Câu trả lời của Ngô Hoà khiến nữ phóng viên này rất ngạc nhiên, và cũng làm cho tất cả các phóng viên có mặt ở đó cảm thấy bất ngờ.

Theo quan điểm của họ, câu hỏi này khá dễ để trả lời. Thông thường, Ngô Hoà chỉ cần giới thiệu sơ qua và hứa hẹn một số lợi ích là có thể vượt qua được.

Nhưng không ai ngờ Ngô Hoà lại nói như vậy – rằng “sự chăm sóc lớn nhất” chính là không hề có sự chăm sóc gì cả, mà tất cả mọi người đều được đối xử bình đẳng.

Một số công ty khác thường dành những ưu đãi đặc biệt cho những người tìm việc hoặc mới nhập ngũ tại ba khu vực này; thậm chí, đối với một số nhân tài từ trong đất liền hay những nhân viên mới vào làm việc, họ còn áp dụng hai loại chính sách và mức lương khác nhau.

Ngô Hoà thì không làm như vậy; ông ấy không hề tỏ ra thấp thỏm hay hèn nhát đến thế. Ở nơi ông ấy, không hề có những ưu đãi đặc biệt nào cả; mọi thứ đều dựa trên năng lực thực sự của con người.

Chỉ cần bạn có đủ năng lực, thì việc thăng chức, tăng lương hay nhận được những đặc quyền tốt đẹp sẽ không thành vấn đề gì cả. Nhưng nếu bạn không có năng lực gì cả, muốn lợi dụng danh nghĩa để trôi qua thời gian, thì dù bạn đến từ đâu, bạn vẫn sẽ bị đuổi đi. Không ai sẽ được đối xử ưu ái chỉ vì xuất thân của bạn.

Điều cũng thu hút sự chú ý là thông tin về việc Ngô Hoà dự định thành lập các viện nghiên cứu tại ba thành phố lớn hàng đầu của đất nước. Nhiều phóng viên rất quan tâm đến điều này và lập tức đặt ra những câu hỏi.

“Bắc Kinh, Thượng Hải, Shenzhen đều là những thành phố lớn hàng đầu của chúng ta, đồng thời cũng là trung tâm của ba khu vực kinh tế ven biển. Đây là những nơi tập trung của những nhân tài xuất sắc trên toàn quốc và thậm chí là trên toàn thế giới.

Chúng tôi muốn thu hút thêm nhiều nhân tài xuất sắc, nhưng chỉ dựa vào An Tây là chưa đủ. Vì vậy, chúng tôi cần thành lập các viện nghiên cứu tại ba thành phố này để có thể thu hút được những nhân tài đó.

Dù sao thì so với ba thành phố lớn hàng đầu này, An Tây vẫn còn khá lạc hậu; nhiều nhân tài xuất sắc không muốn đến đây.

Mặc dù chúng tôi có hứa hẹn nhiều điều kiện tốt đẹp, nhưng sức cạnh tranh khu vực vẫn còn yếu, đó là một vấn đề thực tế mà không thể chỉ riêng chúng tôi giải quyết được.

Ngoài ra, các viện nghiên cứu này không chỉ thu hút những nhân tài xuất sắc từ trong nước mà còn sẽ tuyển dụng những nhân tài giỏi từ nước ngoài nữa.

So với An Tây, ba thành phố lớn hàng đầu này còn cởi mở hơn và có ảnh hưởng quốc tế l

Vì chúng tôi đang hoạt động tại ba thành phố lớn hàng đầu nên mức lương được trả cũng cao hơn; còn ở An Tây của chúng tôi, mức lương thấp hơn một chút.

Không, không phải như vậy đâu.

Thực ra, chính sách lương thưởng của công ty chúng tôi luôn rất hậu hĩnh, điều này cũng được người trong ngành công nhận. Chính bởi vì vậy mà có rất nhiều ứng viên đến xin việc và cạnh tranh với nhau.

Ở công ty chúng tôi, việc thăng chức và tăng lương diễn ra rất nhanh, miễn là bạn có năng lực thực sự.

Chúng tôi áp dụng nguyên tắc “người giỏi thì tiến lên, kẻ yếu thì tụt lại”. Chỉ cần bạn có năng lực, bạn hoàn toàn có thể nói với cấp trên rằng: “Tôi không đủ khả năng để tiếp tục ở vị trí này, hãy để tôi thay thế họ.”

Hehehe… Nhiều phóng viên dưới sân khấu bắt đầu cười.

Ngô Hoà cũng cười và trả lời: “Đúng vậy, chúng tôi áp dụng hệ thống cạnh tranh để thăng tiến. Chúng tôi từ bỏ quan niệm cũ về việc xếp hạng dựa trên tuổi tác hay kinh nghiệm, và mang đến cho mọi nhân viên cơ hội cạnh tranh bình đẳng.

Ở công ty chúng tôi, có rất nhiều người chỉ mới hơn hai mươi tuổi đã giữ chức vụ quản lý, và nhiều người trong số họ có mức lương hàng năm lên đến một triệu.

Chính bởi vì vậy mà tỷ lệ nhân viên tự nguyện nghỉ việc hàng năm ở công ty chúng tôi rất thấp. Điều này không phải vì những lời đồn đại rằng bữa ăn ở đây ngon, bởi vì dù bữa ăn có ngon đến đâu mà mức lương không hấp dẫn thì vẫn không thể giữ chân được người lao động.”

“Xin chào Ông Ngô, tôi là phóng viên tin tức tài chính. Tôi muốn hỏi ông, hiện nay nhiều chuyên gia đang nói rằng công ty các ông không muốn niêm yết trên sàn chứng khoán là vì ông muốn học hỏi mô hình quản lý và vận hành của công ty H. Ông nghĩ sao về điều này?”

“Ngoài ra, hiện nay nhiều người đang mong đợi công ty các ông sẽ niêm yết trên sàn chứng khoán, vì điều này sẽ giúp thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của thị trường chứng khoán trong nước và mang lại lợi ích cho nhiều nhà đầu tư. Về những kỳ vọng này, ông có gì muốn nói không?” Vị phóng viên khoảng bốn mươi tuổi, đầu hơi hói, đã đặt câu hỏi này.

À, lại là câu hỏi này nữa… Sao mọi người cứ mãi quay lại với nó vậy? Ngô Hoà thầm buồn bực trong lòng, mặc dù hơi kiệt sức, nhưng dưới ánh mắt của nhiều phóng viên và máy quay như vậy, anh chắc chắn không thể biểu lộ sự bực bội đó ra ngoài được.

Vì vậy, anh đã bình tĩnh lại một chút rồi gật đầu trả lời:

“Về vấn đề liệu

Về những mong đợi của nhóm người đó, xin lỗi, chúng tôi không thể làm được, cũng không muốn làm vậy. Chúng tôi không thể hy sinh lợi ích của bản thân chỉ để đáp ứng nhu cầu của một số người.

Nếu có quá nhiều người có nhu cầu, liệu chúng tôi có phải đều phải đáp ứng hết không? Xin lỗi, chúng tôi là một công ty kinh doanh hợp pháp, chứ không phải tổ chức từ thiện.

Có rất nhiều biện pháp để thúc đẩy sự phát triển kinh tế, nhưng so với những hoạt động đầu tư mơ hồ và không rõ ràng, chúng tôi thích tiến hành các hoạt động kinh doanh thực tế hơn nhiều.

Đối với bản thân tôi, miễn là có đủ tiền chi tiêu là đủ rồi; tôi không cần phải kiếm thêm nhiều tiền nữa, bởi điều đó không có ý nghĩa gì đối với tôi cả.

“Liệu điều này có nghĩa là ông cũng không lạc quan về thị trường chứng khoán?” Mặc dù đã trả lại micrô, vị phóng viên hói đầu đó vẫn tiếp tục hỏi to.

Ngô Hoà đơn giản là bỏ qua câu hỏi đó và ra hiệu cho Thẩm Ninh tiếp tục. Thẩm Ninh hiểu ý và ngay lập tức gọi đến vị phóng viên tiếp theo. Đối với những người không tuân theo quy tắc như vậy, Ngô Hoà hoàn toàn không muốn dung thứ hay chiều theo họ; hơn nữa, câu hỏi họ đưa ra cũng rất thiếu thiện chí.

“Ông Ngô Hoà, xin chào, tôi là phóng viên Yixin News. Có tin đồn rằng công ty của ông sắp sử dụng tên lửa Jianmu II có khả năng thu hồi để phóng một tàu vũ trụ thử nghiệm do chính công ty sản xuất tại khu vực Tây Bắc. Hiện nay, mọi người đều rất quan tâm đến thông tin này; ông có thể chia sẻ với chúng tôi những thông tin mới nhất về lần phóng này không?” Một vị phóng viên trẻ tiếp nhận micrô và đứng dậy hỏi Ngô Hoà.

Nghe thấy câu hỏi này, Ngô Hoà mỉm cười; đây mới là câu hỏi đúng đắn.

Ngô Hoà cười và trả lời vị phóng viên trẻ: “Đúng vậy, nếu mọi thứ diễn ra bình thường, chúng tôi sẽ tiến hành phóng tàu vũ trụ thử nghiệm đầu tiên do chính công ty chúng tôi nghiên cứu và phát triển tại Trung tâm Phóng Vũ Trụ Tây Bắc, sử dụng tên lửa Jianmu II có khả năng thu hồi, trong vòng một hoặc hai tuần tới.”

Điểm nổi bật của lần phóng này không chỉ nằm ở việc sử dụng tàu vũ trụ thử nghiệm do chúng tôi tự chế tạo, mà còn ở việc kiểm tra khả năng hạ cánh chính xác tại địa điểm khác, kỹ thuật thu hồi vỏ tên lửa khi bay trên không, cũng như kỹ thuật kiểm soát điểm hạ cánh của phần thứ hai tên lửa, v.v.

Khi đó, chúng tôi sẽ mở cửa sự kiện phóng này cho một số phương tiện truyền thông và sẽ trực tiếp phát sóng toàn bộ quá trình phóng và thu hồ