Ngay khi Ngô Hoà đang đàm phán cùng Tôn Thiếu Dương và Từ Hiểu Nhã, nhóm của Trương Tuấn cũng đang tiến hành công việc của mình vào cùng lúc đó.

Nhiệm vụ trước mắt họ hiện nay là xây dựng nên cơ sở vững chắc cho công ty. Vì vậy, trong những ngày qua, Trương Tuấn đã không ngừng đi lại giữa thủ đô và thành phố Thẩm Châu, và cuối cùng ông ấy cũng đã thu hút được khá nhiều nhân tài.

Giám đốc nhân sự Lâm Kiến Liáng, 36 tuổi, trước đây làm việc tại một công ty mạng ở Thẩm Châu, có công việc ổn định và thu nhập khá cao. Tuy nhiên, bi kịch gia đình đã khiến ông mất đi tổ ấm; mặc dù ông giành được quyền nuôi con gái, nhưng ông cũng phải trả giá rất đắt, gần như không còn gì trong tay.

Những tổn thất này khiến ông cực kỳ chán nản và không dám ngẩng đầu ở nơi làm việc. Bây giờ, mọi người xung quanh đều biết rằng ông đã gặp phải những rắc rối lớn trong gia đình.

Vì vậy, ông rất muốn thay đổi môi trường sống, không chỉ vì bản thân mình mà còn để con gái không bị ảnh hưởng bởi những chuyện đó.

Ông, người sống ở một thị trấn núi, ban đầu nghĩ đến việc trở về quê hương để tìm việc làm, nhưng sau khi bị Trương Tuấn thuyết phục, người đàn ông 36 tuổi này đã cùng con gái đến An Tây cùng với Trương Tuấn.

Tuy nhiên, khi biết rằng công ty hiện tại chỉ có vài người và thậm chí không có địa điểm làm việc cụ thể, ông gần như muốn đập Trương Tuấn xuống đất.

May mắn thay, Trương Tuấn rất khéo léo; ngay sau khi đến An Tây, ông không bàn về công việc mà trước hết giúp họ tìm nhà ở và trường học để ổn định cuộc sống.

Vì vậy, mặc dù rất bất đắc dĩ, Lâm Kiến Liáng cũng chỉ có thể chấp nhận thực tế này một cách im lặng.

Ban đầu, ông nghĩ rằng phần đời còn lại của mình có lẽ sẽ trôi qua trong sự mơ hồ và thiếu định hướng, nhưng cuộc gặp gỡ với Ngô Hoà đã giúp ông tìm lại được niềm đam mê mà ông từng có.

Trước đây, dù đã nghe Trương Tuấn nói rất nhiều lời hứa hẹn, nhưng khi đến nơi và chứng kiến tất cả những gì diễn ra, ông cảm thấy vô cùng thất vọng. Đúng lúc đó, Ngô Hoà xuất hiện như “ngọn đuốc” soi sáng con đường u tối của ông.

Ông không ngờ rằng công ty nhỏ này, chỉ với bốn người, lại sở hữu những công nghệ cốt lõi – những công nghệ tiên tiến – và hiện đang hợp tác với quân đội cũng như các công ty lớn như Alibaba.

Khi nhìn thấy hợp đồng với Alibaba, ông không khỏi ngạc nhiên: họ sở hữu hơn 1,4 tỷ cổ phiếu, tức là chiếm tới 14% tổng số cổ phần.

Ngoài ra còn có Đại Giang – đơn vị đang thống trị ngành công nghệ drone. Vậy mà bây giờ họ lại chủ động tìm đến họ để hợp tác trong lĩnh vực này, điều này khiến anh ta bắt đầu nghi ngờ về những gì mình biết trước đây.

“Hiện tại chúng ta không thiếu tiền, mà là thời gian và nhân tài. Tôi muốn bạn bắt đầu làm việc ngay lập tức, và trong thời gian ngắn nhất có thể, hãy xây dựng nên cơ sở vững chắc cho công ty.”

Đặc biệt là bộ phận kỹ thuật – điều này cực kỳ quan trọng. Hiện tại chúng ta đã có ba hợp đồng trong tay, điều đó có nghĩa là chúng ta cần đủ nhân lực để thực hiện các công việc liên quan, Ngô Hoà nói.

Nghe vậy, Lâm Kiến Liáng cảm thấy áp lực rất lớn, nhưng cũng rất hào hứng. Không có gì thú vị hơn việc được xây dựng từ con số không một “tòa nhà vĩ đại” của riêng mình.

Anh gật đầu đồng ý và hỏi: “Anh yên tâm, tôi sẽ bắt đầu làm việc ngay. Tôi muốn hỏi về việc văn phòng của chúng ta sẽ được hoàn thành vào lúc nào? Điều này rất quan trọng đối với ấn tượng đầu tiên mà nhân viên có về công ty.”

Trương Tuấn cười nói với anh: “Tòa nhà văn phòng đang được trang trí và sắp xếp, khoảng hơn một tuần nữa là hoàn thành. Vì vậy, trong thời gian này, bạn có thể tiến hành các cuộc phỏng vấn ở bất cứ đâu bạn muốn – khách sạn, quán cà phê… Chi phí sẽ do công ty chi trả, bạn chỉ cần giữ lại hóa đơn là được.”

Nghe lời Trương Tuấn, Lâm Kiến Liáng gật đầu rồi hỏi Ngô Hoà: “Về vấn đề nhân sự, anh có những yêu cầu cụ thể nào không?”

Ngô Hoà suy nghĩ một lát rồi nói: “Tôi biết rằng hiện nay việc tuyển dụng những người có kinh nghiệm và năng lực là khá khó khăn, vì vậy tôi không đặt nhiều yêu cầu trong lĩnh vực này. Chỉ cần họ có phẩm chất tốt, có ý chí phấn đấu, có trách nhiệm và ổn định, ngay cả những sinh viên mới tốt nghiệp cũng được.”

Thậm chí tôi còn hy vọng bạn sẽ tuyển dụng nhiều sinh viên mới tốt nghiệp hơn nữa. Việc họ không có kinh nghiệm không quan trọng; điều quan trọng là họ phải có nhân cách tốt, điều này sẽ giúp đảm bảo sự ổn định cho đội ngũ của chúng ta sau này.

Hơn nữa, bạn cần lưu ý rằng công việc kỹ thuật của chúng ta liên quan đến thông tin mật, vì vậy trong quá trình tuyển dụng, bạn cần phải cẩn thận. Nếu bạn không chắc chắn về ai đó, hãy liệt kê họ ra riêng, chúng tôi sẽ gửi họ đến các bộ phận liên quan để kiểm tra và xác minh.

“Rõ rồi!” Lâm Kiến Liáng gật đầu và tiếp tục hỏi: “Còn về vấn đề tiền lương và phúc lợi thì sa

“Tôi đã nhắc họ từ hôm qua rồi; hạn chót là thứ Hai tuần sau,” Trương Tuấn đáp lại anh ta.

Quách Thanh Thanh – người được Trương Tuấn giới thiệu để đảm nhiệm vị trí giám đốc tài chính cho họ – hiện 31 tuổi. Vì lý do có con thứ hai, cô ấy đã xảy ra một số bất đồng với công ty cũ. Hiện tại, cô vẫn đang trong thời gian cho con bú, nhưng đã rất nóng lòng tìm việc mới.

Ngô Hoà đã trò chuyện với cô ấy và cảm thấy cô ấy khá phù hợp; cuối cùng, ông đã chọn cô ấy từ ba ứng viên khác để đảm nhận vị trí này.

Nghe thấy câu trả lời của Trương Tuấn, ông mới nở nụ cười hài lòng và nói với mọi người: “Được rồi, vậy thì hai người sẽ phải gánh vác trách nhiệm này. Cuộc đấu thầu của bộ phận quảng cáo tại Dương Thành sắp diễn ra; chúng ta phải nhanh chóng đưa ra các giải pháp tối ưu hóa kỹ thuật phù hợp. Bên Đại Giang vẫn đang chờ đợi chúng ta đấy.”

Hệ thống kỹ thuật hiện tại đã sẵn sàng, chỉ cần tiến hành tối ưu hóa theo điều kiện thực tế. Vì phải hỗ trợ các buổi biểu diễn bay của đội hình máy bay không người lái quy mô lớn, toàn bộ hệ thống cần phải xử lý lượng dữ liệu và thực hiện các phép tính lớn hơn nhiều so với trước đây.

Vì vậy, họ cần phải tối ưu hóa các chương trình hệ thống hiện có để phù hợp với quy mô đội hình lớn này. Ngoài ra, họ cũng cần phải xem xét vấn đề bảo mật; các công nghệ cốt lõi không được phép bị rò rỉ. Do đó, họ không chỉ cần sửa đổi cấu trúc tổng thể của hệ thống mà còn phải thay thế một số đoạn mã nguồn, sau đó tiến hành đóng gói và mã hóa lại.

Như vậy, ngay cả khi không may xảy ra sự cố rò rỉ thông tin kỹ thuật, điều đó cũng sẽ không ảnh hưởng đến các dự án khác, đặc biệt là những dự án liên quan đến quân đội.

Tất nhiên, đây chỉ là kế hoạch dự phòng tồi tệ nhất. Về công nghệ mã hóa lõi hệ thống, ông vẫn rất tự tin; bởi vì ông đã sử dụng một công nghệ mà hiện nay trên thế giới vẫn chưa có ai biết đến. Nếu không hiểu rõ cấu trúc và nguyên lý hoạt động của nó, ngay cả những chiếc máy tính nhanh nhất cũng sẽ mất hàng vạn năm mới có thể giải mã được.

【Tối nay sẽ có thêm một chương mới; những ai thích thì nhớ lưu trữ và bỏ phiếu nhé!】