Nghe mãi, cô ấy bắt đầu hứng thú. Tất nhiên, điều khiến Lý Mai quan tâm không phải là việc bảo vệ quyền lợi của phụ nữ, mà là những cơ hội kinh doanh mới mà cô ấy nhận ra từ đó.

Bản chất của Lý Mai là một người kinh doanh; người kinh doanh luôn biết cách nắm bắt mọi cơ hội, dù đó có phải là lúc không thích hợp nhất. Năm phút trước, cô ấy vẫn lo lắng liệu tổ chức hợp tác xã của mình có bị mọi người “chiếm đoạt” hay không, liệu tài sản có được giữ lại hay không… Nhưng giờ đây, cô ấy đã bắt đầu nghĩ đến cách kiếm tiền từ những người đàn ông này.

Nhu cầu của năm trăm người đàn ông này thực sự không hề nhỏ. Lý Mai suy nghĩ trong lòng rằng ngành giải trí là lĩnh vực có thể mang lại nhiều lợi nhuận. Trong thời gian khác, việc đầu tư vào ngành này quá lớn, môi trường cũng quá phức tạp, và còn phải lo lắng đến tương lai của vợ con… Vì vậy, cô ấy chưa bao giờ dám nghĩ đến điều đó. Nhưng trong thời gian này thì khác.

Trong đầu cô ấy nhanh chóng tính toán xem quy mô sẽ phải như thế nào, phong cách trang trí sẽ ra sao, cần đầu tư bao nhiêu, và nguồn vốn sẽ lấy từ đâu…

Đỗ Văn thấy vẻ mặt cô ấy nghiêm túc, tưởng rằng cô ấy đang coi trọng những gì mình nói. Ai ngờ sau đó, Lý Mai lại bắt đầu quan tâm mạnh mẽ đến việc mở một câu lạc bộ đêm hoặc các cơ sở tương tự tại địa phương, và đặt ra rất nhiều câu hỏi cho Đỗ Văn.

Rõ ràng, sau khi Đỗ Văn nhận ra động cơ thực sự của Lý Mai, cuộc trò chuyện trở nên không hòa thuận. Cho đến khi Lý Mai bày tỏ sự lo lắng về tương lai của hợp tác xã, Đỗ Văn mới tìm lại được cơ hội để tiếp tục trò chuyện.

“Hôm nay đàn ông tấn công vào các hợp tác xã của phụ nữ, ngày mai họ sẽ tấn công vào quyền lợi của toàn thể phụ nữ,” Đỗ Văn nói một cách thuyết phục, “Những âm mưu này đang từng bước tiến lại gần chúng ta. Những vai trò như ‘thư ký cá nhân’ hay ‘phục vụ nữ’ chẳng phải là hình thức khác của việc có thêm người tình sao? Là những người phụ nữ, nhiều người trong chúng ta vẫn chưa tỉnh ngộ… Chúng ta cần hiểu rằng nếu chúng ta lùi bước, kẻ thù sẽ tiến lên!” Cô ấy tiếp tục đề xuất rằng những người phụ nữ trong Tập đoàn Du hành Thời gian cần phải đoàn kết lại với nhau, và tại phiên họp toàn thể này, họ cần “phát ra tiếng gầm của phụ nữ!”

Lý Mai không nói gì cả; điều cô ấy quan tâm là làm thế nào để bảo vệ hợp tác xã, chứ không phải về quyền lợi của phụ nữ. Thấy Đỗ Văn nói mãi mà không đưa ra nội dung cụ thể, cô ấy đã m

Nghĩ lại lúc đó, Lý Mai còn hứa sẽ trao 5% cổ phần cho Hội Phụ nữ. Nếu thực sự phải bán đi, thì quả là thiệt lớn quá.

Đỗ Văn không ngốc, cô hiểu rõ ý của ông Ma khi nói với mình. Cô ngồi một mình dưới gốc liễu bên bờ đê sông Văn Lan trong thời gian dài, cho đến khi Đổng Vi Vi đến gọi cô ăn trưa mới tỉnh táo lại.

Hiện tại, cả Đổng Vi Vi và Đỗ Văn đều làm việc tại Văn phòng Công tác Xã hội thuộc Ủy ban Dân sự của Ô Đức. Kể từ khi chúng cùng nhau triển khai các hoạt động tại khu vực Thập Tam Thôn, ủy ban này đã coi nơi đây là khu vực thí điểm cho công tác quản lý cơ sở. Đỗ Văn càng xem đây là biểu tượng cho việc xây dựng nông thôn mới, cô thường xuyên đến đó, khiến trưởng làng Lưu Tứ không dám lơ là, luôn bận rộn để thực hiện các chỉ thị của cô. Cho đến khi gần Tết, Ô Đức ra lệnh yêu cầu nhân viên Văn phòng Công tác Xã hội không cần xuống nông thôn nữa, để các cán bộ địa phương được nghỉ ngơi, thì mọi việc mới trở nên thoải mái hơn.

Đổng Vi Vi không có niềm đam mê tham gia vào công tác chính trị như Đỗ Văn. Những ngày không xuống nông thôn hay không tham gia các cuộc họp, cô thường tập luyện cách sử dụng súng ở sân sau và viết các báo cáo khảo sát xã hội. Cô không mấy quan tâm đến những việc mà Đỗ Văn đang làm để bảo vệ quyền lợi của phụ nữ. Thấy Đỗ Văn lại đang lo lắng một mình, cô an ủi cô:

“Sao vậy? Cô vẫn đang lo về chuyện ‘thư ký sống’ à?” Đổng Vi Vi nhìn cô với vẻ mặt thất vọng, “Đàn ông mà, họ luôn coi phần dưới cơ thể của mình quan trọng hơn mọi thứ. Có nhiều đàn ông độc thân như vậy, mà không có phụ nữ thì sao được chứ? Ít nhất khi tôi tắm, tôi cũng cảm thấy yên tâm hơn.”

“Đổng ơi, phải nhìn thấu bản chất qua hiện tượng.” Đỗ Văn lắc đầu, “Điều này không phải là sự trỗi dậy của chế độ đa thê sao? ‘Thư ký sống’ chính là những người vợ thứ hai mà, cô không hiểu sao?”

“Đó là chế độ một vợ nhiều thiếp,” Đổng Vi Vi bắt đầu trích dẫn kiến thức sách vở, “Thiếp và vợ là hai khái niệm khác nhau, có sự khác biệt lớn về quyền lợi trong gia đình và mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau…”

“Dù sao thì việc có ‘bạn tình’ cũng là bất hợp pháp mà, không khác gì nhau đâu.” Đỗ Văn nói.

“Bây giờ chúng ta đang cố gắng giải quyết vấn đề sinh kế của đa số những người đàn ông độc thân. Không thể vì sau này họ có thể bị nghi ngờ là có bạn tình mà bây giờ họ không được phép có phụ nữ bên cạnh, điều đó thật là vô lý.”

“Cô hãy chờ xem

Cô ta chẳng buồn hỏi tại sao người đó lại ngồi xuống bên cạnh mình, càng không muốn để ý đến anh ta. Không ngờ người đó lại nói:

“Sao vậy? Đã nản lòng rồi à?”

Đỗ Văn cảm thấy kỳ lạ. Thái độ của anh ta dường như như thể đã quen biết cô ta từ trước. Cô ta quay đầu nhìn kỹ người đó – nhưng hoàn toàn không nhớ ra anh ta là ai.

Người đó khoảng ba mươi tuổi, trông có vẻ khỏe mạnh và da đen sạm; rõ ràng sau ngày D, anh ta không phải là một “cán bộ”. Hơn nữa, cô ta quen biết tất cả các cán bộ, và chắc chắn không có người này trong số họ.

“Anh là ai?!” Ý thức tự vệ khiến cô ta vô thức lùi lại một bước.

“Cô là Đỗ Văn phải không?” Người đó không hề quan tâm đến thái độ của cô ta, lấy ra một gói thuốc “Thánh Thuyền”, châm lửa và bắt đầu hút.

“Đúng vậy, nhưng anh là ai?”

“Hehehe,” người đàn ông bỗng nhiên cười, “Thế nào, công việc của phụ nữ quả thật không dễ dàng phải không?”

Lời nói đó chính xác là điểm vào tâm trí cô ta. Cô ta vội vàng nhìn quanh và hỏi lại: “Anh là ai? Tại sao anh lại can thiệp vào chuyện này?”

“Tôi có một lời khuyên cho cô.” Người đàn ông tiếp tục hút thuốc, “Thay vì thực hiện những hoạt động vô ích này, tốt hơn hết là tham gia vào công tác chuẩn bị cho cuộc họp toàn thể lần thứ hai, và suy nghĩ xem nên đưa ra đề xuất gì.”

“Việc đó không cần anh phải nhắc nhở tôi đâu. Đừng giả vờ như mình là người cao thượng.” Đỗ Văn không hề khuất phục. Cô ấy đã nghĩ ra đề xuất rồi; đó chính là thành lập một tổ chức phụ nữ. Chỉ riêng mình cô thì không thể làm được, cần phải có một tổ chức để tập hợp các phụ nữ lại với nhau – không chỉ là những người từ thế giới khác đến, mà còn cả những phụ nữ bản địa nữa.

“Nếu cô đề xuất thành lập tổ chức phụ nữ, thì chắc chắn đề xuất đó sẽ bị bác bỏ ngay từ giai đoạn thảo luận.” Người đàn ông dường như biết rõ suy nghĩ của cô, “Đàn ông chiếm đa số; ai lại muốn tự rước rắc phiền toái để thành lập một tổ chức phụ nữ chứ? Hơn nữa, ngay cả khi nó được thành lập, họ cũng không nhận được lợi ích gì từ đó cả.” Anh ta ho một cái, “Mục đích của đề xuất của cô quá rõ ràng rồi.”

Không đợi Đỗ Văn hỏi gì thêm, anh ta vung tàn thuốc và nói: “Tôi nghĩ thay vì vậy...”

Sau vài vòng thảo luận và bỏ phiếu, Nội các Canh gác đã quyết định lịch trình cho cuộc họp toàn thể lần thứ hai, đồng thời thành lập ủy ban chuẩn bị cho cuộc họp này.

Ủy ban chuẩn bị do Văn Đức Tự đảm nhiệm vai trò chủ tịch, Ma Giá đảm nhiệm vai trò phó chủ tịch; hầu hết các nhân viên thực

Đề xuất sẽ được mở cửa từ 0 giờ ngày 10 tháng 1 năm 1630 đến 24 giờ ngày 15 tháng 1. Mọi thành viên trong nhóm “những người du hành xuyên thời gian” đều có quyền đưa ra đề xuất; mỗi người có thể đề xuất bao nhiêu đề xuất tùy ý. Nội dung đầy đủ của các đề xuất sẽ được công bố trên trang chuyên biệt của BBS nội bộ, và mọi người đều có thể tự do xem xét. Mỗi đề xuất chỉ có thể được thông qua và bước vào giai đoạn thảo luận cụ thể khi có ít nhất 5% số thành viên trong nhóm ký tên ủng hộ. Mỗi người trong nhóm có thể ký tên ủng hộ tối đa 5 đề xuất.

Từ ngày 15 tháng 1 đến ngày 25 tháng 1 là giai đoạn thảo luận; hình thức thảo luận không bị giới hạn, có thể sử dụng BBS hoặc tiến hành thảo luận theo nhóm. Sau khi thảo luận kết thúc, mỗi đề xuất phải có ít nhất 10% số thành viên ký tên ủng hộ mới có thể bước vào giai đoạn tranh luận công khai và bỏ phiếu. Mỗi người trong nhóm vẫn chỉ được phép ký tên ủng hộ tối đa 5 đề xuất.

Thời gian từ ngày 10 tháng 1 đến ngày 25 tháng 1 được coi là giai đoạn chuẩn bị; mọi người vẫn tiếp tục công việc bình thường và chỉ tiến hành thảo luận cũng như đưa ra đề xuất vào thời gian nghỉ ngơi.

Từ ngày 26 tháng 1, cuộc họp đại hội toàn thể sẽ chính thức bắt đầu, kéo dài trong vòng năm ngày. Chương trình họp bao gồm báo cáo công tác của ủy ban điều hành khóa đầu tiên, cùng các cuộc tranh luận công khai và bỏ phiếu về các đề xuất. Ngoại trừ một số rất ít nhân viên đang làm việc ở nước ngoài và không thể được triệu hồi về, tất cả nhân viên được cử đi nước ngoài của Tập đoàn Du hành Xuyên thời gian đều sẽ được triệu hồi về. Những người vì lý do công việc mà không thể tham dự họp sẽ được thông báo về các đề xuất và quá trình bỏ phiếu thông qua điện báo hoặc điện thoại.

Xét đến việc có thể sẽ có rất nhiều đề xuất được đưa ra, và không thể thảo luận và bỏ phiếu cho tất cả chúng trong suốt thời gian họp, vì vậy các đề xuất sẽ được phân loại theo mức độ quan trọng. Các vấn đề liên quan đến sự phát triển tương lai của Tập đoàn Du hành Xuyên thời gian, các vấn đề liên quan đến việc ban hành luật pháp, cùng những đề xuất có số lượng người ký tên ủng hộ trên 50% sẽ được ưu tiên thảo luận.

Ngay sau khi kế hoạch này được công bố, nhiều người trong Tập đoàn Du hành Xuyên thời gian đã bắt đầu tổ chức các cuộc họp riêng để thảo luận về các đề xuất của mình. Thậm chí, một số người đã bắt đầu tìm người ký tên ủng hộ cho đề xuất của mình ngay cả trước khi chúng được công bố. Yì Fán cũng rất tích cực, hàng ngày sau khi hoàn thành công việc kiểm toán, anh lại tiế