Tiếp theo là một loạt các thủ tục, và cuối cùng, lễ thành lập và khai trương đã kết thúc trong tiếng vỗ tay.

Sau khi nghỉ ngơi một chút, Ngô Hoà đến một phòng họp nhỏ, nơi ba người gồm hai nam và một nữ đã ngồi đợi anh ta từ trước.

Khi thấy Ngô Hoà đến, cả ba người đều đứng dậy và vui vẻ chào hỏi: “Ông Ngô!”

“Ngồi đi, chúng ta nói chuyện thoải mái.” Ngô Hoà ra hiệu cho họ ngồi xuống rồi cười nói: “Đừng căng thẳng, tôi chỉ muốn trò chuyện với các bạn một chút thôi, mọi thứ vẫn như trước đây.”

Nghe Ngô Hoà nói vậy, hai người đàn ông trong số họ, đó là Dư Thành Vũ và Chu Hướng Minh, dù đã thấy thoải mái hơn nhưng vẫn còn hơi e ngại.

Còn người phụ nữ thì tỏ ra bình tĩnh và thoải mái hơn nhiều. Cô ấy tên là Dương Tiểu Vân, 34 tuổi, trước đây là phó giám đốc bộ phận marketing của một công ty công nghệ. Tuy nhiên, với vị trí đó và độ tuổi này, cùng với việc là nữ giới, cơ hội thăng tiến của cô ấy không nhiều lắm.

Vì vậy, cô ấy đã quyết định nghỉ việc và thông qua quá trình ứng tuyển, cô được nhận vào công ty Hao Yu Khoa Thuật. Tại đây, cô hoạt động trong bộ phận vận hành offline và từng được thăng chức từ phó giám đốc lên thành trưởng bộ phận vận hành offline.

Qua đó có thể thấy, Dương Tiểu Vân là một người phụ nữ trong sự nghiệp rất làm việc chăm chỉ, quyết đoán và chuyên nghiệp. Trong đời thực, cô ấy cũng mang lại ấn tượng là một người hiệu quả. Cô ấy rất tự giác; mặc dù đã 34 tuổi và là mẹ của hai đứa con, nhưng dáng vẻ của cô vẫn rất gợi cảm, khuôn mặt xinh đẹp, thực sự là một người phụ nữ thành đạt, thu hút sự chú ý của đàn ông ở mọi lứa tuổi.

Lần này, với sự thành lập của công ty con, rất nhiều người trong công ty, bao gồm cả các trưởng bộ phận, đều rất tích cực tham gia. Bởi vì đây là công ty con đầu tiên, việc được giao trách nhiệm tại đây đồng nghĩa với cơ hội thăng tiến lớn, vì vậy sức hấp dẫn của việc này là rất cao.

Tuy nhiên, sau quá trình đánh giá kỹ lưỡng và sự đề xuất của bộ phận nhân sự, Ngô Hoà đã chọn Dương Tiểu Vân để đảm nhận vị trí phó giám đốc của công ty Hao Yu Vũ Trụ, chịu trách nhiệm điều hành hàng ngày của công ty.

Còn về người đứng đầu công ty Hao Yu Vũ Trụ, tức là giám đốc, thì tất nhiên là Dư Thành Vũ, còn Chu Hướng Minh sẽ đảm nhận vai trò phó giám đốc, chủ yếu phụ trách bộ phận nghiên cứu và phát triển.

Việc bổ nhiệm Dương Tiểu Vân vào vị trí phó giám đốc không phải là vì mục đích cân bằng quyền lực hay gây rối, như nhiều người suy nghĩ. Th

Dư Thành Vũ và Châu Hướng Minh thì có thể làm nghiên cứu khoa học và triển khai các dự án, nhưng nếu muốn quản lý một công ty thì lại hơi yếu thế một chút. Vì vậy, Ngô Hoà đã mời Dương Tiểu Vân đến để đảm nhận vai trò người quản lý chính và giám đốc hậu cần, nhằm giúp Dư Thành Vũ và Châu Hướng Minh thoát khỏi những việc phức tạp này và tập trung vào công việc nghiên cứu khoa học.

Nhìn ba người, Ngô Hoà cười nói: “Được rồi, bây giờ công ty đã được thành lập, việc tiếp theo sẽ do các bạn tự quyết định.”

Về nguyên tắc, tôi sẽ không can thiệp quá sâu vào hoạt động hàng ngày của các bạn, nhưng đối với những vấn đề quan trọng, tôi vẫn cần có quyền quyết định cuối cùng.”

Nói xong, Ngô Hoà nhìn ba người, và họ cũng vội vàng gật đầu đồng ý.

Thấy vậy, Ngô Hoà mới nở nụ cười hài lòng: “Tiếp theo, công việc của các bạn sẽ rất bận rộn. Đầu tiên là việc thành lập công ty và sắp xếp lại nhân viên, thiết bị, nguồn lực mà công ty đã cung cấp cho các bạn.”

Trong số hai mươi tám tòa nhà nghiên cứu khoa học độc lập ở khu công nghệ mới, tôi đã chọn một tòa có môi trường tốt nhất để giao cho các bạn. Tiểu Vân từ An Tây đến đây, cô ấy biết rõ điều này; sau này cô ấy sẽ giải thích chi tiết cho các bạn nghe.”

“Cảm ơn Ông Ngô!” Dư Thành Vũ và Châu Hướng Minh liên tục cảm ơn.

Dương Tiểu Vân cười và gật đầu nói: “Ông Ngô nói đúng, tòa nhà nghiên cứu ở trụ sở chính của chúng ta có cả cơ sở vật chất lẫn môi trường rất tốt.”

Nghe Dương Tiểu Vân nói vậy, nụ cười trên mặt Dư Thành Vũ và Châu Hướng Minh càng rạng rỡ hơn.

Thấy vậy, Ngô Hoà tiếp tục cười nói: “Vì các bạn đã tách ra khỏi công ty, nên cũng không thể lúc nào cũng dựa vào công ty; các bạn vẫn cần phải giữ được tính độc lập nhất định.”

Bước tiếp theo, mọi việc đều phụ thuộc vào các bạn.

Điều đầu tiên các bạn cần làm là tuyển dụng nhân tài, bao gồm cả những người có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học lẫn những người có năng lực quản lý. Về vấn đề này, các bạn có thể trực tiếp liên hệ với bộ phận nhân sự để thảo luận và thống nhất.

“Vâng, hiểu rồi.” Ba người lập tức đáp lại.

Ngô Hoà gật đầu và tiếp tục nói: “Sau đó là công việc nghiên cứu khoa học của các bạn; việc này không được dừng lại, càng không được bị ảnh hưởng.

Đặc biệt là những dự án nghiên cứu quan trọng đang được thực hiện và nhiệm vụ phóng vệ tinh trong năm nay.”

Nhiệm vụ phóng vệ tinh trong năm nay khá gấp rút; lần phóng tiếp theo sẽ diễn ra vào đầu tháng

Vừa trở lại với công việc quen thuộc, Dư Thành Vũ lập tức nói một cách nghiêm túc:

“Có niềm tin là điều tốt, nhưng cũng phải chú ý đến cách thức thực hiện; không được làm một cách bạo lực hay hỗn loạn.” Nói xong, Ngô Hoà nhìn Dương Tiểu Vân và nói: “Trong khía cạnh này, sau này bạn cũng cần phải theo dõi kỹ hơn. Những người này, một khi bắt đầu vào nghiên cứu, họ sẽ không quan tâm đến bất cứ điều gì khác nữa.”

Nghe vậy, Dương Tiểu Vân liếc nhìn hai người bên cạnh rồi cười nói: “Xin Ông yên tâm, sau này tôi sẽ chú ý hơn.”

Nghe thấy vậy, Ngô Hoà mới mỉm cười và nói với hai người: “Công việc quan trọng, nhưng sức khỏe và cuộc sống của các bạn còn quan trọng hơn nhiều. Tôi không muốn chỉ vì một vài thành tích mà làm hại đến sức khỏe của các bạn và mọi người. Tôi cũng không muốn các bạn trở thành những người chỉ biết làm việc nghiên cứu mà không biết sống, không có cuộc sống riêng.”

Trong tương lai, quy mô của công ty Hạo Không Gian sẽ ngày càng mở rộng và số lượng nhân viên cũng sẽ tăng lên. Vì vậy, đây no longer là một nhóm nghiên cứu nhỏ như ban đầu, cũng không còn là phòng thí nghiệm quen thuộc của các bạn nữa, mà là một công ty đầy đủ nghĩa.

Do đó, các bạn cần phải dần dần thích nghi với sự thay đổi này và học cách thích nghi. Tôi biết rằng việc yêu cầu các bạn từ bỏ nghiên cứu để chuyển sang quản lý và vận hành là điều không thể và không thực tế. Nhưng các bạn cũng cần phải dần dần thích nghi với vai trò và nhiệm vụ mới của mình.

Các bạn không còn chỉ là người lãnh đạo của một dự án hoặc một phòng thí nghiệm nữa, mà là người chịu trách nhiệm cho một công ty. Trách nhiệm trên vai các bạn đã tăng lên, và có nhiều việc cần phải suy nghĩ hơn. Làm thế nào để cân bằng giữa công việc nghiên cứu và công việc quản lý hàng ngày cũng là điều mà các bạn cần phải dần dần học cách thực hiện.

Tôi cũng đã trải qua quá trình này, vì vậy nếu sau này các bạn gặp phải bất kỳ vấn đề gì, cứ thoải mái nói chuyện với tôi; tôi luôn sẵn lòng giúp đỡ các bạn.”

“Cảm ơn Ông Ngô!” Nghe vậy, Dư Thành Vũ và Chu Hướng Minh đều rất vui mừng và bày tỏ sự biết ơn của mình.