Mọi người đều hiểu rõ mức độ gian khó của dự án này, nhưng đồng thời họ cũng biết rằng mình đang tham gia vào một sứ mệnh vĩ đại, một sứ mệnh có thể thay đổi lịch sử loài người.

Hơn nữa, họ đã đầu tư quá nhiều công sức vào dự án này rồi; làm sao có thể từ bỏ dễ dàng được chứ?

Còn Ngô Hoà thì cũng hiểu rõ những suy nghĩ trong lòng mọi người, nhưng lúc này, anh không muốn nói ra những lời giảm bớt áp lực, bởi vì anh biết rằng dù nói đi nói lại thế nào, trước một nhiệm vụ và công việc gian khó như vậy, điều đó cũng chẳng mang lại nhiều ích lợi, thậm chí có thể còn làm tăng thêm gánh nặng tâm lý cho mọi người.

Thà rằng không nói gì cả còn hơn.

Nghĩ đến đây, Ngô Hoà liền chuyển đề tài và hỏi: “Việc xây dựng đội ngũ phi hành gia và kỹ sư công nghệ hàng không của chúng ta đang tiến triển như thế nào rồi?”

Nghe Ngô Hoà chuyển đề tài, Dư Thành Vũ nhẹ nhõm hẳn lại, dường như rất mong muốn chuyển sang thảo luận về lĩnh vực này – nơi mà tiến độ triển khai đang diễn ra khá thuận lợi – và ngay lập tức gật đầu nói: “Về việc xây dựng đội ngũ phi hành gia và kỹ sư công nghệ hàng không, chúng tôi đang tiến triển khá tốt. Cụ thể hơn, chúng tôi sẽ để Tổng Giám đốc Lâm Văn Tác, người phụ trách công tác tuyển chọn và đào tạo các phi hành gia cùng kỹ sư công nghệ hàng không, giới thiệu chi tiết cho mọi người.”

Nghe lời Dư Thành Vũ, Ngô Hoà gật đầu và nhìn về phía một người đàn ông trung niên khoảng ba mươi lăm, ba mươi sáu tuổi, cao ráo, đeo kính.

Lâm Văn Tác là người phụ trách công tác xây dựng đội ngũ phi hành gia và kỹ sư công nghệ hàng không, là một thành viên chủ chốt trong đội ngũ phi hành gia của hệ thống hàng không. Ngô Hoà và nhóm của mình đã phải tốn nhiều công sức mới có thể mời được ông ấy. Hiện nay, ông ấy đang phụ trách công tác đào tạo kỹ năng cho các phi hành gia cùng kỹ sư công nghệ hàng không thuộc tổ chức Hào Hàng Không Vũ Trụ.

Nghe lời Dư Thành Vũ, Lâm Văn Tác đứng dậy, đẩy nhẹ chiếc kính lên mũi và ho khan một cái rồi nói: “Ông Ngô, Ông Dương, và các đồng nghiệp thân mến, xin chào mọi người. Tôi là Lâm Văn Tác, người phụ trách công tác xây dựng đội ngũ phi hành gia.” Sau đó, Lâm Văn Tác giới thiệu bản thân với mọi người.

Nói xong, Lâm Văn Tác lấy ra một chiếc màn hình trong suốt, đi đến trước màn hình lớn, vuốt qua màn hình đó và bắt đầu giải thích với mọi người:

“Hiện nay, công tác xây dựng đội ngũ phi hành gia và kỹ sư công nghệ

“Về phía các phi hành gia, chúng tôi đã hoàn thành một vòng sàng lọc nghiêm ngặt mới, và những ứng viên hiện đang tham gia các khóa huấn luyện thể chất cường độ cao, rèn luyện thích nghi tâm lý cũng như các bài tập mô phỏng nhiệm vụ vũ trụ phức tạp.”

“Phong độ của họ thật đáng ghi nhận; nhiều người đã thể hiện ra tiềm năng và sự kiên cường vượt qua kỳ vọng,” Lâm Văn Tác nói với giọng đầy tự tin.

“Hiện tại, sau nhiều vòng sàng lọc, chúng tôi đã chọn được một nhóm ứng viên xuất sắc. Những người này đều có thể chất tốt, kỹ năng chuyên môn vững vàng và sức bền tâm lý mạnh mẽ.”

Ngô Hoà gật đầu nhẹ, dấu hiệu cho Lâm Văn Tác tiếp tục nói.

Nhận được sự ghi nhận từ Ngô Hoà, Lâm Văn Tác cảm thấy yên tâm hơn và tiếp tục: “Chúng tôi đã xây dựng một kế hoạch đào tạo toàn diện và nghiêm ngặt cho nhóm ứng viên này. Các khóa học lý thuyết bao gồm thiên văn học, động lực học vũ trụ, sinh học không gian và nhiều lĩnh vực khác; các khóa học thực hành thì bao gồm việc mô phỏng bay vào không gian, thực hành vận hành tàu vũ trụ và xử lý các tình huống khẩn cấp.”

“Họ đã thực hiện hàng nghìn lần thao tác cất cánh, hạ cánh và ghép nối trong các buồng huấn luyện mô phỏng môi trường vũ trụ, và đã tích lũy được kinh nghiệm đối phó với nhiều tình huống có thể xảy ra,” Lâm Văn Tác giải thích.

“Nghe có vẻ rất tốt, nhưng môi trường vũ trụ thực tế phức tạp hơn nhiều so với các bài tập mô phỏng; liệu họ có đủ sức chịu đựng không?” Ngô Hoà hỏi với ánh mắt sâu sắc.

Lâm Văn Tác trả lời một cách nghiêm túc: “Đây quả thực là vấn đề mà chúng tôi đang quan tâm nhiều nhất. Chúng tôi đã sắp xếp các bác sĩ tâm lý chuyên nghiệp để tiến hành đánh giá và tư vấn tâm lý định kỳ cho họ, đồng thời sử dụng công nghệ thực tế ảo để mô phỏng các điều kiện khắc nghiệt trong không gian, nhằm kiểm tra và nâng cao sức bền tâm lý của họ.”

“Cho đến nay, đa số các ứng viên đều thể hiện ra khả năng thích nghi và khả năng chịu áp lực rất tốt; tuy nhiên, vẫn còn một số người gặp phải những biến động tâm lý ngắn hạn khi đối mặt với một số tình huống mô phỏng bất ngờ,” Lâm Văn Tác nói tiếp.

Ngô Hoà gật đầu và hỏi: “Hiện nay, việc tuyển chọn các phi hành gia chủ yếu dựa vào những người thuộc lực lượng quân đội không quân chuyên nghiệp phải không?”

Lâm Văn Tác đẩy chiếc kính lên và trả lời một cách có hệ thống: “Ông Ngô, hiện nay nguồn tuyển chọn phi hành gia khá đa dạng; lực lượng quân đội không quân chuy

Anh ta nhẹ nhàng chạm vào màn hình thiết bị phẳng trong suốt, và ngay lập tức các thông tin cùng đoạn video về quá trình đào tạo của một số ứng viên xuất hiện trên màn hình.

“Chẳng hạn như những phi hành gia đang trong giai đoạn phát triển mà chúng ta tuyển chọn từ các trường hàng không – dù họ còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn và cần thời gian đào tạo kéo dài, chi phí cũng khá cao, nhưng những người này tương đối trẻ tuổi và có tư duy đơn giản; họ sẽ trở thành lực lượng chủ lực trong đội ngũ phi hành gia của chúng ta trong tương lai.”

Ngoài các trường hàng không, chúng tôi còn tuyển chọn những ứng viên xuất sắc từ nhiều lĩnh vực khác nhau, như cựu binh quân đội, chuyên gia, sinh viên từ các trường đại học, người dân trong xã hội… Thông qua quá trình tuyển chọn nghiêm ngặt, chúng tôi lựa ra những ứng viên phù hợp yêu cầu và tiếp tục đào tạo họ một cách khắt khe cùng với việc kiểm tra liên tục.

Trong suốt quá trình đào tạo, chúng tôi áp dụng hệ thống loại trừ: những người không đáp ứng yêu cầu sẽ bị loại bỏ, chỉ giữ lại những người xuất sắc nhất để đảm bảo rằng những phi hành gia được đào tạo sẽ đáp ứng được mọi yêu cầu và có thể thực hiện các nhiệm vụ vũ trụ phức tạp.”

“Vì vậy…” Lâm Văn Tác nói với giọng nặng nề hơn: “Chúng tôi còn mời đến bốn phi hành gia đã nghỉ hưu để tham gia công tác đào tạo và giảng dạy, đồng thời thuê nhiều chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo phi hành gia làm cố vấn để hướng dẫn toàn bộ quá trình tuyển chọn và đào tạo.”

Ừm, nghe Lâm Văn Tác nói vậy, Ngô Hoà cảm thấy yên tâm hơn một chút và lập tức hỏi: “Bốn phi hành gia đã nghỉ hưu đó, tất cả đều đến từ đội ngũ phi hành gia của đất nước chúng ta sao?”

Lâm Văn Tác cười và lắc đầu: “Không hẳn. Chỉ có hai người trong số họ đến từ đội ngũ phi hành gia của chúng ta; họ đã từng thực hiện các nhiệm vụ vũ trụ, nhưng do tuổi tác hoặc sức khỏe, họ đã rời đội ngũ hoặc chuyển sang công việc khác. Chúng tôi đã mất rất nhiều công sức mới có thể mời họ đến công ty chúng tôi để giữ vai trò huấn luyện viên.”

Còn hai người kia thì đến từ nước ngoài, cụ thể là Nga; họ đều là những phi hành gia giàu kinh nghiệm. Tuy nhiên, do tình hình kinh tế của Nga trong những năm gần đây không mấy tốt và số lượng nhiệm vụ vũ trụ ít đi, nhiều phi hành gia đã chuyển sang công việc khác; chúng tôi đã mời họ với mức lương cao để hỗ trợ công tác đào tạo.

Thật sự, họ có những kinh nghiệm đặc biệt trong lĩnh vực đào tạo nhân viên.”