………………………………………

Lý do khiến công tác y tế cơ sở không được thực hiện tốt là vì, một là không có tương lai, hai là thu nhập không cao.

Nhiều người nghĩ rằng các bác sĩ có thu nhập rất cao và ổn định.

Nhưng đó chỉ là nhìn thấy những người khác đang thành công mà thôi.

Còn đối với các ngành nghề khác thì khó nói, nhưng trong ngành y tế hiện nay, đặc biệt là các bệnh viện cấp cao ở cấp huyện trở xuống, thu nhập của các bác sĩ chắc chắn không thể sánh kịp với công nhân lao động chân tay ở công trường xây dựng.

Ý nói về “tương lai” ở đây cũng rất đơn giản: Mười năm trước, bạn chỉ có thể thực hiện phẫu thuật viêm ruột thừa; mười năm sau, bạn vẫn chỉ có thể làm điều đó… hoặc thậm chí bạn không còn cơ hội thực hiện phẫu thuật này nữa, bởi vì phương pháp nội soi đã được phổ biến rộng rãi, và bệnh nhân cũng không còn muốn trải qua cuộc phẫu thuật mở lớn nữa.

Sự lan tỏa của công nghệ trong ngành y tế cũng không còn như trước đây nữa; nó không còn được áp dụng từ các bệnh viện hàng đầu xuống đến các bệnh viện ở vùng nông thôn nữa… Không phải là họ không muốn, mà là họ không thể làm được.

Đầu tiên phải kể đến vấn đề về việc thay thế thiết bị y tế. Công nghệ có thể không quá đắt đỏ, và có thể được mua thông qua các kênh liên quan, nhưng vấn đề lớn nhất là một số thiết bị mà các bệnh viện cấp huyện không đủ khả năng chi trả, và do đó, công nghệ đó bị gián đoạn.

Thậm chí đôi khi, sự chênh lệch giữa các bác sĩ tại các bệnh viện hàng đầu ở thủ đô và các bác sĩ tại các bệnh viện cấp ba ở vùng xa xôi cũng giống như sự khác biệt giữa hai loại nghề nghiệp hoàn toàn khác nhau… Vấn đề này không chỉ liên quan đến việc liệu họ có cố gắng hay không mà còn nhiều yếu tố khác nữa.

Chỉ cần lấy ví dụ về phương pháp nội soi: Ban đầu, người ta phải mở ba lỗ trên bụng để thực hiện phẫu thuật; bây giờ, nhiều bệnh viện vẫn tiếp tục sử dụng phương pháp này, nhưng một số nơi đã giảm số lượng lỗ cần mở xuống còn hai lỗ… Ngay cả các bệnh viện chính thức trên thế giới cũng đang áp dụng phương pháp này.

Vấn đề là, tại các bệnh viện ở Bắc Kinh, Thượng Hải, Quảng Châu, họ đã chỉ cần một lỗ duy nhất để thực hiện phẫu thuật! Mặc dù sự khác biệt giữa việc sử dụng hai lỗ hay một lỗ có vẻ không lớn, nhưng thực tế đó chính là sự khác biệt về công nghệ – việc phẫu thuật sẽ ít gây tổn thương hơn nhiều!

Trong khi đó, tại các bệnh viện cơ sở, việc sử dụng phương pháp nội soi vẫn còn được coi là một thủ thuật khá phức tạp… trong khi ở những

Tất cả những việc này đều cần bệnh viện chi tiền thuê người làm, nhưng bây giờ chúng ta có thể để những bác sĩ và y tá đi làm tại các vùng biên giới thực hiện chúng.

Điều đó đã mang lại hiệu quả rõ ràng.

Vậy thì câu hỏi đặt ra là: Tại sao các bệnh viện khác không thể làm như vậy?

Trước hết, các bệnh viện khác không có quy mô lớn như Bệnh viện Trà Tố, không có nguồn tài chính dồi dào như họ, và cũng không thể có được sức ảnh hưởng lớn như Bệnh viện Trà Tố tại các khu vực biên giới.

Người đàn ông mập đã xây dựng một loạt biện pháp hệ thống cho những công việc tiếp theo.

Nhưng bây giờ, anh ta vẫn đang tăng thêm áp lực vào những biện pháp đó.

Anh ta hiểu rất rõ tâm lý của những người trẻ tuổi này.

Lý tưởng và tình cảm quan trọng, nhưng những khoản thù lao cụ thể, thiết thực mới chính là yếu tố quyết định khiến họ từ bỏ sự do dự, và cũng là điểm tựa thực tế giúp họ sẵn lòng chịu khó.

“Yên lặng đi, mọi người, hãy yên lặng một chút.” Người đàn ông mập dùng hai tay gợi ý mọi người im lặng, sau đó từ từ nói tiếp: “Hai mươi nghìn này chỉ là mức tối thiểu thôi. Nếu bạn có năng lực, giúp đỡ địa phương giải quyết những vấn đề kỹ thuật quan trọng, hoặc thu thập được những dữ liệu nghiên cứu chất lượng cao, được người hướng dẫn chấp nhận và công bố thành những bài báo chất lượng… hoặc nếu bạn có những đóng góp nổi bật trong công tác đào tạo tại cơ sở… số tiền thưởng sẽ không giới hạn. Bệnh viện Trà Tố, Giám đốc Trương Phàn, luôn sẵn lòng hỗ trợ những người thực sự có tài năng.”

Anh ta nhìn xuống những khuôn mặt đang đỏ lên vì hứng thú, tính toán hay ngạc nhiên, và biết rằng thời điểm đã đến. Khó khăn là có thật; nhưng phần thưởng cũng rất hấp dẫn. Đây là một cuộc cá cược đầy rủi ro nhưng cũng đầy cơ hội.

“Bây giờ,” người đàn ông mập nói với nụ cười rạng rỡ, như thể người vừa mô tả về những điều kiện sống khắc nghiệt và thiếu sót về mạng internet không phải là anh ta, “còn ai nữa có thắc mắc gì về điều kiện sống khi xuống cơ sở trong một năm không? Hoặc có ai nghĩ rằng hai mươi nghìn đồng này không đáng để các bạn trải nghiệm một cuộc sống khác biệt, để tích lũy những nguồn lực có giá trị trong hàng chục năm tới—dù là tiền bạc, kinh nghiệm, hay… những bước đầu tiên để tiếp cận hệ thống y tế hàng đầu của Trung Quốc?”

Dưới sân khấu, mọi người im lặng. Rồi, không biết ai là người đầu tiên, tiếng vỗ tay nhiệt tình và kéo dài bắt đầu vang lên. Nhiều người đã trở nên quyết tâm,

Bài phát biểu của người đàn ông mập tròn rất có sức thuyết phục: “Tôi ở đây, thay mặt cho Bệnh viện Trà Tố cam kết với các bạn! Tất cả những sinh viên tham gia chương trình này sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi tương đương nhân viên chính thức của bệnh viện trong thời gian thực hiện nhiệm vụ, với các khoản trợ cấp ưu đãi và bao gồm cả bảo hiểm y tế cũng như chi phí đi lại. Mỗi lần các bạn thể hiện xuất sắc tại cơ sở địa phương, những thông tin đó sẽ được ghi chép thành văn bản và trực tiếp báo cáo cho người hướng dẫn của các bạn! Giám đốc Trương Phàn, giáo sư đại học Lý Tồn Hậu… họ quan tâm nhất đến điều gì? Chính là con đường nhanh nhất để đạt được thành công.”

Ánh mắt của các sinh viên dưới khán đài trở nên phức tạp hơn; niềm mong đợi ban đầu giờ đây xen lẫn với sự do dự và hứng thú.

Sau buổi thuyết trình, phần trả lời câu hỏi và tư vấn cá nhân bắt đầu. Các sinh viên xung quanh anh ta, tranh luận sôi nổi.

Một nam sinh đeo kính gọng đen, trông rất có học thức, hỏi một cách thận trọng: “Thầy Vương ơi, địa điểm thực hiện nhiệm vụ cụ thể ở đâu vậy? An toàn có được đảm bảo không? Nếu gặp phải trường hợp bệnh nhân nguy kịch mà không thể xử lý được thì sao?”

“Địa điểm sẽ được Bệnh viện Trà Tố sắp xếp một cách thống nhất, ưu tiên những bệnh viện quân đội hoặc trung tâm y tế mới được xây dựng ở những khu vực có mạng lưới internet tốt và có cơ sở y tế cơ bản. An toàn tuyệt đối được đảm bảo, chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan sẽ hỗ trợ hết sức. Còn về trường hợp bệnh nhân nguy kịch…” Người đàn ông mập tròn tự tin nói tiếp, “Đó chính là điểm then chốt của chương trình chúng tôi! Các bạn không phải đơn độc trong công việc. Mỗi địa điểm đều được trang bị thiết bị tư vấn từ xa chuyên dụng, có thể kết nối trực tiếp với các chuyên gia tại các khoa tương ứng của bệnh viện, sẵn sàng hỗ trợ 24/7. Khi các bạn ở tại hiện trường, các bạn chính là ‘đôi mắt’ và ‘bàn tay’ của các chuyên gia. Đây mới chính là ứng dụng thực tế nhất của y tế qua internet! Hãy nghĩ xem, một sinh viên sau đại học như các bạn, khi ở biên giới, lại có thể được hướng dẫn trực tiếp bởi các giáo sư đại học và giám đốc trong việc xử lý các ca bệnh cấp tính… Đây là cơ hội rèn luyện vô cùng quý báu!”

Một nữ sinh tóc ngắn, trông năng động, lại quan tâm đến tương lai của mình: “Vương tổng ơi, ông nói rằng sau khi kết thúc thời gian thực hiện nhiệm vụ, các sinh viên sẽ được ưu tiên ở lại bệnh viện hoặc tiếp tục học tiến sĩ… Nhưng cụ thể thì ưu tiên đó được

Về vấn đề số lượng suất và chính sách, các bạn ạ, kế hoạch này được Giám đốc Trương Phàn trực tiếp thúc đẩy, và cả bộ phận chúng ta đều đã đăng ký tham gia rồi!

Trong những năm tới, trọng tâm phát triển của Bệnh viện Trà Tố sẽ là việc hỗ trợ các cơ sở y tế ở cơ sở, và chúng ta cần rất nhiều người trẻ tuổi có kinh nghiệm thực tế, có tình nguyện và có kiến thức chuyên môn. Các bạn chính là những người mà chúng ta muốn đầu tư phát triển! Chúng ta có thể đi vào chi tiết các thỏa thuận, nhưng danh tiếng của Bệnh viện Trà Tố và uy tín của Giám đốc Trương Phàn chính là sự bảo đảm tốt nhất!”

Trương Phàn đã nghe báo cáo trong nửa ngày tại trang trại. Sau đó, khi cầm trên tay hồ sơ từ thủ đô do “Người mập” gửi đến, ông không biết nên nói gì. Ông cũng không chắc liệu mô hình này có thành công hay không… Bởi vì những người trẻ tuổi thường khó có thể chịu đựng được sự cô đơn và lẻ loi. Tuy nhiên, khi nhìn vào kế hoạch mà “Người mập” đưa ra, Trương Phàn vẫn cảm thấy rất ngưỡng mộ – những bác sĩ này đều có trình độ học vấn cao, và họ không hề lừa dối ai. Mặc dù chỉ một năm thôi, nhưng nếu mô hình này được thực hiện thành công, thì tình hình y tế ở các vùng biên giới sẽ không còn tồi tệ như hiện nay nữa.

Yêu cầu của Trương Phàn không cao lắm; thực sự, ông chỉ muốn mọi người dân không phải vì những căn bệnh nhỏ như sốt hay cảm lạnh mà phải đến Bệnh viện ba sao mới được điều trị.

“Về vấn đề chi phí…” Như dự đoán, sau khi các giám đốc gọi điện xong, cuộc gọi của Yến Tiểu Ngọc cũng đến. Đối với những quyền lợi mà các giám đốc đang tranh giành, Yến Tiểu Ngọc hoàn toàn không quan tâm. Thậm chí, cô còn thấy điều đó là tốt… Dù sao bây giờ đã bắt đầu có những dấu hiệu tích cực rồi: con gái của giám đốc khoa tim phẫu thuật đang học sau đại học dưới sự hướng dẫn của giám đốc khoa cơ xương, còn con trai của giám đốc khoa cơ xương lại đang học sau đại học tại khoa sản phụ khoa…

Chết tiệt… Nếu cứ tiếp diễn như vậy, liệu bệnh viện này còn là Bệnh viện Trà Tố nữa không? Nước quá trong thì không còn cá; nhưng vấn đề là… Con trai bạn có thực sự là con trai bạn không? Bạn có bao nhiêu con trai?

Vì vậy, dù các giám đốc có tranh giành hết sức thì cũng không sao cả; miễn là Trương Phàn không phản đối và Yến Tiểu Ngọc đồng ý, mọi chuyện sẽ không xảy ra gì cả… trừ khi họ rời bệnh viện này.

Nhưng hiện tại, Yến Tiểu Ngọc cũng không hoàn toàn đồng ý với mọi thứ. Cô cảm thấy mức lương được đề xuất quá cao rồi… Hai mươi nghìn đô la, và đó là sau thuế nữa. Số tiền này còn n

Nhưng ở đây, hoặc là vùng chăn nuôi, hoặc là vùng núi non, hoặc là các trang trại.

Nói thật lòng, tôi thực sự lo lắng rằng trong số một trăm người được cử đến đây, cuối cùng chỉ có khoảng mười người có thể ở lại được.

Những đứa trẻ này không phải là những con vật đã được cuộc sống “mài giũa”; chúng vẫn chưa hiểu hoặc chưa cảm nhận được sự khắc nghiệt của tiền bạc và cuộc sống.

Hơn nữa, một điều nữa là: cha mẹ chúng chi trả tiền học cho chúng, nhưng sau đó lại phải gửi chúng đến những nơi ít người lui tới… Điều này cũng là một áp lực lớn đối với chúng.

Quan trọng nhất là, cái vòng luẩn quẩn mà kẻ đó tạo ra thực sự rất hay.

Điều này còn nhân văn hơn cả việc phải trải qua ba năm đào tạo chuyên nghiệp; việc yêu cầu họ ở lại suốt đời là điều không thực tế. Chỉ cần họ ở lại một năm, để họ có thể học hỏi được điều gì đó, thì điều đó cũng sẽ rất hữu ích cho tương lai của họ.”

Hai người đã trò chuyện rất lâu.

Yan Xiaoyu cũng gần như chấp nhận đề xuất về mức lương này.

Tuy nhiên, trong lòng Yan Xiaoyu vẫn không hài lòng: “Giám đốc ơi, thói quen không báo cáo, không xin phép như thế này không thể được dung túng đâu. Anh ta luôn làm như vậy; lần trước cũng vậy, lần này cũng vậy… Việc không thông báo cho bệnh viện biết…”

Tại Bệnh viện Trà Tố, Trương Hắc Tử đã đề cập đến chất dinh dưỡng từ tảo. Và tại phòng thí nghiệm trung tâm nghiên cứu của bệnh viện này, phòng nghiên cứu về vật liệu phục hồi dây thần kinh thì đang xảy ra một cơn sốt lớn.

Không khí trong phòng thí nghiệm tràn ngập một mùi hương phức tạp: mùi tươi mát của dung dịch sát trùng, mùi ngọt nhẹ của môi trường nuôi cấy tế bào, mùi hắc ít của các loại dung môi hữu cơ, và… một mùi tanh nhẹ, hỗn hợp giữa mùi mặn của biển sâu và mùi thối rữa của tảo, khiến người ta khó có thể quên được.

Mùi hương này bám chặt vào các bức tường, bàn thí nghiệm, thậm chí cả trên áo blouse trắng và mái tóc của mỗi người, và không hề tan biến.

Triệu Diễn Phượng đã liên tục làm việc trong phòng thí nghiệm gần một tuần rồi. Hiện tại, đôi mắt cô ấy đầy quầng thâm; búi tóc vốn được buộc gọn gàng bây giờ đã hơi rối bù, vài sợi tóc rơi xuống tai cô. Chiếc túi áo phòng thí nghiệm của cô chứa đầy bút đánh dấu màu sắc và những tờ giấy ghi chép nhăn nheo. Cô đang cúi người trước một chiếc kính hiển vi phát quang cao cấp, mắt chăm chú nhìn qua ống kính, tay phải từ từ và chính xác điều chỉnh các núm vặn, trong khi tay trái vô thức, v

Giọng nói của Triệu Diễn Phượng mang theo sự khàn đặc và thất vọng sau một đêm thức trắng. Cô vẽ một dấu gạch chéo thật mạnh vào ô “Chất keo tảo nâu cao độ tinh khiết” tương ứng với mẫu số 3 trong cuốn sổ ghi chép bên cạnh, rồi vội vàng viết thêm: “Có độc tính tế bào không? Độ bám dính bề mặt có phù hợp không?”

“Mẫu số 4… cũng tốt hơn một chút; một số tế bào đã bám vào bề mặt, nhưng sự mọc lan của các sợi trục thần kinh rất kém, ngắn và lộn xộn, các đỉnh sinh trưởng không rõ ràng.” Một dấu gạch chéo nữa được vẽ xuống, kèm theo ghi chú: “Độ trơ của vật liệu quá mạnh à? Thiếu các tín hiệu kích thích sự bám dính/sự phát triển sao?”

“Mẫu số 5… Ồ?”

“Tiểu Lưu! Nhanh lại đây xem mẫu số 5 này! Nhóm D, lớp phủ được tạo ra từ hỗn hợp enzyme đặc biệt chiết xuất từ vỏ silicat tảo!” Giọng nói của Triệu Diễn Phượng lộ rõ niềm hào hứng kìm nén.

Một tiến sĩ trẻ tuổi, với đôi mắt đầy quầng thâm và mái tóc bóng dầu, lập tức tiến lại gần chiếc kính hiển vi khác. Anh là trợ lý đắc lực của Triệu Diễn Phượng; suốt tuần này, anh gần như không rời khỏi phòng thí nghiệm nào cả.

“Thật sao? Cho tôi xem nào… Độ dài trung bình của các sợi trục thần kinh… có vẻ khoảng 120 micromet, cao hơn 50 so với 80 micromet của nhóm đối chứng! Hơn nữa, hướng phát triển của chúng dường như có tính chất nhất định…” Tiếng nói của Tiểu Lưu cũng trở nên hào hứng hơn; khuôn mặt mệt mỏi của anh bỗng nhiên đỏ lên.

“Nhanh lên, kiểm tra ngay độ bám dính bề mặt, tính kỵ nước/kỵ dầu, lượng protein bám vào, cùng với sự thay đổi pH của các sản phẩm phân hủy của mẫu này. Ngoài ra, hãy lấy dữ liệu về các thông số cơ học của vật liệu đã được kiểm tra trước đây (modun đàn hồi, độ bền kéo) ra và so sánh với mẫu số 5 nhé!” Triệu Diễn Phượng nói nhanh như gió khi giao nhiệm vụ.

Việc sàng lọc các loại vật liệu là một quá trình cực kỳ nhàm chán, lặp đi lặp lại, và tỷ lệ thất bại cũng rất cao. Lời nói của Trương Phàn rằng “các chất từ tảo có thể mang lại hy vọng” đã mở ra một khả năng vô cùng rộng lớn, nhưng cụ thể là loại tảo nào? Nên chiết xuất thành phần nào? Sử dụng quy trình xử lý nào? Và hình thức cuối cùng sẽ là gì (lớp màng mỏng, hydrogel, hạt vi mô, sợi)? Có cần chỉnh sửa bề mặt hay không? Sử dụng nhóm phân tử nào để chỉnh sửa?… Có hàng ngàn yếu tố có thể ảnh hưởng đến khả năng “tương thích” và “kích thích sự phát triển” của vật liệu đó với các tế bào th