“Những khoản chi phí ăn uống này thuộc về từng nhân viên riêng biệt, mọi người có thể tự do sử dụng chúng. Nếu không dùng hết, nhân viên có thể tích lũy để sử dụng vào tháng sau, hoặc rút tiền mặt trực tiếp. Nếu chi tiêu vượt quá ngân sách, phần còn thừa đó sẽ do chính nhân viên tự gánh vác.

Nhờ vậy, chúng ta có thể tránh được tình trạng lãng phí do việc miễn phí mang lại. Hơn nữa, chúng tôi cũng đã treo các thông báo khuyến khích tiết kiệm và tránh lãng phí tại tất cả các nhà hàng.

Đối với những hành vi lãng phí cố ý, chúng tôi cũng sẽ áp dụng các biện pháp xử lý tương ứng, chẳng hạn như đưa điều đó vào đánh giá hàng tháng và hàng năm của nhân viên đó, hoặc ảnh hưởng đến việc cấp trợ cấp ăn uống trong tháng tiếp theo, v.v.

Nhờ vậy, tình trạng lãng phí trong nhà hàng gần như không còn xảy ra nữa.

Tất nhiên, tất cả những điều này chỉ có thể thành công nếu chất lượng bữa ăn trong nhà hàng được cải thiện. Nếu bữa ăn kém chất lượng, thì chắc chắn sẽ dẫn đến nhiều vấn đề lãng phí. Nhưng nếu bữa ăn ngon, thì tình trạng lãng phí sẽ ít đi rất nhiều.”

Nghe xong lời giải thích của Ngô Hoà, mọi người có mặt đều gật đầu đồng ý. Sự kết hợp giữa việc tuyên truyền và các quy định, cùng với sự thay đổi trong mối quan hệ lợi ích, quả thực là phương pháp tốt nhất.

Tuy nhiên, việc này sẽ khiến chi phí vận hành nhà hàng tăng lên đáng kể, liệu điều đó có gây áp lực cho hoạt động kinh doanh của công ty không? Một số người đã đặt câu hỏi này.

Ngô Hoà cười và trả lời: “Đúng vậy, việc nâng cao chất lượng bữa ăn chắc chắn sẽ làm tăng chi phí tổng thể. Tuy nhiên, so với tổng chi phí vận hành của toàn bộ công ty thì chi phí vận hành nhà hàng chỉ chiếm một phần rất nhỏ, không đáng kể chút nào.

Và những lợi ích mà việc nâng cao chất lượng bữa ăn cho nhân viên mang lại sẽ nhanh chóng bù đắp cho những thiếu sót này. Đầu tiên, việc cải thiện chất lượng bữa ăn sẽ tăng sự hứng thú làm việc của nhân viên, đồng thời cũng nâng cao lòng trung thành của họ đối với công ty, từ đó tăng cường sự gắn kết nội bộ của tổ chức.

Theo thống kê của công ty chúng tôi trong những năm qua, mức độ hài lòng và lòng trung thành của nhân viên đối với công ty luôn nằm trong top đầu các công ty công nghệ ở Việt Nam và thế giới, và tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cũng thấp nhất so với các năm trước đó.

Trong đó, tất nhiên còn có yếu tố về lương thưởng, phúc lợi và cơ hội phát triển, nhưng chất lượng bữa ăn cũng là một yếu tố quan trọng mà nhiều người xem x

“Hahaha…”

Nghe những lời này của Ngô Hoà, mọi người có mặt ở đó đều bắt đầu cười.

Người già dùng đũa gõ nhẹ vào người anh ta và nói với giọng cười: “Quả nhiên, cậu bé này thực sự có tài trong việc quản lý kinh doanh. Nhưng nghe cậu nói vậy, tôi lại tò mò không biết bữa ăn của các bạn ngon đến mức nào… Khi nào có dịp tôi sẽ đến thử xem.”

“Ha ha, chúng tôi rất mong được tiếp đón các bạn để học hỏi thêm,” Ngô Hoà nhân cơ hội đó nói.

“Haha…”

“Cậu bé này sinh năm Khỉ, chỉ cần có cơ hội là muốn leo lên cao ngay,” người già trêu chọc Ngô Hoà, sau đó mới đáp: “Sẽ có dịp thôi… Hãy ăn đi!”

Ngay sau đó, mọi người không nói chuyện nữa mà bắt đầu ăn uống nghiêm túc. Mặc dù đối với Ngô Hoà và nhóm người của anh, hương vị của bữa ăn này hơi nhạt, nhưng đối với những người già, đây chính là hương vị lý tưởng; vì vậy, tất cả họ đều ăn ngon lành hơn so với trước đó.

Ngô Hoà cũng theo lời mời của mọi người mà ăn hai bát cơm. Đành rằng anh là người trẻ tuổi nhất trong nhóm, nên mọi người đều chiều chuộng anh như đang chiều chuộng cháu trai của mình, thường xuyên gọi anh lấy thức ăn cho họ.

Mặc dù có chút gượng ép, nhưng cảm giác đó cũng rất ấm áp.

Sau khi ăn xong, người già gọi mọi người: “Đi thôi, chúng ta thay đổi địa điểm khác đi; ở đây, họ kiểm soát quá chặt chẽ, chúng ta không thể ăn ngon được.”

Mọi người đồng ý và theo người già rời khỏi phòng ăn, sau đó đi đến phòng nghỉ. Sức lực của những người già cuối cùng cũng có hạn, vì vậy họ cần nghỉ ngơi một lúc sau bữa ăn. Còn những người trẻ tuổi như Ngô Hoà thì vẫn tiếp tục tìm chỗ ngồi và uống trà.

Tất nhiên, Ngô Hoà không thể thoải mái như vậy; anh còn phải sắp xếp công việc trình bày vũ khí và thiết bị vào buổi chiều. Dù buổi sáng đã diễn ra khá tốt, nhưng mọi người đều biết rằng buổi chiều mới là phần hay nhất.

Càng nhiều người quan tâm, áp lực đối với Ngô Hoà và nhóm người của anh càng lớn. Ngay cả Ngô Hoà, người đã quen với những sự kiện lớn như vậy, cũng không khỏi dành thời gian nghỉ trưa để kiểm tra lại mọi thứ, đảm bảo rằng buổi chiều mọi thứ sẽ diễn ra suôn sẻ.

Sau khi hoàn thành mọi việc sắp xếp, đã đến giờ Ngô Hoà cũng tìm chỗ nghỉ một lúc, chuẩn bị cho công việc buổi chiều. Thật lòng mà nói, công việc hướng dẫn và giới thiệu này thực sự rất mệt mỏi. Phần lớn thời gian, chính anh là người phải nói chuyện; hơn n

Buổi chiều, địa điểm thực hiện buổi trình diễn không còn nằm trong sân bay nữa, mà được chuyển đến một sân bắn ngoài trời cách sân bay khoảng ba mươi phút đi xe. Lúc này, mặt trời đang chiếu rọi trên những khu đất cỏ cây thưa thớt, khiến không khí trở nên nóng bức hơn.

Bên cạnh sân bắn có một sàn gỗ được hàn lại từ các thanh sắt, trên đó được đặt những chiếc ghế ngồi. Dưới sự dẫn dắt của Ngô Hoà, mọi người lên sàn và ngồi xuống.

Người già nhìn quanh sân bắn một lát, rồi cười nói với Ngô Hoà: “Bắt đầu thôi!”

Ngô Hoà gật đầu, sau đó liếc nhìn Mạnh Hải bên cạnh. Mạnh Hải hiểu ý và lập tức ra lệnh.

Khi lệnh được ban hành, vài chiếc drone lập tức bay lên trời, và hình ảnh do chúng ghi lại cũng xuất hiện trên màn hình lớn.

Từ phía xa, một làn bụi bốc lên, và vài chiếc xe tăng bọc giáp được cải tạo đặc biệt lao ra từ sau những đụn cát. Những chiếc xe này có chiều cao khá lớn, có vẻ như được thiết kế dựa trên khung gầm của những chiếc xe tải hàng hóa, và phần trên được gắn thêm một khoang lái bọc giáp. Khoang lái này khá cao, trông giống như những chiếc xe tăng vận chuyển binh sĩ của Nga.

Những chiếc xe này lao ra từ sau đụn cát, chạy nhanh qua sân bắn một đoạn rồi dừng lại. Cửa sau của xe được mở ra, và những chiến binh mặc trang bị bảo vệ đặc biệt bằng bộ xương ngoại vi cơ học linh hoạt bước ra từ khoang lái, cầm theo vũ khí và nhanh chóng xông lên phía trước.

Mỗi chiếc xe tăng vận chuyển binh sĩ này có khoảng một trung đội chiến binh mặc trang bị bảo vệ đặc biệt này. Sau khi xuống xe, họ được chia thành các nhóm nhỏ để tiến hành chiến đấu, và bắt đầu xâm lược về phía trước theo hình thức phân thành các đội nhỏ gồm ba người.

Trong quá trình tiến công nhanh chóng, họ cũng liên tục bắn những khẩu súng mà mình mang theo. Vũ khí mà những chiến binh này sử dụng cũng đã được cải tạo đặc biệt, chủ yếu gồm ba loại: loại cơ bản là những khẩu súng máy được cung cấp đạn thông qua dây đai phía sau, và dưới khẩu súng máy đó còn được gắn thêm một ổ phóng lựu tự động.