Tất nhiên rồi, sự phổ biến mạnh mẽ trên truyền thông và mạng xã hội cũng đã ảnh hưởng trực tiếp đến thị trường chứng khoán. Vào ngày đó, khi thị trường chứng khoán mở cửa, cổ phiếu của công ty Hạo Vũ Trụ Khoa học tăng vọt, và điều này còn thúc đẩy sự tăng trưởng của toàn bộ lĩnh vực công nghệ hàng không vũ trụ.

Đối với những điều này, Ngô Hoà và các đồng nghiệp đều rất vui mừng, bởi vì khi giá cổ phiếu tăng lên, có nghĩa là họ sẽ có nhiều tiền hơn.

So với trong nước, các bản tin quốc tế về cuộc thí nghiệm này lại mang tính tiêu cực hơn nhiều, với đủ loại luận điểm đe dọa được đưa ra. Nhưng Ngô Hoà và các đồng nghiệp đã dự đoán trước những điều này, nên họ cũng không quan tâm đến những bài báo đó.

Ngược lại, chính sự kiện này lại thúc đẩy doanh số bán hàng của sản phẩm của họ, đây quả thật là một niềm vui bất ngờ.

Mặc dù nhiệt độ dần tăng lên và toàn bộ khu vực An Tây bước vào mùa xuân – thời điểm tốt nhất trong năm – lá cây xanh um tùm, hoa nở rộ, ánh nắng mặt trời rực rỡ. Mọi người đều mỉm cười, ngay cả các loài động vật nhỏ cũng trở nên năng động hơn.

Trong toàn bộ khuôn viên trụ sở công ty Hạo Vũ Khoa học, nơi đây trở thành một “đại dương hoa”, với đủ loại hoa đua nhau nở rộ, làm cho khuôn viên trở nên tươi đẹp và tràn đầy sức sống.

Dưới hành lang kính của tòa nhà số 7 ở trung tâm, những ngày gần đây chính là thời điểm hoa lan hồ điệp nở rộ. Là loại hoa cảnh đẹp, hành lang kính này đã nhập khẩu rất nhiều giống lan hồ điệp khác nhau, bao gồm cả nhiều giống quý hiếm, cùng với những giống mới được phát triển bởi các trung tâm nghiên cứu khoa học thực vật.

Chẳng hạn, một giống lan hồ điệp được đặt tên là “Người Đẹp Ngọc” vì những bông hoa của nó rất lớn. Khi hoa nở rộ, đường kính của từng bông hoa có thể vượt qua 15 cm, thực sự là những bông hoa lớn. Các cánh hoa rất trong trắng, mịn màng như ngọc trắng, còn phần lòng hoa thì có màu hồng nhạt, giống như son môi trên khuôn mặt của một cô gái trẻ.

Vì vậy, kể từ khi những bông lan hồ điệp này nở rộ, chúng đã thu hút rất nhiều người đến xem, trong đó có cả nhiều nhiếp ảnh gia nổi tiếng đến đây chỉ để chiêm ngưỡng cảnh đẹp này. Ngoài những nhiếp ảnh gia, còn có rất nhiều người thân của nhân viên yêu thích nhiếp ảnh, đặc biệt là những người cha của nhân viên – những người cũng rất đam mê nhiếp ảnh. Với cảnh đẹp như vậy, họ chắc chắn sẽ không bỏ lỡ cơ hội này, vì vậy rất nhiều người đã đ

Mọi nơi đều có bóng dáng của nhân viên ngồi một mình hoặc theo nhóm nhỏ; có người đang mơ màng, có người chơi điện thoại hay kính AR thông minh, có người trò chuyện với nhau, còn có người thì thảnh thơi đọc sách.

Ngô Hoà và những người bạn đi trên con đường nhỏ trong khu công nghiệp, vừa trò chuyện vừa thỉnh thoảng đáp lại lời chào hỏi của các nhân viên xung quanh.

“Vài ngày trước, có một tạp chí đã bầu chọn ra top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất thế giới, và công ty chúng ta nằm trong danh sách đó. Tạp chí này cũng đăng rất nhiều hình ảnh về công ty chúng ta, khiến nhiều người ngưỡng mộ,” Trương Tuấn nói với nụ cười, vừa ngắm nhìn cảnh đẹp xung quanh.

Nghe lời Trương Tuấn, Ngô Hoà cũng mỉm cười: “Tôi đã đọc bài báo đó, bài viết khá tốt đấy. Đây cũng là một minh chứng cho văn hóa và sức mạnh mềm của công ty chúng ta, phải không? Nó rất hữu ích cho việc quảng bá hình ảnh tích cực của chúng ta.”

“Hơn nữa, điều này cũng giúp ích cho công tác tuyển dụng nhân tài. Khi tuyển dụng, mọi người đều khen ngợi công ty mình, nhưng những người mới vào nghề thì chưa hiểu rõ liệu công ty đó có thực sự tốt như vậy không. Vì vậy, những bài báo tích cực như thế này sẽ giúp họ nhận thức rõ hơn về mặt tích cực của công ty chúng ta, từ đó thu hút những nhân tài xuất sắc đến với chúng ta.”

“Thực ra, yếu tố cạnh tranh then chốt của các doanh nghiệp công nghệ không nằm ở công nghệ, mà là ở nhân tài – đó chính là cuộc cạnh tranh về nhân lực. Vì vậy, trong việc thu hút nhân tài xuất sắc, chúng ta cần phải nỗ lực hơn nữa. Đừng ngại chi tiêu; miễn là người đó có năng lực thực sự, thì dù học vấn của họ không cao lắm cũng không sao cả. Việc học vấn chỉ là một tờ giấy mà thôi.”

Nghe lời anh ấy, Dương Phàm đi bên cạnh cũng gật đầu đồng ý: “Đúng vậy. Trong số những nhân tài nghiên cứu khoa học mà chúng ta tuyển dụng, có rất nhiều người không có học vấn cao nhưng lại rất giỏi. Hiện nay, nhiều người trong số họ đang giữ những vị trí quan trọng, trong khi những người có học vấn cao, đến từ những trường danh tiếng thì lại có nhiều người không đạt được kết quả như mong đợi.”

“Điều đó là hiển nhiên. Trong môi trường như thế này, những người có học vấn thấp, đến từ những trường không tốt lắm thì không có lợi thế gì khác ngoài việc phải nỗ lực hết mình để phát triển. Còn những người có học vấn cao, đến từ những trường danh tiếng thì lại thường mang theo cảm giác ưu việt, coi mình là những người xuất chúng. Họ thường nghĩ rằng mình là trung tâm của thế giới, là t

Đi bên cạnh Ngô Hoà, Đồng Quân gật đầu và nói.

Nghe lời Đồng Quân, những người khác cũng đều gật đầu đồng tình.

Còn Trương Tuấn thì lắc đầu và nói: “Thực ra không hẳn vậy. Về mặt tiềm năng phát triển, những người có trình độ học vấn cao từ những trường đại học này quả thực có ưu thế hơn. Vì vậy, xét về lâu dài, chúng ta không thể bỏ qua những nhân tài này.”

Tất nhiên rồi, Ngô Hoà gật đầu đáp lại: “Chúng ta không được chỉ tập trung vào một khía cạnh duy nhất; chúng ta cần phải phát triển đa dạng các lĩnh vực. Không ai có thể hoàn hảo cả; khi có ưu điểm thì cũng sẽ có nhược điểm. Chúng ta cần chấp nhận cả ưu điểm lẫn nhược điểm của họ. Mỗi người đều có những công dụng khác nhau; không có nhân tài vô dụng, chỉ có những nhà lãnh đạo không biết cách sử dụng họ mà thôi. Việc đưa người phù hợp vào vị trí phù hợp là bài học mà chúng ta cần học suốt đời.”

Nghe những lời này, mọi người trong buổi họp đều gật đầu đồng tình.

Đồng Quân suy nghĩ một lát rồi hỏi Ngô Hoà: “Ông Ngô, vì chiến dịch quảng bá cho tạp chí lần này đã đạt được kết quả tốt, ông nghĩ chúng ta có nên tăng cường nỗ lực hơn nữa trong lĩnh vực này, để các phương tiện truyền thông đưa ra nhiều tin tức hơn về nó không?”

Trương Tuấn nói với Ngô Hoà: “Việc truyền thông không phải chính là làm việc này sao? Chúng ta hoàn toàn có thể giao việc này cho họ. Khi bạn trở về, hãy nói chuyện với Lâm Vy nhé.”

Nghe vậy, Ngô Hoà lắc đầu: “Mọi việc đều cần có giới hạn; quá mức cũng không tốt. Vì vậy, việc quảng bá là cần thiết, nhưng không được quá mức. Nếu quá mức, nó sẽ phản tác dụng. Hơn nữa, chúng ta không thể để Việc Truyền Thông tham gia vào việc này; nếu họ làm, sẽ có cái cảm giác tự cao tự đại. Vì vậy, tốt hơn hết là chọn những phương tiện truyền thông có uy tín và chất lượng tốt hơn.”

“Được rồi, tôi sẽ bắt đầu sắp xếp ngay sau khi trở về,” Đồng Quân gật đầu đồng ý.

“Ừm,” Ngô Hoà mỉm cười và nói với mọi người: “Đi thôi, chúng ta đi dạo quanh khu vực đó xem sao. Nghe nói hoa lan ở đó đang nở rất đẹp, chúng ta hãy cùng đi ngắm hoa nhé.”