“Độc Cô cầu hôn thực sự rất trung thành với Tập đoàn Xuyên Thời; nếu xử lý anh ta như vậy thì sẽ khiến mọi người cảm thấy thất vọng.”

“Nếu không xử lý như vậy, quần chúng sẽ thất vọng,” Mã Thiên Chú thở dài, “Tôi cũng không hề mong muốn điều đó xảy ra! Nhưng tiếng nói của quần chúng là điều không thể bỏ qua; chúng ta nhất định phải có một lời giải thích.”

Ma Giá nghĩ rằng có vẻ như ông Văn sẽ quyết định xử lý Độc Cô cầu hôn một cách nghiêm khắc.

Lúc này, Văn Đức Tự bình tĩnh nói lên: “Ông Văn ơi, theo tôi nghĩ, chúng ta không nên chỉ tập trung vào trường hợp của Độc Cô cầu hôn mà nên phê bình và lên án anh ta một cách triệt để. Dù sao anh ta cũng còn trẻ mà! Người trẻ tuổi thường dễ bị người khác dụ dỗ; việc mắc phải sai lầm nhỏ là điều không thể tránh khỏi. Tôi cho rằng chỉ cần giam anh ta một tháng là đủ; sau đó có thể sắp xếp cho anh ta một công việc ở bộ phận khác để anh ta ghi lại công lao sau khi sửa sai.”

Tiêu Tử Sơn nghĩ rằng hình phạt này quá nhẹ; thật sự không thể coi là nghiêm túc chút nào. Ô Đức, tổng giám đốc mới của Viện Hoạch Định, nói: “Ông Văn ơi, ý kiến xử lý của ông quá nhẹ rồi – quần chúng chắc chắn sẽ không đồng ý.”

“Quần chúng chắc chắn sẽ không đồng ý. Nếu chúng ta bảo vệ Độc Cô cầu hôn, kết quả sẽ là toàn bộ tập đoàn mất đi sự đoàn kết.”

Mã Thiên Chú vẫn kiên quyết yêu cầu phải xử lý Độc Cô cầu hôn một cách nghiêm khắc. Mọi người đều lên tiếng can ngăn. Văn Đức Tự ho khan một tiếng:

“Rốt cuộc thì Độc Cô cầu hôn đã phạm phải sai lầm về mặt tổ chức hay về mặt đường lối? Theo tôi, chủ yếu là sai lầm về mặt tổ chức.” Mọi người trong ủy ban thực hiện nhận ra rằng ông Văn đang có bài phát biểu quan trọng.

“Theo bản chất của vấn đề, sai lầm của anh ta rất nghiêm trọng; vì vậy, việc ông Văn yêu cầu xử lý Độc Cô cầu hôn một cách nghiêm khắc là đúng đắn,” Văn Đức Tự nói, “Tất nhiên, việc anh ta mắc phải sai lầm nghiêm trọng như vậy không phải là ngẫu nhiên; đó là kết quả của việc thiếu sự hướng dẫn đúng đắn trong thời gian dài, khiến anh ta hình thành những quan niệm sai lầm – đặc biệt là tình trạng thần tượng hóa cá nhân. Điều này, tôi nghĩ, cần được ghi rõ trong văn bản xử lý.”

Bầu không khí trong phòng họp bỗng trở nên căng thẳng; mọi người đều đang chờ đợi xem ông Văn sẽ nói gì tiếp theo, và liệu mình s

Mọi thành viên của ủy ban đều nghĩ rằng cái gọi là “sự trung thành với Tập đoàn Du hành thời gian” thực chất chỉ là “sự trung thành với ủy ban mà thôi”.

Văn Đức Tự rõ ràng muốn tạo điều kiện cho Độc Cô cầu hôn, điều này hoàn toàn ngoài dự đoán của đa số các thành viên ủy ban. Chỉ có Ma Giá hiểu rõ rằng – xét cho cùng, Độc Cô cầu hôn chỉ là một quân cờ mà thôi. Bây giờ khi anh ta đã trở thành quân cờ bị bỏ rơi, việc “tiêu diệt” anh ta cũng không ảnh hưởng gì đến kết quả cuối cùng của trận cờ.

Hiện tại, Mã Thiên Chú vẫn còn rất có ảnh hưởng; đa số các cán bộ trong các bộ phận đều tin tưởng vào ông ta. Việc không ai khác tranh cử chức vụ Bộ trưởng Quốc vụ ngay sau khi ông ta tuyên bố ra ứng cử đã nói lên điều đó rất rõ.

Khi thấy thời cơ đã đến, Ma Giá đưa ra một kế hoạch xử lý mới:

Hủy bỏ mọi chức vụ của Độc Cô cầu hôn, yêu cầu anh ta tiến hành tự kiểm điểm sâu sắc, và giao anh ta làm công nhân kỹ thuật nông nghiệp tại tổ chức “Địa Thiên Hội” của Diệp Vũ Minh, để anh ta vừa lao động vừa suy ngẫm. Sau một năm, tùy theo kết quả tự kiểm điểm của anh ta, sẽ xem xét liệu có thể giao cho anh ta những chức vụ khác hay không. Đồng thời, cấm anh ta tiếp tục đảm nhận bất kỳ chức vụ nào liên quan đến quân đội hay cảnh sát.

“Về kết quả xử lý này, chúng ta cần phải phát hành một thông báo chuyên biệt,” Văn Đức Tự nói, “ghi lại những điểm mà tôi vừa đề xuất. Mọi người có ý kiến gì không?”

Mọi người đều đồng ý. Vậy là kế hoạch xử lý Độc Cô cầu hôn đã được quyết định.

Ủy ban quyết định: Hủy bỏ chức vụ trưởng đồn cảnh sát Đông Môn Thành của Độc Cô cầu hôn, điều động anh ta ra khỏi trụ sở cảnh sát; hủy bỏ chức vụ chỉ huy lực lượng canh gác ngoại vi Bách Nhẫn Thành mà anh ta đang đảm nhận; tất cả các chức vụ hành chính và danh hiệu khác của anh ta cũng đều bị hủy bỏ. Giao Ngô Nam Hải quản lý việc “giám sát anh ta tại gia” trong một tháng; sau đó, tùy theo tình hình tự kiểm điểm của anh ta, sẽ giao anh ta cho Diệp Vũ Minh để anh ta làm việc tại tổ chức “Địa Thiên Hội” dưới sự giám sát của bà.

Thời gian kiểm tra kéo dài một năm. Trong suốt thời gian này, Tổng cục An ninh Chính trị sẽ cử người tiến hành giám sát bí mật đối với anh ta. Nếu anh ta vượt qua được giai đoạn kiểm tra này, sẽ được xem xét để tái bổ nhiệm, tuy nhiên, anh ta sẽ không được phép làm việc tại các cơ quan bạo lực như cảnh sát hay quân đội nữa.

Quyết định xử lý này s

Người như vị sĩ quan bản địa kiên trì từ chối mở kho vũ khí như Trịnh Nhị Căn thật là tuyệt vời! Nếu không có sự kiên định của anh ta, mọi việc có lẽ sẽ trở nên tồi tệ hơn nữa. Những người tiêu biểu như vậy chắc chắn phải được khen ngợi…”

Văn Đức Tự phát ra tiếng cười khàn:“Ông Đốc, ông thật sự luôn tìm thấy điểm tích cực trong mọi chuyện xấu xa. Phương pháp luận biện chứng của ông thật là mạnh mẽ.”

“Chẳng lẽ việc kiên trì với nguyên tắc không nên được khen ngợi sao?” Mã Thiên Chú nói.

“Tất nhiên, việc kiên trì với nguyên tắc là điều tốt,” Văn Đức Tự đáp, “Nhưng chuyện này là một sai lầm nội bộ; nếu chúng ta khen ngợi anh ta, liệu điều đó có đồng nghĩa với việc công nhận rằng Độc Cô cầu hôn đã làm sai hay không? Chúng ta không thể để hình ảnh của mình bị tổn hại trước mặt người dân bản địa.”

Mã Thiên Chú đáp lại: “Ông Văn, ông cũng muốn mọi việc phải hoàn hảo và đúng đắn sao?”

“Tất nhiên,” Văn Đức Tự nói một cách bình thường, “Nếu chúng ta thừa nhận rằng mình cũng có thể mắc sai lầm, điều đó chắc chắn sẽ làm lung lay niềm tin của người dân bản địa vào chúng ta. Theo lý thuyết, tất cả các sĩ quan cảnh sát bản địa này đều nên bị xử tử một cách bí mật…”

Mọi người đều tỏ ra không thể tin được; có người thậm chí còn hiển thị vẻ sợ hãi. Lời nói của Văn Đức Tự tiếp tục vang lên: “Tất nhiên, chúng ta là những con người văn minh, không thể làm những việc như vậy. Nhưng việc công khai khen ngợi họ là không thể; chúng ta chỉ cần ân huệ một cách kín đáo, để mọi người hiểu rõ là được.”

“Sau khi chúng ta chiếm giữ Sanya, chúng ta cũng cần thiết lập các cơ quan an ninh tại đây; thay vì vậy, chúng ta có thể thăng chức cho anh ta làm phó trưởng đồn cảnh sát ở đó,” Ô Đức đề xuất, “Như vậy là đã loại bỏ anh ta một cách êm đẹp rồi.”

Một số sĩ quan cảnh sát bản địa khác cùng với Trịnh Nhị Căn đến Sanya; một số khác được tuyển chọn để thành lập đồn cảnh sát thứ ba ở Lâm Cao – đồn cảnh sát Bác Phủ. Như vậy, đội ngũ cảnh sát ban đầu của Đông Môn Thành chỉ còn lại một vài người; những vị trí trống sẽ được bổ sung bởi những sinh viên mới tốt nghiệp.

Việc ai sẽ đảm nhận vị trí trưởng đồn cảnh sát Đông Môn Thành thì lại là vấn đề phức tạp. Trước đây, Độc Cô cầu hôn giữ một vị trí đặc biệt; với tư cách là trưởng đồn cảnh sát, anh ta thuộc sự lãnh đạo của Nhan Diệu, nhưng thực tế thì Nhan Diệu chỉ có quy

Mọi người đều yên tâm khi để cô ấy phụ trách công tác canh gác và bảo vệ an ninh tại khu vực ngoại vi của Bách Nhẫn Thành.

Còn về Trung đội trưởng Li Á Dương thuộc đội lính canh gác, nhằm khen thưởng cho thái độ kiên quyết của anh ta, tổ chức này đã trao cho anh ta danh hiệu cao quý nhất “Lệnh Khen thưởng của Viện Nguyên lão”, đồng thời thông báo điều này khắp toàn quân. Ủy ban Thực thi dự định xem xét việc lấy Li Á Dương làm tấm gương cho những người luôn tuân theo mệnh lệnh. Đồng thời, ủy ban cũng yêu cầu Tiêu Tử Sơn đưa Li Á Dương vào danh sách những người được ưu tiên thăng chức.

“Việc thăng chức các sĩ quan không phải do tôi quyết định chứ?” Tiêu Tử Sơn nói, “Điều này thuộc về Bộ Quốc phòng.”

“Đây chính là vấn đề đầu tiên chúng ta cần thảo luận: hệ thống quản lý cán bộ,” Mã Thiên Chú nói.

“Mọi người đều có ý kiến về việc bổ nhiệm cán bộ,” Ô Đức nói, “Mọi người đều cảm thấy rằng quá trình bổ nhiệm cán bộ hiện nay không minh bạch. Điều này là sự thật.”

“Sự thật là mọi người đều không hài lòng với chế độ đãi ngộ dành cho cán bộ, chứ không phải chỉ về việc ai sẽ được bổ nhiệm thành cán bộ,” Văn Đức Tự nói, “Tuy nhiên, để thể hiện sự tôn trọng dân ý, chúng ta vẫn cần xây dựng một hệ thống quản lý minh bạch.”

Theo quy định trong “Chương trình Chung” được đưa ra tại phiên họp toàn thể lần thứ hai, tất cả các cán bộ dưới cấp ủy ban Thực thi đều do ủy ban này quyết định việc bổ nhiệm và miễn nhiệm; trong đó, những thay đổi về nhân sự tại các ủy ban nhân dân và các bộ chủ chốt phải được Viện Nguyên lão phê duyệt. Các cán bộ cấp dưới bộ trưởng và ủy viên nhân dân thì không cần qua quy trình phê duyệt này.

Như vậy, hệ thống quản lý cán bộ đã được làm rõ. Ủy ban Thực thi quyết định thành lập một cơ quan quản lý cán bộ để đảm bảo rằng Giang Sơn của chúng ta sẽ không bị thay đổi. Cơ quan này sẽ áp dụng hệ thống Giang Sơng: việc quản lý nhân sự của các cán bộ từ nhóm người đã “đi qua thời gian” sẽ do Văn phòng Ủy ban Thực thi tổ chức, còn việc bổ nhiệm và quản lý các cán bộ bản địa sẽ do Ủy ban Nhân dân Dân sự phụ trách.

Bộ Tổ chức được coi là một bộ phận quan trọng trong không gian thời gian này, và mọi người luôn băn khoăn về việc ai sẽ quản lý bộ phận này. Cuối cùng, quyết định được đưa ra là giao nó cho Văn phòng Ủy ban Thực thi. Mặc dù giám đốc Văn phòng Ủy ban Thực thi là một ủy viên, nhưng người này không có quyền biểu quyết và có ảnh hưởng nhỏ nhất trong ủy ban, vì vậy không dễ gây ra sự m