Khi thời điểm tổ chức sự kiện ra mắt sản phẩm mới trong dịp Tết Nguyên đán ngày càng đến gần, các công tác chuẩn bị cho sự kiện này và quảng bá cho những sản phẩm mới đã được triển khai một cách toàn diện.

Là sự kiện ra mắt sản phẩm mới quan trọng nhất trong năm của công ty, thành bại của sự kiện này có ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược phát triển kinh doanh của công ty trong cả năm. Vì vậy, công tác quảng bá cho sự kiện này trở thành ưu tiên hàng đầu đối với văn phòng quảng bá nội bộ và toàn bộ công ty.

Vì Trương Tuấn dẫn đội ngũ đi ra nước ngoài, còn Đổng Dực Minh lại không giỏi lĩnh vực này, nên việc tổ chức sự kiện này được giao cho Ngô Hoà Hòa để ông ta trực tiếp chỉ đạo.

Giám đốc văn phòng quảng bá nội bộ của công ty là Lưu Ngọc Phong, 36 tuổi, trước đây từng là phó giám đốc sáng tạo tại một công ty quảng cáo 4A. Do thua cuộc trong cuộc đấu tranh thăng chức, ông đã từ chức vì không muốn mất mặt. Sau đó, nhờ sự giúp đỡ của bộ phận nhân sự, ông được bổ nhiệm làm giám đốc văn phòng quảng bá nội bộ.

Việc một người từng giữ chức vụ phó giám đốc sáng tạo tại công ty quảng cáo 4A đảm nhận vai trò giám đốc văn phòng quảng bá nội bộ có vẻ như là sử dụng không đúng năng lực. Nhưng đối với Lưu Ngọc Phong, đây là một thách thức hoàn toàn mới. Bởi vì việc phải đảm nhận công tác quảng bá cho một công ty lớn rõ ràng khác biệt rất nhiều so với công việc trước đây của ông.

Điều khiến ông phiền lòng là có vẻ như người sếp trực tiếp của mình không coi trọng công tác quảng bá, vì vậy ông gặp phải một số khó khăn trong công việc. Vấn đề đau đầu nhất đối với ông là ngân sách dành cho công tác quảng bá quá ít. Năm ngoái, mặc dù họ đã đạt doanh thu bán hàng lên đến vài trăm tỷ, nhưng chi phí dành cho quảng báo chỉ có 15 triệu.

Năm nay, để mở rộng thị trường quốc tế, ngân sách được tăng lên thành 35 triệu. Mặc dù số tiền này tăng gấp đôi so với năm ngoái, nhưng so với quy mô thị trường lớn lao hiện nay, vẫn còn quá ít. Vì vậy, với ngân sách hạn chế như vậy, làm thế nào để tổ chức sự kiện này một cách thành công trở thành vấn đề khiến Lưu Ngọc Phong đau đầu nhất.

Do ngân sách hạn chế, việc sử dụng các phương pháp quảng bá truyền thống là điều không thể thực hiện được. Vì vậy, Lưu Ngọc Phong buộc phải thay đổi chiến lược, tập trung vào việc tạo ra các chủ đề hot trên mạng xã hội để quảng bá cho sự kiện. May mắn thay, sản phẩm trợ lý giọng nói thông minh mà họ đã ra mắt năm ngoái đã gây ấn tượng mạnh mẽ, nhận được nhiều lời khen ngợi từ người dùng và thu hút được một lượng lớn fan hâm mộ. Vì vậ

Về những sản phẩm mới được công bố trong năm nay, thực ra chúng đã được đăng tải trên trang web của Bộ Công nghiệp và Thông tin. Tuy nhiên, hình ảnh trên trang web khá kém chất lượng, nên chỉ có thể nhìn thấy phần ngoại hình mơ hồ của các sản phẩm này. Xét về kiểu dáng, chúng dường như không khác gì so với những sản phẩm được ra mắt vào năm ngoái.

Tất nhiên, đối với một trợ lý giọng nói thông minh, tính năng quan trọng nhất vẫn nằm ở bên trong. Vì vậy, mọi người đều đang đưa ra nhiều suy đoán về sản phẩm mới này.

Nhưng Ngô Hoà cùng đội ngũ của anh ấy đã làm rất tốt công việc bảo mật, nên cho đến nay vẫn chưa có thông tin hữu ích nào bị tiết lộ.

Mặc dù trên mạng có những hình ảnh được cho là “chụp lén”, nhưng đó đều là những bức ảnh hoặc video giả mạo. Ngay cả khi có vài bức ảnh thật vô tình bị lộ ra từ quá trình sản xuất, chúng cũng bị lấn át bởi số lượng lớn những hình ảnh giả mạo đó.

Trong thời gian này, ngoài việc bận rộn với các công việc chuẩn bị liên quan, Ngô Hoà cũng đang theo dõi sát sao những hoạt động của Trương Tuấn và nhóm người anh ta tại Châu Âu.

Theo phản hồi của Trương Tuấn, mọi việc đang diễn ra khá thuận lợi. Mặc dù một số đại lý kênh phân phối đã cố tình gây rối và tìm cách extort trong vấn đề phân chia lợi nhuận, nhưng nhờ vào chiến lược xử lý nhanh gọn của Trương Tuấn, mọi vấn đề đều được giải quyết ổn thỏa.

Tất nhiên, điều này cũng liên quan đến việc Châu Âu vẫn chưa hiểu rõ lắm về sản phẩm này. Mặc dù trợ lý giọng nói thông minh này đã được ra mắt được một năm rồi, nhưng thị trường chính vẫn là khu vực nói tiếng Trung ở trong nước.

Mặc dù có một số sản phẩm đã được phân phối ra nước ngoài, như Đông Nam Á, Hàn Quốc và một số khu vực khác, nhưng tác động của chúng vẫn không lớn. Nhiều người chỉ nghe nói về sản phẩm này trên mạng, nhưng chưa thực sự trải nghiệm nó.

Điều này gây ra một số khó khăn cho công tác quảng bá sản phẩm. May mắn thay, nhờ sự hỗ trợ của các đại lý kênh phân phối ở các khu vực, công tác chuẩn bị và quảng bá vẫn diễn ra khá tốt.

Đặc biệt, lần này sẽ có buổi ra mắt sản phẩm được tổ chức đồng thời tại nhiều quốc gia và khu vực, điều này khiến nhiều người rất quan tâm.

“Công việc bên bạn thế nào rồi? Đã hoàn thành chưa?” qua cuộc gọi video, Ngô Hoà hỏi Trương Tuấn đang ở Nhật Bản.

Vài giây sau, Trương Tuấn gật đầu và trả lời: “Về cơ bản đã hoàn thành rồi, mọi công việc quảng bá đã bắt đầu. Ngày mai tôi sẽ dẫn đội ngũ bay đến Ấn Độ, ở lại đó hai ngày để gặp nhân viên và các

“Ấn Độ chính là thị trường quan trọng trong đợt phát hành sản phẩm ra nước ngoài lần này; tiềm năng thị trường của nó rất lớn. Trước đây, nhóm chúng ta đã xác định rõ các kênh phân phối liên quan và công tác quảng bá khởi động cũng diễn ra tốt. Lần này bạn đi đó chủ yếu là để quan sát tình hình, và cố gắng không can thiệp vào công việc của chúng ta tại đó.

Hãy gặp gỡ nhiều hơn với các đại lý tại các kênh phân phối, tìm hiểu rõ tình hình địa phương; tôi rất cần những thông tin mà bạn thu thập được.” Ngô Hoà suy nghĩ một lát rồi chỉ đạo.

Lý do chính cho những lời dặn này là bởi vì Ấn Độ là một quốc gia khá đặc biệt. Trước đây, để xác định được các đại lý phân phối tại các khu vực khác nhau trong nước này, nhóm chúng ta đã phải đầu tư rất nhiều công sức và vượt qua rất nhiều khó khăn.

Sự kiện ra mắt sản phẩm sắp diễn ra rồi; đừng để việc Trương Tuấn can thiệp vào gây ra những vấn đề mới, từ đó ảnh hưởng đến việc phân phối sản phẩm tại Ấn Độ.

Thực tế, dù là con người, công ty hay sản phẩm, khi đến một nơi mới thì luôn cần có một quá trình thích nghi. Trong quá trình này, những người mới đến cần phải thay đổi theo các phong tục, tập quán và môi trường địa phương để có thể hòa nhập vào xã hội đó.

Ấn Độ là một quốc gia khá đặc biệt, và ở mọi khía cạnh đều vậy; những tình huống và khó khăn mà trước đây chưa từng gặp phải ở các khu vực khác đều xuất hiện ở đây.

Vì vậy, nhóm người được cử đến đây làm việc trước đây đã phải vượt qua rất nhiều khó khăn mới có thể hoàn thành tốt các công việc chuẩn bị cũng như quá trình phân phối sản phẩm. Tất nhiên, trong quá trình đó họ cũng đã sử dụng một số phương pháp và biện pháp, dù không hề hoa mỹ lắm, nhưng đó cũng là điều không thể tránh khỏi khi sống ở một nơi mới.

Chính vì vậy, Ngô Hoà lo lắng rằng Trương Tuấn có thể sẽ không thích nghi được và gây ra những vấn đề, nên mới đặc biệt dặn dò như vậy.”

Trong video, Trương Tuấn cười nói: “Yên tâm đi, tôi đâu phải là đứa trẻ nữa đâu.”

“Được rồi, sau khi hoàn thành công việc ở Nhật Bản thì hãy nhanh chóng bay về đây gặp chúng tôi nhé; vẫn còn rất nhiều việc đang chờ bạn đấy.” Ngô Hoà nói với nụ cười.

“Rõ!”