“Từ xưa đến nay, chưa bao giờ nghe nói có cách đánh giá thành tích công việc của các quan lại địa phương như thế này. Việc thu thuế và điều chỉnh phong tục dân gian lại không được đánh giá, mà chỉ xem xét liệu họ có sử dụng tiền bạc và nhân lực một cách hiệu quả hay không… Đây rõ ràng là hành động quản lý hỗn loạn!”

Ngay sau khi Chu Gia Lượng quyết định tiêu chuẩn đánh giá công việc cho các quan chức chính tại Shu Jun, những lời than phiền như vậy đã nhanh chóng lan truyền khắp nơi. Rõ ràng, những vị quan cũ Lưu Trương đó đang rất bất mãn, nhưng họ không thể chống đối được.

Tất nhiên, trước những lời phàn nàn này, cũng có không ít người cố gắng an ủi mọi người, nhưng phần lớn chỉ để tự trấn an bản thân mình mà thôi.

Chẳng hạn, có người nói: “Chu Cáp cũng không nói rằng việc thu thuế và điều chỉnh phong tục dân gian sẽ không được đánh giá; ông ấy chỉ quyết định tự mình giám sát những việc này thay vì để cho thái thú hoặc các quan chức khác đảm nhận. Vì ông ấy tin rằng mình có thể quản lý tốt, nên chúng ta cứ đợi xem kết quả trong một năm nữa mới biết sao. Nếu chúng ta vội vàng phản đối ngay bây giờ, chắc chắn sẽ bị coi là những kẻ gây rối mà thôi!”

Những vị quan cũ kia, sau khi được an ủi như vậy, cũng chỉ có thể kiên nhẫn chờ đợi. Giống như khi Wang Shang và Chen Shi bị bãi nhiệm, họ cũng chỉ có thể im lặng và quan sát tình hình mà thôi.

Chu Gia Lượng đã tuyên bố rằng mọi người không cần lo lắng về những công việc đó, vì ông ấy có cách riêng để giải quyết. Vì vậy, cho đến khi kết quả của vòng đánh giá đầu tiên được công bố, mọi người đều phải im lặng. Nếu muốn phản đối, họ cũng phải đợi đến khi chắc chắn rằng Chu Gia Lượng đã thất bại trong việc thực hiện những cam kết của mình.

Ví dụ, họ sẽ chờ đến khi Chu Gia Lượng không thể thu đủ tiền, hoặc không tuyển được đủ người để thực hiện các công việc đó, thì mới có thể nhìn thấy “trò hề” của ông ấy. Tuy nhiên, những kết quả đó ít nhất cũng phải mất nửa năm mới xuất hiện.

Nếu vội vàng phản đối quá sớm, thì chỉ có thể tự rước họa vào thân mà thôi.

Có thể nói, cả Lưu Bị và Chu Gia Lượng đều đang tận dụng “uy tín lịch sử” mà họ đã tích lũy được, dùng uy thế và danh tiếng đó để hứa hẹn và buộc các quan cũ phải kiên nhẫn chờ đợi, từ đó trì hoãn thời điểm xung đột bùng nổ. Cách làm này tất nhiên sẽ gây ra áp lực lớn cho họ, nhưng cũng giúp họ thúc đẩy công việc một cách suôn sẻ hơn.

Và chỉ cần sức mạnh thực tế của bản thân đủ mạnh mẽ, có khả năng thực hiện được những lời hứa đã đưa ra, thì những người có ý định chống đối cũng chỉ có thể chấp nhận số phận mình mà thôi.

Bởi vì những biện pháp “đảm nhận trọn vẹn mọi việc” khác của Chu Gia Lượng đều phải mất ít nhất nửa năm mới bộc lộ những điểm yếu có thể bị tấn công.

Hiện tại, nhóm các cựu thần tử của Lưu Trương vẫn có thể chỉ trích được, thì cũng chỉ có vấn đề liên quan đến “việc lựa chọn các dự án cơ sở hạ tầng” của Chu Gia Lượng mà thôi.

Lý do rất đơn giản: liệu các dự án đó có được thực hiện tốt hay không, chỉ có thể biết sau nửa năm; việc chỉ trích bây giờ là vô ích.

Nhưng vấn đề “liệu có nên tiến hành hay không, và nên ưu tiên thực hiện những dự án nào”, lại là điều có thể được bàn luận và đặt câu hỏi ngay từ giai đoạn lập kế hoạch. Chỉ khi làm như vậy, mới có thể tránh được sự lãng phí và việc triển khai một cách mù quáng.

Vào giữa tháng Tư, sau khi Chu Gia Lượng công bố kế hoạch xây dựng cơ sở hạ tầng cho khu vực Thục Quận trong năm nay, chủ yếu là việc sửa chữa Đường Kiang Yen, ông ta đã tự mình đến huyện Đô An để kiểm tra thực địa, khảo sát và lập kế hoạch chi tiết. Suốt nửa tháng trời, ông ta không trở về Thành Đô.

Còn kế hoạch xây dựng cơ sở hạ tầng cho khu vực Kiền Vĩ Quận, vốn dĩ cũng nên được công bố ngay sau đó, nhưng dường như đã bị Chu Gia Lượng quên mất, hoặc có lẽ vì công việc sửa chữa Đường Kiang Yen chiếm hết thời gian, nên chưa kịp xử lý.

Thái độ này của Chu Gia Lượng nhanh chóng khiến nhiều người lại bắt đầu lên tiếng chỉ trích.

“Theo tôi thấy, dù Chu Cáp và Khổng Minh rất thông minh và có kế hoạch tỉ mỉ, nhưng họ cũng quá tự tin vào bản thân, đánh giá cao quá nhiều khả năng của mình. Họ mới đến Thục Quận chưa đầy một tháng, làm sao có thể hiểu rõ tình hình thực tế ở đây? Ban đầu, vì muốn nhanh chóng hoàn thành công việc, họ đã đưa ra lời hứa sẽ sửa chữa Đường Kiang Yen trong năm nay, thật là không tự đánh giá đúng năng lực của mình!

Bây giờ, sau khi ở huyện Đô An hơn nửa tháng, có lẽ họ đã bị tình trạng xuống cấp nghiêm trọng của Đường Kiang Yen làm cho bất ngờ, nên mới cố gắng tìm cách huy động nguồn lực và tài chính để tiếp tục công việc. Theo tôi đoán, kế hoạch xây dựng cơ sở hạ tầng cho khu vực Kiền Vĩ Quận chắc chắn sẽ không dám được công bố ngay lập tức. Có lẽ họ vừa mới đến Thục Trung, vẫn chưa biết rằng ở đó có những địa điểm nào đáng để đ

Vào một ngày cuối tháng Tư, Chu Gia Lượng vừa hoàn thành chuyến đi kiểm tra và lập kế hoạch tại huyện Đô An rồi trở về Thành Đô. Vị phó quận trưởng mới được bổ nhiệm của quận Thục Cung, Dương Hồng, đã lặng lẽ đến tìm ông vào ban đêm và xin gặp riêng.

Mặc dù không có mặt tại Thành Đô, nhưng Chu Gia Lượng cũng đoán được phần nào ý định của Dương Hồng. Vì vậy, khi bước vào phòng, ông không hỏi gì trước mà chỉ chờ đợi Dương Hồng tự mình bắt đầu nói ra.

Dương Hồng nắn môi, có vẻ lo lắng và nói: “Trong những ngày ngài đi Đô An, có khá nhiều tin đồn lan truyền trong thành Thành Đô, cho rằng ngài thích thể hiện sức mạnh của mình, luôn muốn thể hiện uy quyền ngay từ khi mới nhậm chức và liên tục tiến hành các công trình xây dựng lớn.”

Nghe Dương Hồng nói thẳng thắn như vậy, Chu Gia Lượng ngừng giữ thái độ thoải mái, đặt chiếc quạt lông xuống và hỏi một cách nghiêm túc: “Vậy theo bạn thì sao?”

Dương Hồng hơi căng thẳng và trả lời: “Tất nhiên, tôi biết rằng ngài không phải là người thích thể hiện sức mạnh hay tham vọng quá mức. Nhưng lời nói của mọi người cũng đáng sợ; việc tiến hành các công trình xây dựng lớn thực sự là vấn đề quan trọng, cần phải suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi quyết định.”

Chu Gia Lượng gật đầu và hỏi tiếp: “Có biết những ai đang lan truyền những tin đồn này không?”

Dương Hồng hít một hơi thật sâu và nói: “Hiện tại vẫn chưa biết rõ hết; những người được nhắc đến chủ yếu là các quan chức cấp thấp như Cao Duyện và Quân Lý, chứ không phải những đồng nghiệp có địa vị cao. Chắc chắn vẫn còn những người khác đứng sau những tin đồn này… Ngài nên xem xét kỹ lưỡng trước khi truy cứu trách nhiệm họ…”

Chu Gia Lượng giơ tay lên và nói: “Tôi không bao giờ truy cứu trách nhiệm người khác chỉ vì họ nói ra những lời đó. Bất kỳ ai đề xuất ý kiến để phục vụ công việc, dù những ý kiến đó chưa đầy đủ lý lẽ, miễn là họ thật lòng và nỗ lực, đều xứng đáng được khích lệ.”

Sau này, khi Chen Shou viết “Sử Thục – Tiểu sử Chu Gia Lượng”, ông đã ghi lại những đánh giá về việc Chu Gia Lượng quản lý khu vực Thục Cung, trong đó có những câu rất nổi tiếng: “Những người trung thành và có ích cho thời đại dù có oán thù cũng sẽ được khen thưởng; những người phạm tội hoặc lười biếng dù có quen thân cũng sẽ bị trừng phạt; những người thú nhận sai lầm và chịu sửa sai dù có tội lỗi nặng nề cũng sẽ được tha thứ; những người nói lời dối trá

Nhưng những việc đánh trả hay báo thù kiểu không công khai như vậy, Chu Gia Lượng hoàn toàn không hề coi trọng chút nào.

Anh ta có những cách để khiến đối phương tỉnh ngộ và sửa sai một cách đàng hoàng; hoặc nếu họ vẫn cố chấp, thì cuối cùng họ cũng sẽ phải chịu hình phạt nặng. Việc tìm hiểu trước tâm lý của đối phương chỉ là để xem liệu họ có sử dụng những lời nói lẽo để che giấu hành động xấu xa hay không.

Dương Hồng hiện vẫn chưa tiếp xúc nhiều với anh ta, nên chưa thể hiểu được điều này.

Nhưng cũng không sao cả; trong vòng nửa năm làm việc cùng nhau, Dương Hồng sẽ biết rõ con người thực sự của vị lãnh đạo trực thuộc này là như thế nào. Tình hình với Hoàng Quyền cũng vậy; họ sẽ sớm nhận ra được những phẩm chất cao quý thực sự của Chu Cáp.

Dương Hồng tạm thời tin vào những gì Chu Gia Lượng nói, và tiếp tục gợi ý một cách thiện chí: “Nếu ngài tin chắc như vậy, thì tôi thật sự rất tò mò… Ngài dự định sẽ thực hiện những công trình lớn nào ở Quận Kiền Vĩ, để đảm bảo rằng không làm phiền người dân và giúp công sức lao động của họ mang lại lợi ích cho chính sách phúc lợi xã hội?”

Câu hỏi này xuất phát từ lòng thành thật của Dương Hồng. Bởi với trí tuệ và hiểu biết của mình, anh ta thực sự không thể nghĩ ra bất kỳ dự án nào ở Quận Kiền Vĩ có thể giúp Chu Gia Lượng triển khai nhanh chóng các chính sách như tiền đền thay và hệ thống thuê lao động, để người dân nhanh chóng nhận được lợi ích từ những công việc lao động của mình.

Việc biến những công việc mới bắt đầu thực hiện thành nguồn lợi nhuận và thu hồi vốn đầu tư một cách nhanh chóng là điều không hề dễ dàng. Ngay cả việc sửa chữa Đường Giang Duyên – một dự án có lợi ích lâu dài – cũng cần ít nhất ba bốn năm mới thu hồi được vốn; lợi nhuận từ nó không thể xuất hiện ngay lập tức. Còn nếu phải xây dựng Đường Giang Duyên từ đầu, như Li Băng thời Tiên Tần đã làm, thì có thể phải mất hàng chục năm mới thu hồi được vốn.

Vậy ở Quận Kiền Vĩ, còn có những điểm nào đáng để khai thác nữa chứ?

Trong lúc Dương Hồng đang gợi ý, Chu Gia Lượng luôn quan sát anh ta. Trước đây, Chu Gia Lượng đã giữ bí mật về kế hoạch tiếp theo của mình, chỉ để xem phản ứng của những cựu thuộc cấp, để biết ai mới là những người thực sự trung thành và làm việc chăm chỉ.

Bây giờ, khi thấy Dương Hồng nói với tâm thế chân thành và không hề có điều gì giả tạo, Chu Gia Lượng cuối cùng cũng cảm thấy rằng Dương Hồng đã vượt qua được bài kiểm tra.

Có một số chuyện thì chỉ nên tiết lộ một cách hạn chế mà thôi.

“Thực ra, ngay trước khi tôi vào Sở, tôi đã suy nghĩ về vấn đề này và nghiên cứu kỹ lưỡng; anh trai tôi cũng đã sớm chuẩn bị sẵn sàng và đưa ra một số gợi ý cho tôi.” Chu Gia Lượng bắt đầu kể từ từ.

Dương Hồng lập tức chăm chú lắng nghe, cung kính đặt tay xuống đất.

Chu Gia Lượng tiếp tục nói: “Tôi đã hỏi Zhang Ziqiao và Fa Xiaozhi về địa lý và sản vật của Sở. Họ nói rằng muối ở Sở chủ yếu được sản xuất ở huyện Anhan thuộc quận Kuanwei, nhưng muối khai thác từ các giếng tự nhiên ở đây lại có sản lượng không cao lắm, vì nó phụ thuộc vào việc nước muối tự nhiên thấm ra từ các hang động.

Vì vậy, giá muối ở Sở rất đắt đỏ, và người dân thường phải vận chuyển muối từ khu vực Jingyang dọc theo sông Dương Tử để bổ sung. Ngay cả ở các vùng như Zhonggu và Qianzhong, người dân cũng thường ăn ít muối hơn; khi ăn uống, họ thường dùng nước chiết xuất từ tro cây để bù đắp lượng muối thiếu hụt.

Tôi còn nghe nói rằng, khi người dân ở quận Kuanwei đào sâu hơn các giếng để tăng sản lượng muối, họ không dám đào quá sâu, bởi vì đã có trường hợp người ta đào phải những giếng chứa khí đốt; nếu khí đó thoát ra ngoài, người đào có thể bị ngạt thở và chết. Để giải quyết vấn đề này, họ phải dẫn khí đó lên mặt đất và đốt cháy nó hoàn toàn mới có thể loại bỏ độc tố.

Ban đầu, tôi cũng không biết nên tin bao nhiêu vào những điều kỳ lạ này, hay liệu có cách nào để đối phó với chúng. Nhưng anh trai tôi, người am hiểu rất sâu rộng về các lĩnh vực khác nhau, sau khi nghe về chuyện này, đã chỉ cho tôi một phương pháp. Tôi đã thử nó trước đây, và bây giờ đang áp dụng phương pháp đó ở quận Kuanwei.

Nếu thành công, không chỉ sản lượng muối khai thác từ quận Kuanwei sẽ tăng lên đáng kể, mà những “khí đốt” nguy hiểm đó cũng có thể được biến thành tài nguyên quý báu, có thể dùng trực tiếp để sản xuất muối, thậm chí phần còn thừa còn có thể được dùng để luyện thép. Nhiệt lượng sinh ra từ việc đốt cháy khí đó còn mạnh hơn cả than đá. Lúc đó, lợi ích từ muối và sắt ở Sở sẽ tăng lên gấp bội, và chúng ta sẽ không cần lo lắng về việc không thể thu hồi nhanh chóng số vốn đã bỏ ra để thu thuế lao động.”

Bên cạnh, Dương Hồng nghe Chu Gia Lượng kể chi tiết như vậy, dần dần hé lộ ra những bí mật này, lòng anh ta càng lúc càng thêm kinh ngạc.

Anh ta không ngờ rằng, một người mới vào Sở được vài tháng như Chu Gia Lượng lại có thể hiểu rõ đến thế về tình hình thực t

Người dân địa phương phát hiện ra rằng các giếng muối đang phun ra khí lửa, vì vậy họ vội vàng đốt cháy chúng để tránh tình trạng khí này tích tụ quá nhiều và gây nguy hiểm cho con người.

Những cái được gọi là “giếng lửa/khí lửa” này, thực chất chính là những “giếng khí thiên nhiên” mà mọi người biết đến ngày nay.

Trong điều kiện khoa học tự nhiên vào cuối thời Hán, có lẽ cả ngàn người quý tộc cũng không tìm ra được một người nào biết về khí thiên nhiên. Chu Gia Lượng chưa bao giờ đặt chân đến Kianwei, nhưng lại khẳng định rằng mình biết cách quản lý và sử dụng chúng, và cho rằng tất cả những điều này đều do anh trai mình dạy mình. Làm sao mà người khác không thể cảm thấy kinh ngạc trước điều này?

“Quý ông thật sự biết cách quản lý những giếng lửa này ư? Quý ông không phải suốt đời chưa từng đến Kianwei sao? Thế giới này thật sự có người sinh ra đã biết những điều này à?” Dương Hồng cảm thấy hoàn toàn bị sốc.

Chu Gia Lượng chỉ mỉm cười nhẹ, không giải thích thêm gì, mà thay vào đó hỏi lại: “Khi đến lúc thích hợp, mọi chuyện sẽ rõ ràng. Kỷ Hưu, vì em thành thật đề xuất ý kiến và sẵn lòng giúp tôi tìm ra những thiếu sót, tôi cũng rất mong muốn lắng nghe ý kiến của em. Tôi biết em có nguồn gốc từ Kianwei và am hiểu khá rõ về các quan chức ở đó. Em hãy nói xem, khi tôi tiến hành thử nghiệm việc quản lý các giếng lửa và đào thêm giếng muối ở Kianwei, có những quan chức nào đáng tin cậy và có khả năng mang lại kết quả tốt không? Tôi chỉ cần những người có tài năng trong việc quản lý tài chính và lao động công, đồng thời cũng phải là những người trong sạch và công bằng. Những danh tiếng hão huyền hay đạo đức giả không thể được coi là yếu tố quan trọng.”

Dương Hồng biết rằng câu hỏi này chính là một sự tin tưởng lớn lao dành cho mình, vì vậy anh ta tất nhiên sẽ cố gắng hết sức để hỗ trợ. Sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, anh ta đề xuất hai người:

“Tôi biết có hai người như vậy. Trước đây, họ cũng giống như tôi, chỉ đảm nhiệm chức vụ quận lệnh mà thôi, nhưng khi họ làm việc ở Kianwei, họ đã có những thành tích tốt trong việc quản lý dân sự và thu thuế, các khoản sách vở đều rõ ràng, và họ cũng rất giỏi trong việc loại bỏ những kẻ xấu xa và tham lam.

Một người tên là Trương Dị – Zhang Junsi, từng đảm nhiệm chức vụ ở huyện Ngư Phục thuộc quận Ba, và huyện Đức Dương thuộc quận Quảng Hán. Trước khi Lưu Trương đầu hàng, ông vừa được điều đến Kianwei, đảm nhiệm chức vụ phó quan quản lý công việc công ở

“Chu Gia Lượng cũng rất tin tưởng vào mọi người; ông ấy ngay lập tức cam kết sẽ xem xét điều chỉnh các yếu tố ảnh hưởng đến việc phân công nhiệm vụ cụ thể.”

Mặc dù Chu Gia Lượng muốn tạo cơ hội cho tất cả các quan chức tham gia, và cuối cùng mọi người sẽ được đánh giá dựa trên thành tích công việc để được thăng chức hay được khen thưởng, nhưng ông ấy cũng biết rằng trong thực tế, không thể có trường hợp mọi người đều được giao những nhiệm vụ ngang bằng nhau.

Bởi vì những dự án lớn như vậy luôn đòi hỏi sự phân công lao động; khi đã phân công rõ ràng, các nhiệm vụ sẽ có mức độ quan trọng khác nhau. Vì vậy, trong giai đoạn phân công ban đầu, Chu Gia Lượng cần phải sắp xếp những quan chức có khả năng hoàn thành nhiệm vụ tốt nhất vào những nhiệm vụ quan trọng và có khả năng mang lại kết quả rõ rệt.

Nếu sau khi hoàn thành nhiệm vụ năm nay mà kết quả thực tế không như ông ấy dự đoán, thì năm sau, ông ấy sẽ giao những nhiệm vụ quan trọng nhất cho những quan chức có thành tích nổi bật nhất trong năm đó. Nếu đề xuất của Dương Hồng đủ chính xác, thì đó cũng sẽ giúp Chu Gia Lượng tiết kiệm được chi phí thử nghiệm và sai lầm trong năm đầu tiên.

Việc phân công công việc mới giúp mọi người trở nên chuyên nghiệp, và sự chuyên nghiệp mới tạo ra hiệu quả – mặc dù những quan điểm này chỉ được Adam Smith ghi chép chính thức trong các tác phẩm kinh tế học, nhưng Chu Gia Lượng đã sớm nắm bắt được những ý tưởng này. Một phần là do bản thân Chu Gia Lượng có tài năng phi thường, thông minh sâu sắc và có tầm nhìn xa trông rộng; mặt khác, cũng là nhờ sự rèn luyện và giáo dục liên tục của anh trai mình trong suốt mười năm qua.

Ngày nay, về mặt năng lực quản lý nội chính, Chu Gia Lượng thậm chí còn vượt qua cả mức độ thành tựu mà các nhà lãnh đạo trong giai đoạn giữa và cuối triều đại trước đây từng đạt được.

Sau khi nghe xong kế hoạch của Chu Gia Lượng, Dương Hồng hoàn toàn tin tưởng và không còn gì để phản đối nữa. Khi chia tay, ông ấy chỉ còn một điều thắc mắc: “Nếu ngài tin chắc như vậy về cách quản lý quận Jianwei và mang lại lợi ích cho người dân, tại sao trước đây ngài lại không công bố kế hoạch này sớm hơn? Nếu công bố sớm hơn, mọi người sẽ yên tâm hơn.”

Chu Gia Lượng chỉ cười mỉm và trả lời: “Hiện tại, mọi thứ chẳng phải đã ổn định rồi sao? Việc tôi không vu cáo ai không có nghĩa là tôi không muốn tìm hiểu rõ tâm tư của các thuộc cấp mình. Còn với kế hoạch sửa chữa Đường Tống Yên ở quận Shu, việc phải công bố ngay lập tứ

Ở quận Quan Vĩ, chỉ cần hoàn thành những công việc chuẩn bị này trước khi đến mùa nông nhàn và thời điểm bắt đầu giao nộp các khoản lao dịch là được; việc này không hề gây trở ngại gì cả, thì tại sao phải vội vàng chứ?

Dương Hồng ngạc nhiên một chút, nhưng sau khi suy nghĩ lại, anh ta thấy quả thực đó là lý do đúng đắn.

Chu Cáp làm việc thật tỉ mỉ, ngay cả lịch trình cũng được sắp xếp rõ ràng từng bước một. Nhiều dự án được triển khai đồng thời; biết rõ giai đoạn nào cần những nguồn lực hỗ trợ nào, và ông ấy luôn có kế hoạch cụ thể cho mọi việc. Đối với các nhà quản lý dự án lớn ở thời hiện đại, đây quả thực là những kỹ năng cơ bản. Nhưng vào thế kỷ thứ ba ở Trung Hoa, rất ít người có thể làm được như vậy.

Tuy nhiên, bây giờ khi Dương Hồng đã biết được một số thông tin nội bộ, Chu Gia Lượng cũng sẽ không để anh ta rảnh rỗi đâu. Ông ấy liền giao cho Dương Hồng vài nhiệm vụ, yêu cầu anh ta phối hợp các nguồn lực và tiến hành chuẩn bị từng phần riêng biệt.