Hoa Quốc có một câu ngôn ngữ cổ xưa: “Dưới cấp huyện thì không có bí mật nào.” Trương Phàn tự nhủ rằng dù sao mình cũng là một quan chức cấp cao, vậy mà ngay từ ngày đầu tiên sau khi rời khỏi phòng họp, Lão Cư đã biết hết mọi chuyện, thậm chí còn biết chi tiết hơn cả ông ta.

Điều này cũng đáng hiểu thôi, bởi vì bây giờ người đó đang…

Nhưng với chuyện của Trà Sắc thì sao? Khắp nơi trong bệnh viện, ngay cả những con chó đi qua cũng biết rằng cấp trên đã cấp cho Trà Sắc ba mươi tỷ đồng.

Rốt cuộc ai là người đã lan truyền thông tin này ra ngoài? Hàn Trung Quốc đứng trong văn phòng của Trương Phàn, mặt đẫm mồ hôi: “Ông chưa thông báo gì cho chúng tôi cả, chắc chắn không thể là người trong bệnh viện đã làm điều đó. Có lẽ là từ thủ đô hoặc từ nơi khác, nhưng chắc chắn không phải từ chính bệnh viện của chúng ta. Ngay cả tôi cũng không hề biết.”

“Những ngày gần đây, mọi người đều nói về chuyện này, tôi thực sự không tin được!”

Trương Phàn chỉ trích vài câu rồi cũng không tiếp tục bận tâm đến chuyện đó nữa.

Một khi thông tin đã lan truyền ra ngoài, dù biết được ai là người tung tin đi nữa, bạn cũng không thể làm gì được họ đâu. Thà rằng cứ giả vờ không biết, để mọi người nói gì thì nói.

Tất nhiên, việc giả vờ không biết là có thể, nhưng bạn cũng cần phải thể hiện thái độ của mình. Chỉ cần thể hiện thái độ là đủ rồi.

“Về chuyện này, bạn hãy chú ý một chút. Lần này thì thôi. Tôi muốn mời bạn đến đây, sự việc là như this: Tôi sẽ đi tham dự cuộc họp ở thủ đô, và các lãnh đạo ở đó đã đặc biệt yêu cầu tôi chú ý đến an ninh của bệnh viện – không chỉ là an toàn trong công việc sản xuất mà còn bao gồm những yếu tố gây lo ngại từ các đối thủ kinh doanh và công nghệ.”

“Tôi chưa hỏi chi tiết lắm, nhưng cấp trên đã đưa ra một số hướng dẫn cụ thể cho bệnh viện, đặc biệt là về an ninh. Có lẽ sau một thời gian nữa, họ sẽ cử một số chuyên gia về an ninh đến đây, và lúc đó bạn sẽ được giao trách nhiệm chăm sóc vấn đề này.”

Hàn Trung Quốc cảm thấy mặt mình đỏ bừng. Anh ta luôn cảm thấy mình như một người vô hình trong bệnh viện, mối quan hệ với các lãnh đạo khác cũng chỉ ở mức bình thường; thậm chí sau bao nhiêu ngày làm việc ở đây, anh ta vẫn chưa từng báo cáo công việc riêng lẻ với Tổng Giám đốc Nhân.

“Trước đây tôi từng phụ trách công tác an ninh cho nhân viên, về những vấn đề này… thực ra tôi cũng coi như là người ngoại đạo. Nếu để họ định hướng, tôi sẽ sẵn

Anh bạn ơi, đừng tự ti quá nhé. Kể từ khi anh đến bệnh viện này, tôi ngủ cũng yên tâm hơn rất nhiều, anh hiểu không? Nếu là người khác thì tôi có thể yên tâm giao công việc cho họ không?

Lão Hàn đi ra với đôi mắt đỏ hoe, nắm chặt nắm lỏng tay. Anh ấy thực sự yêu thích Bệnh viện Trà Tố – nơi không có những mưu mẹo xảo trá, không có những quy tắc phức tạp trong môi trường làm việc…

Lần này, Ngỗ Quý thu được tiền rất nhanh. Ngay ngày khi ngân sách được phân bổ, số tiền đã được chuyển vào tài khoản công của Bệnh viện Trà Tố. Nhiều lãnh đạo ngân hàng đã đến trước văn phòng của Ngỗ Quý, van nài để ông ta giúp họ mở tài khoản tại ngân hàng của mình. Nhưng thật không may, người phụ trách tài chính chỉ im lặng và ra lệnh rằng số tiền phải được chuyển vào tài khoản của Bệnh viện Trà Tố ngay trong ngày đó.

Khi số tiền đến tay Bệnh viện Trà Tố, Vạn Tiểu Dung có vẻ hơi xúc động nhưng cũng lộ ra vẻ tiếc nuối: “Giám đốc ơi, ba mươi tỷ đồng vừa rồi đã giảm xuống còn hai mươi chín tỷ đồng rồi… Lão Cư muốn nhiều tiền như vậy liệu có thể tiêu hết được không nhỉ? Hơn nữa, mọi người trong bệnh viện cũng đã biết tin này rồi; chắc chắn sẽ có người đến gây rối thôi.”

“Những gì đã thỏa thuận thì không được thay đổi đâu. Lão Cư ở thủ đô cũng không dễ dàng đâu… Nhưng chuyện này tuyệt đối không được để người khác trong bệnh viện biết. Chúng ta chỉ cần họp một buổi và thông báo nội bộ là được. Không cần nói chi tiết lắm; đợi đến khi số tiền gần hết mới công bố cũng không sao đâu.”

Nếu họ biết rằng đã dành một tỷ đồng cho Lão Cư, chắc chắn Lý Tồn Hậu sẽ phản đối dữ dội. Hồi trước, khi bệnh viện thiếu tiền, việc Lý Tồn Hậu thực hiện ca ghép da ngoại lai cũng được đưa vào dự án quốc gia mà không hề gặp phải trở ngại nào. Bây giờ dù có tiền rồi, nhưng vẫn phải tiết kiệm, chỉ nên chi tiêu những thứ thực sự cần thiết mà thôi.

Không phải Trương Phàn cố tình đề phòng Lý Tồn Hậu; thực ra, bộ phận Da liễu của Bệnh viện Trà Tố vẫn là bộ phận mang lại lợi nhuận lớn nhất cho bệnh viện. Chỉ riêng loại kem chống rét mùa đông do quân đội chỉ định sử dụng thôi cũng đã giúp vài người như Cổ Lệ trở nên mập hơn, da trắng mịn như bánh bao vừa nấu xong vậy. Mức lương của nhân viên trong bộ phận này cũng là cao nhất hiện nay; mặc dù không bằng mức lương của những người làm việc trong phòng thí nghiệm sản xuất thuốc chống nôn, nhưng trong đó có sự đóng góp của nhiều người như Vuân Tử, Trà Tố và Ngỗ Quý…

“Lần này, chúng ta sẽ phát thưởng cho nhân viên

Bệnh viện Trà Tố được coi là hệ thống nghỉ phép và phúc lợi “đỉnh cao” trong giới nghiên cứu khoa học trong nước, và các thành viên của sáu phòng thí nghiệm chính tham gia vào dự án này đã trở thành những người hưởng lợi nhiều nhất. Trước đây cũng có hệ thống này, nhưng mọi người đều là nhân viên của bệnh viện, vì vậy chỉ có thể khoe khoang trong phạm vi đơn vị của mình mà thôi.

Giống như Bá Âm, nếu may mắn thì cũng chỉ lái chiếc Audi nhỏ và tự hào khi xuống xe mà thôi.

Nhưng lần này thì khác, bất kỳ ai thuộc nhóm phát triển dự án, dù bạn ở thủ đô hay ở Tây Hồ, miễn là có đóng góp cho dự án, bạn đều được hưởng những quyền lợi này.

Đầu tiên là việc nghỉ ngơi. Tất cả nhân viên của sáu phòng thí nghiệm đều tập trung lại với nhau.

“Nghỉ phép à? Khi dự án kết thúc, các bạn hãy đi ‘nạp năng lượng’ cho mình đi. Nghiên cứu khoa học là công việc không bao giờ kết thúc, và cuộc sống của các bạn là do chính các bạn quyết định!” Lần này, Trương Phàn không đi Sanya để nghỉ ngơi đâu.

Dù sao thì nhóm người này cũng đã làm việc rất chăm chỉ suốt đêm, vì vậy họ cần phải được nghỉ ngơi một cách khoa học và có tổ chức. Trương Phàn đã thông qua người liên lạc để xin sử dụng một trung tâm chuyên biệt – được gọi là Trung tâm Chăm sóc Sức khỏe Dành cho Những Người Có Đóng Góp Lớn – nơi mà ngay cả việc chi trả cũng rất khó khăn.

Nếu không có người liên lạc liên hệ với giám đốc của trung tâm đó, Trương Phàn e rằng sẽ rất khó để xin sử dụng dịch vụ này. Anh ấy cũng không hề biết đến sự tồn tại của nơi này trước đây. Ban đầu, anh ấy chỉ mong rằng người liên lạc có thể tìm được một nơi nghỉ ngơi với chi phí thấp hơn một chút… Nhưng kết quả lại hoàn toàn khác.

Trung tâm này nằm ẩn mình tại nơi giao nhau giữa rừng nguyên sinh của núi Changbai và vùng nhiệt đới núi lửa, không hề được ghi chép trên bất kỳ hướng dẫn du lịch hay bản đồ công cộng nào. Để đến đây, bạn cần phải sử dụng trực thăng riêng, bay xuyên qua những đám sương mù dày đặc, và cuối cùng hạ cánh tại một sân bay trực thăng bí mật ở nửa lưng chừng núi.

Những gì bạn có thể nhìn thấy là những cao nguyên đá núi lửa phủ đầy rêu muội hàng nghìn năm tuổi, xen kẽ với một số tòa nhà mang phong cách kiến trúc tối giản, được xây dựng dựa trên các nguồn nước nóng tự nhiên. Không khí ở đây trong lành đến nỗi khiến bạn cảm thấy thư thái; hàm lượng ion âm trong không khí cao gấp hàng chục lần so với ở thành phố. Vào ban đêm, bầu trời đầy sao lấp lánh, như thể bạn có thể vươn tay ra và chạm vào chúng. Sự ri

Nghỉ dưỡng và nghỉ phép này chỉ là món khai vị thôi, Trương Phàn nói xong, nhưng các giám đốc phòng thí nghiệm không hề động tĩnh, chẳng hề chớp mắt, bởi vì điều họ theo đuổi không phải là thứ này.

“Cấp trên dự định trao cho nhóm nghiên cứu gelatin danh hiệu nhóm có công lao xuất sắc, và trao cho 6 giám đốc phòng thí nghiệm cùng các nhân tài cấp cao khác (như Giáo sư Lý, Giám đốc Tôn) quyền được ưu tiên trong việc duyệt xét kinh phí nghiên cứu khoa học, được tham gia trực tiếp vào Hội đồng Chiến lược Phát triển Y tế Quốc gia, đại diện cho hình ảnh khoa học của Bệnh viện Trà Tố trước công chúng, và ngân sách nghiên cứu cơ bản hàng năm sẽ được tăng thêm 30%.

“Đối với các nhà nghiên cứu xuất sắc: Sẽ được trao danh hiệu cho những người phụ trách các dự án trọng yếu và các kỹ thuật viên giàu kinh nghiệm (như Kỹ sư Vương). Họ sẽ đảm nhận vai trò người hướng dẫn trong phòng thí nghiệm và được ưu tiên trong việc sử dụng các nguồn lực đào tạo bên trong bệnh viện. Chức danh trên danh thiếp của họ sẽ được in bằng chữ vàng. Chương trình ‘Thăng hoa’: Mỗi quý, trang web chính thức của bệnh viện, các thông báo nội bộ và các phương tiện truyền thông đối tác sẽ giới thiệu một nhà khoa học hoặc kỹ thuật viên trọng yếu, kể về câu chuyện nỗ lực của họ, con đường biến đổi thành tựu nghiên cứu khoa học thành thực tế, và sự hỗ trợ mà Bệnh viện Trà Tố đã mang lại cho họ. Những thành tựu này sẽ được gắn liền mật thiết với thương hiệu ‘Trà Tố’, giúp họ trở nên nổi tiếng trong ngành. Đối với những người xứng đáng, sẽ được đề xuất tham gia các chương trình trao giải có uy tín như ‘Chương trình Đường tắt’: Các ủy ban chuyên trách do nhà nước thành lập sẽ sử dụng mọi nguồn lực từ chính phủ, doanh nghiệp, giáo dục và truyền thông để giúp các nhà khoa học đủ điều kiện lập kế hoạch và nộp đơn xin giải một cách chính xác, và được ưu tiên nhận các danh hiệu cao quý như ‘Nhà khoa học trẻ xuất sắc quốc gia’, ‘Giải thưởng Ho Le’, ‘Giải thưởng Đổi mới và Tiên phong toàn quốc’, ‘Nhân vật Công nghệ Xuất sắc của Năm’.”

Nghe vậy, không chỉ các giám đốc mà cả những giáo sư dẫn đầu các nhóm nghiên cứu cũng không thể giữ bình tĩnh được nữa. Chỉ riêng quyền được ưu tiên trong việc duyệt xét kinh phí nghiên cứu khoa học và được tham gia trực tiếp vào Hội đồng Chiến lược Phát triển Y tế Quốc gia thôi cũng đã là điều họ ao ước từ lâu rồi!

Đây chính là những gì họ luôn mong muốn. Trước đây, ở các đơn vị của mình, họ chỉ có thể mơ ước về những danh hiệu như vậy một cách riêng tư, nhưng bây giờ, họ thực sự đã trở thành một phần của nhóm những người

Trợ lý nghiên cứu thực tập trong phòng thí nghiệm (cấp độ sơ cấp) những người đã có đóng góp sẽ được trao thưởng một lần là 500.000 nhân dân tệ; những người không có đóng góp nhưng tham gia toàn bộ quá trình thực tập cũng sẽ được trao thưởng một lần là 80.000 nhân dân tệ.”

Nói xong, một nhóm thanh niên bắt đầu vỗ tay hào hứng và thì thầm với nhau.

“Hehe, đây là của quốc gia… Bây giờ tôi sẽ nói về những phần thưởng mà Bệnh viện Trà Tố dành cho mọi người,” Trương Phàn nói tiếp, không để họ kịp bình tĩnh lại.

“Bệnh viện Trà Tố tin rằng chỉ khi ‘mỗi người đều có nhà ở’ thì các nhà nghiên cứu mới có thể tập trung vào công việc của mình một cách ổn định. Chương trình ‘An cư ổn định’ (bảo đảm cho những thành viên chủ chốt): Dành cho những cá nhân chủ chốt dưới 35 tuổi có bằng tiến sĩ hoặc chứng nhận về kiến thức chuyên môn then chốt. Bệnh viện sẽ hợp tác với các nhà phát triển bất động sản hàng đầu trong khu vực để cung cấp quyền mua nhà. 200 căn hộ khoa học hiện đại đầu tiên (khu dân cư Cui Gu Yuan) sẽ được dành riêng cho các thành viên chủ chốt của nhóm nghiên cứu gelatin.

“Chương trình biệt thự: Xây dựng khu biệt thự đơn lẻ gần khu vực biệt thự của bệnh viện, chỉ dành cho một số ít “học giả xuất sắc” hoặc những người có công lao đặc biệt (chẳng hạn như những người đã phát minh ra dự án). Quyền sở hữu sẽ được trao theo hình thức sử dụng vĩnh viễn kết hợp với các điều kiện đặc biệt. Người thuê nhà chỉ cần thanh toán một khoản phí bảo trì mang tính biểu tượng. Dịch vụ quản lý nhà ở theo kiểu “quản gia”, bao gồm các dịch vụ về làm vườn, bảo trì và an ninh. Đây chính là “ngôi nhà cuối cùng và cũng là ngôi nhà đầu tiên mà Bệnh viện Trà Tố dành cho những tài năng cấp quốc gia”. Những ưu đãi đặc biệt khác: Dù chọn phương thức nào, bệnh viện cũng sẽ hỗ trợ chi phí bảo trì nhà hàng năm (toàn bộ), chi phí sưởi ấm (toàn bộ), hệ thống làm sạch không khí và nước cao cấp trong nhà (lắp đặt và bảo trì miễn phí), cũng như kết nối mạng gia đình tốc độ cao (miễn phí).”

“Phúc lợi xe hơi riêng: Đối với những người giữ chức vụ giám đốc phòng thí nghiệm, bệnh viện sẽ cung cấp xe hơi hạng sang trị giá khoảng 800.000 – 1.000.000 nhân dân tệ, chẳng hạn như Volvo XC90, Audi A8L, Horch. Quyền sở hữu xe thuộc về bệnh viện, nhưng các Khoa học gia sẽ được sử dụng xe này vĩnh viễn (không được chuyển nhượng ngay cả sau khi nghỉ hưu hay rời bệnh viện