Số tiền trợ cấp này tương đương với giá trị trung bình của một nữ nô bình thường trong độ tuổi từ 16 đến 25 tại khu vực Quảng Đông và Quảng Tây, dựa trên giá thị trường tại thành phố Quảng Châu làm mức chuẩn. Những “sản phẩm” đặc biệt như “ngựa gầy” không được xem xét trong quyết định này.

Sau khi nhận được khoản trợ cấp này, những ai có ý định mua nô sẽ nộp chi phí mua nô cho tổ chức để tổ chức mua hàng thay mặt họ. Những người không có ý định mua thì có thể tự do sử dụng số tiền đó vào bất cứ mục đích nào họ muốn. Nếu hiện tại không muốn mua các cô gái bản địa, họ có thể giữ lại số tiền đó để sau này mua những “ngựa lớn” từ Slavia.

“Trước đây, công ty tôi làm việc đã tổ chức các chuyến du lịch vào mùa hè. Ban đầu, tất cả mọi người đều đi theo cùng một lộ trình và công ty chi trả chi phí, nhưng mọi người vẫn không hài lòng. Cuối cùng, chúng tôi quyết định trả trực tiếp tiền du lịch, cung cấp nhiều lộ trình khác nhau với giá cả rõ ràng. Ai muốn đi lộ trình rẻ thì đi, ai muốn đi lộ trình đắt hơn thì tự bổ sung phần chênh lệch; ai không muốn đi thì cũng không sao cả, mọi người đều hài lòng.”

Cách làm này có vài ưu điểm. Thứ nhất, nó giúp đảm bảo rằng tất cả mọi người, kể cả những người không thuận tiện hoặc không thể tham gia các chuyến du lịch này, đều được hưởng những quyền lợi công cộng như nhau. Hành vi mua nô trở thành hành động cá nhân; ai muốn mua thì tự chi trả số tiền tương ứng. Nếu hiện tại không có nguồn hàng, họ có thể chờ đợi đến khi có hàng mới mua. Điều này đáp ứng đầy đủ nhu cầu của mọi người.

Thứ hai, nó giúp giải quyết những vấn đề liên quan đến quá khứ một cách dễ dàng hơn.

“Đối với những phụ nữ đã được phân phát trước đây, bao gồm cả những người như Thường Sư Đức, nếu tiếp tục gây ra tranh cãi, sẽ rất khó giải quyết. Ngược lại, điều này chỉ khiến mối quan hệ giữa các đồng chí bị ảnh hưởng và ảnh hưởng đến sự đoàn kết. Bằng cách áp dụng phương án này, chúng ta có thể tuyên bố rằng những người đã từng được hưởng quyền lợi từ việc sử dụng phụ nữ làm trợ lý cá nhân, dù là được phân phát miễn phí hay được mua bằng tiền công quỹ, thì lần này sẽ không được nhận thêm tiền trợ cấp nữa. Những người sở hữu quá nhiều nô sẽ phải tự bổ sung số tiền chênh lệch cho tổ chức.”

“Đây chính là cách phân phát thông qua tiền tệ một cách triệt để,” Ma Giá tổng kết. Không ngờ rằng Cô Tín – người đàn ông luôn cau có suốt ngày – lại có tư duy rộng lớn đến thế.

“Đúng vậy, chỉ có như vậy thì chúng ta mới có thể xử l

Kế hoạch của Cô Tín đã nhận được sự đồng tình từ đa số mọi người. Mọi người đều nghi ngờ về gu thẩm mỹ của người khác khi nói đến vấn đề phụ nữ. Một số người có vợ hay bạn gái, vì chưa thể thuyết phục gia đình mình, nên họ đã cảm thấy vô cùng đau lòng khi phải bỏ lỡ cơ hội này. Việc phân phát tiền mặt ít nhất vẫn mang lại cho họ một tia hy vọng.

Trong số 500 người, chỉ có Đỗ Văn là người kiên quyết phản đối. Khi biết rằng vấn đề về người hầu gái đang được thảo luận công khai, Đỗ Văn tức giận chạy thẳng vào sân vườn của ủy ban điều hành và đẩy cửa văn phòng của Mã Thiên Chú mở ra.

“Lãnh đạo ơi! Chuyện này là thế nào vậy? Tổ chức của chúng ta sao lại trở nên tục tĩu và thấp thường đến thế…” Nước mắt Đỗ Văn tràn ra khóe mắt, suýt chút nữa thì rơi xuống.

Mã Thiên Chú vẫn tiếp tục sắp xếp các tài liệu trên bàn mà không để ý đến cô.

Đỗ Văn cũng không quan tâm đến điều đó, cô ngồi xuống chiếc ghế dây đối diện anh, lau nước mắt bằng khăn tay và nói một cách giận dữ: “Là một nhà lãnh đạo chính, sao anh lại im lặng trước vấn đề này? Việc xúc phạm phẩm giá và quyền lợi cá nhân của phụ nữ như vậy thật là quá đáng!” Cô bắt đầu phàn nàn và không thể kìm chế được mình nữa; cô nói về việc một số cán bộ sử dụng các thư ký nữ được phân phát cho họ như những người tình, làm việc ban ngày và ngủ cùng ban đêm; khi thăng chức cán bộ bản địa, không hề có phụ nữ nào được xem xét; phụ nữ trong số lao động viên bản địa không được chăm sóc đặc biệt, ngược lại, họ còn phải đảm nhận nhiều công việc nặng nhọc… Cuối cùng, cô cũng đề xuất rằng trong ủy ban điều hành khóa hai, nên dành một suất cho phụ nữ có khả năng du hành thời gian.

Nói chung, đó là một bản tổng kết về các vấn đề liên quan đến công tác phụ nữ trong Tập đoàn Du hành Thời gian hiện tại. Đỗ Văn yêu cầu mạnh mẽ rằng ủy ban điều hành cần phải sửa đổi tình hình này; tất nhiên, kế hoạch mua nô lệ và phân phát phụ nữ cũng nên bị hủy bỏ. Đề xuất của cô là mọi người nên “yêu tự do”, tôn trọng quyền lựa chọn của phụ nữ bản địa, thay vì coi họ như những vật phẩm để mọi người bình luận, mua bán.

Trong lúc Đỗ Văn liên tục phàn nàn, Mã Thiên Chú vẫn tiếp tục sắp xếp các tài liệu trên bàn. Cho đến khi cô ngừng phàn nàn, anh mới lên tiếng:

“Á Văn, thái độ của em bây giờ không tốt chút nào.” Anh tựa người vào lưng ghế dây, “Một nhà lãnh đạo, trước hết phải biết cách đoàn kết đa số mọi người. Những vấn

Trong tâm trí hầu hết các người đàn ông trong tập đoàn này, thói quen ấy vẫn chưa biến mất. Nhưng những kẻ muốn làm bất cứ điều gì họ muốn thì đã tồn tại từ lâu rồi.” Giọng nói của Mã Thiên Chú ngày càng nghiêm khắc, “Bạn có muốn cho họ cơ hội sử dụng dân chủ một cách triệt để không?”

Đỗ Văn run rẩy, khi thấy vị lãnh đạo mà mình kính trọng nói ra những lời này, niềm hăng hái ban đầu của cô lập tức giảm sút đáng kể. Cô xoay chiếc khăn tay trong tay và hỏi: “Ông không phải là người đứng đầu Hội đồng Thực hiện sao?”

“Hội đồng Thực hiện đã được giải tán. Hiện tại tôi đang giữ chức vụ trong Nội các Bảo vệ, và nhiệm kỳ này sẽ kết thúc trong chưa đầy ba mươi ngày nữa.”

“Đó chỉ là hình thức thôi…”

“Dù có phải là hình thức hay không, chúng ta vẫn phải tôn trọng ý kiến của người dân,” Mã Thiên Chú nói. “Bạn nên tiếp tục viết thêm các bài luận lý thuyết của mình đi.”

Thấy rằng nói thêm cũng vô ích, Đỗ Văn đành phải chia tay. Trước khi rời đi, cô không nhịn được mà hỏi: “Ông sẽ để họ làm bất cứ điều gì họ muốn sao?”

Mã Thiên Chú không trả lời câu hỏi của cô.

Sau khi rời văn phòng của Mã Thiên Chú, Đỗ Văn vẫn không từ bỏ ý định, tiếp tục liên lạc với mọi người một cách riêng tư. Tuy nhiên, điều làm cô thất vọng là những phụ nữ trong tập đoàn này dường như không hề quan tâm đến vấn đề này. Có người nói rằng bạn trai hoặc chồng mình sẽ không bao giờ chấp nhận việc có “nô lệ nữ”, còn có người lại nói rằng nếu chỉ mua họ về để làm việc nhà thì cô cũng muốn mua một người.

Thậm chí còn có một cô gái nói rằng, miễn là đảm bảo vị trí lãnh đạo của vợ chính không bị lung lay, thì việc chồng có vài người vợ nhỏ cũng không phải là điều không thể xem xét. “Chỉ cần kiểm soát số lượng trong bốn người là được, nhưng tôi phải giữ quyền lực tuyệt đối!”

Nhìn những lời nói của cô gái đó, Đỗ Văn chỉ biết khóc không thành tiếng. Khi ra khỏi ký túc xá, cô tự nhủ trong lòng: “Thật là lạc hậu! Thật là làm mất mặt cho phụ nữ!”

Cuối cùng, cô tìm đến Lý Mai. Những ngày gần đây, Lý Mai cảm thấy rất lo lắng, không phải vì chuyện phân công công việc, mà là vì tin tức về việc Hội đồng Thực hiện bị giải tán và cuộc họp toàn thể lần thứ hai sắp diễn ra.

Kể từ khi gia đình Lý Mai bất ngờ bị cuốn vào sự kiện “du hành thời gian” này và trở thành thành viên của tập đoàn này một cách không mong muốn, suốt một năm rưỡi qua, họ cũng sống khá tốt. Lý Mai thậm chí cảm thấy rằng việc bị cuốn vào

Còn về con dâu, hiện tại cô ấy đang giữ chức “Giám đốc Văn phòng Các vấn đề khu vực Lý” và đồng thời làm cố vấn cho một đồn cảnh sát. Lý Mai đoán rằng, dù con dâu mình phát triển theo hướng ngành dân tộc hay lĩnh vực công an, vị trí của cô ấy cũng sẽ không thấp, ít nhất sau này cũng có thể đạt được chức vụ cấp phó bộ trưởng.

Tình hình của con trai thì không mấy khả quan, nhưng vị trí cơ bản của gia đình mình trong Thế giới mới này đã được củng cố. Bước tiếp theo là phải nỗ lực để nâng cao địa vị xã hội của cả gia đình và tích lũy thêm nhiều tài sản.

Bản thân Lý Mai đã thành lập một hợp tác xã phụ nữ, và trong suốt một năm qua, kinh doanh của họ rất thuận lợi. Dù nói một cách chính xác thì họ cũng chưa kiếm được nhiều tiền; tất cả hàng hóa, vật liệu xây dựng, thậm chí cả chi phí lao động xây nhà đều được mua trên tín dụng – cô ấy phải dùng thu nhập để trả nợ những khoản này. Sau khi trừ đi các chi phí đó, cô ấy vẫn phải nộp 20% lợi nhuận thuần theo thỏa thuận ban đầu với Ủy ban Tài chính. Phần lợi nhuận còn lại, cô ấy đều tái đầu tư vào hoạt động kinh doanh.

Hiện tại, tình hình tài chính của hợp tác xã phụ nữ vẫn chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu, nhưng với việc số lượng người di cư ngày càng tăng và sự thịnh vượng của Đông Môn Thành, kinh doanh của họ cũng đang dần được cải thiện.

Tuy nhiên, sự giải tán của Ủy ban Hành động và những cuộc thảo luận liên quan đến Đại hội toàn thể lần thứ hai đã khiến Lý Mai cảm thấy lo lắng. Cô ấy không thường xuyên tham gia vào các diễn đàn nội bộ, nhưng vài ngày trước, con trai cô đã cho cô xem những trang web thảo luận, và điều đó khiến cô rất bận tâm.

Trong số các chủ đề được thảo luận tại đại hội, có đến một nửa là liên quan đến hợp tác xã phụ nữ. Nhiều người đặt câu hỏi về tính hợp pháp của ngành này, cũng như liệu nó có xâm phạm đến quyền lợi của công chúng hay không. Ngược lại, một số người còn cáo buộc hợp tác xã phụ nữ là “việc chiếm đoạt tài sản công, là công cụ tham nhũng của một số cá nhân trong Ủy ban Hành động.”

“Đây thật sự là một sự oan ức lớn,” Lý Mai than phiền trước mặt cả gia đình, “Khi bắt đầu hoạt động, tôi chỉ vay mượn những chiến lợi phẩm từ Cẩu Gia Trang để bán thôi; toàn bộ thu nhập từ việc bán những chiến lợi phẩm đó tôi đều nộp cho Ủy ban Hành động. Hơn nữa, những hàng tồn kho không bán được, tôi cũng đã thanh toán trước. Tôi chỉ lấy chút lợi nhuận chênh lệch đó làm phí dịch vụ bán hàng mà thôi; làm sao có thể gọi đó là hành vi tham

“Nếu không kiếm lợi nhuận thì làm sao trả nổi nợ của hợp tác xã này chứ?” Lý Mai không chịu đựng được, “Xây nhà, thuê công nhân, trang trí… tất cả đều tiêu tốn rất nhiều tiền, đâu phải miễn phí đâu. Hơn nữa, tất cả những người du hành vượt thời gian khác cũng sở hữu 20% cổ phần mà, phần lợi nhuận đó tôi sẽ nộp hết cho ủy ban tài chính.” Cô nói liên tục không ngừng, “Còn về thuế thu nhập, bây giờ chúng ta vẫn chưa có cơ quan thuế, tôi cũng không phải là không muốn nộp đâu.”

Mục Mẫn ban đầu không nói gì, nhưng bây giờ cũng lên tiếng: “Mẹ ơi, con nghĩ mẹ nên bán hợp tác xã này đi. Giữ lại chỉ mang lại rắc rối thôi. Mẹ luôn thích ra ngoài làm việc, sao không thử làm công chức tại ủy ban thương mại nhỉ? Hiện tại ở đó đang thiếu người lắm. Việc quản lý hợp tác xã này vừa tốn công sức vừa không kiếm được nhiều tiền, thậm chí còn bị nói là tham nhũng, liệu có đáng để làm vậy không?”

Lý Mai nghĩ rằng dù bây giờ không kiếm được nhiều tiền, nhưng sau này hợp tác xã này sẽ phát triển thành một doanh nghiệp lớn như Walmart, vì vậy cô thực sự không nỡ từ bỏ nó.

Tuy nhiên, những sự việc tiếp theo lại khiến Lý Mai càng lo lắng hơn. Đinh Đinh đột nhiên đến văn phòng hợp tác xã, yêu cầu hoàn trả đơn đăng ký góp vốn dưới tên Bàn Bàn, cùng với giấy chứng nhận quyền sở hữu cổ phần và báo cáo tài chính mà hợp tác xã đã phân phát cho các cổ đông trong năm 1628–1629.

Đinh Đinh không giải thích lý do tại sao lại đột ngột rút vốn, chỉ nói rằng anh và Bàn Bàn nên “tập trung vào công việc chính của mình, không thể để ý đến những việc khác”.

Lý Mai, người đã trải qua nhiều biến động chính trị, hiểu rằng hành động của Đinh Đinh chính là cách để “rõ ràng ranh giới”. Điều này khiến cô rất lo lắng. Đinh Đinh là người phụ trách bộ phận tuyên truyền, việc anh ấy chủ động làm rõ ranh giới như vậy, phải chăng có nghĩa là ủy ban điều hành đang muốn can thiệp vào hợp tác xã? Hay là áp lực từ dư luận đã lớn đến mức Đinh Đinh buộc phải rút lui?

Những ngày gần đây, cô liên tục lo lắng về vấn đề này. Việc bán hợp tác xã đi, cô thực sự không nỡ. Cô đã bỏ ra rất nhiều công sức để phát triển hợp tác xã này đến mức hiện tại, và cô tin chắc rằng sự thịnh vượng của khu vực Lâm Cao mới chỉ là bắt đầu thôi. Khi sức mạnh của Tập đoàn Du hành vượt thời gian ngày càng lớn, hợp tác xã của cô cuối cùng sẽ trở thành một đế chế thương mại.

Nhưng nếu không tự nguyện giao nó đi, khi có