Nói đến đây, Ngô Hoà liếc nhìn mọi người xung quanh và tiếp tục nói: “Vì vậy, trong hai năm qua, đặc biệt là năm nay, những hạn chế liên quan đã dần bộc lộ ra, và nhiều vấn đề đã phát sinh.”

Cụ thể những vấn đề đó, tôi sẽ không liệt kê từng cái một ở đây; những bộ phận hay những người liên quan đến chúng, tôi cũng không cần phải đề cập, mọi người đều hiểu rõ điều đó.

Chúng ta hãy để quá khứ lại phía sau, nhưng từ khoảnh khắc này trở đi, tôi hy vọng đây sẽ là một khởi đầu mới.

Trước đây, chúng ta thiếu kinh nghiệm, thiếu thời gian và thiếu những trải nghiệm cần thiết để hoàn thiện các cơ cấu tổ chức, quy tắc và hệ thống. Nhưng từ bây giờ trở đi, chúng ta sẽ bắt đầu hoàn thiện chúng từng bước một.

Đây chính là nền tảng giúp công ty của chúng ta phát triển bền vững lâu dài, và cũng là sức mạnh giúp chúng ta vươn lên cao.

Điều này giống như những con đại bàng non vậy. Đại bàng là loài chim oai vệ, với đôi cánh rộng lớn, chúng có thể bay lượn trên bầu trời, thể hiện sức mạnh và tự do vô song.

Nhưng đại bàng không sinh ra đã có những khả năng đó; chúng cần trải qua một quá trình biến đổi để trở thành những con đại bàng thực thụ.

Quá trình biến đổi của đại bàng là một hành trình dài và gian khổ. Khi mới sinh ra, chúng chỉ là những chú chim non nhỏ bé, cần phải được cha mẹ chăm sóc mới có thể sống sót.

Khi bắt đầu học cách bay, đại bàng mẹ sẽ đưa những chú chim non đến mép vách đá và đẩy chúng xuống để luyện tập bay ở độ cao lớn; nhiều chú chim non đã thiệt mạng trong quá trình này.

Chỉ có một số ít chú chim non có thể học được cách lướt trên không thì mới sống sót, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng đã biết cách bay và có thể vỗ cánh bay cao được.

Đôi cánh của những chú chim non còn rất yếu ớt, chúng không có sức mạnh để vỗ cánh bay cao, cũng không đạt được độ cao và tốc độ như đại bàng trưởng thành.

Vì vậy, đại bàng mẹ sẽ tàn nhẫn gãy hầu hết các xương trong đôi cánh đang trong quá trình phát triển của chúng, sau đó lại đẩy chúng xuống vách đá.

Khả năng tái tạo xương ở đôi cánh của đại bàng rất mạnh mẽ; chỉ cần chúng kiên nhẫn bay trong khi đôi cánh vẫn bị gãy, để máu lưu thông vào đôi cánh, không lâu sau đó chúng sẽ hồi phục.

Sau khi hồi phục, đôi cánh của chúng sẽ trở nên mạnh mẽ hơn nhiều, giống như phượng hoàng tái sinh. Nếu không làm như vậy, những chú chim non sẽ mất đi cơ hội để bay.

Vì vậy, mỗi con đại bàng – những kẻ săn mồi hàng đầu trong chuỗi thức ăn – đều phải trải qua quá trình học hỏi và rèn luyện không ngừng, liên tục

Nói đến đây, Ngô Hoà nhìn quanh và nói: “Bây giờ chúng ta giống như những con đại bàng non đã học được cách bay, dù có thể bay được, nhưng tốc độ không nhanh và độ cao không lớn. Đó là bởi vì cơ thể chúng vẫn chưa đủ mạnh mẽ, đôi cánh vẫn chưa đủ mạnh. Vì vậy, chúng ta cần phải gãy đôi cánh của chúng, sau đó liên tục đập vào cơ thể chúng; chỉ khi trải qua những đau đớn ấy, đôi cánh mới có thể mọc lại, và lúc đó chúng ta mới có thể dựa vào đôi cánh mạnh mẽ này để bay cao hơn, xa hơn và nhanh hơn.”

Công ty cũng vậy, mỗi người trong chúng ta cũng vậy. Chúng ta đều cần trải qua quá trình biến đổi bản thân để trở thành chính mình thực sự.

Trong quá trình này, chúng ta cần phải không ngừng học hỏi và phát triển, vượt qua nỗi sợ hãi và bất an của bản thân, để từ từ nắm vững các kỹ năng và khả năng của mình.

Chúng ta cần có ý chí kiên định và tinh thần không bao giờ từ bỏ, để có thể vượt qua mọi khó khăn và thách thức, và cuối cùng hiện thực hóa ước mơ và mục tiêu của mình.”

Nói xong, Ngô Hoà nhìn quanh một lượt rồi mỉm cười nói: “Hôm nay tôi nói khá nhiều, hy vọng mọi người sau khi trở về có thể suy nghĩ kỹ về việc mình muốn làm gì trong tương lai, và mình sẽ trở thành người như thế nào.”

Được rồi, cuộc họp hôm nay kết thúc ở đây thôi, tan họp.”

Nghe những lời này, điều bất ngờ là không ai trong số mọi người di chuyển cả. Nếu là trước đây, mọi người sẽ rất thoải mái, nhưng hôm nay, rõ ràng mọi người đều cảm thấy áp lực.

Thấy vậy, Ngô Hoà mỉm cười và nói với Trương Tuấn: “Vì mọi người đều không muốn đi, thì chúng ta cứ đi trước đi.”

Được thôi. Trương Tuấn gật đầu, cười và đứng dậy cùng Ngô Hoà ra ngoài, theo sau là các trợ lý của họ như Tô Hà và Chung Thanh Dao.

Những người ban đầu ngồi thẳng lưng trong phòng họp, cuối cùng cũng ngả người xuống ghế và bắt đầu bàn tán với nhau.

Lau mồ hôi trên trán, Hà Tiến Sơn quay đầu nhìn Hứa Dương vẫn đang tỏ vẻ tức giận, thở dài và nói: “Anh em ạ, tôi thực sự không ngờ rằng Ông Ngô và Ông Trương lại bổ nhiệm một cô gái non nớt, chẳng có kinh nghiệm gì cả vào đây.”

Nhưng mà, điều này cũng không hẳn là điều xấu.

Nghe lời Hà Tiến Sơn, Hứa Dương nhìn thẳng vào mắt anh ta, đầy sự hoài nghi: “Điều này làm sao lại là điều tốt được?”

Hà Tiến Sơn cười và nói: “Anh muốn thử không? Cuộc họp hôm nay rất đặc biệt, có lẽ sẽ có những bước đi lớn tiếp theo, và chúng ta – những người đứng đầu các bộ phận và phó giám

Bạn hãy nhìn vào biểu cảm của mọi người lúc này xem, ai mà không lo lắng chứ?

Vào thời điểm này mà đảm nhận vị trí phó trưởng bộ phận quả thực không phải là quyết định khôn ngoan. Nói thật lòng, tôi cũng không còn lựa chọn nào khác nữa; nếu không, tôi cũng sẽ không đồng ý nhận công việc ở bộ phận sản xuất vào lúc này đâu.

Cần phải biết rằng, tình hình hiện tại của tôi thật sự rất khó khăn. Phía trên có sự giám sát và chỉ đạo của tổng giám đốc Zou, còn phía dưới lại có một cô gái non nớt, chẳng biết gì cả.

Nói thật, có lẽ những ngày tiếp theo của tôi sẽ rất khó khăn đấy...

Ôi, nếu không phải vì muốn kiếm sống, tôi thực sự không muốn phải chịu đựng những điều này nữa. Họ nói là muốn hỏi ý kiến của tôi, nhưng cuối cùng lại chẳng hề xem xét đến ý kiến của tôi chút nào cả...

……

Nghe những lời than phiền của Hạ Tiến Sơn, cơn giận của Hứa Dương cũng đã giảm bớt đi rất nhiều, và anh bắt đầu suy nghĩ. Anh vẫn không thể hiểu nổi tại sao mình lại thua cuộc trước một nữ tiến sĩ mới ra trường, chẳng có kinh nghiệm gì cả.

Mặt khác, Ngô Hoà và Trương Tuấn đã đến văn phòng, và Tô Hà đã phục vụ họ trà. Trương Tuấn ngồi xuống ghế sofa và cười nói: “Khi bạn nói chuyện, tôi đã để ý đến biểu cảm của mọi người; các khuôn mặt của họ thật sự rất đa dạng… Nói thật, lần này bạn đã làm họ sợ hãi thật đấy.”

Ngô Hoà cười và lắc đầu: “Anh bạn này, đừng coi thường họ nhé. Những người này đều là những kẻ giàu kinh nghiệm rồi; làm sao họ có thể bị những lời nói của tôi làm sợ được chứ? Dù sao thì họ cũng đã bị sốc một chút rồi… Chắc hôm nay nhiều người sẽ không thể ngủ được đâu.”

Trương Tuấn cười và hỏi Ngô Hoà: “Tiếp theo chúng ta sẽ làm gì? Để mọi chuyện diễn ra theo tự nhiên, hay là chúng ta nên thêm một “đòn đánh” nữa?”

“Thì thêm một “đòn đánh” nữa đi,” Ngô Hoà cười nói. “Chỉ những lời nói này thôi thì chắc chắn không thể tạo ra hiệu quả lớn được… Vì vậy, sau này chúng ta sẽ tiến hành kiểm tra tất cả các bộ phận và đơn vị thuộc công ty, tìm ra những vấn đề và những người liên quan để xử lý họ như những ví dụ điển hình!”