Người đứng đầu nhóm này năm nay mới hai mươi tuổi, nhưng đã trở thành một “góa phụ”.

Chu Thu Cảnh là người sống ở vùng ngoại ô Thành phố Quảng Châu. Năm mười lăm tuổi, cô kết hôn và trở thành bà Hạ Chu. Năm mười sáu tuổi, cô sinh con; năm mười bảy tuổi, con trai cô qua đời, sau đó chồng cô cũng qua đời. Và thế là cô trở thành góa phụ.

Trải nghiệm như vậy của cô không hề hiếm gặp trong xã hội thời điểm đó.

Khi chồng cô mất, cả gia đình nhà chồng lẫn nhà mẹ đều muốn cô tái giá. Việc ở góa thực ra không phổ biến lắm trong giới bình dân – để trở thành tấm gương đạo đức, người ta cần có một nền tảng kinh tế vững chắc; nếu không, cuộc sống sẽ rất khó khăn. Hơn nữa, chồng cô cũng không để lại cho cô bất kỳ đứa con nào. Dù từ phía nhà mẹ hay nhà chồng, một người phụ nữ đang ở độ tuổi đẹp nhất rõ ràng là một tài sản quý giá; nếu không tận dụng, thật là lãng phí.

Gia đình nhà chồng và nhà mẹ đã tranh giành quyền sở hữu cô một cách gay gắt. Cuối cùng, cha của Chu Thu Cảnh – một người đàn ông chỉ học hành đến mức đó mà không thể tiếp tục việc học – nhờ vào sự ủng hộ của những người bạn học thời trẻ, đã giành lại quyền sở hữu con gái mình. Sau đó, ông liền gả cô cho người chồng thứ hai.

Mặc dù Chu Thu Cảnh có lẽ không hề có tình cảm sâu đậm với người chồng đầu tiên, nhưng cô hoàn toàn không muốn kết hôn với người chồng thứ hai. Bởi vì người đàn ông này là một kẻ độc thân nổi tiếng ở làng bên cạnh, tham lam, ham chơi và không từ bỏ bất cứ điều gì; tuy nhiên, điểm mạnh của anh ta là có khá nhiều tiền và nhiều đất đai, và không phải chịu sự chi phối của bố mẹ vợ.

Nhưng cô không có quyền lựa chọn – dù nói ra điều gì, cô cũng chỉ nhận được những trận đòn đánh tàn nhẫn mà thôi; ngay cả mẹ cô cũng không dám nói “không”. Cha của Chu Thu Cảnh muốn nhận một khoản tiền sính lễ lớn, nên ông đã “bán” lại con gái mình. Và thế là Chu Thu Cảnh từ bà Hạ Chu trở thành bà Vương Chu.

Những ngày tiếp theo đối với bà Vương Chu thực sự giống như một cơn ác mộng. Người chồng thường xuyên vắng mặt ở nhà, những kẻ nợ liên tục đến lấy hết mọi thứ trong nhà, cùng với những tên trộm lang thang khắp nơi và những loại thuế phí ngày càng nặng nề, cô chỉ có thể trốn tránh để sinh tồn.

Cuối cùng, một ngày nọ, khi cô nhận ra rằng mình cũng sắp trở thành nạn nhân của những kẻ nợ, cô gái hiền lành này đã đưa ra quyết định lớn nhất trong đời mình: cô gom góp những đồng tiền và thức ăn ít ỏi còn lại trong nhà, đưa người m

Nhờ vào việc cha cô từng là giáo sư, gia tộc Vương Trữ đã nhanh chóng nhận được bằng cấp loại B sau khi trải qua quá trình thanh lọc, và trở thành một trong số rất ít phụ nữ gốc nhập cư có học thức. Sau khi vượt qua các cuộc kiểm tra chính trị, họ bắt đầu con đường “phục vụ Viện Nguyên lão và nhân dân”, và được phân công làm việc tại Trung tâm Dữ liệu và Tính toán của Viện Hoạch Định.

Người ta thường nói rằng con người thường dễ tìm thấy niềm tin khi đối mặt với những thay đổi lớn trong môi trường sống, và câu nói này chắc chắn đúng với trường hợp của Vương Trữ. Đối với cô và nhiều người gốc nhập cư khác, Viện Nguyên lão đã trở thành thần linh của họ. Viện Nguyên lão đã mở ra một cánh cửa, một cánh cửa dẫn đến thế giới mà cô chưa bao giờ mơ tưởng đến. Trong thế giới mới này, cô không còn chỉ là một người phụ nữ mang tên Vương Trữ mà không có danh tính rõ ràng nữa; cô không cần phải chịu đựng số phận một cách im lặng, mà có thể trở thành một người tự lập, sống đầy đủ nhờ vào sự nỗ lực của bản thân mình.

Tại buổi hội thảo do Viện Nguyên lão tổ chức dành cho những phụ nữ gốc nhập cư mới nhập ngũ, câu chuyện về nữ anh hùng Autumn Jin của nữ lãnh đạo tóc ngắn đã ảnh hưởng sâu sắc đến cô. Mặc dù lúc đó cô vẫn chưa hiểu hết những điều được nói, nhưng cô đã nắm bắt được ý chính của câu chuyện. Một người phụ nữ giống như cô, đã kết hôn với người khác, nhưng vẫn sẵn lòng từ bỏ gia đình, thậm chí hy sinh mạng sống để chống lại sự áp bức của kẻ xấu xa, và hành động đó đã khiến cô trở thành “Nữ Anh hùng Kiếm Hồ” được mọi người ngưỡng mộ ở Ao Song. Để tưởng nhớ vị tiền bối đã mang lại cho cô một triết lý sống hoàn toàn mới, cô đã đổi tên mình thành Thu Cảnh.

Là một trong những nhân viên đầu tiên đủ điều kiện làm việc tại trung tâm dữ liệu, sau vài năm nỗ lực, cô không chỉ trở thành trưởng nhóm quản lý hơn mười người phụ nữ khác mà còn được phân công làm nhân viên kỹ thuật và nhận được một căn hộ nhỏ gồm một phòng ngủ và một phòng khách để ở cùng mẹ mình. Mặc dù căn hộ rất nhỏ và cô phải trả góp tiền thế chấp trong suốt mười năm, nhưng đối với cô, đó chính là thiên đường của mình. Nơi đó có những cửa sổ kính sáng sủa, lò sưởi than tiện lợi, hành lang và phòng ở sạch sẽ, cùng với đồ nội thất theo phong cách IKEA – những thứ đều chịu ảnh hưởng từ thói quen sống của các thành viên Viện Nguyên lão. Mặc dù mẹ cô luôn mong muốn cô sớm tái hôn, nhưng đối với Thu Cảnh hiện tại, việc kết hôn no longer là trọng tâm của cuộc sống cô; cô đã có một cuộc sống riêng của mình.

Vì đã kết hôn và có con, mặc dù tuổi còn trẻ,

Tốc độ nhập dữ liệu thì còn dễ nói; vấn đề chính nằm ở mức độ thành thục của người thực hiện công việc đó. Điều quan trọng là sự phối hợp giữa tay và mắt phải chuẩn xác. Tuy nhiên, tỷ lệ sai sót lại là điều đáng lo ngại hơn nhiều – dù máy tính có mạnh mẽ đến đâu, nếu dữ liệu đầu vào không chính xác, kết luận thu được chắc chắn sẽ có vấn đề.

Nếu chỉ là những sai số đơn giản liên quan đến con số, vấn đề cũng chưa quá nghiêm trọng. Nhưng nếu sai vị trí dấu thập phân hoặc thêm/mất một chữ số, kết quả cuối cùng sẽ hoàn toàn sai lệch.

Sự chú ý và năng lượng của con người là có hạn; khi trong tình trạng không tốt, tỷ lệ sai sót khi nhập dữ liệu chắc chắn sẽ cao hơn. Để đảm bảo rằng nhân viên nhập dữ liệu có thể làm việc trong điều kiện tốt nhất, thời gian làm việc của họ được giới hạn nghiêm ngặt, chỉ được làm 8 giờ mỗi ca, và sau mỗi 2 giờ làm việc, họ được nghỉ 15 phút. Bữa ăn tại nơi làm việc cũng được cung cấp đặc biệt, với sự cân bằng giữa thịt, cá và rau củ, giàu protein, vitamin và các chất dinh dưỡng thiết yếu. Vì vậy, công việc nhân viên nhập dữ liệu tại trung tâm tính toán quả thực là một công việc khá tốt.

Tuy nhiên, đó chỉ là những đảm bảo vật chất mà thôi. Để duy trì tỷ lệ sai sót ở mức chấp nhận được, việc giám sát liên tục là rất cần thiết. Vì vậy, trong nhóm nhập dữ liệu, công việc “kiểm tra lỗi” luôn được coi là ưu tiên hàng đầu. Không chỉ cần thường xuyên tiến hành các buổi giáo dục về “độ chính xác”, mà còn phải tiến hành kiểm tra lại dữ liệu đã nhập. Ngoài việc mỗi lần nhập dữ liệu đều có người kiểm tra riêng, các cuộc kiểm tra ngẫu nhiên cũng được thực hiện định kỳ để đánh giá tỷ lệ sai sót của từng nhân viên.

“Đây là kết quả kiểm tra ngẫu nhiên hôm nay,” Chu Thu Cảnh đưa cho anh một báo cáo, “Tỷ lệ sai sót đã giảm xuống so với lần trước, nhưng…”

Từ “nhưng…” trong lời nói của cô, Xu Ngũ Thành biết rằng vẫn còn những vấn đề khác. Trong phòng nghỉ, có quá nhiều người, nên không tiện nói thêm nữa; anh liền gọi cô ra phòng nghỉ nhỏ bên cạnh.

“…Có một vài người, tỷ lệ sai sót của họ vẫn ở mức cao không giảm.” Biểu cảm do dự của Chu Thu Cảnh khiến Xu Ngũ Thành hiểu rằng chắc chắn lại là nhóm “Bốn Hoàng Đế” đó.

Nhóm “Bốn Hoàng Đế” này là bốn nhân viên nổi tiếng trong trung tâm tính toán với tỷ lệ sai sót cao. Họ có xuất thân khác nhau, nhưng điểm chung là tất cả đều có mối liên hệ mật thiết với các thành viên của Viện Nguyên lão. Có người là “thư ký cá nhân” của các thành viên Viện Nguyên lão, có người thậm chí đã từng được họ “sủng ái”. C

Anh ấy nhìn vào biểu đồ kiểm tra ngẫu nhiên hôm nay và thấy rằng bốn người này lại tiếp tục đứng đầu danh sách. Theo số liệu thống kê về tỷ lệ sai sót trung bình hàng tháng bên cạnh, tỷ lệ sai sót của họ cao gấp 2,7 lần so với những nhân viên nhập dữ liệu bình thường.

Tốc độ nhập dữ liệu chậm mà tỷ lệ sai sót lại cao – không lạ gì khi Zhu Qiujing mỗi khi nhắc đến vấn đề này lại có vẻ rất phiền lòng.

Nhưng Xu Lao Wu lại gặp phải khó xử. Bởi vì những người thuộc nhóm bốn người này đều có mối quan hệ tốt với ông ta, hoặc từng có sự liên lạc với ông ta. Vì vậy, ông ta khó có thể từ chối họ được.

Tuy nhiên, việc tiếp tục dung túng như vậy cũng không tốt chút nào – nếu mọi người cảm thấy được chiều chuộng quá mức, đội ngũ sẽ khó mà quản lý được. Đặc biệt là Zhu Qiujing, bởi vì thái độ nghiêm túc và trách nhiệm của cô ấy trong công việc khiến cô ấy không thể chấp nhận những điều như vậy. Việc ông ta “nhượng bộ” cho bốn người này thực sự đã gây ra những ảnh hưởng không tốt trong nội bộ trung tâm dữ liệu.

Sau một lúc suy nghĩ, ông ta nói:

“Tôi sẽ loại bỏ Fang Qi, người có tỷ lệ sai sót cao nhất trước. Hy vọng điều này sẽ giúp những người khác nhận ra vấn đề. Nếu tình hình vẫn không cải thiện, từ tuần sau tôi sẽ loại bỏ một người mỗi tuần.”

Zhu Qiujing không nói gì, chỉ gật đầu. Nhìn biểu hiện của cô ấy, rõ ràng cô ấy không hài lòng với phương án xử lý của Xu Lao Wu. Zhu Qiujing rất coi trọng công việc và luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Viện Nguyên lão; cô ấy luôn có ý kiến về những hành động che chở rõ ràng như vậy. Hơn nữa, cô ấy cũng đã nhiều lần nói chuyện với Xu Lao Wu về những vấn đề này.

Kể từ khi cô ấy được Đỗ Văn chọn để tham gia khóa đào tạo cán bộ nữ, Xu Lao Wu nhận thấy rằng cô ấy ngày càng có ý kiến riêng và cách diễn đạt của cô ấy cũng trở nên rõ ràng hơn nhiều so với những nữ công nhân thông thường khác, những người luôn coi Viện Nguyên lão như thần linh.

Điều mà Zhu Qiujing chưa biết là tên của cô ấy đã được đề cập rõ ràng trong “Chỉ thị về việc tăng cường công tác đào tạo cán bộ nữ”, văn bản do Nữ hoàng Du ban hành dưới danh nghĩa của Viện Chính trị. Văn bản này, một phần được lấy cảm hứng từ báo cáo công tác nữ giới thời kỳ Chiến tranh Giải phóng Trung Hoa, nêu rõ: “Chúng ta có trách nhiệm đào tạo ra một số lượng lớn cán bộ nữ xuất sắc để hỗ trợ cho cuộc chiến kéo dài và các công việc khác ở hậu phương. Các phương pháp đào tạo cán bộ có thể được thực hiện tùy theo từng tình hình cụ thể, thông qua việc tổ