Sau khi gặp Đổng Dực Minh và Hạ Tiến Sơn, lần này đến lượt Sài Phi – người mà Trương Tuấn đặc biệt giới thiệu. So với hai người đàn ông trên năm mươi tuổi kia, Sài Phi còn rất trẻ, chỉ hơi lớn hơn Ngô Hoà khoảng một hoặc hai tuổi, có thể coi là người cùng lứa.

“Ông Ngô, Tiến sĩ Sài Phi đã đến rồi.” Tô Hà dẫn một cô gái trẻ đẹp bước vào và nói với Ngô Hoà, người đang ngồi trên sofa và chuẩn bị đồ uống.

“Ồ, Tiến sĩ Sài Phi đến rồi, mời ngồi đi.” Ngô Hoà mỉm cười và ra hiệu mời cô ấy ngồi xuống.

Khi Ngô Hoà ra hiệu, anh ta không khỏi ngạc nhiên trước vẻ đẹp của Sài Phi. Quả thật, cô ấy là một người phụ nữ xinh đẹp, không phải kiểu người đẹp chỉ để trang trí, mà là kiểu người đẹp tự nhiên, thông minh và duyên dáng.

Cô ấy cao khoảng một mét bảy mươi hai, rất thanh tú; mặc một chiếc áo sơ mi kẻ xanh dương và quần tây màu da, trông rất gọn gàng và chuyên nghiệp.

“Ông Ngô!”

“Mời ngồi đi.” Ngô Hoà vừa nói vừa rót trà cho Sài Phi.

“Cảm ơn ông Ngô.” Sài Phi ngồi xuống sofa một cách hơi e ngại và đặt túi xách của mình sang một bên.

Ngô Hoà nhìn Sài Phi và cười nói: “Tôi tin rằng trước khi tôi bắt đầu hướng dẫn bạn, ông Trương đã nói chuyện với bạn rồi đúng không?”

“Vâng, ông Trương đã nói chuyện với tôi rồi.” Sài Phi vội vàng trả lời.

Ngô Hoà cười và nói: “Đừng lo lắng, chúng ta cùng lứa mà, hãy thoải mái đi. Tôi không phải là người đáng sợ đâu.”

Nghe lời Ngô Hoà, Sài Phi lắc đầu và cố gắng bình tĩnh lại.

Ngô Hoà tiếp tục nói: “Vì ông Trương đã nói chuyện với bạn rồi, vậy bạn có ý kiến gì không? Hãy cứ thoải mái nói ra, tôi sẽ sẵn lòng chia sẻ mọi thứ với bạn.”

“Chúng ta hãy coi như là bạn bè bình thường trò chuyện nhé. Bạn đừng ngại, cứ thoải mái đi, tôi không có quá nhiều quy tắc đâu.”

“Được rồi, cảm ơn ông Ngô.” Sài Phi cảm ơn, sau đó cúi đầu suy nghĩ một lát, rồi mới dũng cảm nói lên: “Trước hết, tôi muốn cảm ơn ông Ngô và ông Trương vì đã tin tưởng tôi và cho tôi cơ hội này. Tôi biết rằng cơ hội này rất quý giá; có rất nhiều người trên toàn thế giới muốn có được nó, trong số đó có rất nhiều người tài năng và xuất sắc hơn tôi.”

“Thành thật mà nói, tôi hơi không hiểu tại sao ông và ông Trương lại chọn tôi cho vị trí quan trọng này.”

“Tôi tự nhận rằng mình có một số năng lực, nhưng cũng chưa đủ để xứng đáng với vị trí này.”

“Vì vậy, tôi không hiểu lắm, tại sao ông và Ông Trương lại chọn tôi.”

“Ha ha, cứ yên tâm, chúng tôi không hề có ý đồ gì không chính đáng đối với bạn đâu,” Ngô Hoà cười nói. “Lý do chúng tôi giao vị trí quan trọng này cho bạn chủ yếu là nhờ vào sự giới thiệu của Ông Trương. Ông ấy rất tin tưởng vào bạn, cho rằng bạn có khả năng đảm nhận vai trò này và có thể phát huy hết tiềm năng của mình để góp phần lớn hơn cho công ty.”

“Nói thật ra, trong số những người được xem xét cho vị trí này, có rất nhiều ứng viên xuất sắc từ bên trong công ty – những chuyên gia, nhân viên quản lý có nhiều năm kinh nghiệm và năng lực hơn bạn. Ngoài ra, nếu muốn, chúng tôi cũng có thể tuyển dụng những nhân tài xuất sắc trong ngành để đảm nhận vị trí này.”

“Nhưng lý do chúng tôi chọn bạn, chủ yếu là vì năng lực của bạn, đặc biệt là khả năng nghiên cứu trong lĩnh vực công nghệ tự động hóa và không người lái. Tôi đã đọc những bài báo khoa học mà bạn gửi đến, và thấy chúng rất sâu sắc; nhiều điểm trong đó trùng hợp với suy nghĩ của tôi, điều này thực sự rất hiếm có.”

“Người tài giỏi thì dễ tìm, nhưng người hiểu lòng mình thì khó gặp. Vì vậy, tôi muốn tìm một người có thể hiểu được suy nghĩ và hướng phát triển tương lai của lĩnh vực này. Không nghi ngờ gì nữa, bạn chính là người phù hợp nhất với những yêu cầu đó, vì vậy sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, tôi đã quyết định chọn bạn.”

“Tất nhiên, đây chỉ là lời mời từ phía chúng tôi mà thôi; quyết định cuối cùng vẫn thuộc về bạn. Chúng tôi sẽ không can thiệp hay ép buộc bạn đâu. Bạn hoàn toàn tự do lựa chọn.”

Nghe những lời khen ngợi cũng như sự thông cảm và tôn trọng từ Ngô Hoà, Sài Phi cảm thấy ấm áp trong lòng và hiếm khi nào cô lại mỉm cười như vậy trước mặt anh. Cô nói: “Việc các bài báo khoa học đó được công bố thành công cũng phải nhờ rất nhiều vào Ông Ngô. Tôi đã tìm thấy những ý tưởng mới từ những bài báo và tài liệu nội bộ mà ông đã công bố, sau đó mới viết nên những bài báo đó. Hơn nữa, trong quá trình viết bài, sự hỗ trợ từ công ty cũng rất quan trọng; nếu không, tôi sẽ không thể thực hiện công việc một cách suôn sẻ như vậy.”

Nói đến đây, Sài Phi dừng lại một chút, rồi nhìn Ngô Hoà và tiếp tục: “Thật sự rất vui khi được làm việc tại một công ty tuyệt vời như Hao Yu Technology và có được cơ hội này. Phải nói thật, trong thời gian nghiên cứu ở đây, tôi đã rất yêu thích môi trường làm việc, bầu không khí công sở, cơ sở vật chất cũng như những món ăn ng

Nói thật lòng mà, nếu bây giờ tôi rời đi, trong lòng tôi vẫn cảm thấy trống trải lắm. Vì vậy, cá nhân tôi rất muốn ở lại đây.

Chỉ là vị trí này khiến tôi rất đau đầu và phân vân. Tôi biết rằng nếu nhận lời, tôi sẽ có cơ hội thăng tiến vượt bậc, trở thành một nhà lãnh đạo cấp trung của một tập đoàn công nghệ quốc tế hàng đầu – không, thậm chí còn xếp vào top 100.

Nhưng lý trí bảo tôi phải suy nghĩ kỹ trước khi đưa ra quyết định này. Vị trí này không hề dễ dàng để đảm nhận đâu.

Mặc dù tôi có một số thành tựu trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, nhưng chỉ với những thành tựu đó mà tôi được giao vị trí này… Tôi e rằng khả năng của mình có thể chưa đủ để đối phó với những yêu cầu đặt ra.

Đặc biệt là trong lĩnh vực lãnh đạo và quản lý, tôi hoàn toàn không có kinh nghiệm gì cả. Thế giới công sở vẫn còn là điều mới mẻ đối với tôi, vì vậy tôi cho rằng lời mời này thực sự rất mạo hiểm và thiếu khôn ngoan.”

Hehehe…

Nghe những lời này của Sài Phi, Ngô Hoà bắt đầu ngày càng ngưỡng mộ cô gái thẳng thắn này hơn.

Anh cười và rót thêm trà nóng vào tách trà của Sài Phi, sau đó nói: “Chúng tôi đã xem xét kỹ lưỡng trước khi đưa ra lời mời này, và quyết định giao vị trí này cho bạn. Điều này không phải xuất phát từ sở thích cá nhân hay quyết định đột nhiên. Một công ty lớn như thế này, nếu đưa ra quyết định một cách thiếu suy nghĩ, thì chắc chắn đã sụp đổ từ lâu rồi.

Vì vậy, bạn yên tâm đi. Việc giao vị trí này cho bạn là kết quả của nhiều cuộc nghiên cứu và cân nhắc kỹ lưỡng. Chúng tôi tin rằng với năng lực của bạn, bạn hoàn toàn có thể đảm nhận được vị trí này.

Còn về những lo ngại của bạn về việc thiếu kinh nghiệm hay chưa quen với môi trường công sở… Đó không phải là vấn đề đâu. Chúng tôi có thể cung cấp cho bạn một trợ lý giàu kinh nghiệm, và bản thân tôi cũng có thể giúp bạn tham gia các khóa học đào tạo quản lý – bạn sẽ rất hữu ích từ những khóa học đó đấy.

Lý do chúng tôi muốn bạn đảm nhận vị trí này, chính là hy vọng bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình trong lĩnh vực công nghệ thông minh và tự động hóa, và giúp chúng tôi duy trì vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực này. Ngoài ra, chúng tôi cũng mong rằng bạn có thể mang lại những thay đổi tích cực cho tất cả các đơn vị sản xuất và nhà máy thuộc sở hữu của chúng tôi.”