Tuy nhiên, những bông hồng này không phải là loại đang nở rộ, mà chỉ là những nụ hoa còn chưa nở. Chỉ thấy ông chủ nam cùng với bà chủ và các nhân viên đều bắt tay vào công việc, lấy máy sấy tóc ra để sấy những nụ hoa này.

Sau khi được sấy bằng máy sấy tóc, những nụ hoa dần trở nên giống như những bông hoa đang chuẩn bị nở rộ, điều này khiến Ngô Hoà không khỏi ngạc nhiên.

Qua cuộc trò chuyện với chủ cửa hàng, anh mới biết ra rằng những bông hoa này được vận chuyển về như vậy để tiện cho việc bảo quản. Trong ngành, độ chín của hoa được đánh giá từ 1 đến 10, và những bông hoa đã nở hoàn toàn thì không đáp ứng được yêu cầu thương mại.

Những bông hồng đã nở hoàn toàn thường được dùng để làm bánh hoa hay tinh dầu hồng.

Nói chung, những bông hồng đang trong giai đoạn nở rộ (độ chín khoảng 70–80%) là tình trạng tốt nhất. Nhưng các cửa hàng hoa thường không mua những bông hoa này, mà thay vào đó họ sẽ mua những bông hoa có độ chín khoảng 40–50%, sau đó ngâm chúng trong dung dịch dinh dưỡng và chất bảo quản, sau đó bảo quản trong tủ lạnh. Nhờ vào chất dinh dưỡng tích tụ trong thân hoa, những bông hoa này sẽ dần chín một cách tự nhiên, từ đó có thể được bảo quản trong thời gian lâu hơn.

Theo lời chủ cửa hàng, thùng hoa này vừa được vận chuyển về và chưa được mở, vì vậy độ chín của chúng khoảng 40–50%. Mặc dù đã được sấy bằng máy sấy tóc, nhưng vẫn chưa đạt đến trạng thái tốt nhất.

Tuy nhiên, ưu điểm của việc bảo quản những bông hoa này chính là chúng có thể được giữ trong thời gian lâu hơn. Hơn nữa, vì không sử dụng chất bảo quản, việc mang chúng về nhà để ghép cây sẽ giúp chúng phát triển một cách khỏe mạnh hơn.

Nhờ sự nỗ lực chung của mọi người, một bó hoa tươi đẹp cuối cùng cũng được hoàn thành. Những cánh hoa màu đỏ rượu, kèm theo những giọt nước trong suốt, khiến bó hoa trở nên đặc biệt rực rỡ và đẹp đẽ.

Sau khi từ chối lời mời miễn phí của chủ cửa hàng, Ngô Hoà đã thanh toán tiền và ôm lấy bó hoa trở về xe.

Khi Lý Văn Minh ngồi vào xe và thấy cảnh này, anh không khỏi cười và đùa rằng: “Ông Ngô, mối quan hệ của ông với Tổng Giám đốc Lâm thật tốt đấy, mỗi lần rảnh rỗi ông lại mua hoa tặng.”

Ngô Hoà cười và nói: “Mối quan hệ với phụ nữ thì cần phải được nuôi dưỡng từ từ. Dù họ nói không muốn nhận hoa, rằng đó là lãng phí tiền, nhưng thực tế thì họ chỉ nói vậy thôi. Nếu bạn thực sự mua hoa tặng họ, họ sẽ rất vui mừng. Còn nếu bạn không mua, thời gian trôi qua, họ lại sẽ trách

Nói đến đây, Ngô Hoà không khỏi nhìn về phía Lý Văn Minh ngồi ở hàng trước, đang quay đầu nhìn mình và cười hỏi: “Còn anh thì sao? Nghe nói Tiểu Viên đã có thai rồi, đã đi kiểm tra chưa? Con trai hay con gái?”

Nghe Ngô Hoà hỏi, khuôn mặt Lý Văn Minh lập tức hiện ra vẻ vui mừng. Anh cười và gật đầu nói: “Đã được năm tháng rồi, coi như là một niềm vui bất ngờ thôi. Ban đầu chúng tôi không dự định sẽ sinh thêm đâu, muốn đợi đứa con đầu lòng lớn hơn một chút mới tính đến việc này, vì như vậy sẽ dễ chăm sóc hơn. Nhưng không ngờ, biện pháp phòng ngừa lại không hiệu quả, và chúng tôi đã vô tình mang thai.”

Lý Văn Minh nói một cách hơi ngượng ngùng, nghe vậy, cả Ngô Hoà Hòa lẫn tài xế đều bắt đầu cười.

“Hãy lái xe cẩn thận nhé,” Lý Văn Minh cười và nhìn tài xế một cái, sau đó nói với Ngô Hoà một cách e ngại: “Thôi thì đã mang thai rồi, chúng tôi cũng để mọi chuyện diễn ra tự nhiên thôi. Dù sao chúng tôi cũng định sẽ sinh thêm một đứa nữa mà. Chúng tôi không đi kiểm tra giới tính, một mặt là luật pháp không cho phép, mặt khác chúng tôi cũng không muốn tìm hiểu những điều đó. Đối với chúng tôi, con trai hay con gái đều như nhau thôi. Bây giờ này, chúng tôi không còn quan niệm phân biệt đối xử giữa con trai và con gái nữa đâu; ngược lại, tôi còn mong muốn có một đứa con gái hơn nữa. Con trai thì quá nghịch ngợm… Đứa con đầu lòng của chúng tôi, mỗi ngày tôi về nhà đều phải đánh đập nó, thật sự rất phiền phức.”

“Con trai mà, nghịch ngợm một chút cũng là bình thường mà,” Ngô Hoà cười nói.

Nghe Ngô Hoà nói vậy, Lý Văn Minh không khỏi cười buồn và nói: “Nghịch ngợm thì cũng không sao đâu, vấn đề là thành tích học tập kém, không chịu học hành nghiêm túc. Kỳ thi cuối tháng vừa rồi, môn Văn chỉ đạt 68 điểm, môn Toán thì chỉ đạt 32 điểm… Thực sự khiến chúng tôi rất tức giận.”

“Chúng tôi cũng không phải là gia đình nghèo đâu; mẹ của nó còn tốt nghiệp từ một trường đại học danh tiếng nữa mà… Tại sao gen học tập lại không được truyền lại cho nó nhỉ?”

“Có lẽ là do cha của nó…” Ngô Hoà cười đùa, sau đó anh an ủi: “Con cái mà, không thể cứ đánh đập mãi được; vẫn phải kiên nhẫn dạy dỗ chúng thôi. Nếu không, lâu dần chúng sẽ trở thành những đứa trẻ hư hỏng đấy.”

Nói đến đây, Ngô Hoà cũng không khỏi thở dài và nói: “Đúng vậy, chúng ta những người lớn đều quá bận rộn, đến nỗi b

Ngô Hoà cười rồi lắc đầu và nói: “Khi nhân viên của chúng ta ngày càng lớn tuổi, họ đã đến độ tuổi kết hôn và sinh con, vì vậy vấn đề giáo dục cho con cái của các nhân viên này cũng cần được quan tâm một cách nghiêm túc. Đây chính là nền tảng để duy trì sự tận tụy trong công việc của họ.

Nếu mọi người đều phải lo lắng về vấn đề này, e rằng họ sẽ không còn thời gian để làm việc nữa.

Hơn nữa, ở nước ta, các bậc phụ huynh luôn sẵn lòng hy sinh mọi thứ vì con cái và vì giáo dục của chúng. Vì vậy, nếu vấn đề này không được giải quyết tốt, có lẽ nhiều người sẽ phải từ bỏ công việc của mình vì con cái, và điều này cũng sẽ gây ra tổn thất cho công ty.

Vì vậy, dù là vì lợi ích của mọi người hay vì sự phát triển của công ty, vấn đề giáo dục cho con cái nhân viên đều cần được coi trọng.”

“Hiện tại, công ty chúng ta đang hợp tác với các trường học địa phương để tiếp nhận con cái của nhân viên. Cách làm này có những ưu điểm và nhược điểm. Ưu điểm rõ ràng là chúng ta có thể tận dụng hệ thống giáo dục và đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp của họ, từ đó mang lại điều kiện học tập tốt nhất cho con cái nhân viên.

Tuy nhiên, nhược điểm cũng khá rõ ràng: hệ thống giáo dục đó có thể không phù hợp với con em của chúng ta, và vì chúng ta không có quyền kiểm soát việc hợp tác này, nên đội ngũ giáo viên và điều kiện giảng dạy có thể không đáp ứng được yêu cầu và kỳ vọng của chúng ta.

Vì vậy, trong bước tiếp theo, nếu mọi người có nhiều ý kiến phản hồi tích cực, chúng ta có thể xem xét việc xây dựng một trường học riêng để đáp ứng nhu cầu giáo dục cụ thể của con em nhân viên.”

Nghe lời Ngô Hoà, Lý Văn Minh không khỏi gật đầu đồng ý và nói: “Ông nói hoàn toàn đúng. Lớp học của con tôi, tổng cộng có hơn năm mươi học sinh, số lượng học sinh quá đông so với quy định, và đội ngũ giáo viên cũng tương đối yếu. Hơn nữa, các giáo viên vẫn áp dụng phương pháp giảng dạy truyền thống, khiến nhiều học sinh không theo kịp và buộc phải học thêm bên ngoài.”