Sau khi tiễn đoàn người của Đỗ Vĩnh Huỳnh trở về, Ngô Hoà cảm thấy mệt mỏi và quay trở lại văn phòng của mình. Tuy nhiên, chưa kịp ngồi nghỉ lâu, Trương Tuấn, Đổng Dực Minh, Thẩm Tiểu Hiền cùng một số người khác dường như đã bàn bạc trước rồi cùng nhau bước vào.

“Đã đến rồi, ngồi đi!” Nhìn thấy mọi người vào, Ngô Hoà không hề ngạc nhiên. Bởi vì tất cả mọi người đều biết rõ mục đích của chuyến viếng thăm này của Đỗ Vĩnh Huỳnh. Vì vậy, sau khi tiễn họ đi, họ đều rất mong muốn nghe ý kiến của Ngô Hoà.

Khi mọi người ngồi xuống khu vực nghỉ ngơi trong văn phòng, nhân viên của văn phòng tổng hợp lập tức mang đến trà cho mọi người.

Ngô Hoà mới đứng dậy từ sau bàn làm việc và đi đến một chiếc ghế sofa trống ở khu vực nghỉ ngơi, sau đó châm một điếu thuốc và nói: “Các bạn đã đọc hết tài liệu đó chưa? Hãy chia sẻ ý kiến của mình xem.”

Nghe thấy lời anh ta, mọi người nhìn nhau rồi đặt ánh mắt vào Đổng Dực Minh. Thấy vậy, Đổng Dực Minh mỉm cười và nói: “Lần này, thành phố có quyết tâm rất lớn. Nhìn vào tài liệu này, việc đưa ra nhiều ưu đãi như vậy thật sự không hề dễ dàng.”

So với các ưu đãi về thuế và giảm thuế, tôi thực sự quan tâm đến tính bền vững và lâu dài của các chính sách hỗ trợ liên quan. Điều này rất quan trọng đối với sự phát triển của công ty chúng ta.

Tất nhiên, những ưu đãi mà các nơi khác đưa ra cũng rất tốt; thậm chí một số ưu thế địa lý và điều kiện tại các thành phố lớn như Bắc Kinh hay Thâm Quyến còn tốt hơn nữa.

Nhưng xét về hiện tại và trong một thời gian tới, An Tây vẫn là lựa chọn phù hợp nhất với chúng ta.

Như câu nói “Thà làm đầu gà còn hơn làm đuôi phượng”, ở đây chúng ta là những cái độc nhất vô nhị, vì vậy chắc chắn sẽ được quan tâm và yêu thích. Còn nếu chúng ta đến những nơi khác, sự cạnh tranh sẽ gay gắt hơn nhiều, và chúng ta cũng sẽ không còn quan trọng như trước nữa.”

Nghe lời anh ta, Giám đốc bộ phận Marketing Hoàng Chí Hoa lắc đầu và nói: “Không thể nói như vậy được. Về mặt ưu thế địa lý, kinh tế và các nguồn lực phong phú, An Tây vẫn không thể so sánh được với các thành phố phát triển hàng đầu như Bắc Kinh, Thâm Quyến hay các thành phố lớn khác.

Chúng ta không cần phải nói đến các chính sách ưu đãi, chỉ riêng về mặt địa lý và kinh tế, An Tây vẫn không bằng những nơi đó.”

Điều này cũng chính là lý do tại sao các công ty lớn đều tập trung đến những nơi đó. Nếu chúng ta muốn trở thành một công ty quốc tế

Và hơn nữa, cả chi phí vận hành lẫn chi phí xây dựng cơ sở hạ tầng ở đây đều có lợi thế so với những nơi khác. Điều quan trọng hơn là, nếu thực sự chúng ta quyết định chuyển đi và từ bỏ nơi này, thì phần lớn những gì chúng ta đã tích lũy trước đó sẽ bị mất đi, và chúng ta sẽ phải bắt đầu lại từ con số không ở nơi mới. Điều này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển của công ty.”

Nghe xong câu trả lời của ba người, Ngô Hoà gật đầu nhẹ, sau đó nhìn về phía Giám đốc Nhân sự Lâm Kiến Liáng và hỏi: “Lão Lâm, ông nghĩ sao?”

Thấy Ngô Hoà đặt câu hỏi, Lâm Kiến Liáng cười buồn rồi lắc đầu: “Về các khía cạnh khác thì tôi không dám bình luận, chỉ xin nói về quan điểm của mình trong lĩnh vực nhân sự thôi.

Trước hết, bốn thành phố phát triển hàng đầu như Bắc Kinh, Thượng Hải, Quảng Châu và Thâm Quyến chính là những nơi tập trung nhiều nhân tài. Những nơi này không chỉ thu hút được rất nhiều nhân tài xuất sắc từ khắp cả nước mà còn có sức hấp dẫn đối với nhiều nhân tài nước ngoài muốn làm việc tại đây.

Nếu chúng ta chuyển đến những nơi đó, thì sẽ rất thuận lợi cho việc thu hút những nhân tài xuất sắc từ khắp cả nước và toàn thế giới.

Còn An Tây thì dù có hơi tụt hậu so với bốn thành phố kia, nhưng cũng có những ưu điểm riêng. Đầu tiên, An Tây là một trong số ít những thành phố thủ phủ có nhiều trường đại học tập trung. Mỗi năm, có hơn 300.000 sinh viên tốt nghiệp. Ngay cả khi chỉ có một phần mười trong số họ là những nhân tài xuất sắc, thì số lượng đó vẫn lên đến hơn 30.000 người, hoàn toàn đủ để đáp ứng nhu cầu phát triển của chúng ta.

Như ông vừa nói, chúng ta cần tăng cường công tác đào tạo và dự trữ nhân tài trẻ tuổi. So với những nhân tài đã có kinh nghiệm làm việc, những sinh viên mới ra trường này còn có nhiều tiềm năng hơn để phát triển, và về mặt lòng trung thành cũng như sự gắn kết, họ còn mạnh mẽ hơn nhiều.

Điều quan trọng nhất là, sự phát triển của một doanh nghiệp chắc chắn cần có một căn cứ đào tạo nhân tài dự bị. Mỗi doanh nghiệp đều có những trường đại học hợp tác chặt chẽ về mặt nhân sự; trường đại học của ông Ngô chính là một trong những trường mà chúng tôi rất coi trọng.

Tại An Tây, chúng ta có lợi thế tự nhiên về nguồn nhân lực địa phương – có thể nói là chúng ta sở hữu một kho tàng nhân tài vô cùng lớn. Với những điều kiện tốt đẹp này, tôi tin rằng việc thu hút những nhân tài này ở lại công ty chúng ta,

“Nhưng liệu những điều kiện ưu đãi này có thể duy trì được bao lâu, e rằng không ai có thể đảm bảo được.”

Quách Thanh Thanh bày tỏ sự lo ngại của mình. Quả thật, theo đà phát triển ngày càng nhanh chóng của công ty họ, quy mô doanh thu cũng ngày càng tăng lên; khó có thể đảm bảo rằng những điều kiện này sẽ không thay đổi. Ngay cả khi Đỗ Vĩnh Huỳnh có thể duy trì chúng, thì người kế nhiệm sau này của ông ấy sẽ ra sao?

Lúc này, Trương Tuấn cũng cuối cùng lên tiếng: “Đúng vậy, so với điều đó, tôi cũng đồng ý với quan điểm của Lão Đổ. Các biện pháp giảm thuế chỉ mang tính tạm thời; những chính sách ưu đãi và hỗ trợ thực sự mới là những yếu tố lâu dài. Chúng ta đã gắn bó với An Tây rồi; với số lượng nhân viên lớn như hiện nay, việc chuyển đi nơi khác là điều gần như không thể. Hơn nữa, một trăm mẫu đất… đó chính là cơ hội cho chúng ta. Khi quy mô công ty ngày càng lớn, môi trường và điều kiện làm việc hiện tại đã không còn đáp ứng được nhu cầu của chúng ta nữa; đã đến lúc cần xem xét việc xây dựng trụ sở chính rồi.”

Lời nói của Trương Tuấn khiến Ngô Hoà bật cười; anh dập tàn thuốc trong tay và nói: “Nói là một trăm mẫu đất, nhưng thực tế chỉ có khoảng tám mươi mẫu thôi. Diện tích có thể sử dụng để xây dựng còn ít hơn nữa; vì vậy đừng kỳ vọng quá nhiều. Hơn nữa, chúng ta không phải là những công ty internet đâu; không thể nghĩ rằng chỉ xây một tòa nhà cao tầng là đủ để đáp ứng nhu cầu của chúng ta được. Trong tương lai, không chỉ các bộ phận hành chính mà cả các cơ quan nghiên cứu và phòng thí nghiệm cũng sẽ cần mở rộng. Các bạn hãy nhớ rằng, chúng ta là một công ty công nghệ; các cơ quan nghiên cứu mới chính là nền tảng cơ bản của chúng ta. Những tòa nhà văn phòng ở khu thương mại này không thực sự phù hợp với chúng ta. So với đó, tôi thấy những điều kiện ưu đãi mà chúng ta đang nhận được quan trọng hơn nhiều; một môi trường ổn định và thoải mái mới thực sự phù hợp với sự phát triển của chúng ta. Dù An Tây không phát triển mạnh mẽ như khu vực kinh doanh ở Bắc Kinh, nhưng nơi đây có nguồn nhân lực chất lượng dồi dào từ các trường đại học – đó chính là nền tảng cơ bản cho sự phát triển của một công ty công nghệ.”