**Phiên bản sửa đổi**

“Sao vậy, lại kéo tôi vào chuyện này nữa?”

Ngô Hoà nhìn người kia và hỏi, rồi không đợi anh ta trả lời đã tiếp tục nói: “Tôi đã nói chuyện này với Thẩm Ninh từ lâu rồi, nhưng cô bé ấy quá cố chấp, không chịu đi dù tôi có nói gì đi nữa, tôi cũng không biết phải làm thế nào.”

Hehe, Trương Tuấn cười một tiếng, rồi nở ra một nụ cười đầy ý xấu: “Anh nghĩ Thẩm Ninh sẽ không thích anh đâu… Sao anh không nhận lấy cô ấy đi? Cô gái này vừa xinh đẹp, vừa có phẩm chất tốt, có một người như vậy bên cạnh chắc chắn sẽ rất thú vị.”

“Biến mất khỏi đây!” Ngô Hoà tức giận mắng người kia, nhưng cũng không nói thêm gì nữa. Thật ra trong lòng anh, ý nghĩ đó cũng có… Nhưng việc đó chỉ là suy nghĩ mà thôi, anh không thể làm điều sai trái như vậy được.

Nói một cách công bằng, Ngô Hoà cũng không muốn Thẩm Ninh rời đi. Bởi vì cô gái này đã ở bên anh khá lâu rồi, anh cũng đã quen với cô ấy… Nếu thay đổi người khác, có lẽ sẽ không thoải mái như bây giờ. Vì vậy, nếu Thẩm Ninh không muốn đi, thì cứ để cô ấy ở lại thôi.

Khi bước ra khỏi thang máy, Ngô Hoà vừa gật đầu và mỉm cười chào hỏi các nhân viên xung quanh, vừa nói với Trương Tuấn: “Hiện tại, công ty đang phát triển quá nhanh, việc thiếu nhân sự ở cấp quản lý trung gian là điều không thể tránh khỏi và cũng hoàn toàn bình thường. Chúng ta không cần vội vàng trong việc bổ nhiệm người mới; thay vào đó, thà để những vị trí đó còn trống còn hơn.”

“Còn trống?” Trương Tuấn một lúc không hiểu ý của Ngô Hoà.

“Chào mọi người!” Ngô Hoà mỉm cười đáp lại các nhân viên đang chào hỏi, sau đó tiếp tục nói: “Đúng vậy, để những vị trí đó còn trống… Điều này chẳng phải cũng là một động lực cho những người ở cấp dưới sao? Chúng ta có thể nói một cách rõ ràng với họ rằng, miễn là họ có năng lực, những vị trí đó thuộc về họ. Việc thăng chức và tăng lương chắc chắn sẽ mang lại động lực lớn hơn bất cứ điều gì khác.”

“Nhưng ai sẽ đảm nhận công việc hàng ngày?” Trương Tuấn không khỏi hỏi.

Đối với câu hỏi này, Ngô Hoà cười đáp: “Có thể để phó của họ đảm nhận, hoặc để những người ở cấp dưới luân phiên làm việc. Nếu phó làm tốt, họ có thể được chính thức bổ nhiệm; còn nếu những người luân phiên làm tốt, họ cũng có thể được thăng chức.”

“Điều chúng ta cần làm là sử dụng hết khả năng của mỗi người, phát huy tối đa tài năng của họ, và tìm kiếm những nhân tài

Việc này vừa có thể giải quyết tình trạng khan hiếm nhân tài hiện nay, vừa có thể khích lệ mạnh mẽ tính tích cực trong công việc của các cán bộ và nhân viên cấp trung, cơ sở. Cuối cùng, điều này còn giúp tăng cường sự gắn kết và lòng trung thành của toàn thể nhân viên, đặc biệt là các cán bộ lãnh đạo cấp trung, cơ sở, từ đó đảm bảo sự ổn định và phát triển lành mạnh cho công ty.”

Nói xong, Ngô Hoà liếc nhìn Trương Tuấn, người dường như đã hiểu ra ý ông, rồi tiếp tục nói: “Tất nhiên, công tác tuyển dụng nhân tài từ bên ngoài cũng không được ngừng lại. Nếu gặp phải những nhân tài xuất sắc, chúng ta vẫn cần tích cực thu hút họ vào công ty.

Ngoài ra, đối với một số bộ phận hoặc tổ chức quá ổn định, cũng cần bổ sung những nguồn lực mới một cách thích hợp.

Như câu ngạn ngữ ‘Dòng suối luôn trong vì có nguồn nước tươi chảy vào’. Điều này đúng với cả các công ty lớn lẫn các đơn vị cơ sở nhỏ. Nếu cấu trúc tổ chức nhân sự quá ổn định, cũng sẽ gây ra nhiều vấn đề.

‘Nước chảy không hỏng, bánh xe không mục’ – chúng ta cần đặc biệt chú ý đến điểm này. Việc một công ty có thể duy trì sức mạnh lâu dài hay không, chính phụ thuộc vào yếu tố này.”

Nghe xong, Trương Tuấn gật đầu nhẹ và nói: “Anh nói rất đúng. Tôi sẽ về suy nghĩ kỹ, sau đó họp với mọi người trong các bộ phận để soạn thảo một báo cáo khả thi cụ thể, rồi sẽ trao đổi chi tiết với anh sau.”

Ngô Hoà gật đầu đồng ý, và hai người cùng nhau đi dưới bóng cây đã bắt đầu vàng úa, hướng về phía nhà hàng.

“Ngụy Tiểu Nhã bây giờ đang làm gì vậy?” Ngô Hoà bỗng nhiên hỏi.

Nghe thấy câu hỏi bất ngờ này, Trương Tuấn ngập ngừng một chút rồi trả lời: “Cô ấy đang tập trung vào nghiên cứu các dự án hiện tại của mình, không có gì khác cả.

Ban đầu tôi muốn cô ấy từ chức, nhưng cô ấy không đồng ý, vì vậy tôi cũng không tiếp tục suy nghĩ về chuyện đó nữa. Tôi cũng hiểu rằng không thể tước đoạt đi ước mơ của một người được.”

“Ha, hiếm khi thấy anh thông thái đến thế.” Ngô Hoà cười nói đùa, rồi tiếp tục: “Năm tới, công ty Hào Vũ Không Gian sẽ niêm yết trên sàn chứng khoán. Trong công ty, ngoài Dư Thành Vũ và Chu Hướng Minh, cùng với Dương Tiểu Vân, không còn ai khác có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn được nữa. Tôi muốn đưa Ngụy Tiểu Nhã lên, để tăng cường sức mạnh lãnh đạo và quản lý cho toàn bộ công ty con.”

“Cô ấy… không được đâu. Cô ấy chỉ là một nghiên cứu viên nhỏ mà thôi. Bảo cô ấy tham gia

Ngô Hoà cười nói với anh chàng kia một cách thân thiện.

Trương Tuấn không hài lòng và đáp lại: “Anh tưởng ai cũng giống anh và Lâm Vy, là những người cuồng công việc sao? Hơn nữa, công việc của anh và Lâm Vy đều ở An Tây, nên cũng không có chuyện phải xa cách gì cả.

Nhưng Tiểu Y lại khác. Nếu cô ấy bắt đầu quản lý công việc, thì cô ấy sẽ phải đi qua cả An Tây và Tây Bắc. Nếu cô ấy bận rộn đến mức phải ở lại sa mạc Tây Bắc vài tháng liền, thì tôi sẽ phải làm sao đây? Sẽ để căn nhà trống rỗng à?

Làm ơn đi, công ty chúng ta có rất nhiều nhân tài; thiếu cô ấy đi cũng chẳng sao cả. Đừng nghĩ đến chuyện đó nữa. Hãy nghĩ đến hạnh phúc của bạn bè đi. Gần đây tôi còn đang suy nghĩ xem khi nào nên kết hôn… Cứ kéo dài mãi như này thì không được đâu; gia đình tôi cũng đã thúc giục tôi từ lâu rồi.”

“Sao vậy, chơi đủ rồi à?” Ngô Hoà cười đùa.

“Tch, đừng so sánh tôi với anh. Tôi không thể sánh kịp đâu. Nhưng Tiểu Y là người mà tôi đã chọn; cô ấy đã ở bên tôi nhiều năm rồi, và tôi cũng nên cho cô ấy một lời giải thích.” Mặc dù nói với giọng cười, ánh mắt Trương Tuấn lại rất nghiêm túc.

Ngô Hoà cười và gật đầu, sau đó nói nghiêm túc với người đàn ông mập mạp trước mặt mình: “Theo tôi nghĩ, anh nên nói chuyện với Tiểu Y, nghe xem cô ấy nghĩ gì. Không thể vì ý kiến của mình mà tước đi cơ hội phát triển của cô ấy được.

Anh phải biết rằng cơ hội này rất hiếm có; nếu bỏ lỡ lần này, thì thực sự là đã mất đi rồi.”

Nghe lời anh ấy, Trương Tuấn cười ha hả và nói: “Yên tâm đi, tôi sẽ nói chuyện với cô ấy. Chắc chắn sẽ không có vấn đề gì đâu, tin tôi đi.”

Thực ra, cô ấy cũng khá hài lòng với công việc và cuộc sống hiện tại của mình. Khác với người nhà anh, Tiểu Y không có quá nhiều mong muốn về sự nghiệp; cô ấy lebih coi trọng việc chăm sóc gia đình và nuôi dạy con cái. Thành thật mà nói, trong một gia đình, không thể ai cũng chỉ tập trung vào công việc mà bỏ qua gia đình. Vợ chồng cần phải có sự phân công công việc và ưu tiên riêng. Nếu cả hai đều bận rộn với công việc, thì cuộc sống gia đình sẽ ra sao đây? Hiện tại thì còn ổn, nhưng sau này khi có con, ai sẽ chăm sóc chúng đây? Không thể cứ để ông bà hay bố mẹ vợ/chồng lo liệu hết được.