Ông đưa ra những yêu cầu cơ bản: Người được đề cử có thể là chính người anh hùng đó, hoặc cũng có thể là đồng đội của họ. Điều kiện bắt buộc là những nhân vật tiêu biểu này phải từng nhận được ít nhất một huy chương “Nhất Ưu” hoặc một huy chương “Nhất Dũng” kèm theo vài huy chương khác; những người tham gia việc truyền đạt thông điệp phải giỏi kể chuyện và có khả năng diễn đạt tốt. Xuất thân của các nhân vật tiêu biểu cần phải đại diện cho đủ mọi tầng lớp xã hội và nhóm người liên quan: người bản địa, người nhập cư mới, người nhập cư cũ, người nhập cư từ miền Bắc, người nhập cư từ Giang Tô và Chiết Giang, người nhập cư từ Phúc Kiến và Quảng Đông… Ngoài ra, cũng cần phải dành riêng số lượng suất cho những người dân tộc Lý Miêu bản địa tự nguyện nhập ngũ, cũng như cho các binh sĩ thuộc quân đội quốc gia gốc Nhật Bản và Triều Tiên. Nói chung, mọi thứ phải được cân nhắc công bằng, không được để cho bất kỳ nhóm người nào trở nên được ưu ái đặc biệt hay được coi là giỏi chiến đấu hơn những nhóm khác.

Sau khi đã sàng lọc xong, những thông tin liên quan sẽ được chuyển đến bộ phận quảng bá để soạn thảo các văn bản tuyên truyền. Ban đầu, Ngụy Ái Văn dự định sẽ chỉ đạo một số nhân viên chuyên trách việc viết văn trong bộ phận chính trị, nhưng Viện Nguyên lão kiểm soát rất chặt chẽ về cơ cấu tổ chức của quân đội, đặc biệt là đối với các “vị trí phi quân sự”. Hầu hết các công việc này đều được giao cho các đơn vị bên ngoài thực hiện.

May mắn thay, Văn Tuyên đã hợp tác với bộ phận quảng bá trong thời gian dài, nên ông ấy hiểu rõ những yêu cầu của “bên A”, và ít nhất cũng có thể “hiểu sâu sắc” những mong muốn đó. Tất nhiên, mỗi lần soạn thảo các văn bản như vậy, ông ấy đều tự mình viết hoặc xem xét lại các “đề cương viết văn” liên quan, để đảm bảo rằng “bên B” không đi sai hướng.

Ngụy Ái Văn vừa hoàn thành việc phân công nhiệm vụ, sau đó lại hỏi về công việc xem xét cuốn sách đánh giá “Phong Khởi Liên Dương”. Cuốn sách này lấy bối cảnh các hoạt động trấn áp bọn cướp và duy trì trật tự ở các khu vực Liên Châu, Liên Sơn, Dương Sơn, và do Giám đốc khu vực Liên Dương – Hoàng Siêu – viết nên.

Mặc dù đây là một cuốn tiểu thuyết, nhưng hầu hết các tình tiết trong đó đều dựa trên sự thật có thật; cùng với ngòi bút tài ba của Giám đốc Hoàng, cuốn sách đã được viết một cách sinh động và giàu cảm xúc, và ngay khi được xuất bản đã nhận được nhiều lời khen ngợi. Điều này khiến nó trở thành đối tượng trọng tâm để bộ phận quảng bá chuyển thể và tuyên tr

“Trong số các vị nguyên lão của chúng ta, không có ai là nhà văn sao?” Ngụy Ái Văn tự hỏi, rồi quyết định để Vương Đào tìm cách giải quyết vấn đề này; dù sao thì anh ấy cũng có kinh nghiệm trong việc biên tập và chuyển thể văn bản.

Anh liên tục ghi lại vài ý kiến đóng góp cho việc biên tập các buổi kể chuyện truyền thống thành dạng báo cáo, đồng thời sửa đổi lại những “ghi chú” mà mình đã viết suốt đêm về các vấn đề liên quan đến công tác tuyên truyền quân sự. Thành thật mà nói, nhóm các sĩ quan gốc Hoa thuộc Phòng Chính trị Tổng tham mưu quân đội Phục Ba được coi là những người có trình độ học vấn cao nhất trong quân đội, nhưng Ngụy Ái Văn vẫn không yên tâm.

Anh đưa những ghi chú đó cho nữ nhân viên phục vụ bên ngoài, sau đó mới đóng cửa văn phòng và định nghỉ ngơi một chút trên chiếc giường xếp. Nhưng khi nằm xuống giường, anh lại không thể ngủ được. Anh bắt đầu suy nghĩ về cuộc họp báo cáo đang chờ đợi mình.

Cuộc họp báo cáo hiện là dự án quan trọng nhất đối với Ngụy Ái Văn. Dù vẻ ngoài của nhiệm vụ này có vẻ lớn lao, nhưng thực tế thì nó là dự án có nền tảng vững chắc nhất trong tất cả các dự án khác. Trước khi bắt đầu chiến tranh, ông đã sắp xếp công tác “phỏng vấn cùng quân đội”. Ngụy Ái Văn từng nghĩ đến việc xuất bản báo chí quân sự, nhưng Viện Nguyên lão không chấp thuận; ngay cả các ấn phẩm quân sự cũng được quản lý dưới sự chỉ đạo của bộ phận tuyên truyền. Vì vậy, ông không thể có những phóng viên riêng. Ông chỉ có thể yêu cầu bộ phận tuyên truyền chọn một nhóm phóng viên để đảm nhận vai trò “phóng viên đi theo quân đội”, đồng thời yêu cầu các nhân viên văn phòng của các đại đội đảm nhận vai trò “tin tức viên”. Dù khả năng viết văn của họ có tốt hay không thì ít ra họ cũng có thể ghi chép lại những câu chuyện liên quan.

Bây giờ, hầu hết các “phóng viên đi theo quân đội” đã trở về, và cũng có khá nhiều “tin tức viên” cùng quân đội trở về nữa. Cộng thêm những bản báo cáo đã được gửi về thông qua hệ thống bưu điện quân sự, chỉ cần tìm hiểu kỹ lưỡng, người ta có thể dễ dàng chọn ra những tài liệu hay để tiếp tục tiến hành các cuộc phỏng vấn bổ sung, từ đó lựa chọn ra những nhân vật đại diện đầu tiên.

Ngụy Ái Văn nhớ lại khi còn nhỏ, trường học từng tổ chức cho mình tham gia nghe cuộc họp báo về những anh hùng chiến đấu ở Lão Sơn; điều mà anh thích nhất không phải là quá trình chiến đấu, mà là cuộc sống hàng ngày của họ trong những hang động nhỏ… Bỗng nhiên, anh nhanh trí đứng dậy và viết vào s

Đinh Đinh cũng cảm thấy đầu mình không đủ dùng nên mới mang cuốn sổ tay về từ cao Sơn Lĩnh, và còn nhờ người có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT giúp thiết lập một hệ thống Project.

“…Khóa đào tạo bác sĩ dân gian tại khu vực Sơn Đông được quyết định tổ chức tạm thời trên đảo Qīfǎi; việc đào tạo sẽ do phòng y tế của đội Sơn Đông đảm nhận. Xin yêu cầu trụ sở chỉ huy phối hợp trong việc tổ chức học viên, cũng như các công tác chuẩn bị cần thiết như làm sạch môi trường và xóa mù chữ… Thời gian khai giảng sẽ được trụ sở chỉ huy điều phối dựa trên tiến độ của các công tác chuẩn bị…”

“…Nhà máy Máy móc dự định tổ chức một đoàn triển lãm thiết bị sản xuất bột mì tới Hàng Châu để trình diễn trực tiếp. Xin yêu cầu trụ sở chỉ huy phối hợp với các nhà buôn địa phương, công ty vận tải, cũng như đảm bảo an ninh tại ga Hàng Châu…”

Nữ thư ký đọc liên tục hơn mười mục “xin ý kiến”, trong khi Đinh Đinh chỉ nhìn chằm chằm vào màn hình mà không gõ chữ nào cả; thực ra anh cũng không hề lắng nghe. Trong đầu anh, một giọng nói liên tục vang lên: “Những kẻ này coi tôi là cái gì vậy? Những việc này rõ ràng có thể tự mình đi phối hợp mà, sao lại đều đến tìm tôi?”

“Anh yêu, em nghĩ chúng ta nên dừng lại ở đây thôi nhé? Những việc khác cũng đều tương tự thôi, đều là yêu cầu phối hợp nguồn lực mà.” Bàn Bàn, người đang chuẩn bị nói chuyện công việc với Đinh Đinh trong văn phòng, lật qua những báo cáo và nói: “Em nghĩ anh cần một người trợ lý để giúp anh xử lý những việc này; những công việc này không thể chỉ bỏ thêm giờ làm là xong đâu. Sao không về nhà sớm hôm nay đi?”

Nếu Đinh Đinh không đang mơ màng nhìn màn hình, anh hẳn đã thấy ánh mắt của Bàn Bàn. Dù trong những năm gần đây hai vợ chồng có nhiều bất đồng quan điểm, nhưng sau khi sắp xếp lại công việc, mối quan hệ của họ lại trở nên êm đềm hơn. Nói chung, Đinh Đinh tập trung vào việc điều hành hai tạp chí và một báo, chịu trách nhiệm về công tác quảng bá; còn Bàn Bàn thì quản lý những phần còn lại – chủ yếu là lĩnh vực xuất bản truyền thông.

Trong những năm gần đây, Bàn Bàn đã làm rất tốt công việc trong lĩnh vực xuất bản truyền thông. Mặc dù cô ấy khá không thích những thay đổi mà Văn phòng Chân lý đưa ra, nhưng xét đến việc hiện tại vẫn cần phải che giấu danh tính thực sự của họ là những người du hành thời gian, cô ấy cũng chấp nhận những kiểm duyệt đó.

Khi sự nghiệp phát triển, quan điểm ban đầu của Bàn Bàn cũng đã thay đổi phần nào; rõ r

Chỉ đành nở một nụ cười gượng gạo để chào hỏi, Bàn Bàn tìm cớ rời đi trước, còn Phương Phi nhìn theo họ ra cửa và nghĩ rằng Đinh Đinh có lẽ lại sẽ qua đêm trên ban công một lần nữa.

“Lão Phương, nếu anh đến tìm tôi để thảo luận về các bộ phận khác, thì thôi đi, đầu tôi đã đủ to rồi.” Đinh Đinh ngã xuống ghế, trông rất mệt mỏi. Nói xong, cô quay màn hình về phía Phương Phi và chỉ vào biểu đồ Gantt trông giống như một khu rừng nhỏ. Phương Phi biết rằng khi Đinh Đinh gọi mình là “lão Phương”, đó là dấu hiệu cô thực sự đang tức giận và cần một người bạn cũ để giúp đỡ mình giải quyết những vấn đề khó khăn; nếu không, Đinh Đinh sẽ gọi mình là “Trưởng Phòng Phương” hoặc “Tổng Giám đốc Phương”.

Phương Phi lắng nghe Đinh Đinh than phiền trong nửa giờ; một nửa là về những khó khăn mà cô phải đối mặt, một nửa là về những yêu cầu vô lý từ các bộ phận khác. Khi cầm lấy những tài liệu trước mặt Đinh Đinh, Phương Phi cũng bắt đầu hiểu được nỗi khổ của cô – giống như khi con trai bạn nhờ bạn giải một bài toán toán học, nhưng thực ra nó lại liên quan đến phép biến đổi Fourier.

Trong lúc Phương Phi đang đọc tài liệu, Đinh Đinh đi rửa mặt và tỉnh táo trở lại, sau đó bảo thư ký pha hai ly cà phê đá và đặt chúng trên bàn cạnh sofa. Cô tiếp tục trò chuyện với Phương Phi. Theo Đinh Đinh, một số yêu cầu được đưa lên thực chất chỉ là để gây rối; giống như những nhân viên cấp dưới khó ưa mà cô từng gặp trong quá khứ – họ đưa những vấn đề không nên báo cáo lên cấp trên, nói một cách lịch sự là để xin sự giúp đỡ, nhưng nói một cách thẳng thắn thì đó chỉ là cách làm cho cấp trên cảm thấy khó xử. Nếu những người quản lý không hiểu rõ tình hình hay không am hiểu về kỹ thuật mà lại đưa ra quyết định thay họ, họ sẽ tự gây rắc rối cho mình và phải chịu trách nhiệm khi mọi việc thất bại; còn nếu không làm gì cả, họ lại có thể dùng đó làm lý do để trì hoãn công việc. Trong những trường hợp như vậy, việc la lên “Cần anh làm gì?” mới chính là cách giải quyết đúng đắn… Nhưng Đinh Đinh không phải là người có thể làm như vậy, vì cô không ở vị trí chủ động.

“Rốt cuộc thì Đảo Jeju thuộc quyền quản lý của bộ phận nào?”

“Gì cơ?” Đang khi Đinh Đinh đang nói một cách hăng hái, Phương Phi lại đặt ra một câu hỏi hoàn toàn không liên quan đến chủ đề đang thảo luận, khiến Đinh Đinh không hiểu ý của anh ta.

“Ý tôi là, Đảo Jeju, Kaohsiung và những nơi khác này, nếu không tính đến việc đóng quân, thì ai mới là người chịu trách nhiệm quản lý hành chính địa phương?” Phương Phi đẩy những tài liệu sang m