Giá trị của một An Sơn – Ngũ Đức chắc chắn không chỉ đơn thuần là khoản thù lao 40 triệu đô la Mỹ hay loạt phim “Người Nhện”, thậm chí còn vượt ra ngoài những con số đó. Lần này, Nghệ sĩ sáng tạo thực sự đã tìm thấy một kho báu quý giá.

Theo quan điểm của Aasha, công ty William-Morris thật sự đã lỗi thời.

Về bản chất, William-Morris hoàn toàn có cơ hội thay đổi các quy tắc hiện hành, không chỉ để tạo nên lịch sử mà còn để biến họ thành những người chơi hàng đầu; An Sơn và Edgar đều thuộc phe họ. Tuy nhiên, William-Morris lại chọn cách rút lui vào lĩnh vực quen thuộc và thoải mái của mình, cố tình phớt lờ thậm chí bác bỏ những nỗ lực và thành tựu mà An Sơn đã đạt được cho đến nay. Không những vậy, họ còn đánh mất cơ hội đó và để nó rơi vào tay người khác.

Nghệ sĩ sáng tạo chắc chắn sẽ không khoan dung đâu.

Nếu William-Morris nhận ra sai lầm và hạn chế của mình ngay bây giờ, họ vẫn còn cơ hội quay trở lại con đường đúng đắn, bởi vì tiềm lực của công ty vẫn còn đó.

Nhưng nếu họ tiếp tục trốn tránh trách nhiệm, vẫn tin rằng An Sơn đang mắc sai lầm, và tiếp tục gây ra xung đột nội bộ… thì…

Aasha thở dài nhẹ. Đừng nhìn thấy William-Morris hiện tại là công ty quản lý nghệ sĩ đứng thứ hai trong ngành, một “con quái vật” hùng mạnh, nhưng một công ty hàng đầu như vậy cũng có thể sụp đổ trong chốc lát thôi.

Sự thật đã chứng minh… Aasha đã đúng.

Chỉ trong vòng chưa đầy năm năm, từ năm 2009, công ty William-Moris – từng giữ vị trí cao ngất trong ngành – dù Nghệ sĩ sáng tạo đã vượt qua họ một cách hoàn toàn, vẫn tự hào về bề dày lịch sử và uy tín của mình như là công ty quản lý nghệ sĩ lâu đời nhất Hollywood, nhưng họ dần bị thời đại bỏ rơi…

Họ không thể tiếp tục tồn tại được nữa.

Vì vậy, William-Morris đã quyết định tự cứu mình bằng cách gia nhập công ty United Elite Management.

Ban đầu, công ty này chính là những người từ William-Morris ly khai để thành lập công ty riêng, sau đó hợp nhất với một số công ty quản lý cỡ vừa khác để trở thành một “con quái vật” mới mạnh. Sau nhiều năm phát triển, họ đã trở thành một trong năm công ty quản lý lớn nhất Hollywood. Vì vậy, việc chấp nhận sự tham gia của William-Morris là điều hoàn toàn dễ hiểu.

Sau đó, công ty quản lý lâu đời nhất Hollywood không còn tồn tại nữa, và danh sách năm công ty lớn cũng giảm xuống còn bốn. Một công ty quản lý mới mạnh đã ra đời…

WME – Tập đoàn siêu tinh hoa William-Morris, sự kết hợp giữa William-Morris (WMA) và Endeavor.

Tất cả chỉ mới diễn ra trong vòng năm năm mà thôi.

Nhìn lại từ năm 2009, những dấu hiệu của sự suy tàn và sụp đổ đã có từ lâu; chỉ tiếc là họ không thể ngăn chặn được điều đó.

Quay trở lại với hiện tại…

Không chỉ có Asha, Hollywood còn rất nhiều người thông minh khác.

Sau những cuộc ồn ào ngắn ngủi, khi bình tĩnh trở lại, những người thực sự thông minh đều nhận ra rằng sự hợp tác giữa An Sơn và Columbia chính là bước ngoặt quan trọng.

Một cơn bão hoàn toàn mới đang lặng lẽ lan truyền khắp Hollywood; trong làn sóng này, An Sơn đã nhanh chóng chiếm lấy ưu thế, trở thành một thực thể đỉnh cao, duy nhất trên thị trường.

Vậy thì, sau đúng mười năm kể từ khi “Câu lạc bộ 20 triệu đô” được thành lập, liệu Hollywood có mở ra một thế giới mới hay không?

Liệu các diễn viên có thực sự giành được quyền đối thoại ngang hàng với các hãng phim hay không?

Chắc chắn, có thể dự đoán rằng, giống như “Câu lạc bộ 20 triệu đô”, không phải ai cũng có thể đạt được đến độ cao đó; điều này đòi hỏi cả thời cơ lẫn may mắn.

Tuy nhiên, điều thú vị thực sự nằm ở chỗ: trên giấy tờ, mọi kế hoạch đều có vẻ hoàn hảo, nhưng khi thực sự bắt tay vào thực hiện, mọi thứ thường trở nên hỗn loạn.

Sau An Sơn, các diễn viên hàng đầu trong ngành vẫn cảm thấy e ngại, không dám mạo hiểm; Johnny Depp, Will Smith, Leonardo DiCaprio… tất cả đều giữ nguyên lập trường của mình, tiếp tục thuộc về “Câu lạc bộ 20 triệu đô”. Và người đầu tiên bước ra khỏi nhóm này chính là…

Tom Hanks.

Quả thật, việc Tom Hanks có thể đứng đầu hàng ngũ những diễn viên xuất sắc nhất trong nhiều năm qua không phải chỉ do may mắn.

Nếu xét về con số, những gì An Sơn đã tạo ra vẫn còn xa mới sánh kịp với “Câu lạc bộ 20 triệu đô” của Kevin Costner… Vậy có phải Nghệ sĩ sáng tạo đã đưa ra sai lầm trong đánh giá không?

Không hẳn vậy. “Câu lạc bộ 20 triệu đô” của Kevin Costner ảnh hưởng đến các diễn viên hàng đầu; còn bước chân của An Sơn thì thực sự ảnh hưởng đến vị thế chung của toàn bộ giới diễn viên trong ngành.

So với các diễn viên hàng đầu, những diễn viên hạng hai, hạng ba, cùng những diễn viên có vai trò then chốt trong ngành lại nhận được nhiều cơ hội hơn. Họ có thể tham gia vào nhiều dự án phim độc lập hoặc phim thể loại chi phí thấp thông qua việc chia lợi nhuận từ doanh thu bán vé, đồng thời sử dụng tài năng của mình để đầu tư cho sự nghiệp của mình.

Đối với các diễn viên, điều này giúp họ có thêm cơ hội biểu diễn; còn đối với các đạo diễn, nó giúp giảm bớt áp lực về chi phí sản xuất.

Toàn bộ ngành công nghiệp điện ảnh đang phát triển mạnh mẽ.

Vì vậy, khi “Câu lạc bộ 20 triệu đô la của Kim Kardashian và Kanye West” ra đời, cả ngành đã xôn xao, nhưng tầm ảnh hưởng của nó chỉ giảm dần từ tầng lớp hàng đầu xuống. Trong khi đó, sự xuất hiện của An Sơn lần này lại tạo ra những tác động lan rộng từ tầng lớp trung cấp xuống cả hai đầu của ngành; mọi khía cạnh trong ngành đều cảm nhận được sự thay đổi này – đặc biệt là những công ty chuyên tổ chức các dự án kinh doanh liên quan đến điện ảnh, bởi vì họ rất giỏi trong việc tổ chức các giao dịch kinh doanh và giờ đây họ cũng có nhiều quyền chủ động hơn trong các cuộc đàm phán dự án.

Mọi thứ đều diễn ra đúng như dự đoán của Asha; An Sơn thực sự đang xây dựng cho mình một thương hiệu và uy tín riêng tại Hollywood. Không chỉ các diễn viên, mà nhiều đạo diễn và nhà sản xuất cũng bắt đầu coi trọng An Sơn.

Bước đi một cách chắc chắn, giờ đây An Sơn cũng đã có được những thành tựu và tài sản riêng của mình.

Hollywood đang hoạt động sôi động và nhanh chóng, và tất cả đều bị cuốn vào “cơn bão” này – giống như cùng lúc xảy ra cả lốc xoáy, động đất, núi lửa và sóng thần.

Những tin tức mới nhất sẽ được đăng đầu tiên trên trang web sách số 69!

Trong làn sóng này, người ta thậm chí đã bỏ qua một tin tức quan trọng; ngay cả trong giới Hollywood cũng không ai chú ý đến điều này ngay lập tức, chỉ có một số ít người nhận ra điểm then chốt:

Soni Colombia đã công bố một thay đổi về nhân sự: vụ “hai giám đốc điều hành” kéo dài hơn hai năm cuối cùng cũng đã kết thúc.

Ami – Pascal tiếp tục giữ chức vụ giám đốc điều hành, trong khi Michael Linton đảm nhận vai trò chủ tịch công ty.

Nói cách khác, Michael Linton đã thất bại trong nỗ lực giành quyền lực; chủ tịch sẽ chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày của công ty, và nếu không có gì bất ngờ, ông sẽ phải báo cáo công việc của mình cho giám đốc điều hành.

Kết quả này có phần bất ngờ…

Điều bất ngờ không phải là chiến thắng của Ami, bởi vì thành công của bộ phim “Spider-Man 2” đã đưa ra

Mà là việc Michael tiếp tục giữ chức vụ của mình.

Ban đầu, mọi người đều tin rằng hoặc là “gió đông sẽ thắng gió tây”, hoặc là “gió tây sẽ thắng gió đông”; Ami và Michael luôn ở trong tình trạng đối đầu không khoan nhượng.

Nhưng bây giờ, cả hai người đều ở lại. Rốt cuộc đã xảy ra chuyện gì vậy?

Sau đó, có tin đồn lan truyền rằng đây chính là ý tưởng do Ami đề xuất. Bà ấy tự nguyện từ chức để đảm nhận vai trò Chủ tịch Hội đồng Quản trị, với lý do là muốn chấm dứt các cuộc đấu tranh quyền lực nội bộ, tập trung hết sức cho sự phát triển của công ty, không muốn xảy ra sự bất đồng giữa các thành viên hội đồng, cũng không muốn sự đối đầu giữa hai Giám đốc Điều hành làm ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định của công ty.

Ami tin rằng mỗi người trong họ đều có những điểm mạnh riêng; nếu họ hợp tác với nhau, bổ sung cho nhau và hỗ trợ lẫn nhau, chắc chắn sẽ tạo ra nhiều hiệu quả hơn. Vì vậy, bà ấy thậm chí còn tự mình đến tìm Michael, chủ động đưa mối quan hệ đối đầu trở thành bạn bè, thuyết phục anh ấy đứng cùng phe với mình.

Hội đồng Quản trị đã bị chấn động bởi điều này.

Tuy nhiên, chính nhờ vào tầm nhìn xa trông rộng của Ami, Hội đồng Quản trị đã quyết định bổ nhiệm bà ấy làm Giám đốc Điều hành.

Lần này, Michael không từ chối, mà đã chấp nhận vị trí Chủ tịch Hội đồng Quản trị, qua đó đặt dấu chấm hết cho cuộc đấu tranh nội bộ kéo dài hai năm tại Soni Colombia.

Tiếp theo, Soni Colombia sẽ tập trung toàn lực vào việc lập kế hoạch cho tương lai.