Khi một người tập trung làm một việc gì đó, họ thường quên mất thời gian. Khi họ tỉnh táo trở lại, họ thấy Trương Tuấn đang đứng trước bàn làm việc của mình, mỉm cười nhìn họ.

Ngô Hoà thấy vậy, giật mình một chút, rồi cầm ly trà lên uống một ngụm, mới nhận ra rằng ly trà đã lạnh cứng. Lúc này anh mới nhớ ra rằng, từ sáng nay, ngoại trừ lần đi vệ sinh ở giữa buổi, anh đã dành toàn bộ thời gian để xử lý các hồ sơ.

“Anh đến đây từ khi nào vậy!” Ngô Hoà đặt ly trà xuống và cười hỏi người đàn ông mập mạp đứng trước mặt mình.

Còn Hồng Mai, đứng bên cạnh Trương Tuấn, thấy vậy liền vội vàng cầm lấy ly trà mà Ngô Hoà để lại bên cạnh và bước ra ngoài.

Trương Tuấn nhìn vào đống hồ sơ trên bàn Ngô Hoà, cười nói: “Tôi vừa đến đây, thấy anh đang tập trung quá nên không muốn làm phiền.”

“Được rồi, hãy nghỉ ngơi một chút đi. Anh cũng không nhìn đồng hồ à, bụng không đói sao?”

Ngô Hoà nhìn đồng hồ và có phần ngạc nhiên: “Đã hơn mười hai giờ rồi, sao bụng tôi lại trống rỗng thế nhỉ?”

Nói xong, Ngô Hoà đứng dậy và nói: “Thôi, đi ăn thôi.”

Trương Tuấn cười và chỉ về phía bàn trà ở khu vực nghỉ ngơi: “Không cần đâu, mọi người đã mua đồ ăn về rồi. Lúc này các nhà hàng đều đông người lắm, chúng ta đi sẽ làm phiền họ đấy.”

“Anh thật là chu đáo.” Ngô Hoà nói, cười và vòng tay qua vai Trương Tuấn, cùng nhau đi về phía khu vực nghỉ ngơi. Còn Hồng Mai thì lại mang đến cho họ một ly trà nóng.

“Ha, món thịt kho đặc sản của thợ Liao, tôi đã mong được ăn món này từ lâu rồi.” Ngô Hoà nhìn những miếng thịt kho màu đỏ sẫm, bóng dầu trên hộp cơm, lòng liền thèm thuồng.

“Haha, biết anh thích món này nên tôi đã nhờ người mua về đấy. Ngoài ra còn có món cá chua muối của thợ Guo nữa đấy.”

Ngô Hoà gật đầu, sau đó nhanh chóng ngồi xuống và bắt đầu mở hộp cơm. Hai người cùng nhau ngồi xuống, thưởng thức bữa ăn một cách vui vẻ.

“Ăn cơm cùng anh thì thật là ngon.” Trương Tuấn bụng kêu óc ách, rồi uống một ngụm canh và than phiền với Ngô Hoà:

“Anh và Phan Tử đi thành phố rồi, Đông Tử lại xuống các nhà máy kiểm tra công việc. Lão Đổng (Đổng Dực Minh) thì vẫn ở công trường. Còn Lão Lâm thì đang lo việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp năm nay, ai cũng bận rộn lắm.

Vì vậy, buổi trưa ăn cơm một mình thật là nhàm chán. Thỉnh thoảng tôi cũng thử đi ăn cùng một hoặc hai nhân viên, nhưng cách họ ăn uống lúng túng thật là khiến tôi khó chịu.

Thôi thì

“Có Đồng Quân mà, cậu có thể ăn cùng cô ấy mà.” Ngô Hoà nói đùa trong tiếng cười.

Nghe Ngô Hoà nhắc đến Đồng Quân, Trương Tuấn lắc đầu liên tục: “Thôi đi, tôi không hợp phe với con đàn bà đó đâu. Chỉ nói vài câu đã xảy ra bất đồng ngay rồi.”

Dù những gì cô ấy nói có lý, nhưng giọng nói của cô ấy quá khác biệt so với người bình thường; tôi không quen với kiểu nói đó đâu.

“Kiểu nói khác biệt gì chứ? Tôi thấy là do bạn quá ích kỷ thôi.” Ngô Hoà nói không vui. Thực ra, Trương Tuấn và Đồng Quân thường xuyên xảy ra bất đồng về một số vấn đề liên quan đến việc quản lý và vận hành công ty. Điều này hoàn toàn bình thường trong quá trình quản lý hàng ngày.

Dù sao thì mỗi người cũng là cá nhân độc lập, nên việc có những quan điểm khác nhau cũng không phải là vấn đề gì cả. Thực tế, trong quản lý công ty, việc có nhiều ý kiến khác nhau lại càng tốt; nếu luôn chỉ có một giọng nói duy nhất, thì đó mới là vấn đề lớn đấy.

Trương Tuấn và Đồng Quân không hề có oán giận cá nhân gì đối với nhau, chỉ là họ có những quan điểm khác nhau về việc quản lý và vận hành công ty mà thôi.

Trương Tuấn có xu hướng bảo thủ hơn một chút, luôn muốn tiến triển từng bước một một cách vững chắc. Còn Đồng Quân thì lại có phong cách tích cực hơn một chút; cô ấy cho rằng công ty nên phát triển nhanh hơn, tận dụng những điều kiện thuận lợi hiện tại để thực hiện những bước tiến vượt bậc.

Vì vậy, kể từ khi đến công ty, với sự hỗ trợ của Ngô Hoà, Đồng Quân đã bắt đầu phát triển mạnh mẽ các hoạt động kinh doanh ở nước ngoài. Thực tế, cô ấy rất có năng lực; nhờ vào những nỗ lực của mình, dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, các hoạt động kinh doanh ở nước ngoài của công ty vẫn phát triển nhanh chóng.

Tuy nhiên, trong một số vấn đề và dự án cụ thể, cách tiếp cận của cô ấy có phần quá tích cực và thiên vị lợi ích cá nhân, dẫn đến một số vấn đề phát sinh.

Việc gặp phải những vấn đề trong quá trình vận hành công ty là điều bình thường, nhưng những phương pháp quá tích cực và thiên vị lợi ích như vậy vẫn khiến nhiều người không hài lòng. Những người này đều là những thành viên chính trong đội ngũ quản lý của công ty; họ cho rằng cách tiếp cận đó quá mạo hiểm và việc tiến triển một cách vững chắc mới là điều tốt nhất.

Tất nhiên, những người này không thể trực tiếp nói lên ý kiến của mình với Đồng Quân, vì vậy họ đã tìm đến Trương Tuấn – người sếp cũ của họ.

Mặc dù họ rất muốn nói chuyện với Ngô Hoà, nhưng mọi người đều biết rằng Ngô Hoà

Trước mặt người ngoài hay những người cấp dưới, ý kiến của anh ta ít nhất cũng phải trùng với Ngô Hoà. Chỉ như vậy mới có thể bảo đảm sự đoàn kết trong toàn công ty, và tránh được tình trạng xuất hiện các phe phái khác nhau do những quan điểm không giống nhau gây ra.

Vì vậy, một mặt anh ta an ủi những người này và giải thích cho Đồng Quân hiểu; mặt khác, anh ta lại trao đổi trực tiếp với Đồng Quân và riêng tư báo cáo với Ngô Hoà.

Tuy nhiên, việc giao tiếp với Đồng Quân không mấy suôn sẻ. Dù cô ấy là phụ nữ, nhưng tính cách của cô ấy khá cứng rắn, nên giữa hai người tự nhiên xuất hiện nhiều bất đồng và ý kiến khác biệt.

Đối với Ngô Hoà, một bên là người bạn thân thiết của mình, còn bên kia là nhân viên giỏi mà anh ta đã bỏ ra nhiều tiền để thuê. Anh ta chắc chắn không thể công khai ủng hộ một bên mà bỏ qua bên kia, bởi điều đó sẽ gây tổn thương cho người đó cũng như nhóm người mà họ đại diện.

Vì vậy, anh ta chỉ có thể giữ thái độ trung lập, hoặc nói một cách lịch sự hơn, đó là đóng vai trò người điều giải, thậm chí đôi khi còn phải giả vờ làm ngơ.

Điều này không phải là sự thờ ơ, mà là một biện pháp cân bằng. Nếu chỉ là vấn đề giữa hai người, thì việc điều tiết sẽ rất dễ dàng, và Ngô Hoà cũng sẵn lòng tham gia vào việc này. Nhưng đây lại là sự đối đầu giữa hai quan điểm, hai nhóm người khác nhau, vì vậy anh ta không thể công khai lựa chọn phe nào.

Tất nhiên, tất cả những điều này đều nằm trong tầm kiểm soát của anh ta, và anh ta sẽ điều chỉnh chúng theo từng tình huống cụ thể. Mặc dù thái độ bảo thủ và tiến bộ có vẻ như đối lập nhau, nhưng nếu kiểm soát được mức độ và hướng đi, chúng vẫn có thể mang lại những kết quả tốt.

Điều này giống như việc kết hợp hai loại chất liệu cực đoan với nhau, để đạt được trạng thái tốt nhất.

“Tôi đâu có hẹp hòi đâu, vấn đề nằm ở cách cô ấy nói chuyện. Có chuyện gì không thể nói thẳng ra sao, cứ phải luẩn quẩn mãi thế, mệt không?” Trương Tuấn tỏ ra không hài lòng.

Nghe vậy, Ngô Hoà cười và lắc đầu: “Cô ấy là phụ nữ, cách nói chuyện chắc chắn không giống như những người đàn ông thô lỗ như anh đâu. Có chuyện gì cũng nói thẳng ra được sao.”

Hơn nữa, việc nói chuyện trực tiếp không phải lúc nào cũng tốt; vẫn cần phải xem xét đến cách thức và phong cách. Mặc dù cả hai đều là phó giám đốc, nhưng vị trí của anh cao hơn, nghĩa là anh cũng là người lãnh đạo của cô ấy. Đối diện với người lãnh đạo, anh không thể yê