Cũng đáng trách mà những người này lại lo lắng; chủ yếu là bởi vì các doanh nghiệp tư nhân có khả năng chống chịu rủi ro kém và hoạt động không ổn định. Rất nhiều dự án ban đầu diễn ra tốt, nhưng sau đó do gặp khó khăn trong hoạt động kinh doanh, dẫn đến vấn đề với chuỗi tài chính, và cuối cùng các doanh nghiệp buộc phải hủy bỏ những dự án nghiên cứu và phát triển liên quan.

Đối với những nghiên cứu trong lĩnh vực sinh học và sự sống như của Tần Vĩnh Xuyên hay Trình Khai Hương – những chuyên gia giàu kinh nghiệm – thì thông thường rất khó để thấy được kết quả trong thời gian ngắn.

Trong điều kiện bình thường, một dự án có thể kéo dài từ hai ba năm đến hơn mười năm; rất ít doanh nghiệp có khả năng tài trợ cho việc nghiên cứu và phát triển những dự án này. Trừ khi đó là những tập đoàn lớn trong lĩnh vực dược phẩm hoặc sinh học, hoặc những dự án được sự hỗ trợ từ chính phủ.

Còn đối với một công ty công nghệ như Hao Yu Khoa Thuật – mới thành lập được vài năm – việc tham gia vào lĩnh vực sinh học và sự sống quả thực khiến nhiều người lo lắng.

Tất nhiên, khi tuyển dụng họ, bộ phận nhân sự cũng đã hứa với họ rằng miễn là dự án được thực hiện một cách ổn định và chi phí được sử dụng một cách hợp lý, không lãng phí, thì sẽ không có vấn đề gì xảy ra.

Mặc dù đã có những cam kết như vậy, nhưng trước khi gặp Ngô Hoà – người đứng đầu công ty Hao Yu Khoa Thuật – mọi người vẫn cảm thấy không yên tâm.

Tần Vĩnh Xuyên là người đầu tiên đến đây báo cáo công việc, vì vậy trong những ngày qua, ông đã có cái nhìn tổng quát về tòa nhà văn phòng mới được sử dụng này cũng như những người đến báo cáo công việc.

Tòa nhà này vừa mới được sử dụng, và tất cả các thiết bị bên trong đều mới hoàn toàn. Nghe nói còn có rất nhiều tòa nhà văn phòng tương tự như vậy, được Hao Yu Khoa Thuật trang bị sẵn cho một số dự án cụ thể.

Ngoài những thiết bị này, còn có một số thiết bị nghiên cứu khoa học cơ bản nữa. Những người phụ trách ở đây đã giải thích với họ rằng những thiết bị còn lại cần thiết sẽ được các nhóm nghiên cứu đề xuất theo nhu cầu của từng dự án, và sau đó công ty sẽ có nhân viên chuyên trách xem xét nội dung các đề xuất đó.

Sau khi được xem xét thông qua, công ty sẽ tổ chức mua sắm và lắp đặt các thiết bị cần thiết một cách nhanh chóng nhất, để không làm trì hoãn công việc nghiên cứu của các nhóm.

Trong những ngày qua, ông cũng đã gặp rất nhiều người. Ngoài những chuyên gia và giáo sư quen thuộc như Trình Khai Hương – những người đã đạt được những thành tựu nhất định và có ảnh hưởng trong lĩnh vực

Tất nhiên, trong số đó cũng có một vài sinh viên tốt nghiệp đại học mới ra trường, nhưng những người này đều được tuyển chọn thông qua các vòng phỏng vấn rất nghiêm ngặt; khả năng của họ thực sự rất vững chắc.

Tần Vĩnh Xuyên không hiểu tại sao công ty Hao Yu Khoa học cùng với vị nhà phát minh thiên tài huyền thoại là Ngô Hoà lại tập hợp những người này lại với nhau, nhưng anh có linh cảm rằng việc họ làm điều này chắc chắn không phải để tạo ra một trò hùa hay thu hút sự chú ý của công chúng và giới truyền thông, mà thực sự là để lên kế hoạch cho một dự án nào đó.

Sau khi trò chuyện và nhớ lại quá khứ một lúc, hai người tiến vào phòng hội nghị đa năng ở tầng hai và ngồi xuống hàng ghế đầu. Hiện tại, phòng hội nghị này đã có khoảng bảy mươi người tham dự; ngoài mười mấy chuyên gia, giáo sư cùng tuổi với họ, phần còn lại đều là những người trẻ tuổi.

Khác với vẻ mặt lo lắng của những người lớn tuổi, những người trẻ này đều tỏ ra rất hào hứng. Mặc dù trong những năm gần đây, lĩnh vực sinh học và khoa học sự sống đang rất hot, nhưng môi trường việc làm cho các sinh viên tốt nghiệp trong lĩnh vực này vẫn còn khá khó khăn. Những công ty sinh học lớn thì không chấp nhận họ, còn các công ty nhỏ thì lại không đáng tin cậy và không ổn định. Nhiều người buộc phải tiếp tục học cao hơn, thi thạc sĩ, tiến sĩ, sau đó làm nghiên cứu sau tiến sĩ hoặc trực tiếp ở lại trường làm giáo viên.

Điều này khiến cho sự cạnh tranh trong lĩnh vực này trở nên rất gay gắt, có thể nói là cao hơn nhiều so với các ngành khác. Khi con đường này không thể đi được, một số người bắt đầu thử tìm những con đường khác, như thi vào công chức hoặc thay đổi ngành nghề để tìm việc làm. Cũng có một số người khác làm những công việc liên quan đến lĩnh vực học của mình, chẳng hạn như làm kỹ thuật viên tại trang trại nuôi heo, nuôi gà, hoặc làm nông dân tại trang trại cây ăn quả, v.v.

Vì vậy, những sinh viên trong lĩnh vực này thường đùa với nhau bằng cách gọi người kia là “bác sĩ thú y” hoặc “nông dân”. Điều này khiến cho tên gọi của các ngành học này nghe có vẻ rất cao cấp, nhưng thực tế thì môi trường việc làm lại không mấy tốt đẹp, do đó những ngành học này cũng tương đối ít người theo đuổi.

Vì vậy, khi công ty Hao Yu Khoa học bắt đầu tuyển dụng nhân tài trong lĩnh vực này, nhiều người đã thấy hy vọng và đến thử xem liệu mình có cơ hội không. Chỉ trong vòng một tuần kể từ khi thông tin tuyển dụng được công bố, họ đã nhận được hơn ba nghìn lá thư xin việc, và con số này vẫn đang tiếp tục tăng lên nhanh chóng. Trong số đó, sau khi loại bỏ khoảng 60

Những người này sẽ trở thành lực lượng nòng cốt trong công tác nghiên cứu khoa học của các nhóm dự án trong tương lai, phối hợp và hỗ trợ các chuyên gia, giáo sư liên quan trong thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học đó.

Tất nhiên, việc Ngô Hoà cùng đội ngũ của mình cung cấp cho các chuyên gia, giáo sư và những tài năng trẻ này những mức lương, phúc lợi hậu hĩnh không phải là để nuôi họ mà là để họ thực sự tạo ra giá trị.

Nói như vậy có vẻ hơi ích kỷ, nhưng đó chính là thực tế. Họ không phải là tổ chức từ thiện; họ là một công ty, và bất kỳ công ty nào cũng phải hướng tới lợi nhuận. Vì vậy, các dự án nghiên cứu khoa học của họ thực chất cũng nhằm mục đích tạo ra lợi nhuận.

Do đó, mặc dù công ty đã cung cấp cho họ những mức lương, phúc lợi hậu hĩnh, cùng môi trường nghiên cứu tốt nhất và trang thiết bị tiên tiến, nhưng họ cũng được yêu cầu phải thể hiện thực sự khả năng của mình và tạo ra những kết quả, thành tích cụ thể.

Nói cách khác, những lo ngại rằng họ sẽ trì hoãn việc sử dụng ngân sách là hoàn toàn không cần thiết. Điều họ nên lo lắng là liệu các dự án nghiên cứu của mình có thể tiến triển và đạt được những kết quả gì hay không. Bởi vì ngân sách cho các dự án đó phụ thuộc vào tiến độ thực hiện và kết quả đạt được.

Nếu tiến độ càng nhanh, kết quả càng tốt, thì ngân sách sẽ càng dồi dào hơn, và mức lương, phúc lợi của họ cũng sẽ cao hơn. Ngược lại, nếu các dự án kéo dài mà không có tiến triển hay kết quả nào, thì ngân sách sẽ dần cạn kiệt, thậm chí có thể bị ngừng hỗ trợ hoàn toàn.

Điều này cũng phản ánh đúng văn hóa doanh nghiệp của Công ty Khoa học & Công nghệ Hao Yu – đó là “phải làm việc bằng năng lực thực sự của mình”. Bạn muốn nhận được bao nhiêu, bạn phải đầu tư bấy nhiêu. Trong thế giới này, không có bữa trưa nào miễn phí cả, trừ khi bạn đang tham gia hoạt động từ thiện… Nhưng Ngô Hoà không phải là một nhà từ thiện, và Công ty Khoa học & Công nghệ Hao Yu cũng không phải là một tổ chức từ thiện.