Với sự đến của Tết Nông lịch, toàn bộ khu vực An Tây chìm trong không khí vui vẻ và tấp nập của ngày lễ. Những con phố trong thành phố trở nên rất nhộn nhịp, nơi nào cũng có người dân đi mua sắm đồ Tết, cùng với những người con xa xứ vội vã trở về quê hương.

Công ty Công nghệ Hạo Vũ bắt đầu nghỉ lễ, tuy nhiên do sản phẩm mới vẫn đang được bán chạy mạnh mẽ, những người làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học là những người đầu tiên được nghỉ. Ngoại trừ một số dự án nghiên cứu cần phải hoàn thành gấp rút, các nhân viên trong phòng thí nghiệm và viện nghiên cứu khác đều đã được nghỉ phép. Đây cũng có thể coi là một hình thức khen thưởng dành cho những nhân viên đã làm việc chăm chỉ suốt cả năm – chính là việc kéo dài kỳ nghỉ Tết Nông lịch từ 7 ngày lên thành 15 ngày, thông thường từ ngày 26 tháng Chạp đến ngày 10 tháng Giêng.

Nhờ đó, mọi người đều có thể trở về quê hương để đón Tết Nông lịch một cách thoải mái, đồng thời cũng có cơ hội dành thêm thời gian bên gia đình, sum họp với người thân.

Đối với những người làm việc xa nhà, cơ hội này có lẽ chỉ xuất hiện một lần trong năm. Nếu theo quy định nghỉ lễ thông thường, thời gian nghỉ sẽ quá ngắn, họ thường vội vã trở về nhà rồi lại vội vã rời đi, gần như không có thời gian ở nhà lâu.

Chính vì vậy, Ngô Hoà đã quyết định áp dụng chính sách nghỉ lễ Tết Nông lịch này, thể hiện sự quan tâm đến con người. Trong công ty, ngoại trừ những người cần phải trực ca và làm thêm giờ, tất cả mọi người đều được hưởng kỳ nghỉ Tết Nông lịch kéo dài này. Còn đối với những người trực ca và làm thêm giờ, họ có thể tự do lựa chọn giữa việc nhận lương gấp năm lần hay tích lũy kỳ nghỉ vào sau.

Tuy nhiên, đối với nhiều nhân viên, việc nhận lương gấp năm lần dường như có sức hấp dẫn hơn nhiều. Bởi vì mức lương trung bình của một nhân viên nghiên cứu khoa học đã lên tới vài chục nghìn, nếu tính cả lương gấp năm lần, thì nửa tháng đó họ có thể nhận được hơn một trăm nghìn. Ngoại trừ những người lãnh đạo cấp cao giàu có và nhận được tiền thưởng, ai cũng sẽ thấy việc đổi một trăm nghìn đồng lấy nửa tháng nghỉ là một lựa chọn hợp lý.

Chính vì vậy, nhiều người muốn ở lại làm việc trực ca, thậm chí còn xuất hiện tình trạng cạnh tranh. Tuy nhiên, việc này chủ yếu được quyết định dựa trên thành tích cá nhân và nhu cầu công việc; ai được chọn thì người đó sẽ phải ở lại, dù họ có tự nguyện muốn ở lại hay không.

Và năm nay, có lẽ bộ phận sản xuất và bộ phận tiếp

Ngoài bộ phận vận hành thị trường ra, bộ phận sản xuất do Triệu Tiểu Đông phụ trách cũng không nghỉ lễ. Họ đang tập trung sản xuất hàng loạt đơn hàng đã nhận được, nên không có thời gian để nghỉ ngơi, chứ đừng nói đến việc nghỉ lễ.

Mặc dù bộ phận sản xuất sở hữu vài nhà máy sản xuất tự động hoàn toàn, không cần nhân viên tham gia quá trình sản xuất, nhưng việc vận chuyển nguyên liệu thô và chuyển giao sản phẩm vẫn cần có người đảm nhận.

Ngoài những nhà máy này ra, còn rất nhiều xưởng gia công khác cũng tham gia vào quá trình sản xuất. Để đẩy nhanh tiến độ, họ đã ký kết các thỏa thuận hợp tác mới với các xưởng gia công này, bổ sung thêm hai dây chuyền sản xuất mới để đảm bảo hoàn thành những đơn hàng này càng sớm càng tốt.

Ngoài hai bộ phận bận rộn nhất này ra, còn có một số bộ phận và dự án đặc biệt khác cũng đang trong giai đoạn hoàn thành công việc, vì vậy họ cũng không thể nghỉ ngơi được.

Ngô Hoà cũng vậy. Mặc dù ông ấy không trực tiếp tham gia vào những dự án này, nhưng với vai trò là người phụ trách, ông ấy cũng rất bận rộn, đặc biệt là vào những ngày cuối năm.

Chẳng hạn, những thủ tục phiền phức liên quan đến mối quan hệ xã hội mà ông ấy luôn coi thường, nhưng đến cuối năm này, dù ông ấy có ghét bỏ chúng đến đâu, ông ấy vẫn phải tuân theo những quy trình đó. Không còn cách nào khác, bởi vì chúng ta đang sống trong một xã hội đầy rẫy những mối quan hệ như vậy. Nếu muốn giao tiếp hiệu quả, bạn buộc phải hòa nhập vào đó, chứ không thể luôn sống theo cách riêng biệt, khác biệt so với mọi người; những người như vậy sẽ không thể thành công được.

Thực tế, kể từ khi bước vào tháng Chạp, cha mẹ ông ở quê đã gọi điện hỏi ông liệu năm nay có về nhà hay không. Đối với cha mẹ, họ luôn mong muốn Ngô Hoà mang theo Lâm Vy về nhà, để cả gia đình có thể cùng nhau đón Tết một cách vui vẻ – đó chính là mong ước của tất cả các bậc cha mẹ.

Tuy nhiên, Ngô Hoà không thể đưa ra câu trả lời. Về mặt lý thuyết, vì năm ngoái ông ấy không về nhà, năm nay ông ấy nên trở về. Nhưng thời gian gần đây ông ấy quá bận rộn, và ông ấy cũng không chắc liệu mình có thời gian để về nhà hay không.

Ngoài ra, còn có một việc nữa… Năm nay, nhà vợ ông gặp phải một biến cố bất ngờ; Lâm Lệ may mắn sống sót, nhưng đã phải trả giá rất đắt. Cậu bé không chỉ mất một con mắt mà còn mất một chân, và tim cũng như làn da trên khuôn mặt đều phải trải qua các ca phẫu thuật tái tạo.

Mặc dù khuôn mặt của Lâm Lệ đã được phục hồi như ban đầu, nhưng con mắt

Sau sự việc lần này của Lâm Lệ, bố vợ và mẹ vợ cũng đã nhìn nhận thực tế hơn. Bây giờ, mẹ vợ đã giao lại cho bố vợ rất nhiều công việc đang cầm trên tay, còn bà ấy thì dần dần rút lui để tập trung vào việc gia đình và chăm sóc con trai mình.

Vì vậy, trong dịp Tết năm nay, mẹ vợ muốn mời Lâm Vy cùng con rể của mình đến nhà, để cả nhà cùng nhau tổ chức một buổi sum họp vui vẻ.

Ý tưởng này được Ngô Hoà hoàn toàn hiểu và ủng hộ. Tuy nhiên, những cuộc hỏi thăm từ phía gia đình ở quê nhà khiến anh cảm thấy khó xử.

Đúng lúc anh đang do dự, không ngờ cha và mẹ kế lại đưa Ngô Đồng đến An Tây. Khi hỏi kỹ mới biết, hóa ra là Lâm Vy đã giải thích mọi chuyện cho cha và mẹ kế nghe, và họ ngay lập tức thông cảm, sau đó liền đưa Ngô Đồng đến đây trong kỳ nghỉ.

Việc này khiến gia đình Ngô Hoà và Lâm Vy trở nên sôi động trở lại.

Cha mẹ đến thăm mang theo rất nhiều đồ Tết; thực ra chúng không phải là những thứ quý giá gì, chỉ là thịt heo địa phương, thịt xông khói, xúc xích, gà vịt địa phương, cùng nhiều loại thực phẩm khác nữa, đa dạng và phong phú.

Ngoài việc dùng những thứ này cho gia đình mình, cha mẹ còn chuẩn bị đồ để tặng Trương Tuấn và Đồng Quân, coi đó như một món quà nhỏ ý nghĩa.

Thực ra, công ty Hao Yu Technology cũng đã chuẩn bị rất đầy đủ đồ Tết cho mọi người. Đối với các nhân viên cấp cao như Trương Tuấn và Đồng Quân, họ không thiếu tiền, không có thứ gì họ không thể mua được. Điều quan trọng là sự quan tâm này đến từ gia đình của ông chủ, điều đó khiến họ cảm thấy ấm áp và biết rằng ông chủ thực sự quan tâm đến họ; nếu không, gia đình ông chủ sẽ không biết đến những điều này đâu.

Ngoài những người bạn và nhân viên này, cha mẹ còn mang theo rất nhiều đồ đến nhà bố vợ. Họ cũng tự nguyện đề nghị tổ chức bữa tối Giao Thừa năm nay tại nhà bố vợ.

Điều này khiến gia đình bố vợ vô cùng xúc động, và họ cũng bắt tay vào chuẩn bị mọi thứ cùng với cha mẹ cô dâu.