Vào lúc bảy giờ tối, đúng giờ như đã hẹn, Ngô Hoà cùng Trương Tuấn và những người khác đã có mặt tại khách sạn nơi tổ chức buổi họp năm mới của công ty.

Đôi khi, quy mô công ty quá lớn cũng lại trở thành một vấn đề phiền phức.

Chỉ để tổ chức buổi họp năm mới này, Thẩm Tiểu Hiền và nhóm của cô ấy đã thuê trọn một khách sạn; cả sáu hội trường tiệc tùng trên ba tầng đều được các nhân viên của họ chiếm đầy.

Để thuận tiện cho việc tổ chức, mọi người được sắp xếp ngồi theo từng bộ phận. Tuy nhiên, vào lúc bắt đầu, mọi người đều phải tập trung lại tại hội trường lớn ở tầng một, bởi vì trong buổi họp năm mới này, các lãnh đạo vẫn cần có bài phát biểu tổng kết.

“Thưa các quý bà, thưa các quý ông, lễ kỷ niệm 2020–2021 của công ty Hao Yu Technology chính thức bắt đầu. Bây giờ, chúng ta hãy dành những tràng vỗ tay nồng nhiệt để chào mừng người sáng lập, chủ tịch kiêm CEO của công ty Hao Yu Technology – ông Ngô Hoà, lên sân khấu phát biểu.”

Tạp tạp tạp…

Trong tiếng vỗ tay của mọi người, Ngô Hoà bước lên sân khấu, nhìn xuống đám đông dưới đó, rồi cầm micrô cười nói: “Xin chào tất cả các đồng nghiệp và nhân viên của công ty Hao Yu Technology! Rất vui khi chúng ta có cơ hội gặp gỡ nhau vào tối nay. Sau một năm làm việc vất vả, chúng ta tập trung lại đây để cùng nhau nâng ly, nhớ lại những khoảnh khắc vui buồn trong suốt năm vừa qua; đó thực sự là điều đáng vui mừng.

Đây là lần đầu tiên công ty chúng ta tổ chức buổi họp năm mới chính thức kể từ khi được thành lập. Trong năm vừa qua, nhờ sự nỗ lực của tất cả mọi người, chúng ta đã đạt được những thành tích đáng tự hào. Những thông tin chi tiết về những thành tựu đó đã được tôi nêu ra trong bức thư cảm ơn hàng năm mà tôi gửi cho mọi người vài ngày trước, vì vậy tôi không cần phải nhắc lại ở đây nữa để lãng phí thời gian của mọi người.

Tuy nhiên, đây vẫn là một khoảnh khắc vui mừng, và tôi rất muốn chia sẻ với mọi người một số con số thú vị để cùng nhau vui vẻ.

Trước hết, số lượng nhân viên của công ty chúng ta đã tăng thêm hơn mười lần trong năm vừa qua. Từ khoảng một trăm người vào đầu năm, hiện nay chúng ta đã trở thành một “gia đình” lớn với hơn một nghìn bốn trăm người.

Hơn nữa, tốc độ tăng trưởng này vẫn đang tiếp tục, và trong tương lai sẽ còn nhiều người khác gia nhập vào đội ngũ của chúng ta, khiến “gia đình” này ngày càng mở rộng.

Nói thật lòng, với tư cách là người đứng đầu “gia đình” lớn này, tôi cảm thấy vừa vui mừng vừa lo lắng. Hơn một nghìn bốn trăm

Vì vậy, mỗi ngày, mỗi lần, tôi đều cảm thấy như đang đi trên băng mỏng, cực kỳ thận trọng, sợ rằng sẽ xảy ra bất cứ chuyện gì không mong muốn.

Nhưng may mắn thay, nhờ vào nỗ lực chung của tất cả mọi người, công ty chúng ta đang từng bước phát triển và mở rộng. Mọi lĩnh vực kinh doanh của chúng ta đều đạt được những thành tích rất tốt; doanh thu hàng năm thậm chí đã đạt con số 56,9 tỷ đồng – một thành tích đáng tự hào.

Tác tác tác tác… Khi mọi người nghe anh ấy công bố con số này, họ lại tiếp tục vỗ tay. Thành tích này thật sự rực rỡ và đáng nể; ai cũng không ngờ rằng một công ty chỉ có hơn một nghìn nhân viên lại có thể tạo ra doanh thu cao đến thế. Vì vậy, cảm giác tự hào và gắn bó bỗng nhiên xuất hiện trong lòng mọi người, và họ không khỏi reo hò mừng chiến thắng.

Ngô Hoà giơ tay ra hiệu cho mọi người yên lặng lại, sau đó tiếp tục nói: “Trong suốt năm nay, chúng ta đã tham gia vào rất nhiều lĩnh vực kinh doanh. Từ công nghệ kiểm soát đội hình tập trung, công nghệ drone, cho đến hệ thống kho bãi tự động thông minh và trang trại canh tác tự động thông minh.

Từ trợ lý giọng nói thông minh của chúng ta, đến ý tưởng về Nhà thông minh mà chúng ta đã giới thiệu, cùng với trợ lý giọng nói thông minh thế hệ thứ hai sắp được ra mắt.

Ngoài ra, còn có một số lĩnh vực kinh doanh khác nữa, nhưng tôi sẽ không liệt kê chi tiết ở đây.”

Tất cả những thành quả này chắc chắn không thể thiếu sự nỗ lực và cống hiến của mọi người. Đặc biệt là những đồng nghiệp trong bộ phận tiếp thị, họ đã làm việc liên tục nhiều tuần liền để chuẩn bị cho các dịp khuyến mãi, mà không hề than phiền chút nào.

Tôi cũng thấy các nhà nghiên cứu trong phòng thí nghiệm luôn là những người rời công ty muộn nhất, ánh đèn trong phòng thí nghiệm luôn sáng suốt cả đêm.

Còn có rất nhiều đồng nghiệp phải đi máy bay suốt 26 ngày trong một tháng vì công việc; một số người thậm chí còn không về nhà được trong nhiều tháng liền.

Tất cả những điều này, cùng với nhiều điều khác nữa mà tôi chưa kể, tôi đều đã chứng kiến bằng chính mắt mình. Tôi xin cảm ơn mọi người vì những nỗ lực không ngừng của các bạn; thành tích này chắc chắn cũng có sự đóng góp của các bạn.

Bây giờ, hãy cùng nhau vỗ tay, dùng những tiếng vỗ tay nhiệt tình này để cảm ơn tất cả mọi người. Chính nhờ sự nỗ lực chung của chúng ta mà công ty chúng ta mới đạt được những thành tựu đáng tự hào như ngày hôm nay.

Tác tác tác tác…

Ngô Hoà giơ tay ra hiệu cho mọi người yên lặng lại và nói tiếp: “Nói nhi

Ồ… Nghe anh ấy nói vậy, cả phòng tiệc bỗng nhiên trở nên sôi động lên.

  “Trước hết, tôi xin thông báo rằng những nhân viên đã làm việc tại công ty đủ một năm, ngoài tiền thưởng thành tích, vào cuối năm họ sẽ được thêm ba lần lương nữa. Các công ty khác chỉ trả hai lần lương, nhưng chúng ta sẽ trả bốn lần lương để cảm ơn mọi người vì những nỗ lực không ngừng của các bạn trong suốt năm vừa qua.”

  Ồ…

  “Thứ hai, những nhân viên làm việc chưa đầy một năm nhưng đủ nửa tháng sẽ được trả hai lần lương vào cuối năm; còn những nhân viên làm việc chưa đầy sáu tháng nhưng đủ ba tháng sẽ được nhận một nửa lương theo vị trí công việc của mình.”

  Ồ…

  Ban đầu, Ngô Hoà và nhóm của ông ấy dự định trao khoản tiền là năm nghìn nhân dân tệ, nhưng sau khi lắng nghe ý kiến mọi người, họ thấy rằng con số này quá chung chung. Vì vậy, họ đã điều chỉnh lại theo tình hình thực tế, và đây cũng là cách công bằng hơn đối với mọi người.

  “Tiếp theo, công ty sẽ thiết lập ba giải thưởng: Giải Nhân viên Xuất Sắc Của Công Ty, Giải Nhân Viên Xuất Sắc Của Các Bộ Phận và Giải Thưởng Đóng Góp Đặc Biệt Cho Các Dự Án. Trong đó, Giải Nhân Viên Xuất Sắc Của Công Ty sẽ do ban lãnh đạo công ty đánh giá; năm nay, chúng tôi đã chọn ra năm người xuất sắc nhất, và mỗi người trong số họ sẽ nhận được khoản tiền thưởng là hai trăm nghìn nhân dân tệ.”

  Sau đó là Giải Nhân Viên Xuất Sắc Của Các Bộ Phận – giải này sẽ do các bộ phận cấp hai đánh giá, và mỗi người chiến thắng sẽ nhận được năm mươi nghìn nhân dân tệ!

  Còn Giải Thưởng Đóng Góp Đặc Biệt Cho Các Dự Án thì dành cho những cá nhân có những đóng góp nổi bật cho từng dự án; người chiến thắng mỗi giải này sẽ nhận được năm trăm nghìn nhân dân tệ.”

  Wow… Mọi người có mặt tại đó đều bùng nổ tiếng reo hò, và ngay sau đó là những tràng vỗ tay nhiệt liệt.

  Khi mọi người đã bình tĩnh trở lại, Ngô Hoà mới mỉm cười tiếp tục nói: “Tôi luôn tuân theo một nguyên tắc: bạn cống hiến bao nhiêu, bạn sẽ nhận được bấy nhiêu. Chúng ta sống bằng năng lực và thành quả của mình.”

  Vì vậy, mọi người hãy yên tâm, công ty sẽ không bao giờ quên những thành tựu mà các bạn đã đạt được. Ngoài ra, tôi cũng muốn nói với mọi người rằng tất cả các giải thưởng này đều được tổ chức một cách công bằng, minh bạch và công khai.

  Chúng tôi sẽ công bố danh sách những người giành giải để mọi người có thể giám sát. Nếu bạn cảm thấy ai đó không xứng đáng nhận giải, hoặc bạn