Sau bữa sáng ngày hôm sau, Ngô Hoà Hòa và Triệu Tiểu Đông định ra ngoài dạo chơi thì không ngờ Triệu Hồng Triết gọi điện mời họ đến.

Vốn dĩ sau khi ký xong hợp đồng, họ đã có thể trở về An Tây, nhưng Triệu Hồng Triết yêu cầu họ ở lại thêm vài ngày nữa. Ý của anh ta rất rõ ràng: chỉ khi chắc chắn rằng những thứ Ngô Hoà Hòa mang đến không có vấn đề gì thì họ mới được phép rời đi.

Hơn nữa, hai người cũng muốn ở lại thêm vài ngày để chờ khoản tiền đầu tiên là 60 triệu đồng được chuyển vào tài khoản mới rời đi. Mặc dù đối tác là một đơn vị uy tín, nhưng họ vẫn muốn kiểm tra thật kỹ lưỡng.

Không còn cách nào khác, bởi vì họ chưa từng tiếp xúc với số tiền lớn như vậy, nên họ vẫn cảm thấy hơi lo lắng.

Lần này không ai đến đón họ, vì vậy họ đành phải đi taxi đến nơi. Tài xế taxi ở thủ đô rất thích kể chuyện; khi biết hai người đang đi đến Viện Nghiên cứu Trang thiết bị Không quân, anh ta liền bắt đầu kể cho họ nghe về các tin tức thú vị ở thủ đô, cũng như những câu chuyện về những người nổi tiếng mà anh ta từng gặp. Ngô Hoà Hòa không mấy quan tâm đến những chuyện đó, nhưng Triệu Tiểu Đông thì lại rất thích thú và bắt đầu trò chuyện với tài xế.

Sau hơn mười phút lái xe, họ cuối cùng cũng đến cửa viện nghiên cứu. Vì không có ai đến đón, hai người đành phải đến gặp nhân viên bảo vệ để giải thích tình hình. Sau khi kiểm tra thông tin, nhân viên bảo vệ yêu cầu họ đăng ký tên rồi mới cho họ vào. Người tài xế taxi vẫn đứng ở bên ngoài, chờ đến khi hai người vào trong rồi mới yên tâm rời đi; có lẽ người dân ở thủ đô thực sự rất có ý thức.

Chỉ vài bước đi, họ đã thấy Gao Feihang vội vàng đến đón họ. Lần này, anh ta không dẫn họ đến tòa nhà hôm qua, mà đưa họ đến một tòa nhỏ ở phía trong. Theo lời giải thích của Gao Feihang, tòa nhỏ này chính là phòng thí nghiệm của Triệu Hồng Triết.

Khác với những gì Ngô Hoà Hòa tưởng tượng, bên trong phòng thí nghiệm có rất nhiều người trẻ tuổi, hầu hết đều khoảng hai mươi lăm, hai mươi sáu tuổi. Những người này đều là sinh viên cao học và tiến sĩ của các giáo sư và chuyên gia tại đây; theo lời Gao Feihang, 75% nhân viên trong phòng thí nghiệm đều là những người trẻ tuổi khoảng ba mươi tuổi. Những người này cũng chính là những người thực hiện công việc nghiên cứu cho tất cả các dự án trong phòng thí nghiệm.

Khi nhìn thấy Ngô Hoà Hòa và Triệu Tiểu Đông, những người trẻ tuổi này đều cảm thấy tò mò. Họ đều đã nghe nói về hai người, nhưng không ngờ họ lại trẻ tuổi đến thế, vì v

Khi thấy hai người bước vào, ông Triệu Hồng Triết đang ngồi ở vị trí chủ tọa liền đứng dậy và cười nói: “Ngô Hoà đến rồi, mau ngồi xuống đi, chúng tôi vừa mới nói về bạn đấy.”

“Được thôi.” Ngô Hoà gật đầu rồi ngồi xuống ghế đối diện ông Triệu Hồng Triết. Lúc này anh mới có thời gian quan sát những người có mặt ở đây. Ngoại trừ một người già tuổi tương đương ông Triệu Hồng Triết và vài người trung niên khoảng hơn bốn mươi tuổi, phần lớn những người khác đều là những người trẻ tuổi tương tự như Cao Phi Hành.

Trong số những người này, không thấy sự hiện diện của Phó giám đốc Lý Vệ Quốc hay Trần Vĩnh Cường cùng những người khác mà hôm qua đã gặp ở Hàng Châu. Ngoại trừ vài người trẻ tuổi mà trước đây đã từng gặp, những người còn lại đều rất xa lạ.

Nhiều người trong số họ mặc đồng phục quân đội; ngoại trừ một vị đại tá hơn bốn mươi tuổi, phần lớn các vị khác đều mang cấp bậc dân sự từ cấp sáu hoặc bảy trở lên.

“Tôi xin giới thiệu với các bạn, đây là Giáo sư Dương Học Hải,” ông Triệu Hồng Triết chỉ vào người già ngồi bên cạnh và nói.

“Xin chào Giáo sư Dương,” Ngô Hoà vội vàng chào hỏi.

Dương Học Hải nhìn anh và mỉm cười: “Chàng trai trẻ này trông rất năng động, có hứng thú muốn theo học cao học với tôi không?”

Ehm… Ngô Hoà cười ngượng ngùng, không biết phải trả lời thế nào.

Hehehe, mọi người cùng cười. Ông Triệu Hồng Triết chỉ vào vị đại tá và nói: “Đây là Giám đốc Rokai.”

“Xin chào Giám đốc Rokai,” Ngô Hoà chào hỏi.

“Xin chào!” Rokai mỉm cười và gật đầu với anh.

Sau khi giới thiệu hai người này, ông Triệu Hồng Triết không tiếp tục giới thiệu ai nữa, mà cười nói với Ngô Hoà: “Kể từ khi nhận được tài liệu kỹ thuật và các tập tin chương trình mà bạn gửi đến hôm qua, chúng tôi đã vội vàng nghiên cứu chúng ngay.”

Nói thật lòng, chúng tôi rất ngạc nhiên. Chúng tôi không ngờ rằng các bạn trẻ này lại có thể phát triển chương trình này thành công đến thế.

Ngay cả ở đây, cũng không có nhiều người có thể viết ra những mã nguồn chuẩn xác và gọn gàng đến vậy.

Hơn nữa, chúng tôi còn phát hiện ra rằng bên trong hệ thống ‘Thiên Y’ này, các bạn đã sử dụng một kiến trúc hoàn toàn mới cùng nhiều thuật toán đổi mới.

Điều này thực sự là một thách thức đối với chúng tôi. Có lẽ cần phải mất một thời gian dài nghiên cứu thì chúng tôi mới có thể hiểu hết được công nghệ này.”

Ngô Hoà nghe vậy cười và nói: “Ban đầu, đây chỉ là những thử nghiệm, vì vậy tôi đã áp dụng một số ý tưởng và thuật toán mới của mình vào đó. Tôi không ngờ rằng nó sau này

“Dương Học Hải nhìn anh ấy và nói.”

“Chẳng phải là vì muốn tiết kiệm thời gian sao? Vì vậy, chúng ta cần tiết kiệm bất cứ điều gì có thể.” Ngô Hoà có vẻ hơi ngượng ngùng: “Nếu các bạn cần, chúng tôi sẵn sàng giúp đỡ các bạn mọi lúc, cho đến khi các bạn hoàn toàn nắm vững được bộ công cụ lập trình này.”

Triệu Hồng Triết nhìn hai người và cười nói đùa: “Điều đó chắc chắn rồi… Khi bán sản phẩm, việc sau bán hàng là điều không thể thiếu mà! Nếu không, tôi sẽ đi kiện các bạn tại Hiệp hội Người tiêu dùng đấy!”

Hahaha……

Sau khi mọi người cười xong, họ lập tức bắt đầu thảo luận về những chi tiết cụ thể.

Lần này, Triệu Hồng Triết cũng có cơ hội để trò chuyện sâu rộng hơn với Ngô Hoà.

“Các phương thức trong SpringMVC về cơ bản là độc lập với nhau; chúng sử dụng dữ liệu request và response riêng biệt, và dữ liệu cần được yêu cầu thông qua các tham số mới có thể thu được. Kết quả xử lý sẽ được trả về cho framework thông qua ModelMap, sau đó…”

“Chúng ta sẽ sử dụng công nghệ truyền thông tin dựa trên cấu trúc đội hình tập trung để kết nối tất cả các thành phần con lại với nhau. Sau đó, chúng ta sẽ liên kết chúng một cách hiệu quả, để tạo ra một cấu trúc hoàn toàn mới. Cấu trúc này không phải là bất biến mãi mãi; nó có thể được điều chỉnh theo nhu cầu, nhằm tăng cường khả năng ở một khía cạnh cụ thể…”