Trương Tuấn hít một hơi thật sâu, dường như để bình tĩnh lại cảm xúc của mình. Anh tiếp tục nói: “Tôi biết rằng những cuộc đấu tranh âm thầm trong môi trường công sở này, chúng ta đã quá quen với chúng từ lâu rồi.

Nhưng mỗi lần chứng kiến những điều này, tôi vẫn cảm thấy buồn lòng. Chúng ta đều là đồng nghiệp, đều nên là những người đồng chiến trong cùng một chiến hào; tại sao không thể sống hòa bình với nhau, lại phải đâm lén sau lưng nhau nhỉ?”

Anh liếc nhìn ra ngoài cửa sổ và tiếp tục nói: “Đồng Quân này, khả năng của cô ấy rất mạnh; nếu cô ấy có thể tập trung nhiều hơn vào công việc thay vì vào những cuộc đấu tranh vô nghĩa này, thì sẽ tốt hơn nhiều.”

Trương Tuấn quay đầu nhìn Ngô Hoà và nói: “Mặc dù thông tin mà Đồng Quân cung cấp rất quan trọng, nhưng tôi cho rằng hành vi như vậy không thể được dung túng hay khoan nhượng. Cạnh tranh bình thường thì không sao cả, nhưng những trường hợp như thế này thì tôi thấy không ổn chút nào. Nếu cứ để mặc như vậy, e rằng bầu không khí trong công ty sẽ bị xấu đi; mọi người sẽ chỉ lo cạnh tranh và gây xung đột lẫn nhau, mà không còn thời gian để tập trung vào công việc của mình nữa.”

Nghe lời Trương Tuấn, Ngô Hoà gật đầu đồng ý, sau đó suy nghĩ một lát rồi nói với anh: “Thế này đi, để tôi đi nói chuyện với Đồng Quân, khuyên nhủ cô ấy một chút.”

“Nhưng mà, việc này cũng không phải là hình thức cạnh tranh không lành mạnh, hay là hành động đâm lén sau lưng người khác nghiêm trọng đến thế đâu. Như người ta thường nói, ‘không có quả trứng nào hoàn hảo đến mức không bị ruồi đục’; vấn đề xuất phát từ chính Đổng Dực Minh, nên Đồng Quân mới tận dụng cơ hội đó.”

“Thậm chí, nếu nói một cách nghiêm túc, chúng ta còn nên khen ngợi Đồng Quân vì đã cung cấp thông tin quan trọng này.”

“Nhưng cũng đúng như bạn nói, nếu Đồng Quân báo cáo thông tin qua con đường chính thống với chúng ta, chắc chắn chúng ta sẽ đánh giá cao điều đó. Nhưng cô ấy lại chọn cách nói với Đông Tử, rõ ràng là đang muốn lấy lòng anh ta.”

“Vì vậy, việc nói chuyện khuyên nhủ là cần thiết.”

“Hay là để tôi đi thôi? Tôi sợ bạn sẽ không đủ quyết đoán, lời nói của bạn sẽ quá nhẹ nhàng, không đạt được hiệu quả lớn.” Trương Tuấn suy nghĩ một lát rồi gật đầu đồng ý.

Ngô Hoà cười và lắc đầu: “Thôi để tôi đi đi. Tôi sợ bạn sẽ không kiểm soát được mức độ của mình. Bây giờ Đổng Dực Minh đã gặp rắc rối, tôi không muốn Đồng Quân cũng gặp vấn đề theo, như vậy sẽ ả

Cuộc đấu tranh trong môi trường công sở là điều không bao giờ có thể ngừng lại.

Mặc dù bên trong công ty, ông Ngô Hoà đã cố gắng tạo ra một môi trường cạnh tranh công bằng, minh bạch, nhằm hạn chế tối đa những cuộc cạnh tranh ác ý giữa các cá nhân, nhưng nơi nào có con người thì ắt sẽ có xã hội, và nơi nào có công sở thì ắt sẽ có sự cạnh tranh – điều này là điều không thể tránh khỏi.

Hơn nữa, việc cạnh tranh trong một công ty là điều cần thiết, bởi chỉ thông qua cạnh tranh mới có thể duy trì sức sống và sự phát triển của công ty. Nếu mọi người đều sống hòa thuận, không cạnh tranh với nhau, thì chính họ mới là những người cần lo lắng.

Nói thật lòng, sau khi xem xét hồ sơ của Đổng Dực Minh, ông Ngô Hoà cảm thấy vô cùng tức giận. Ban đầu, ông dự định tái bổ nhiệm Đổng Dực Minh, nhưng không ngờ rằng trong những năm qua, dù Đổng Dực Minh có vẻ như làm việc rất chăm chỉ và đóng góp nhiều, thực tế thì anh ta đã lơ là trách nhiệm, liên kết với bên ngoài để tham nhũng và vụ lợi riêng.

Điều này khiến ông Ngô Hoà cảm thấy bị lừa dối; hóa ra tất cả những gì đã xảy ra trước đây đều chỉ là ảo tưởng. Phải thừa nhận rằng, ông vẫn còn quá non nớt.

Theo tính cách của mình, ông chắc chắn muốn hành động ngay lập tức, bắt giữ Đổng Dực Minh và trừng phạt anh ta một cách nghiêm khắc.

Nhưng đó chỉ là cảm xúc cá nhân của ông. Là người đứng đầu công ty, ông phải suy nghĩ đầu tiên đến lợi ích của công ty.

Xét từ góc độ này, ông cần phải bình tĩnh lại. Phải giữ được sự bình tĩnh và lý trí, không để cảm xúc chi phối. Việc xử lý vấn đề một cách thiếu kiểm soát có thể khiến tình hình trở nên tồi tệ hơn, đồng thời ảnh hưởng đến khả năng đưa ra quyết định của ông.

Vì vậy, điều ông cần làm hiện nay là tìm hiểu kỹ lưỡng về tình hình, xác định rõ nguyên nhân cụ thể, phạm vi ảnh hưởng và hậu quả của sự việc. Chỉ như vậy, ông mới có thể đánh giá đúng mức độ nghiêm trọng của vấn đề và quyết định cách xử lý phù hợp.

Tiếp theo, ông cần đánh giá xem sự việc này có thể ảnh hưởng như thế nào đến đội ngũ, công ty và cá nhân từng người. Xuất phát từ lợi ích chung của công ty, ông cần giảm thiểu đến mức tối đa những tổn thất và tác động tiêu cực.

Sau đó, ông mới cần suy nghĩ về cách xử lý những người liên quan đến sự việc này. Chắc chắn không chỉ có Đổng Dực Minh mà còn rất nhiều người khác nữa. Làm thế nào để xử lý họ là một vấn đề khiến ông Ngô Ho

Đối với một số tội phạm phụ hoặc những người liên quan đến các vụ án không quá nghiêm trọng, cần phải xử lý một cách thích hợp, không quá nặng tay cũng không quá nhẹ nhàng.

Nếu chỉ đơn giản là tha thứ cho họ như vậy, thì quả là quá ưu ái đối phương rồi. Vì vậy, cần phải đưa ra một hình phạt khiến họ không bao giờ quên được, để họ không dám tái phạm nữa; đồng thời cũng cần phải cho họ cơ hội sửa sai mà họ có thể chấp nhận được.

Việc trừng phạt quá nặng ngay từ đầu có thể giúp giải tỏa cơn giận, nhưng điều đó không phù hợp với lợi ích của họ.

Chỉ có việc giữ họ lại trong công ty và tiếp tục để họ tạo ra giá trị mới có thể bù đắp cho những thiệt hại mà họ gây ra.

Cuối cùng, Ngô Hoà cũng cần phải suy ngẫm. Trong vụ này, ông chắc chắn có trách nhiệm, và không thể tránh khỏi điều đó. Nếu ông không quá tin tưởng vào Đổng Dực Minh, thì Đổng Dực Minh cũng sẽ không dám hành động liều lĩnh đến thế, và cũng không gây ra nhiều vấn đề như vậy.

Vì vậy, ông cần phải suy ngẫm kỹ lưỡng. Chỉ thông qua việc đó, ông mới có thể rút ra bài học từ sự việc và xem xét làm thế nào để cải thiện phong cách quản lý của mình, nhằm tránh những vấn đề tương tự xảy ra lần nữa.

Nhìn thấy hai người im lặng, Triệu Tiểu Đông bắt đầu nói: “Vụ này cũng không phải lỗi của các bạn. Ai ngờ Đổng Dực Minh lại có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng như vậy… Thật là không thể biết được lòng người.”

Sự việc này cũng là bài học dành cho chúng ta: không nên tin tưởng ai một cách dễ dàng. May mắn thay, mọi chuyện vẫn nằm trong tầm kiểm soát. Nếu không có sự cảnh báo kịp thời của Đồng Quân, thì khi sự việc bị phanh phui sau này, mọi chuyện sẽ còn khó khăn hơn nhiều.

Nghe lời Triệu Tiểu Đông, Ngô Hoà gật đầu, sau đó nhìn Trương Tuấn và nói: “Toàn bộ quá trình điều tra phải được giữ bí mật một cách nghiêm ngặt. Cho đến khi mọi chuyện được làm rõ, không được tiết lộ bất kỳ thông tin nào.”

Ngoài ra, bạn cũng cần theo dõi chặt chẽ những diễn biến trên mạng internet. Nếu có bất kỳ dấu hiệu nào bất thường, cần phải ngăn chặn ngay lập tức, để không để tình hình trở nên khống chế.

Điều tôi quan tâm không phải là khoản thiệt hại này, mà là tác động của nó đối với công ty chúng ta… Đó mới là điều khiến tôi đau đầu nhất.