Và những tranh cãi xung quanh quy định này trên mạng cũng rất lớn. Đầu tiên, giới trẻ đa số đều ủng hộ quy định này, cho rằng đây là một biện pháp rất nhân văn. Nó không chỉ thúc đẩy nhân viên nâng cao hiệu suất công việc mà còn tăng cường cảm giác gắn bó của họ với công ty.

Ngược lại, những người phản đối cho rằng cách làm này sẽ gây tổn hại nghiêm trọng đến lợi ích của công ty, khiến nhân viên trở nên lười biếng và ảnh hưởng đến chất lượng công việc.

Hai bên tranh luận gay gắt, thậm chí còn dẫn đến việc sử dụng các lý thuyết từ khoa học xã hội và quản trị để tranh luận.

Tuy nhiên, không thể phủ nhận rằng hệ thống quản lý của Công ty Khoa học và Công nghệ Hao Yu thực sự rất nhân văn và được nhân viên đánh giá cao. Các số liệu cũng đã chứng minh điều này; trong hai năm gần đây, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc tại Hao Yu luôn ở mức rất thấp, đồng thời mức độ trung thành của nhân viên và ý thức về danh dự của doanh nghiệp cũng rất cao.

Lâm Kiến Liáng, Giám đốc Bộ Phận Nhân sự của công ty, đã viết trên Weibo rằng những điều kiện làm việc tốt và môi trường làm việc thoải mái không hề ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của công ty, ngược lại còn giúp nâng cao hiệu suất công việc.

Hơn nữa, nhân viên của công ty có khả năng tự quản lý bản thân rất tốt; họ biết khi nào nên làm việc và khi nào nên tận hưởng cuộc sống.

Mọi người đều yêu thích môi trường làm việc này và trân trọng cơ hội làm việc tại đây. Công ty không khuyến khích hay thậm chí cấm nhân viên làm thêm giờ, và việc làm thêm giờ cũng không được coi là yếu tố để xem xét trong việc thăng chức. Tuy nhiên, vẫn có rất nhiều nhân viên sẵn lòng ở lại công ty, chỉ vì môi trường làm việc ở đây rất thoải mái – điều này khiến tôi rất tự hào.

Mặc dù Lâm Kiến Liáng chỉ là Giám đốc Bộ Phận Nhân sự, không thuộc hàng ngũ lãnh đạo cấp cao của công ty, nhưng nhờ vào sự nổi tiếng ngày càng tăng của Công ty Khoa học và Công nghệ Hao Yu, anh ấy cùng với những người khác cũng đã tích lũy được một số danh tiếng. Đặc biệt là những người này đều có những câu chuyện đời riêng đầy kịch tính, nên họ trở thành đề tài thú vị cho nhiều người hâm mộ truyền thông.

Chẳng hạn, Lâm Kiến Liáng ban đầu được coi là một người thất bại; ai ngờ khi anh ấy đến An Tây và làm việc tại một công ty nhỏ, anh ấy lại tìm thấy “mùa xuân thứ hai” trong sự nghiệp và trở thành một nhân vật được săn đón trong giới HR trong nước.

Không chỉ Lâm Kiến Liáng, những người khác cũng vậy; thậm chí trong công ty còn có một số blogger nổi tiếng. Chẳng hạn, cô gái từng học cách làm trà sữa và sau đó

Ngoài việc giới thiệu về môi trường làm việc và cuộc sống nội bộ của công ty, chương trình cũng đề cập đến công việc và cuộc sống hàng ngày của Ngô Hoà. Đặc biệt là việc ông đã từ chối lời mời dự tiệc trưa của bệnh viện, thay vào đó cùng Giang Nam và những người khác đến một quán mì ven đường. Mặc dù món mì ở đây khá đắt, nhưng việc một người giàu có như ông sẵn lòng đến những cửa hàng nhỏ ven đường đã giúp ông gần gũi hơn với nhiều người và khiến mọi người cảm thấy ông rất thân thiện, gần gũi.

Ngoài ra, cách ăn mặc của Ngô Hoà rất thoải mái, không hề giống một người giàu có, mà giống như một thanh niên bình thường. Cách ông đi lại cũng rất đơn giản, luôn mang theo ít đồ đạc, điều này khiến một số người lo lắng về vấn đề an ninh của ông.

Ngô Hoà cũng chia sẻ về những khó khăn mà ông phải đối mặt sau khi trở nên nổi tiếng, chẳng hạn như không thể đi siêu thị bình thường, hoặc thậm chí việc ăn mì ở các quán nhỏ ven đường cũng bị cấm. Những điều này khiến mọi người lần đầu tiên nhận thức được những khó khăn không ai biết đến của những người nổi tiếng.

Khi nói về quan điểm và kế hoạch phát triển tương lai của công ty, Ngô Hoà có thái độ rất rõ ràng: tiếp tục theo đuổi con đường nghiên cứu và phát triển công nghệ tiên tiến, nỗ lực sử dụng công nghệ để phục vụ xã hội. Khi nói về hướng phát triển, Ngô Hoà nhìn về bầu trời đầy sao phía trên đầu mình.

Theo lời ông, tài nguyên của Trái Đất rồi sẽ cạn kiệt một ngày nào đó, con người nên chuẩn bị sẵn sàng từ trước để đối mặt với ngày đó. Tài nguyên trong vũ trụ là vô hạn, đó là một “lục địa mới” giàu có nhưng vẫn chưa được khai thác.

Ai khai thác trước, người đó sẽ thu được lợi ích trước. Trong quá khứ, ai chiếm giữ đại dương, người đó sẽ kiểm soát toàn bộ Trái Đất. Và trong tương lai, ai kiểm soát không gian vũ trụ, người đó sẽ kiểm soát Toàn bộ thế giới.

So với toàn bộ vũ trụ, Trái Đất quá nhỏ bé. Con người nên có tinh thần khám phá, tích cực thăm dò và phát triển khu vực này.

Về những lo ngại của nhiều người rằng hoạt động của con người trong không gian vũ trụ có thể thu hút người ngoài hành tinh, hoặc thậm chí họ có thể xâm lược Trái Đất, Ngô Hoà cũng đã đưa ra câu trả lời.

Theo lời ông, Trái Đất chỉ là một hạt bụi nhỏ trong vũ trụ bao la. Việc tìm thấy nó giống như việc tìm một con cá nhỏ trong đại dương, gần như là không thể.

Hơn nữa, Trái Đất nằm ở một khu vực khá hoang vu trong Dải Ngân Hà. Nó giống như một ngôi làng nhỏ ở núi sâu, thông thường không ai đến thăm. Và

Một nền văn minh có thể đạt tới kỷ nguyên du hành vũ trụ giữa các thiên hà, làm sao lại có thể man rợ như những nền văn minh cấp thấp được?

Ngay cả khi chúng ta phải đối mặt với một tỷ rủi ro, ví dụ như sự xâm lược của người ngoài hành tinh, thì với trình độ công nghệ hiện tại của loài người, làm sao chúng ta có thể chống đỡ nổi?

Vì vậy, thay vì lo lắng vô ích, tốt hơn hết là chúng ta nên nỗ lực phát triển bản thân. Chỉ khi chúng ta đủ mạnh mẽ, thì ngay cả khi người ngoài hành tinh xâm lược, chúng ta vẫn có khả năng đáp trả.

Trong một cuộc phỏng vấn, Ngô Hoà cũng đã chia sẻ về các kế hoạch hàng không vũ trụ của họ, chẳng hạn như việc nghiên cứu và sản xuất các loại tên lửa có chi phí thấp hoặc có thể tái sử dụng, nhằm giảm chi phí và giành được nhiều hợp đồng vận chuyển hàng không vũ trụ hơn.

Tiếp theo, họ sẽ sử dụng những công nghệ tên lửa và hàng không vũ trụ đã tích lũy để phát triển các tàu vận chuyển hàng hóa và tàu con thoi có người lái, nhằm cung cấp vật tư và nhân viên cho trạm vũ trụ “Thiên Cung” của đất nước mình. Tất nhiên, họ cũng có thể đảm nhận các công việc vận chuyển hàng hóa và nhân viên quốc tế.

Giai đoạn tiếp theo sẽ là thực hiện các hoạt động thám hiểm mang tính chất thương mại trên Mặt Trăng, Sao Hỏa và vành đai tiểu hành tinh. Thám hiểm các nguồn tài nguyên có thể khai thác trên Mặt Trăng và Sao Hỏa, để chuẩn bị cho việc phát triển sau này.

Hoặc có thể đảm nhận các công việc vận chuyển thương mại đưa phi hành gia và nhà khoa học đến Mặt Trăng và Sao Hỏa, đi vào vành đai tiểu hành tinh để bắt các tiểu hành tinh có giá trị và vận chuyển chúng về Trái Đất, v.v.

Ngoài ra, còn có thể xây dựng các căn cứ nghiên cứu khoa học lâu dài trên Mặt Trăng và Sao Hỏa, và thậm chí thử nghiệm việc xây dựng các thành phố sinh thái dành cho người sống trên những hành tinh đó.

Những kế hoạch này thực sự rất vĩ đại, và lần đầu tiên, mọi người đã được chứng kiến tầm nhìn xa trông rộng của Ngô Hoà, và không khỏi cảm thán sâu sắc trước điều đó.

Khi nhiều người vẫn chỉ tập trung vào những lợi ích nhỏ bé trước mắt, thì chàng trai trẻ này đã hướng tầm nhìn của mình về không gian sâu thẳm.

Quả thật, con người với con người không thể so sánh được; có lẽ anh ấy chính là một thiên tài.