh luận sôi nổi về việc tấn công Đăng Châu. Có người kiên quyết phản đối, có người lại ủng hộ hết mình; mỗi người đều có lý do riêng của mình. Cuối cùng, họ vẫn quyết định can thiệp vào tình hình ở Đăng Châu. Việc xây dựng Hải Nam cần rất nhiều người dân, và sự đa dạng về dân số cũng giúp việc cai trị trở nên thuận lợi hơn.

Sau khi kế hoạch sản xuất động cơ được thông qua, kế hoạch đóng tàu quy mô lớn đã được triển khai. Đương nhiên, quân đội vẫn phải “kiên nhẫn” chờ đợi. May mắn thay, ủy ban điều hành đã hứa trên cuộc họp quân sự rằng, một khi kế hoạch sản xuất động cơ hoàn thành, quân đội sẽ được bổ sung thêm một trung đoàn bộ binh và một số đơn vị hỗ trợ khác.

“Không biết khi nào chúng ta mới có được một trung đoàn mới,” Trần Minh Hạ thở dài. Là chỉ huy duy nhất của Trung đoàn Dự bị thứ 4 trong toàn quân, ông hiểu rõ tình trạng thiếu hụt nhân lực hiện tại của quân đội.

Là đơn vị dự bị của toàn quân, Trung đoàn Dự bị thứ 4 gần như không ngừng hoạt động trong nửa cuối năm ngoái. Khi các trung đoàn khác được điều động đi khắp Hải Nam để tham gia các nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trung đoàn của ông không chỉ phải thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Lâm Cao mà còn liên tục được

Trần Minh Hạ khá hài lòng với kế hoạch huấn luyện mới này. Ít nhất thì bây giờ việc huấn luyện quân sự đã có hướng đi rõ ràng hơn.

Điều này khiến anh nhớ lại thời điểm quân đội mới được thành lập; lúc đó cũng đã có nhiều cuộc tranh luận sôi nổi. Vấn đề tranh cãi không phải là liệu có nên thành lập quân đội hay không, mà là cách thức tiến hành huấn luyện.

Lúc bấy giờ, trong lĩnh vực huấn luyện, xuất hiện sự chia rẽ giữa hai phe: phe theo hình thức hiện đại và phe theo hình thức truyền thống. Phe theo hình thức hiện đại đề xuất áp dụng các kế hoạch huấn luyện của quân đội Mỹ hoặc PLA, trong khi phe theo hình thức truyền thống lại muốn áp dụng hệ thống huấn luyện của quân đội thế kỷ 19. Nhóm người theo hình thức hiện đại chủ yếu gồm những người từng phục vụ trong quân đội, còn nhóm theo hình thức truyền thống thì chủ yếu là những người yêu thích lĩnh vực quân sự.

Trần Minh Hạ trước đây từng phục vụ trong lực lượng cảnh sát vũ trang, vì vậy anh thuộc về phe theo hình thức hiện đại. Tuy nhiên, anh phản đối việc sao chép hoàn toàn hệ thống và kế hoạch huấn luyện của quân đội hiện đại. Lý do rất đơn giản: cơ cấu quân đội, hệ thống huấn luyện, phương thức chỉ huy, thậm chí cả hệ thống quân hàm, tất cả đều được xác định dựa trên trình độ vũ khí và thiết bị quân sự vào thời điểm đó. Khi chưa có súng bắn đạn liên tục, thì không thể áp dụng phương thức huấn luyện đó; còn khi đã có súng bắn đạn liên tục, thì việc sử dụng phương thức cũ đó cũng không còn cần thiết nữa.

“Chúng ta không thể áp dụng các kế hoạch huấn luyện của quân đội Mỹ hoặc Trung Quốc để huấn luyện quân đội mới – tuyệt đối không được. Chúng ta cần xây dựng kế hoạch huấn luyện dựa trên thực tế về nguồn nhân lực và vũ khí, trang bị hiện có. Tôi cũng phản đối việc sao chép trực tiếp mô hình huấn luyện của quân đội châu Âu thế kỷ 19. Bất kỳ hình thức sao chép nào một cách máy móc đều không khoa học. Chúng ta phải xem xét đến điều kiện thể chất, văn hóa của binh sĩ, cùng với tình hình về vũ khí, trang bị của chúng ta, để đưa ra kế hoạch huấn luyện hợp lý.”

Lúc bấy giờ, Tổng Tham mưu trưởng là Mã Thiên Chú. Ông đồng ý với quan điểm của Trần Minh Hạ, nhưng yêu cầu anh phải chuẩn bị một kế hoạch huấn luyện chi tiết. Trần Minh Hạ làm việc thêm giờ, dựa trên kinh nghiệm và ý tưởng của mình, cùng với thông tin về tình hình thực tế của các binh sĩ mới tuyển mộ, đã soạn thảo một kế hoạch huấn luyện.

Trong kế hoạch này, yêu cầu huấn

Trần Minh Hạ nhưng vẫn kiên trì với quan điểm của mình. Lý do rất đơn giản: so với những người trẻ hiện đại có chế độ dinh dưỡng tương đối đầy đủ, hầu hết các binh sĩ bản địa đều bị thiếu hụt dinh dưỡng. Tình trạng thiếu canxi rất phổ biến. Và Lâm Cao cũng không có khả năng cải thiện đáng kể cấu trúc dinh dưỡng trong bữa ăn của binh sĩ. Vì vậy, việc huấn luyện không nên quá sức.

Những buổi tập luyện với cường độ cao đòi hỏi phải bổ sung một lượng lớn protein và canxi. Điều này, ngay cả Phù Tam Tư cũng không thể phủ nhận; tại trại tân binh, các trường hợp gãy xương do mệt mỏi rất phổ biến. Việc tập luyện và chạy bộ với cường độ lớn thường xuyên sẽ khiến cơ thể mất đi một lượng lớn canxi, và nếu không được bổ sung kịp thời, điều này có thể dẫn đến gãy xương.

Hệ thống này đã tiếp tục duy trì như vậy cho đến khi bản quy trình huấn luyện mới được soạn thảo chính thức. Những phương pháp huấn luyện mà ông từng đề xuất trước đây đều được đưa vào bản quy trình này. Đề xuất của ông về việc xây dựng tiêu chuẩn bữa ăn mới cho binh sĩ cũng đã được chấp thuận.

Trước đây, tiêu chuẩn bữa ăn mà Viện Nguyên lão đặt ra cho Phục Ba Quân chủ yếu dựa trên lượng calo. Việc cung cấp thực phẩm được thực hiện theo nguyên tắc đảm bảo rằng binh sĩ no bụng với lương thực chính và có đủ rau củ. Các loại hải sản, sản phẩm từ đậu, thịt và trứng chỉ được cung cấp trong những dịp “khen thưởng”. Sau này, tình hình có phần được cải thiện, nhưng cũng chỉ có thể cải thiện bữa ăn một ngày mỗi tuần mà thôi. Nói chung, lượng protein và chất béo mà binh sĩ tiếp nhận vẫn còn rất ít, điều này không hề giúp ích nhiều cho việc cải thiện thể trạng của họ. Các binh sĩ gốc nhập cư đều là những người chịu khó và kiên nhẫn, nhưng điều đó không có nghĩa là họ nên tiếp tục sống trong điều kiện cung cấp thực phẩm kém.

Theo tiêu chuẩn bữa ăn mới, binh sĩ của Phục Ba Quân được cung cấp nhiều protein hơn so với trước đây. Hải sản trở thành nguồn cung cấp protein chính, đồng thời lượng sản phẩm từ đậu cũng được tăng lên đáng kể.

Những loại chất béo trước đây chỉ được cung cấp trong những dịp “khen thưởng”, giờ đây cũng đã có tiêu chuẩn cung cấp hàng ngày rõ ràng. Tất nhiên, tiêu chuẩn cung cấp vẫn còn khá thấp, và các loại chất béo được cung cấp cũng rất đa dạng, thậm chí dầu cá cũng được đưa vào danh sách các nguyên liệu được cung cấp.

Nhìn vào tiêu chuẩn bữa ăn mới, Trần Minh Hạ thốt lên: “Cuối cùng chúng ta cũng trở nên thoải mái hơn một chút rồi.”

Trong