Ban đầu, Ông Ngô chỉ định nghỉ ngơi vài ngày thôi, nhưng sau khi ở nhà được chỉ một ngày, ông đã không thể chờ đợi được nữa và quyết định trở lại công ty.

Các nhân viên đều rất ngạc nhiên khi thấy vị sếp trẻ tuổi của mình xuất hiện, và họ đều vui vẻ chào hỏi ông.

Mặc dù ông luôn tỏ ra nghiêm túc trong công việc, nhưng trong giao tiếp hàng ngày, ông là một người trẻ tuổi vui vẻ và dễ gần gũi. Vì vậy, nhiều nhân viên cảm thấy rất thiện cảm với ông, thậm chí còn có chút ngưỡng mộ nữa.

Dù sao đi nữa, nhiều công nghệ tuyệt vời của công ty ngày nay đều bắt nguồn từ chính người trẻ tuổi này, điều này khiến các nhân viên càng thêm ngưỡng mộ ông.

Những nhân viên làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật ngưỡng mộ ông vì ông thực sự có “thực lực”, và mọi người đều phải công nhận điều đó. Còn những nhân viên làm việc trong lĩnh vực quản lý thì lại ngưỡng mộ ông vì họ đã chứng kiến bằng chính mắt mình rằng công ty đã phát triển từ những người ít ỏi thành một tập thể lớn mạnh như ngày hôm nay.

Đối với những người có năng lực, mọi người thường rất tôn trọng và ngưỡng mộ họ.

Hơn nữa, Ông Ngô cũng có vẻ ngoài khá đẹp trai; chiều cao 1m79 của ông, mặc dù không cao lớn và mạnh mẽ như Trương Tuấn, nhưng cũng không hề thấp so với những người trẻ tuổi ngày nay.

Với mái tóc ngắn, không quá cầu kỳ trong cách trang điểm, nhưng vẫn giữ được vẻ sạch sẽ và tươi mới. Đặc biệt là nụ cười luôn nở trên môi ông, khiến cho các nữ nhân viên coi ông như “thần tượng” của công ty, và cũng trở thành “em trai yêu quý” trong mắt của rất nhiều fan nữ trên mạng.

Ông Ngô cũng cảm thấy khá bối rối về điều này. Rõ ràng ông được mọi người ngưỡng mộ chỉ vì tài năng và năng lực của mình, vậy tại sao trong mắt họ, ông lại trở thành một “anh chàng điển trai, quyến rũ” như vậy?

Hơn nữa, có vẻ như cái danh “anh chàng điển trai, quyến rũ” này lại bị liên kết với hình ảnh “nam tính yếu đuối”, nhưng thực tế là Ông Ngô hoàn toàn không phải như vậy. Mặc dù không có vẻ nam tính mạnh mẽ như Quân đội Ngụy hay Lý Văn Minh, nhưng ông cũng là một người đàn ông chín chắn, hoàn toàn không liên quan đến những từ ngữ đó.

Trong bối cảnh hiện tại, những từ ngữ như vậy thực sự không mấy tốt đẹp, và Ông Ngô cũng không hề thích chúng. Nhưng ông cũng không thể làm gì được, bởi vì ông không thể bắt mọi người im lặng được.

Ngay khi bước vào văn phòng, Trương Tiểu Lệ đã mang đến cho ông một tách cà phê. Mặc dù hầu hết

Và điều mà Ngô Hoà hiện nay muốn biết, thực ra chính là những chuyện riêng tư xảy ra bên trong công ty.

Mặc dù đó chỉ là những chuyện nhỏ, nhưng nếu không được quan tâm hoặc bị bỏ qua, chúng rất có thể gây ra những ảnh hưởng nghiêm trọng. Chẳng hạn, nếu hai nhân viên xảy ra mâu thuẫn với nhau, điều này có vẻ như là chuyện nhỏ. Miễn là không xảy ra xung đột và không ảnh hưởng đến công việc, ngay cả khi các quản lý liên quan biết về điều đó, họ cũng sẽ giả vờ như không biết gì cả.

Nhưng chính những chuyện nhỏ như vậy lại có thể khiến một trong hai nhân viên đó quyết định từ chức. Khi đó, dự án mà nhân viên đó tham gia chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng, và nếu công ty xử lý không đúng cách, nếu nhân viên đó còn giữ lòng oán giận, thì điều đó rất có thể gây ra tổn thất cho công ty.

Ngô Hoà chắc chắn không có thời gian để quản lý những chuyện vụn vặt như vậy, nhưng anh ta yêu cầu Trương Tiểu Lệ luôn theo dõi tình hình bên trong công ty, để anh ta có thể nắm rõ tình hình.

Trương Tiểu Lệ lắc đầu và nói: “Không có chuyện gì quan trọng cả. Những thông tin cần ông biết kịp thời, tôi đều đã gửi vào email của ông rồi.”

Nghe vậy, Ngô Hoà mỉm cười và nói: “Koko, hãy kiểm tra thông tin trong email đi.”

“Được thưa ông. Gần đây, ông đã nhận được tổng cộng 125 email, trong đó 37 email quan trọng đã được ông đọc và xử lý, còn 88 email vẫn chưa được đọc. Ông muốn đọc chúng ngay bây giờ không?”

Trên màn hình lớn, giao diện quản lý email của ông lập tức xuất hiện, trong đó nội dung, loại hình, người gửi và thời gian gửi của các email đều được phân loại và thống kê chi tiết.

“Ông Ngô, nếu không có gì khác, tôi sẽ ra ngoài đây.” Thấy vậy, Trương Tiểu Lệ liền bước ra ngoài một cách nhẹ nhàng.

Ngô Hoà nhìn theo bóng dáng Trương Tiểu Lệ rồi tựa vào ghế và nhìn vào màn hình lớn, nói: “Koko, hãy bắt đầu đọc từng email mới nhất cho tôi nghe.”

“Được thưa ông. Vào lúc 9 giờ 10 sáng hôm nay, Tổng giám đốc công ty Công nghệ Logisitics Petrel đã gửi cho ông một email, nội dung là…”

Theo lời đọc của Koko, Ngô Hoà lập tức tiến hành xem xét và xử lý nội dung email đó. Còn Koko thì cũng sẽ căn cứ vào ý muốn của ông để soạn thảo và trả lời các email đó.

Càng học hỏi nhiều, Koko càng trở nên thông minh hơn. Ngoại trừ việc thiếu ý thức tự chủ, khả năng suy nghĩ, hiểu biết và xử lý các vấn đề của nó gần giống như một con người bình thường, thậm chí còn xuất sắc hơn nữa.

Ngô Hoà cũng đang tiếp tục hoàn thiện nó, để nó đạt đến trạng thái hoàn

Anh ấy sẽ không thêm các mô-đun ý thức tự chủ vào Coco, cũng không cho phép một chiếc máy móc như vậy sở hữu ý thức tự chủ riêng. Điều này không phải là sự bảo thủ, mà là để có trách nhiệm đối với xã hội và thế giới. Ai biết được sau khi những chương trình thông minh này có được ý thức tự chủ, chúng sẽ làm ra những điều gì đây. Ngay cả khi anh ấy có ý định như vậy, Toàn bộ thế giới cũng sẽ không bao giờ cho phép anh ấy làm như vậy. Bởi vì những chiếc máy móc có ý thức tự chủ sẽ ảnh hưởng đến quyền lực của loài người trong việc cai trị Trái Đất, điều mà con người không thể chấp nhận được.

“Thưa ngài, Trưởng phòng Hành chính Thẩm Tiểu Hiền đã gọi điện đến.”

Nghe vậy, Ngô Hoà lập tức gật đầu và nói: “Hãy kết nối cuộc gọi cho tôi.”

“Ông Ngô, chào buổi sáng!” Giọng nói của Thẩm Tiểu Hiền vang lên qua loa.

“Chào buổi sáng,” Ngô Hoà cười nói sau khi uống một ngụm cà phê.

Thẩm Tiểu Hiền lập tức vào vấn đề chính: “Thực ra là như này, hai tòa nhà văn phòng bên cạnh chúng ta đã hoàn thành công tác trang trí, hiện đang tiến hành việc làm sạch formaldehyde bên trong và trang trí cây xanh.”

Tôi không biết ông có thời gian ghé thăm để kiểm tra xem còn điều gì cần cải thiện không?

Nghe tin báo từ Thẩm Tiểu Hiền, ánh mắt Ngô Hoà sáng lên và anh ấy nói một cách vui vẻ: “Được thôi, tôi cũng đang muốn xem môi trường của các tòa nhà văn phòng mới như thế nào mà.”

Vậy thì, nửa giờ sau, chúng ta hãy gặp nhau ở sảnh tầng một nhé.

“Được rồi!”

Sau khi kết thúc cuộc gọi với Thẩm Tiểu Hiền, Ngô Hoà suy nghĩ một lát rồi nói: “Hãy kết nối cuộc gọi cho Trương Tuấn cho tôi.”

Dù sao thì cũng là đi kiểm tra các tòa nhà văn phòng mới, vì vậy Trương Tuấn, với tư cách là Phó Tổng giám đốc của công ty, cũng nên đi cùng.

Có thể nói, cả Ngô Hoà, Trương Tuấn, Lâm Kiến Liáng thuộc bộ phận Nhân sự và các bộ phận khác đều đã mong đợi rất lâu về hai tòa nhà văn phòng này. Một khi chúng được sử dụng, chúng sẽ cải thiện đáng kể điều kiện làm việc của họ. Trước đây, do số lượng nhân viên tăng quá nhanh, khu vực văn phòng hiện tại trở nên rất chật chội và điều kiện làm việc rất kém. Vì vậy, tất cả các bộ phận đều mong rằng các tòa nhà văn phòng mới sẽ sớm được hoàn thành.