“Không chỉ việc luân phiên hoạt động giữa hai bên sẽ trở nên thuận tiện hơn, mà giao lưu giữa hai địa điểm cũng sẽ được thúc đẩy mạnh mẽ hơn. Điều này rất có lợi cho việc thu hút thêm nhiều nhà khoa học xuất sắc đến đây làm việc, đồng thời cũng hỗ trợ rất nhiều cho việc triển khai các dự án lớn.”

Tuy nhiên, Triệu Tiểu Đông bên cạnh lại lắc đầu và nói: “Ngay cả khi có sự hỗ trợ của quân đội, việc xin phép xây dựng sân bay và mở các tuyến bay cũng không phải là chuyện đơn giản.”

Hơn nữa, các cơ quan liên quan có thể sẽ không ủng hộ. Chỉ nói về những tuyến bay đơn lẻ, giá trị thấp như thế này, ngành hàng không dân dụng cũng không chắc đã đồng ý mở chúng.

Thứ hai, chính quyền địa phương cũng sẽ không ủng hộ. Tuyến bay mà chúng ta đã mở trước đây đã mang lại lợi ích cho họ; vì vậy, bây giờ họ sao có thể cho phép chúng ta xây dựng một sân bay mới và thay thế vai trò của sân bay hiện tại?

Cuối cùng, là vấn đề về các chuyến bay. Có lẽ sẽ không có công ty hàng không nào muốn đảm nhận việc vận hành những tuyến bay có lượng hành khách ít như thế này.

Nghe lời Triệu Tiểu Đông, Lâm Gia Minh cũng gật đầu một cách nghiêm túc. Những điều này đều là sự thật; để sân bay này được phê duyệt và các tuyến bay được mở, chúng ta cần phải giải quyết những vấn đề này.

Tuy nhiên, đối với những vấn đề này, Ngô Hoà lại tỏ ra rất lạc quan và nói: “Những điều này đều không phải là vấn đề khó giải quyết. Tôi sẽ lo liệu chúng.”

Về phía ngành hàng không dân dụng, trước đây chúng ta đã có sự hợp tác rất thành công trong lĩnh vực hệ thống thoại thông minh; vì vậy, tôi tin rằng họ sẽ không từ chối tiếp đón tôi.

Còn về phía chính quyền địa phương, thì không sao cả; họ không thể kiểm soát chúng ta. Chỉ vì chúng ta nằm gần thủ phủ của khu tự trị này không có nghĩa là khu vực chúng ta thuộc quyền quản lý của họ.

Vì vậy, ngay cả khi họ phản đối mạnh mẽ, cũng không ảnh hưởng lớn đến chúng ta. Hơn nữa, việc chúng ta giúp họ tái sử dụng sân bay cũ và mở các tuyến bay đã là một sự giúp đỡ lớn lao rồi. Nếu họ còn muốn đòi hỏi thêm, thì chúng ta cũng không phải là người dễ bị đe dọa.

Tất nhiên, trong trường hợp bình thường, họ chắc chắn sẽ không gây rắc rối với chúng ta. Chỉ cần nói đến việc chúng ta mua sắm hàng hóa từ địa phương này mỗi tuần, điều đó đã mang lại nhiều lợi ích cho họ rồi.

Nếu họ làm chúng ta tức giận, chúng ta có thể chuyển đến nơi khác; tôi tin rằng các khu vực lân cận sẽ rất

“Nếu thực sự không còn cách nào khác, thì chúng ta cứ mua một chiếc máy bay phản lực nhỏ, tìm một hãng hàng không để đăng ký và tự mình vận hành nó.”

“Hehehe…” Nghe câu nói này, mọi người đều bắt đầu cười. Đúng là kiểu người giàu có đến mức không biết tiếc gì cả; những vấn đề có thể giải quyết được bằng tiền thì đều không còn là vấn đề nữa.

Thấy vấn đề này đã được giải quyết, Lâm Gia Minh thở phào nhẹ nhõm rồi tiếp tục nói: “Vấn đề tiếp theo liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu khoa học. Chúng tôi hy vọng có thể thành lập một quỹ hỗ trợ đổi mới công nghệ, nhằm khuyến khích tất cả các nhân viên nghiên cứu tiến hành những nghiên cứu đổi mới sáng tạo. Chúng tôi muốn kích thích khả năng sáng tạo của nhân viên và khuyến khích họ tiếp tục nghiên cứu trong những lĩnh vực mà họ quan tâm.”

“Hmm?” Ngô Hoà nhìn Lâm Gia Minh một cách không hiểu và nói: “Môi trường nghiên cứu của bộ phận khoa học nghiên cứu trong công ty chúng ta lẽ ra phải rất thoải mái chứ? Miễn là nhân viên có ý tưởng, có sáng tạo, họ hoàn toàn có thể nộp đơn xin sự hỗ trợ từ ủy ban kỹ thuật và các chuyên gia. Chỉ cần đơn xin của bạn được ủy ban này phê duyệt, bạn sẽ nhận được nguồn kinh phí đặc biệt để thành lập nhóm nghiên cứu của riêng mình mà thôi.”

“Đúng vậy, không sai đâu. Chính nhờ môi trường nghiên cứu thoải mái như vậy mà chúng ta đã đạt được nhiều thành tựu tốt trong nhiều lĩnh vực.”

“Tuy nhiên, tôi cho rằng điều đó vẫn chưa đủ. Thứ nhất, quy trình phê duyệt của ủy ban kỹ thuật và các chuyên gia khá nghiêm ngặt; chỉ những đề xuất và dự án có giá trị và tính khả thi cao mới được chấp thuận, còn phần lớn các dự án khác đều bị bỏ qua. Tôi cùng với nhiều người khác đều hiểu rằng lý do ủy ban này phê duyệt nghiêm ngặt là để sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả nhất và tránh tình trạng kém hiệu quả trong công việc. Nhưng điều này cũng khiến nhiều ý tưởng và dự án tốt bị bỏ qua. Nhiều nhân viên sau khi đề xuất của họ bị từ chối đã quyết định nghỉ việc và tự mình khởi nghiệp hoặc chuyển sang công ty khác, và họ lại đạt được những thành tựu rất tốt.”

“Nhiều người cũng đã bày tỏ sự bất mãn với quy trình phê duyệt quá nghiêm ngặt của ủy ban kỹ thuật và các chuyên gia. Thậm chí, vì quy trình quản lý và phê duyệt nguồn kinh phí đặc biệt khá nghiêm ngặt, nhiều người cảm thấy e ngại khi nộp đơn xin hỗ trợ.”

“Vì vậy, tôi nghĩ rằng chúng ta nên thành lập thêm một quỹ hỗ trợ đổi mới công nghệ khác, với quy

Những kết quả công nghệ được phát triển từ những đổi mới này sẽ được công ty đánh giá dựa trên giá trị thị trường của chúng, và một tỷ lệ nhất định từ giá trị đó sẽ được trả lại cho những người tham gia vào việc đổi mới công nghệ.

Các nhân viên tham gia vào hoạt động đổi mới công nghệ có thể lựa chọn hình thức nhận lợi ích dưới dạng tiền bản quyền công nghệ trong thời gian dài, hoặc họ cũng có thể chọn mua toàn bộ quyền lợi đó một lần duy nhất.

Bằng cách này, chúng ta có thể khích lệ tinh thần sáng tạo và nghiên cứu phát triển của mọi người, từ đó thúc đẩy việc phát triển các kết quả công nghệ mới.

Đối với ý kiến của Lâm Gia Minh, Triệu Tiểu Đông lại bày tỏ sự không đồng ý: “Ý tưởng là tốt, nhưng thực hiện trên thực tế lại rất khó khăn.

Trước hết, nếu nhân viên nhận được khoản tài trợ hỗ trợ đổi mới trong thời gian đó và sau đó quyết định nghỉ việc hoặc chuyển sang công ty khác cùng với những kết quả công nghệ đó, chúng ta sẽ xử lý như thế nào?

Nếu nhân viên cố tình che giấu những thành quả nghiên cứu phát triển của mình, làm sao chúng ta có thể biết được?

Thứ hai, theo các quy định pháp luật hiện hành, chúng ta không thể hạn chế quyền tự do cá nhân của nhân viên; nghĩa là họ có thể nghỉ việc bất kỳ lúc nào.

Như vậy, khoản tài trợ hỗ trợ đổi mới này sẽ trở thành công cụ để các công ty khác khởi nghiệp và phát triển công nghệ, phải không?

Nếu việc quản lý khoản tài trợ này không nghiêm ngặt, liệu nó có bị lạm dụng hay không?

Cuối cùng, nhân viên làm việc cho chúng ta và chúng ta cũng trả cho họ một mức lương hậu hĩnh. Tại sao lại cần thiết phải thiết lập thêm khoản tài trợ đổi mới này, và cuối cùng lại chia lợi ích cho họ? Điều này khác gì với các hình thức thưởng hiệu suất và quyền mua cổ phiếu mà chúng ta đang áp dụng hiện nay?”

Lâm Gia Minh ngay lập tức trả lời: “Chúng ta có thể ký các hợp đồng hạn chế liên quan và tăng cường việc theo dõi, kiểm tra các dự án này; chỉ những dự án đáp ứng đủ điều kiện mới được tiếp tục nhận sự hỗ trợ tài chính.

Mục đích ban đầu của việc thành lập khoản tài trợ đặc biệt này chính là để khuyến khích nhiều nhân viên hơn tham gia vào hoạt động đổi mới công nghệ và nghiên cứu sâu rộng trong lĩnh vực kỹ thuật. Dù có thể xuất hiện một số vấn đề, nhưng theo tôi, hướng đi này là tốt và sẽ có lợi cho sự phát triển công nghệ của công ty.”