Vấn đề này khá phức tạp.

Nhưng nói một cách đơn giản thì, Nghệ sĩ sáng tạo luôn đặt lợi ích của công ty lên trước hết, sau đó mới đến lợi ích cá nhân; mô hình độc đáo này đã giúp họ xây dựng được vị thế vững chắc.

Trong khi đó, các công ty quản lý người nổi tiếng khác lại ngược lại: họ luôn ưu tiên lợi ích cá nhân trước, sau đó mới đến lợi ích của công ty.

Xét ở cấp độ công ty, Nghệ sĩ sáng tạo thực sự là một “gã khổng lồ”, là người dẫn đầu không thể nghi ngờ gì, và có ảnh hưởng sâu rộng đối với toàn bộ ngành công nghiệp này; còn ở cấp độ cá nhân, việc lựa chọn giữa Nghệ sĩ sáng tạo hay các công ty quản lý khác đều có những ưu và nhược điểm riêng, và cuối cùng vẫn phụ thuộc vào quyết định của bản thân mỗi người.

Những lựa chọn khác nhau có thể dẫn đến những con đường hoàn toàn khác biệt; đối với cả người quản lý lẫn nghệ sĩ, điều này có sự khác biệt nhưng cũng có nhiều điểm tương đồng.

Chỉ cần nhìn vào việc Edgar đã chọn William-Morris là có thể thấy anh ta rất có tham vọng.

Thực ra, việc lựa chọn người quản lý đối với An Sơn lại hơi khác một chút; đó là một vấn đề khác…

Mặc dù trách nhiệm của người quản lý khá đa dạng, nhưng ở Hollywood, có thể phân loại thành hai vai trò chính:

Thứ nhất, là lựa chọn những dự án phù hợp cho nghệ sĩ.

Thứ hai, là đàm phán về mức lương, lập kế hoạch lịch trình và truyền đạt thông tin liên quan.

Vai trò đầu tiên đòi hỏi người quản lý phải có khả năng đánh giá nghệ thuật một cách sâu sắc.

Ví dụ, vào cuối những năm 90, Sean-Connerry – người đóng vai James Bond đầu tiên – bỗng nhiên quan tâm đến thể loại phim khoa học viễn tưởng và yêu cầu người quản lý của mình tìm cho anh ta một dự án phù hợp. Kết quả là, theo lời khuyên của người quản lý, anh đã từ chối cả hai bộ phim “The Matrix” và “The Lord of the Rings” vì không hiểu nội dung kịch bản.

Hoặc vào năm 2007, Mã Đặc Damon nhận được lời mời tham gia hai bộ phim “Mission: Impossible III” và “Avatar”. Vì lịch trình xung đột, anh phải lựa chọn một trong hai; sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, anh đã từ chối lời mời tham gia “Avatar” với mức thù lao 15 triệu đô la Mỹ cùng 10% tỷ lệ lợi nhuận từ doanh thu bán vé, và chọn tham gia “Mission: Impossible III”.

Chỉ khi bộ phim được công chiếu, nam diễn viên mới nhận ra mình đã bỏ lỡ điều gì: đôi khi đó là một bộ phim bom tấn về mặt doanh thu, đôi khi lại là một tác phẩm giành giải Cành cọ Vàng hoặc Oscar cho Phim xuất sắc nhất.

Những câu chuyện tương tự còn rất nhiều, và vẫn đang tiếp diễn; đó chính là lúc để kiểm tra năng lực của người quản lý.

Phần sau đây thực sự kiểm tra khả năng đàm phán và kỹ năng xử lý mối quan hệ của các người môi giới.

Về vấn đề tiền cát-xê, không cần phải nói thêm nữa; việc Nghệ sĩ sáng tạo thúc đẩy sự ra đời của “Câu lạc bộ hai mươi triệu đô la” chính là minh chứng rõ ràng nhất; còn một câu chuyện khác cũng rất thú vị.

Câu chuyện về việc Leonardo DiCaprio theo đuổi giải Oscar đã được mọi người biết đến; cuối cùng, vào năm 2016, anh ấy đã thành công khi tham gia bộ phim “The Revenant”; tuy nhiên, trước đó, anh luôn mong muốn hợp tác với Mã Đinh – Martin Scorsese, nhưng mãi không tìm được cơ hội.

Để có thể hợp tác với Mã Đinh, Leonardo đã thay đổi tới năm người môi giới; điều duy nhất anh yêu cầu từ họ chính là phải giúp anh kết nối với Mã Đinh để thực hiện dự án này.

Còn An Sơn, với tư cách là một người đến từ năm 2023, anh hoàn toàn hiểu rõ những tác phẩm nào sẽ đạt được thành tựu gì; vì vậy, anh không cần đến sự đánh giá của các người môi giới. Tuy nhiên, anh rất cần đến khả năng đàm phán và giao tiếp của họ, và điều này cũng đúng với các công ty môi giới.

Hãy thử đặt ra một giả định: nếu An Sơn muốn hợp tác với Christopher Nolan, liệu các người môi giới có thể giúp anh ấy thực hiện điều đó không?

Dù là Nghệ sĩ sáng tạo hay William Morris, đối với An Sơn mà nói, yêu cầu đều giống nhau.

Edgar cũng vậy.

An Sơn nhìn Edgar, người đang nói liên tục với vẻ tự tin, và hỏi: “Vậy còn bạn? Tôi nên hỏi bạn điều gì?”

Edgar ngập ngừng một chút…

Đây có phải là cơ hội không?

Edgar không hề panik; anh thu lại nụ cười trên môi, tỏ ra rất tập trung và nghiêm túc, và trả lời: “Bạn nên hỏi tôi tại sao, trong khi mọi chuyện vẫn chưa rõ ràng, tôi lại tự mình đến đây và cư xử như thể mình đang thuyết phục Brad Bì Đặc vậy?”

Ha.

An Sơn cười khẽ.

Nói một cách đơn giản: “Tại sao, trong khi mọi chuyện vẫn chưa rõ ràng, bạn lại tự mình đến đây và cư xử như thể mình đang thuyết phục Brad Bì Đặc vậy?”

Vấn đề này, rõ ràng là Edgar đã đặt ra; An Sơn chỉ đơn giản là sao chép và dán lại thôi; nhưng Edgar không vội vàng lên tiếng ngay, mà suy nghĩ kỹ lưỡng trong chốc lát.

Nhịp độ cuộc trò chuyện bắt đầu chậm lại.

Edgar không còn căng thẳng hay vội vã như trước nữa; ánh mắt anh ta lóe lên một chút do dự, sau đó trở nên điềm tĩnh hơn và toát lên vẻ kiên định.

“Bởi vì tôi tin tưởng bạn.”

Đó không phải là một khẩu hiệu, cũng không phải là những lời khích lệ sáo rỗng. Ánh mắt anh ta cho thấy đây là những cảm xúc chân thành từ đáy lòng Edgar—

Thật có vẻ hoang đường, phải không?

Cho đến lúc này, An Sơn mới chỉ xuất hiện trong ba tập của “Friends”; đó là tất cả những gì anh ta có… Thậm chí khi in ra hồ sơ công việc, giấy còn quá ngắn để ghi hết thông tin về anh ta.

Tuy nhiên, Edgar lại nói rằng anh ta tin tưởng An Sơn… Câu nói này, có phải hơi quá đáng không?

Vấn đề là, nếu đó chỉ là những lời nói suông, thì lẽ ra Edgar nên kiểm soát lại mình, để chúng không quá hoang đường và có thể thuyết phục được người khác hơn.

Trước mắt, mọi thứ thực sự có vẻ hoang đường… nhưng lại không hề buồn cười chút nào.

Edgar đã thu hồi hết vẻ sắc bén của mình; giọng nói anh ta cũng trở nên trầm ấm hơn; không còn đùa cợt hay nói nhảm nữa… Toàn bộ thái độ của anh ta đã thay đổi hoàn toàn.

Anh ta nói từng câu một, bằng những lời đơn giản và chân thành nhất, để bày tỏ tâm ý của mình.

Edgar tin rằng, sự chân thành chính là chìa khóa duy nhất.

“Bởi vì tôi tin rằng bạn là người đặc biệt.”

“Bởi vì tôi tin rằng bạn có thể trở thành một ngôi sao lớn, thành công và rực rỡ hơn cả Brad-Bì Đặc.”

“Và còn nữa…”

“Bởi vì tôi tin rằng bạn cũng tin vào điều đó.”

“Vì vậy, tôi đã đến đây.”

“Trong khi mọi chuyện vẫn chưa rõ ràng, tôi vẫn tự mình đến đây và cư xử như thể mình đang cố gắng thuyết phục Brad-Bì Đặc vậy.”

Lời nói của Edgar kết thúc ở đây.

Không có lời hùng hồn, không có tiếng hô vang… Mọi thứ đều diễn ra một cách rất yên bình, một cách thẳng thắn và đơn giản… Như thể câu chuyện vẫn còn dang dở, nhưng Edgar không tiếp tục nói thêm nữa… Anh ta chỉ đơn giản là nhìn chằm chằm vào An Sơn, chấp nhận sự đánh giá của người khác, chờ đợi một kết quả chưa biết trước.

An Sơn Đợi một lát, nhận ra rằng Edgar đã nói xong và không có phần tiếp theo, anh nhẹ nhàng ngẩng cằm lên, ánh mắt trở nên sâu sắc hơn.

  “Được thôi, Thuyền trưởng Cook, Xin cảm ơn Cảm ơn bạn vì đã đến thăm hôm nay.”

  “Khoan đã, bạn không phiền tôi gọi bạn như vậy chứ? Trước đây, ở trường học, có ai từng gọi bạn như vậy không?”

  Edgar thấy An Sơn đứng dậy; đó là động tác “tiễn khách”, vì vậy anh cũng vội vàng đứng dậy—

  Nhưng An Sơn không hề phản ứng gì cả. Không có bất kỳ phản hồi nào, dù tích cực hay tiêu cực, điều gì cũng không.

  Khuôn mặt bình tĩnh của anh ta hoàn toàn không để lộ bất kỳ manh mối nào.

  Edgar hít một hơi thật sâu, nở nụ cười và nói: “Tất nhiên, tôi không phiền đâu.”

  Thực ra, An Sơn không vội vàng đưa ra quyết định.

  Phải thừa nhận rằng, buổi thăm hôm nay của Edgar đã mở mang tầm nhìn cho anh, bài diễn thuyết của Edgar cũng rất thuyết phục và đầy sức truyền cảm hứng, khiến anh không khỏi xúc động.

  Nhưng An Sơn không phải là một thiếu niên mười tám tuổi thông thường; anh ta không thể vì hứng thú mà vội vàng đưa ra quyết định.

  Anh vẫn sẽ đến gặp Nghệ sĩ sáng tạo và William-Morris để tham khảo ý kiến hai người môi giới này; ít nhất là để xem liệu những lời dự đoán của Edgar có đúng hay không.

  Sau đó mới quyết định xem có nên cho Edgar cơ hội tham gia một cuộc họp chính thức hay không.

  An Sơn và Edgar trao đổi vài câu lời đơn giản trên đường đi, sau đó An Sơn tự mình đưa Edgar ra khỏi nơi.

  James nghe thấy tiếng động, lập tức bỏ xuống tay cầm game và nhanh chóng đi đón Edgar, đồng thời theo dõi anh ta một cách cẩn thận trước khi hỏi:

  “Thế nào rồi? Cảm thấy thế nào?”

  An Sơn nhẹ nhàng nhún vai và nói: “Không vội, hiện tại vẫn chưa cần phải vội vàng.”

  Mặc dù An Sơn không giải thích lý do, James vẫn gật đầu đồng ý và nói: “Hãy giữ bình tĩnh; vào lúc này, chúng ta càng cần phải cẩn thận, tránh để cảm xúc làm mờ lý trí. Nếu cần, tôi có thể gọi điện cho các người môi giới của mình; Nghệ sĩ sáng tạo vẫn còn rất nhiều người môi giới giỏi khác nữa.”

  “Hmm? Khoan đã, James… Bạn đang cố gắng hỗ trợ công ty môi giới của mình để đánh bại đối thủ phải không? Chuyện này có vẻ hơi kỳ lạ đấy.”

  “Ôi, không đâu! Tôi chỉ đang làm việc một cách thực tế mà thôi, được chứ?”