lore

Chương 5121: Phương thức đánh giá

13,415 Nhấn vào nội dung để bình luận hoặc báo lỗi.

Nghe thấy những lời này, các tướng lĩnh quân đội nhìn nhau với ánh mắt đầy cảnh giác. Cuộc đánh giá này chính là cơ hội để họ thể hiện khả năng của mình; tuy nhiên, nếu đối phương biết trước những thủ thuật mà các tướng sĩ sử dụng, họ chắc chắn sẽ gặp rất nhiều rắc rối trong quá trình thi đấu.

Thực ra, việc 34 đội quân đóng chung một nơi và tiến hành huấn luyện mà không bị các tướng lĩnh khác phát hiện là điều gần như bất khả thi. Điểm then chốt nằm ở việc các chỉ huy của họ sử dụng những thủ thuật gì.

Trong cuộc đánh giá này, việc các chỉ huy sử dụng những thủ thuật nào là điều vô cùng quan trọng. Khi chỉ huy binh sĩ chiến đấu, họ cần phải có khả năng ứng phó kịp thời mà không xảy ra sai sót, điều này cũng rất quan trọng.

Những tướng lĩnh trong quân đội Tấn có thể dẫn dắt các tướng sĩ tham gia cuộc đánh giá này đều là những người đã từng trải qua nhiều trận chiến và đạt được thành tựu trong quá khứ. Việc khiến những tướng lĩnh này phải vội vàng trong việc chỉ huy binh sĩ không phải là điều dễ dàng.

Những tướng lĩnh có thành tựu trong quân đội Tấn đều sở hữu những thủ thuật riêng của mình; ngay cả khi đối phương biết được những thủ thuật đó, việc phá vỡ chúng cũng không hề đơn giản.

Trong quân đội Tấn, có rất nhiều tướng lĩnh quen biết nhau. Mặc dù họ đang cạnh tranh với nhau, nhưng khi gặp nhau hàng ngày, họ vẫn trò chuyện thân thiện với nhau. Thực ra, việc các tướng lĩnh có thể tập trung lại với nhau cũng không phải là chuyện dễ dàng.

Là những chỉ huy chính của các tỉnh trong quân đội Tấn, họ đã cùng nhau nỗ lực rất nhiều để xây dựng và làm mạnh đất nước Tấn trên chiến trường. Sự thân thiện giữa họ cũng là điều dễ hiểu.

Tuy nhiên, trong cuộc đánh giá này, yếu tố tình bạn được gác lại một bên. Điều này liên quan trực tiếp đến danh dự của các tướng lĩnh. Lúc bấy giờ, Lư Bu sẽ dẫn theo các quan chức quan trọng của triều đình đến xem cuộc đánh giá này. Nếu họ không thể thể hiện xuất sắc, thì thật là một sự xấu hổ lớn.

Các quan chức quan trọng của ba tỉnh và sáu bộ thấy Lư Bu và các tướng lĩnh trò chuyện thoải mái như vậy, đều im lặng không nói gì. Mặc dù một số tướng lĩnh trong quân đội quen biết với họ, nhưng dù sao thì đây vẫn là nơi quân đội đóng quân, và các quan viên dân sự cũng cần phải xem xét đến ảnh hưởng của hành động mình.

Trong số ba tỉnh và sáu bộ, Bộ Quân sự chịu trách nhiệm điều động quân đội trên khắp cả nước, nhưng quyền chỉ huy quân đội

Tại triều đình nước Jin, mối quan hệ giữa các quan văn và tướng lĩnh không quá căng thẳng, nhưng cũng chưa thể nói là hòa thuận được. Tất nhiên, những quan văn như Gia Hứa, Quách Gia và Điền Phong khi đi lại trong quân đội, chắc chắn sẽ nhận được sự kính trọng từ các binh sĩ; sự kính trọng này xuất phát từ những công lao họ đã đạt được trong các cuộc chiến trước đây.

Các quan văn sử dụng những chiến lược thông minh trên chiến trường để Có thể giúp đỡ hỗ trợ đội quân giành chiến thắng dễ dàng hơn, đạt được chiến thắng lớn nhất với thiệt hại nhỏ nhất – điều mà các tướng lĩnh luôn theo đuổi. Khi sức mạnh của các nhà chiến lược và các tướng lĩnh kết hợp lại với nhau, chúng sẽ tạo ra hiệu quả lớn trên chiến trường.

Tình hình này đặc biệt rõ ràng trong quân đội Jin. Trong những cuộc chinh chiến trước đây, quân đội Jin không thể thiếu những nhà chiến lược, và những người như Gia Hứa, Quách Gia chính là những người tiêu biểu trong số họ.

Vì vậy, mặc dù những nhà chiến lược này hiện đang hoạt động tại triều đình, họ vẫn giữ được uy tín nhất định trong hàng ngũ các tướng lĩnh. Những chiến thuật họ đã sử dụng trên chiến trường, khiến địch quân phải chịu tổn thất nặng nề, vẫn còn được truyền tụng trong quân đội.

Trong quân đội, vai trò của các nhà chiến lược rất quan trọng. Nếu một nhà chiến lược không có thực tài, dù được bổ nhiệm làm cố vấn cho đội quân, cũng khó có thể đạt được thành tựu gì đáng kể.

Hơn nữa, các tướng lĩnh của quân đội Jin cũng có những kinh nghiệm riêng trong việc xem xét các tình huống chiến tranh; họ có những cái nhìn độc đáo và những phương pháp riêng trong việc điều động quân đội. Vì vậy, họ có thể đánh giá được liệu những chiến lược của các nhà chiến lược có thực sự mang lại hiệu quả trong chiến tranh hay không; không phải lúc nào những ý kiến đó cũng được áp dụng ngay lập tức.

“Thực ra, việc chúng ta có thể tụ họp lại với nhau đã không hề dễ dàng chút nào. Tuy nhiên, trong quân đội có một quy tắc không được phép uống rượu; điều này, Hoàng đế cần nhấn mạnh một cách đặc biệt. Sau khi kỳ kiểm tra kết thúc, Hoàng đế sẽ tổ chức yến tiệc tại cung để chúc mừng các ngươi,” Lưu Bị nói.

Các tướng lĩnh đều vui vẻ đồng ý. Việc được mời tham gia yến tiệc đối với họ là một điều đáng tự hào; quan trọng hơn, yến tiệc này được tổ chức sau khi kỳ kiểm tra kết thúc, và Lưu Bị cũng không nói rằng những tướng lĩnh có thứ hạng thấp trong kỳ kiểm tra sẽ không được mời tham gia. Nếu như vậy, việc phải tham gia yến tiệc trong khi có thứ

Các tướng lĩnh trong quân đội đều rất coi trọng danh dự của mình, nhất là khi họ giữ những vị trí quan trọng ở các tiểu bang. Ngay cả để có thể ngẩng cao đầu đi dự bữa tiệc một cách tự tin, họ cũng phải nỗ lực hết sức trong các cuộc đánh giá năng lực.

Sau khi Lư Bu rời khỏi đại quân, các tướng lĩnh còn lại trên đường trở về liên tục bàn tán về chuyện này. Cuộc đánh giá năng lực cho các đơn vị tinh nhuệ được chia thành nhiều giai đoạn, nhằm lựa chọn ra bảy đội tinh nhuệ và ba đội kỵ binh xuất sắc, bao gồm đội Phi Kỵ, Đội Lang Kỵ và một đội kỵ binh khác.

Ba đội kỵ binh này có phong cách chiến đấu khác nhau, vì vậy việc so tài giữa họ không hề dễ dàng. Việc kiểm tra năng lực thực sự của họ sẽ diễn ra trên chiến trường.

Ba mươi mốt đội còn lại sẽ phải trải qua các cuộc đánh giá để xác định thứ hạng. Cách thức đánh giá này dựa trên hình thức thi đấu giữa hai đội với nhau, để tìm ra top mười sáu đội xuất sắc nhất; trong số đó, sẽ có một đội được miễn thi.

Trong số mười sáu đội này, tám đội sẽ tiếp tục tham gia các cuộc đánh giá để xác định bốn đội hàng đầu. Ba suất còn lại dành cho những đội thất bại trong các vòng đấu trước.

Ba suất này chính là tâm điểm của cuộc cạnh tranh. Tám đội bị loại ở vòng hai sẽ so tài với hai đội xuất sắc nhất từ vòng một, cùng với hai đội thất bại ở vòng ba, để tìm ra hai đội cuối cùng giành chiến thắng.

Hai đội chiến thắng cuối cùng sẽ trở thành một trong mười đội tinh nhuệ được chọn. Hệ thống này được thiết kế nhằm tránh tình trạng một số đội mặc dù có sức mạnh lớn nhưng lại không giành được chiến thắng trong vòng đầu tiên.

Sau khi mười đội được chọn, nếu có đội nào không hài lòng, họ có thể đề nghị thách đấu. Nếu giành chiến thắng, họ sẽ thay thế đội đó để vào vị trí top mười.

Các binh sĩ trong quân đội đều hiểu rõ về hệ thống đánh giá này. Mặc dù có nhiều vòng đấu, nhưng mỗi ngày chỉ có tám đội tham gia thi đấu, vì vậy chỉ cần bốn ngày là vòng đánh giá đầu tiên sẽ kết thúc.

Thực ra, cách thức đánh giá này khá đơn giản: một đội chỉ cần giành chiến thắng liên tiếp ba trận là có thể lọt vào top mười. Tuy nhiên, trong số nhiều đội tinh nhuệ, không ai dám chắc mình có thể giành chiến thắng liên tiếp trong hai trận đấu.

Trong vòng đánh giá đầu tiên, những đội bóng được miễn thi có vẻ như được ưu ái, nhưng thực tế không phải vậy. Nếu trong các vòng đánh giá tiếp theo họ không thành công, họ sẽ phải cạnh tranh với tám đội bị loại ở vòng hai để giành hai suất tham gia trận đấu cuối cùng. Những đội bóng vượt qua vòng một đều có những điểm mạnh nổi bật; nếu họ không thể vượt qua được thử thách này, thì coi như đã thất bại. Còn những đội bị loại ở vòng ba thì lại càng mạnh mẽ hơn nữa.

Nói chung, muốn trở thành một trong top mười đội bóng, người ta có ba cơ hội: cơ hội đầu tiên là quá trình thăng tiến thông thường; cơ hội thứ hai là cơ hội sửa sai, để lấp đầy ba vị trí trống trong top mười; và cơ hội thứ ba là thử thách cuối cùng.

Tuy nhiên, sau quá trình sàng lọc này, những đội bóng cuối cùng được xác định làm top mười chắc chắn đều có những điểm mạnh nổi bật. Việc muốn loại họ ra khỏi danh sách top mười vào lúc này không hề dễ dàng chút nào.

Và giữa top mười đội bóng này cũng tồn tại sự cạnh tranh khốc liệt.

Phương thức này giúp chọn ra những đội bóng ưu tú một cách nhanh chóng hơn.

Nếu Ah Lü Qi và Al Da Ban biết rõ chi tiết về kế hoạch đánh giá này, chắc hẳn họ sẽ có những suy nghĩ gì đó. Họ đã bỏ ra rất nhiều tiền của, nhưng chỉ được xem hai lần; ngay cả khi mỗi lần có thể xem được bốn trận đấu so sánh, thì hai lần cũng chỉ là tám trận mà thôi. Hơn nữa, càng vào vòng đánh giá cuối cùng, sự cạnh tranh sẽ càng gay gắt, và lúc đó mới có thể đánh giá chính xác hơn về thực lực thực sự của các đội bóng.

Cách đánh giá này sử dụng trang bị bằng gỗ, trông có vẻ như chỉ là một trò chơi đơn giản, nhưng thực tế không phải vậy. Thông qua những cuộc đánh giá này, người ta có thể nhìn thấy rất nhiều điều quan trọng. Nếu suy nghĩ kỹ lưỡng, sẽ hiểu được ý nghĩa sâu xa đằng sau chúng.

Sự phối hợp giữa các binh sĩ và khả năng chỉ huy của các tướng lĩnh trở nên cực kỳ quan trọng vào lúc này. Nếu không có sự chỉ huy hợp lý, tình hình sẽ giống hệt như trên chiến trường. Phương thức huấn luyện này của quân đội Jin Quân đã nhận được sự đồng tình từ Al Da Ban.

Ngay cả khi Ah Lü Qi là một quan chức dân sự, sau khi thấy phương thức đánh giá này của quân đội Jin Quân, chắc chắn anh ta sẽ báo cáo với Nữ hoàng Gui Shuang khi trở về. Nếu có thể áp dụng những phương pháp huấn luyện tốt này, chắc chắn sẽ giúp cải thiện đáng kể sức mạnh của quân đội. Điều này không cần phải nghi ngờ gì cả. Hơn nữa, quân đội Jin Quân đã thể hiện sức mạnh vô cùng mạnh mẽ trong các trận chiến; liệu phương

Nếu muốn vượt qua quân đội của nước Tấn về mặt sức mạnh, điều đầu tiên cần làm chính là học hỏi – học hỏi những phương pháp huấn luyện tiên tiến của quân đội Tấn, từ đó nâng cao khả năng chiến đấu của bản thân.

Ý tưởng của A Lý Tư và A Đa Bàn đều rất tốt, nhưng vấn đề là việc tham gia các cuộc kiểm tra có thể gặp phải nhiều ràng buộc không? Hơn nữa, những việc này lại do Quách Gia quyết định; như vậy thì quyền lựa chọn sẽ không còn nằm trong tay hai người nữa.

Hiện tại, chúng ta đang ở trong môi trường của Thành Trường An. Ngay cả khi hai người cảm thấy không hài lòng với một số hành động của Quách Gia, liệu họ dám bày tỏ ra ngoài vào lúc này sao? Hơn nữa, Quách Gia là Bộ trưởng Quân vụ, một người có địa vị rất quan trọng trong triều đình nước Tấn. Nếu họ làm phật lòng Quách Gia, tình hình của họ tại Trường An sẽ càng trở nên phức tạp hơn nữa.

Với tư cách là Bộ trưởng Quân vụ, Quách Gia còn có uy tín lớn giữa các binh sĩ. Sau khi họ làm phật lòng Quách Gia, việc thực hiện bất kỳ hành động nào trong môi trường này đều trở nên bất khả thi; khả năng lớn nhất là họ sẽ bị theo dõi chặt chẽ.

Nếu trong lúc này họ vô tình vi phạm các quy định của nước Tấn, các quan chức nước Tấn chắc chắn sẽ khiến họ phải xấu hổ.

Những vấn đề này chỉ cần suy nghĩ một chút là có thể hiểu được. Trong nước Tấn, dù sứ giả có lý lẽ đến đâu, điều quan trọng vẫn là thái độ của vua nước Tấn.

Từ việc Lư Bu coi trọng Quách Gia đến thế, chúng ta có thể thấy rằng bất kỳ ai muốn thách thức Quách Gia trong môi trường này đều phải chuẩn bị tâm lý đối mặt với những khó khăn.

Lư Bu tin tưởng Quách Gia đến mức việc tổ chức các cuộc kiểm tra quân đội cũng do Quách Gia đảm nhận. Ngay cả khi phương thức kiểm tra có thay đổi, liệu Quách Gia có cần phải thông báo cho hai người biết hay không?

Hệ thống đánh giá của quân Tấn được công bố rộng rãi; việc này cũng không khiến người dân trong thành phố lo lắng hay biết được điều gì cả.

Khi các phương pháp đánh giá được công bố, chúng lan truyền với tốc độ rất nhanh trong Thành Trường An. Trong thời gian đó, Alda Ban đã đến dinh Thượng thư Binh bộ để tìm Quách Gia, nhưng được thông báo rằng Quách Gia không có mặt tại đó.

Không chỉ Alda Ban, mà Aruci cũng vậy.

Thực ra, vào thời điểm đó, Quách Gia đang ở trong dinh. Nếu gặp Aruci hoặc Alda Ban, chắc chắn sẽ gây ra nhiều rắc rối; vì vậy, thà ở trong dinh và thưởng thức rượu thì thoải mái hơn nhiều.

Quách Gia dự đoán rằng sau khi kỳ đánh giá kết thúc, số lượng rượu ngon trong dinh ông ta chắc chắn sẽ tăng lên đáng kể.

Tất cả các tướng lĩnh của quân Tấn mà có quan hệ với Quách Gia đều biết rằng ông ta rất thích uống rượu. Không chỉ vậy, ngay cả Tổng chỉ huy vệ binh Dian Wei cũng là người rất thích rượu.

Cách Dian Wei thưởng thức rượu khá đặc biệt: ông ta chỉ cần đến dinh của Quách Gia là được.

Ban đầu, Quách Gia thường trêu chọc Dian Wei vì ông ta đến mà không mang theo gì cả; nhưng sau này, Dian Wei cũng trở nên thô lỗ hơn, mang theo thịt hoặc thậm chí là rượu khi đến.

Điều này khiến Quách Gia không biết nên cười hay nên giận, nhưng Dian Wei luôn không quan tâm đến những lời trêu chọc đó.

Giữa anh em, làm gì có nhiều formalities như vậy chứ?

Hơn nữa, trong dinh của Quách Gia luôn có rượu ngon sẵn sàng. Những người muốn đưa lợi ích cho Quách Gia không chỉ đơn giản là đưa tiền; họ chắc chắn sẽ tìm cách làm hài lòng ông ta bằng cách mang rượu đến. Và những chai rượu này, Quách Gia tự nhiên sẽ không nộp vào kho bạc quốc gia, mà gọi đó là “phí tổn lao động”.

Về điều này, Lü Bu không hề phiền lòng; ông hiểu rõ tính cách của Quách Gia. Việc Quách Gia làm những điều này thực sự cũng ảnh hưởng đến danh tiếng của ông ta, nhưng Quách Gia lại không quan tâm đến điều đó, thậm chí còn thấy thú vị nữa.

Tất nhiên, khi nhận những lợi ích này, Quách Gia cũng có những yêu cầu riêng. Những kẻ nhỏ bé, nếu muốn gặp Quách Gia, thì hoàn toàn không thể; chỉ cần những người hầu cũng đủ để đuổi họ đi rồi.

1/1 0%