lore

Chương 500: Sử dụng nhân viên

9,961 Nhấn vào nội dung để bình luận hoặc báo lỗi.

Điều này có ý nghĩa gì nhỉ? Lâm Bách Quang tự hỏi. Có thể là những quan chức thuộc lực lượng Kim Y Việt này tuân thủ pháp luật và không bị gia tộc Gou kéo vào vòng xoáy rắc rối đó. Hoặc cũng có thể là gia tộc Gou cho rằng những người này không quan trọng và sẽ không gây cản trở cho họ.

Nhưng liệu đó là trường hợp nào thì Lâm Bách Quang cũng không chắc lắm. Lúc này, anh ta không thể dành thời gian để suy nghĩ về điều đó. Anh ta vẫn còn rất nhiều việc cần phải lo liệu.

Tiếp theo, anh ta bắt đầu xây dựng một trạm thông tin tại Quần Châu Phủ. Tổ chức này, khiến Mã Bản Nguyên phải sợ hãi, thực ra vẫn chỉ là một “công trình trong không khí”. Ngoài một kế hoạch và 300 lượng bạc được Ủy ban Thông tin phê duyệt để chi trả cho việc thành lập trạm thông tin, Lâm Bách Quang không có gì khác cả.

Về nguồn nhân viên cho trạm thông tin tại địa phương, anh ta quyết định sẽ tự mình đảm nhận vai trò giám đốc trạm thông tin và trực tiếp hướng dẫn công việc tại đó. Hiện nay, đã có rất nhiều khóa đào tạo ngắn hạn được tổ chức, nhưng đa số học viên đều còn quá trẻ; việc để những người này tự mình đảm nhận trách nhiệm là điều không thể thực hiện được.

Lâm Bách Quang rất không hài lòng với việc Ủy ban Thực thi chỉ tập trung đào tạo thanh thiếu niên bản địa cho các vị trí then chốt. Dù thanh thiếu niên có khả năng tiếp thu nhanh và dễ bị tẩy não, nhưng việc chỉ tập trung vào việc đào tạo trẻ em sẽ khiến nhiều nơi thiếu hụt những cán bộ then chốt có khả năng điều hành công việc một cách hiệu quả. Theo anh ta, lòng trung thành của con người không thể chỉ được tạo ra thông qua việc tẩy não mà thôi.

Cũng giống như trong cuộc sống này, không có sự ghét bỏ hay yêu thương nào xuất phát từ không lý do, và cũng không có lòng trung thành nào xuất phát từ không lý do. Nếu muốn những người dưới quyền mình trung thành, thì cần phải đảm bảo cho họ những lợi ích vật chất cụ thể, đồng thời cũng cần phải tạo điều kiện để họ gắn bó về mặt tinh thần; tốt nhất là còn cần phải có một lý tưởng cao cả để họ theo đuổi. Kết hợp ba yếu tố này, hầu hết mọi người đều có thể trở nên trung thành. Sự trung thành chân thành không nhất thiết phải đến từ những người trẻ tuổi mới có thể thực hiện được.

Theo cách mà Tập đoàn Xuyên Thời gian đối xử với nhân viên bản địa hiện nay, họ đã phát triển được một mức độ trung thành nhất định. Tuy nhiên, theo Lâm Bách Quang, vẫn còn một điểm chưa đủ, đó chính là sự thiếu vắng một lý tưởng cao cả.

Cho đến nay, Tập đoàn Xuyên Thời gian vẫn chưa đưa ra một hệ tư tưởng rõ ràng nào. Việc sử dụng vỏ bọc của Đại Minh để che

Khi Lâm Bách Quang cùng những tên cướp biển đã đầu hàng uống rượu với họ, anh ta không ít lần nghe họ thắc mắc về kế hoạch tương lai của người Úc. Hầu như tất cả mọi người đều mong chờ một ngày nào đó người Úc sẽ nổi dậy và giành quyền kiểm soát miền Trung Hoa, để họ có cơ hội trở thành những quan lại phục vụ dưới trướng, được ban tặng gia đình và địa vị cao.

Quốc gia Thái Bình Thiên Quốc sau khi chiếm được Yong’an đã vội vàng tuyên bố mình là vua, điều này có thể khiến người đời sau cảm thấy họ hấp tấp quá mức, nhưng đối với những người tham gia vào việc này, họ thực sự đã trải nghiệm cảm giác được trở thành tướng lĩnh và quan lại, và quyết tâm “tiến hành cuộc cách mạng đến cùng” của lãnh đạo đã nâng cao tinh thần chiến đấu của mọi người.

Bây giờ, việc Ủy ban Thực hiện cố tình che giấu ý đồ của mình có thể giúp họ ổn định, nhưng điều này lại không mấy có lợi cho việc nâng cao tinh thần chiến đấu của mọi người. Nó rất dễ khiến mọi người trở nên tự mãn với những gì họ đã có. Nếu người lãnh đạo không có tham vọng lớn, làm sao họ có thể thu hút được những người tài năng? Ngay cả Oda Nobunaga trên bốn hòn đảo Nhật Bản cũng biết phải khắc con dấu “Thiên hạ bù võ” để mọi người biết đến tham vọng của mình.

Sau khi trở về, anh ta nhất định phải nói chuyện với Ủy ban Thực hiện về vấn đề này, để xây dựng rõ ràng tư tưởng lý tưởng của họ. Về vấn đề sử dụng nhân viên, hệ thống hiện tại quá nghiêm ngặt, thậm chí còn khắt khe hơn cả Đảng Cộng sản trong quá khứ, điều này không hề có lợi cho công việc.

Lâm Bách Quang coi việc sử dụng nhân viên là không cần phải theo một khuôn mẫu cố định nào cả; dù bạn là người như thế nào, chỉ cần bạn có thể phục vụ mục đích của mình, anh ta sẽ sử dụng bạn – tất nhiên, điều kiện tiên quyết là anh ta có thể kiểm soát được bạn. Anh ta tin rằng chỉ có như vậy mới thể hiện được tầm nhìn và khả năng lãnh đạo của một người. Anh ta khá chê bai cách Ủy ban Thực hiện luôn xem xét liệu ai đó có “đáng tin cậy” hay “không có tiền án” trước khi sử dụng họ. Tất nhiên, anh ta sẽ không bao giờ nói ra quan điểm này với bất kỳ ai; giống như khi anh ta ở quận trước đây, anh ta cũng chưa bao giờ nói ra ý kiến của mình về cách làm việc của một số người trong ban lãnh đạo quận.

Lần này, khi thiết lập trạm thông tin tại Quần Châu Phủ, anh ta đã chọn Gao Di làm người phụ trách. Về mặt kinh nghiệm, Gao Di có thể được coi là “lão thành” trong số tất cả các nhân viên bản địa; hơn nữa, anh ta còn từng làm nhân viên tình báo tại Quảng Châu trong một thời gian, nên có thể

Trông anh ta có vẻ hơi chán nản trong chốc lát.

Lâm Bách Quang cho rằng người đệ tử này thực sự có tài năng để làm công việc tình báo, và mức độ trung thành của anh ta cũng không hề kém. Nguyên nhân khiến anh ta rơi vào tình cảnh này chính là do tính kiêu ngạo và tự cao tự đại, khiến người khác e ngại. Những người như vậy thường rất có động lực trong công việc; chỉ cần được trao thưởng và khen ngợi thường xuyên, họ sẽ làm việc hết mình.

Theo Lâm Bách Quang, người đệ tử này còn có ý chí phấn đấu mạnh mẽ hơn so với những người bản địa khác, và điều đó rất đáng để tận dụng. Lý do là bởi gia đình họ đã “theo Long” từ rất sớm, nhưng hiện tại lại không thể sánh kịp những người đến sau: cha mẹ anh ta khi mới đến Linh Cao chỉ là những người lao động bình thường, hàng ngày phải làm việc theo sắp xếp của trưởng đội sản xuất. Sau đó, nhờ sự sắp xếp của Tiêu Tử Sơn, họ mới được giao việc làm tại phòng dành cho thanh niên. Chị gái anh ta cũng có chút thành tựu, nhưng cũng chỉ làm thư ký cá nhân cho Vương Lạc Bình mà thôi. Rõ ràng, những điều này đã tạo ra áp lực lớn đối với người đệ tử này.

Còn người thứ hai là Trần Đồng – người bạn đồng hành của người đệ tử khi anh ta đi đến Phật Sơn. Trần Đồng là một trong những sinh viên xuất sắc nhất của khóa học đào tạo tình báo đầu tiên, và luôn được thực tập tại Ủy ban Tình báo; anh ta được coi là một tài năng triển vọng trên lĩnh vực tình báo.

Dù là những người xuất sắc hay những người cuồng nhiệt, Lâm Bách Quang đều muốn thử xem khả năng làm việc thực tế của họ thông qua việc sử dụng Quần Châu Phủ làm bối cảnh.

Khi trở lại nơi ở trong chùa, Lâm Bách Quang thấy Trần Đồng và người đệ tử đang chờ mình. Khi ra ngoài, ông cố tình không hướng dẫn họ cụ thể phải làm gì, thậm chí còn cho mỗi người họ một ít tiền lẻ.

Quần Châu Phủ quả thực là một thế giới hoa lệ và sầm uất hơn nhiều so với Linh Cao; họ đều là những thiếu niên khoảng 15, 16 tuổi, độ tuổi mà con người thường rất năng động. Giờ đây, khi họ có tiền và thời gian rảnh rỗi, liệu họ có thể kiềm chế bản thân và ở yên trong chùa chờ ông trở lại hay không, đó chính là một bài kiểm tra đơn giản.

Rõ ràng, cả hai người đều có đủ kiên nhẫn để chờ ông ra lệnh. Lâm Bách Quang gọi họ vào phòng của mình.

Việc đầu tiên cần làm là tìm một nơi ổn định để đặt trụ sở của trạm tình báo tại Quần Châu Phủ. Trạm tình báo này phải tồn tại ít nhất ba, bốn năm; không thể chỉ dựa vào việc thuê nhà trong chùa để hoạt động. Chúng ta cần một căn cứ vững chắc.

Tại đây, đã có một nhà trọ tên là “Khởi Vĩ

Anh ta quyết định sẽ mua ngay những căn nhà sẵn có tại địa phương để sử dụng.

“Cao Đệ, cậu hãy tìm cách mua hoặc thuê một căn nhà đi,” Lâm Bách Quang nói, “Trạm thông tin sau này sẽ cần đến nó.”

Cao Đệ thường xuyên hoạt động trong giới bình dân ở Quảng Châu, vì vậy việc này đối với anh ta khá dễ dàng. Nhưng vì anh ta là người bản địa của Quảng Châu, khi đến nơi khác thì lại trở thành người ngoại lai. Thói quen bắt nạt người ngoại lai vốn đã tồn tại từ xưa đến nay; huống chi những người làm môi giới bất động sản thường là những kẻ không dễ đối phó chút nào. Liệu Cao Đệ có thể giải quyết được vấn đề này hay không, điều đó phụ thuộc vào khả năng của anh ta.

“Vâng, thủ lĩnh,” Cao Đệ hỏi, “Ngân sách có bao nhiêu? Quy mô như thế nào? Có yêu cầu đặc biệt nào không?”

“Ngân sách không nhiều, chỉ có một trăm lượng bạc thôi,” Lâm Bách Quang nói, “Đây là tiền để mua căn nhà cho trạm thông tin sau này; việc chọn loại nhà nào thì cậu tự quyết định.”

Lâm Bách Quang cho rằng việc tìm mua căn nhà cho trạm thông tin không chỉ đòi hỏi khả năng giao tiếp và ứng phó linh hoạt, mà còn cần có con mắt tinh tường; chỉ khi đã suy nghĩ kỹ lưỡng về công việc thông tin sắp triển khai thì mới có thể tìm được căn nhà phù hợp. Điều này chính là bài kiểm tra thực sự đối với khả năng của Cao Đệ.

“Dù mua, thế chấp hay thuê nhà, cũng không thể giải quyết được trong một hai ngày đâu,” Cao Đệ nói, “Cần khoảng mười mấy ngày…”

“Việc tìm mua nhà này tôi giao cho cậu. Cậu tự quyết định mọi thứ. Đây là hai mươi lượng bạc, dùng để chi trả các chi phí trong thời gian này.” Lâm Bách Quang cố tình không đưa ra bất kỳ hướng dẫn nào, để Cao Đệ tự mình quyết định mọi thứ.

Nếu Cao Đệ làm sai, nhiều nhất chỉ là lãng phí một ít bạc; nhưng nếu sử dụng nhầm người, hậu quả sẽ nghiêm trọng hơn nhiều. Trong công việc thông tin, vai trò của con người thực sự rất quan trọng.

“Vâng, tôi sẽ đi tìm hiểu ngay bây giờ.”

Sau khi giao nhiệm vụ mua nhà, ông ta tiếp tục yêu cầu Trần Đồng đi tìm thông tin về một người.

“Người này tên là Hải Thức Tổ, thuộc một gia tộc danh giá địa phương. Cậu hãy tìm hiểu chi tiết về gia đình ông ta,” ông ta nói rồi đưa cho Trần Đồng hai mươi lượng bạc, “Đây là tiền chi phí cho công việc của cậu.”

“Tôi sẽ đi ngay bây giờ,” Trần Đồng nói một cách chân thành rồi nhận lấy số bạc đó.

Hải Thức Tổ là một người có uy tín trong giới quý tộc địa phương; gia đình Hải có tiếng tăm lớn ở đây, vì vậy việc tìm hiểu thông

1/1 0%