Việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm thế hệ tiếp theo thực sự đã được tiến hành từ lâu rồi; ngay cả khi đang phát triển trợ lý giọng nói thông minh thế hệ thứ hai, việc nghiên cứu về sản phẩm thế hệ tiếp theo cũng đã bắt đầu từ sớm.

Tuy nhiên, mặc dù vậy, tiến độ nghiên cứu và phát triển sản phẩm này vẫn còn chậm. Lý do chính là những yêu cầu kỹ thuật đối với sản phẩm mới này quá cao; có thể nói đây là một sản phẩm mang tính đột phá, vượt xa tầm hiểu biết kỹ thuật hiện tại của chúng ta.

Đối với Ngô Hoà, ông ấy có đủ kiến thức về thiết kế kỹ thuật liên quan, nhưng điều khó khăn hiện nay là không có linh kiện phần cứng để hỗ trợ việc phát triển sản phẩm này. Công ty của họ mới thành lập không lâu và mới chỉ bắt đầu tham gia vào lĩnh vực công nghệ phần cứng. Mặc dù đã có phòng thí nghiệm nghiên cứu và phát triển phần cứng riêng, nhưng họ vẫn chưa thể đáp ứng được mọi yêu cầu.

Đặc biệt là trong lĩnh vực quy trình sản xuất, đây chính là vấn đề lớn nhất đang cản trở họ. Giống như động cơ máy bay: mặc dù nguyên lý kỹ thuật của nó được cả thế giới biết đến, nhưng số ít các nhà sản xuất và quốc gia thực sự có khả năng sản xuất ra những động cơ đạt tiêu chuẩn. Lý do là do sự chênh lệch về vật liệu và quy trình sản xuất, khiến cho đất nước chúng ta trong thời gian dài phải chịu sự ảnh hưởng từ người khác trong lĩnh vực này.

Mặc dù trong những năm gần đây, chúng ta đã đạt được những thành tựu rất đáng kể trong lĩnh vực này, nhưng thực tế là vẫn còn một số khía cạnh mà chúng ta vẫn chưa theo kịp người khác.

Mặc dù Ngô Hoà và Dương Phàm đều nói như vậy, nhưng ba người còn lại vẫn không yên tâm. Sau bao nhiêu thời gian, mặc dù đã trải qua rất nhiều khó khăn, nhưng Ngô Hoà chưa bao giờ nói ra điều này. Bây giờ ông ấy nói ra, có nghĩa là đội ngũ nghiên cứu thực sự đang gặp phải những khó khăn lớn.

“Như vậy thì, chúng ta có nên điều chỉnh chiến lược tiếp thị không?” Trương Tuấn châm một điếu thuốc rồi hít một hơi thật sâu.

Triệu Tiểu Đông lắc đầu và nói: “Hiện tại, công ty đang ở trong giai đoạn phát triển nhanh chóng; nếu điều chỉnh chiến lược tiếp thị, chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến các kế hoạch phát triển và mở rộng hiện tại.”

Trước đề xuất này, Ngô Hoà lập tức phủ nhận: “Không cần phải điều chỉnh gì cả, hãy tiếp tục theo đúng kế hoạch ban đầu. Mọi chuyện sẽ diễn ra theo đúng quy luật của nó; chúng ta không cần phải lo lắng về vấn đề này.”

“Trừ khi có ai đó có thể giải mã hệ thống của chúng ta, hoặc sao ch

Những vấn đề này có thể hiện tại chưa gây ra nhiều rắc rối, nhưng sau này chúng có thể trở thành những mối nguy hiểm tiềm ẩn đối với chúng ta.

Vì vậy, cần phải dành một thời gian yên lặng để tiêu hóa và hấp thụ triệt để những vấn đề hiện tại, sau đó mới có thể tập trung sức lực để bước lên một tầm cao mới.”

Thấy mọi người đều suy nghĩ sâu sắc, Ngô Hoà bắt đầu nói để xua tan không khí căng thẳng: “Thực ra, việc phát triển của công ty không thể dừng lại, chỉ là so với trước đây, chúng ta đã giảm tốc độ mở rộng một chút mà thôi.

Không nói đến những điều khác, ít nhất chúng ta cũng cần phải đào tạo những nhân tài mà chúng ta đã thu hút được, sau đó từ số đó chọn ra một nhóm nhân viên cốt lõi có khả năng tự lập để xây dựng một cơ cấu vững chắc cho công ty, từ đó tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong tương lai.”

“Đúng vậy, hiện tại công ty thực sự đang thiếu hụt nhiều loại nhân tài, ở mọi cấp bậc quản lý đều thiếu người. Bộ phận Nhân sự đã thu hút được một số nhân tài xuất sắc, nhưng vẫn chưa thể tin tưởng vào những người được đào tạo và thăng chức bởi chính chúng ta. Những người gia nhập công ty từ bên ngoài thì mức độ trung thành với công ty vẫn còn đáng bàn, và chắc chắn không thể sử dụng họ cho những vị trí then chốt.” Trương Tuấn gật đầu đồng ý.

Nghe vậy, Ngô Hoà mỉm cười và nói: “Đúng vậy, nếu không thì tôi cũng không thể điều Triệu Tiểu Đông từ bộ phận Nghiên cứu & Phát triển sang phụ trách bộ phận Sản xuất.

Thực ra, theo kế hoạch ban đầu của tôi, bạn và Dương Phàm sẽ mỗi người phụ trách một lĩnh vực: bạn phụ trách phần mềm, còn anh ấy phụ trách phần cứng, cùng nhau hỗ trợ bộ phận Nghiên cứu & Phát triển.

Nhưng hiện tại, do tình hình này, tôi buộc phải chọn một người trong hai người các bạn.”

“Hoà à, mọi chuyện đã qua rồi, tôi hiểu mà.” Triệu Tiểu Đông an ủi anh.

Ngô Hoà lắc đầu và tiếp tục nói với mọi người: “Được rồi, chúng ta hãy tiếp tục thảo luận. Thời hạn nộp bản thiết kế cho trụ sở mới sắp đến rồi, một khi bản thiết kế được chọn, không lâu sau đó việc xây dựng trụ sở mới sẽ bắt đầu.

Toàn bộ quá trình xây dựng dự kiến sẽ mất khoảng ba năm, vì vậy cần có một người chuyên trách việc này.

Chúng ta bốn người đều có công việc riêng, chắc chắn không thể phù hợp. Vì vậy, tôi định giao nhiệm vụ này cho Đổng Dực Minh. Anh ấy là phó tổng giám đốc, về mặt địa vị và cấp bậc đều rất phù hợp. Hơn nữa, anh ấy rất điềm tĩnh và am hiểu nhiều về mặ

Đổng Dực Minh người này thiếu tính cách tiến thủ, nhưng việc gìn giữ sự ổn định trong công việc thì chắc chắn anh ta làm được. Hơn nữa, khi bạn điều động Đông Tử sang bộ phận sản xuất, chắc chắn anh ta cũng có những suy nghĩ riêng. Vì vậy, việc giao cho anh ta trách nhiệm này chính là một sự tin tưởng và cũng là một lời an ủi dành cho anh ta.”

Triệu Tiểu Đông và Dương Phàm cũng gật đầu đồng ý. Hiện tại, người phù hợp nhất để đảm nhận dự án này chính là Đổng Dực Minh; những người khác thì e rằng không thể đáp ứng yêu cầu. Ngay cả trong số bốn người chúng ta, ngoài Ngô Hoà ra, ba người kia cũng khá gặp khó khăn.

“Được thôi, nếu các bạn đều không có ý kiến gì, tôi sẽ nhanh chóng trao đổi với anh ấy để cố gắng giúp anh ấy tiếp quản dự án này càng sớm càng tốt.” Ngô Hoà quay đầu nói với Triệu Tiểu Đông: “Một khi anh ấy đảm nhận dự án đó, thì bộ phận sản xuất chắc chắn sẽ do bạn phải gánh vác trách nhiệm.”

Thời gian còn lại không nhiều, vì vậy bạn phải nhanh chóng làm quen với mọi việc liên quan.”

Nghe lời anh ấy, khuôn mặt Triệu Tiểu Đông có chút thay đổi, sau đó anh ta ngẩng đầu nhìn anh và nói với vẻ quyết tâm: “Tôi sẽ cố gắng hết sức.”

Ngô Hoà mỉm cười và an ủi anh: “Tôi biết việc giao toàn bộ trách nhiệm này cho bạn ngay lập tức chắc chắn sẽ khiến bạn cảm thấy khó khăn. Nhưng bạn cũng biết rằng, hiện tại trong công ty chúng ta, số lượng nhân viên cấp cao đáng tin cậy thực sự rất ít, vì vậy chúng tôi chỉ có thể yêu cầu bạn gánh vác trách nhiệm này một thời gian.

Như vậy, công việc cải tạo và nâng cấp nhà máy sản xuất thông minh không người lái của Bình Hà Trí Tạo đã gần hoàn thành. Tôi sẽ để Hạ Khánh Sơn đến giúp đỡ bạn. Anh ấy am hiểu rõ về mọi mặt, với sự hỗ trợ của anh ấy, bạn sẽ cảm thấy nhẹ nhõm hơn một chút, và tôi cũng yên tâm hơn.”

Ban đầu tôi cũng định bổ nhiệm anh ấy vào vị trí phó giám đốc bộ phận sản xuất, nhưng vì anh ấy mới đến công ty không lâu và kinh nghiệm vẫn chưa đủ, nên tôi để anh ấy hỗ trợ bạn trong một thời gian trước, sau đó xem sao.”

Nghe những lời này, khuôn mặt Triệu Tiểu Đông mới trở nên thoải mái hơn một chút và thở phào nhẹ nhõm. Nếu phải tự mình quản lý toàn bộ bộ phận sản xuất cùng với hàng chục nhà máy dưới quyền, chắc chắn sẽ rất khó khăn. Giờ đây với sự hỗ trợ của một người có kinh nghiệm, mọi thứ sẽ dễ dàng hơn một chút.

Tuy nhiên, khi nghĩ đến việc mình sắp phải gánh vác trách n