Việc Trương Thiện Thiện nói rằng mình sẽ đi đến những thành phố lớn thực ra chỉ là để dọa người khác mà thôi. Ở những thành phố cấp bốn, cấp năm này, loại bệnh viện như của Trương Thiện Thiện hoàn toàn có thể khiến người đứng đầu quan tâm đến cô ấy.

Nếu chuyển đến một thành phố khác, dù là thành phố tỉnh cấp ba hay cấp hai, bạn hãy thử xem liệu bạn có thể ngồi khoanh gối và tỏ vẻ cao ngạo trước mọi người không.

Bệnh viện Trà Tố cũng vậy, chỉ là sau này mới được coi trọng, chứ không phải từ đầu đã nhận được sự quan tâm. Đừng nhìn vào tính cách của Trương Thiện Thiện, nhưng cô ấy thực sự rất thông minh.

Hơn nữa, quyền quản lý nhân sự trong bệnh viện, cô ấy đã giao hết cho Tây Hồ. Có lẽ ở các ngành nghề khác, một khi quyền quản lý nhân sự được giao đi, người đứng đầu chỉ còn là một con dấu cao su mà thôi. Nhưng trong lĩnh vực y tế, đặc biệt là ở các bệnh viện lớn, hệ thống này không phải là tập trung quyền lực ở trung ương, mà là theo hệ thống liên bang.

Có thể nói rằng, mỗi khoa trong bệnh viện giống như một vương quốc nhỏ. Việc tuyển dụng bao nhiêu bác sĩ, tuyển ai, tuyển nam hay nữ, quyền quyết định gần như đều nằm trong tay trưởng khoa.

Ngược lại, hiệu trưởng bệnh viện lại không có quyền tự do như vậy. Ví dụ, ở một bệnh viện lớn, bên trái là hiệu trưởng, bên phải là các quy định về kỷ luật, phía trên còn có sự kiểm soát của Sức khỏe và Y tế… Điều này thực sự rất nguy hiểm.

Còn trưởng khoa thì sao? Trong công việc hàng ngày, họ gần như không bị ai kiểm soát cả. Miễn là không xảy ra vấn đề gì và không có ai phản đối, cho đến khi người được đề cử làm phó trưởng khoa xuất hiện, mọi quyết định trong khoa đều do họ đưa ra.

Rất nhiều bác sĩ nổi tiếng thường chỉ được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng, còn đa số thì chỉ làm trưởng khoa mà thôi. Tại sao lại không làm hiệu trưởng? Không phải vì cấp trên cho rằng họ không đủ năng lực, mà là vì cấp trên muốn bảo vệ họ! Chính họ cũng hiểu rằng, đôi khi ngay cả vị trí hiệu trưởng, họ cũng không dám nhận.

Còn những bệnh viện như ở Thương Bắc này, điểm mạnh chính là công nghệ tiên tiến, tạo ra một tình huống “độc chiếm thị trường”. Vậy thì quyền quản lý nhân sự có ích gì? Một trưởng khoa có khả năng nghiên cứu khoa học và thực hiện các ca phẫu thuật, trừ khi có vấn đề nghiêm trọng, bạn gần như không thể làm gì được với họ. Muốn thay đổi người? Dám à? Một khi thay đổi người, cả khoa sẽ lập tức rơi vào tình trạng hỗn loạn.

Trương Thiện Thiện đã sử dụng quyền quản lý nhân sự để đổi lấy rất nhiều khoản trợ

“Tôi nghĩ như này, vì chúng ta đã hợp tác với Học viện Y khoa rồi, thì sao không xây dựng một chuỗi các phòng khám mắt đi? Như vậy sẽ thuận tiện hơn cho mọi người.” Cô ấy giơ ngón trỏ lên và vẽ một vòng tròn trên màn hình!

Trương Phàn nhíu mày không nói gì, còn Lão Cư thì lập tức hiểu ra rằng anh ấy không hài lòng lắm.

“Tôi và Giám đốc Cư cũng không muốn chỉ tập trung vào một lĩnh vực duy nhất là mắt, nhưng nơi đây có cả ưu điểm và nhược điểm. Giao thông ở đây quá phát triển, đi đến Thành Đô hay Hồ Tây đều rất thuận tiện nhờ tàu cao tốc và đường cao tốc. Tàu cao tốc của họ mới thực sự là tàu cao tốc, còn ở chỗ chúng ta thì chỉ có tàu động cơ!”

“Nói về y tế mà lại bàn về giao thông, đó có phải là việc bạn cần quan tâm không?”

Trương Phàn bắt đầu tức giận; không thể cứ mãi nhượng bộ người này được, nếu không sẽ gặp rắc rối thật đấy.

Trương Thiện Thiện không hề thay đổi biểu cảm trên khuôn mặt. Nếu là người bình thường, ít nhất cũng sẽ buồn hoặc tức giận chứ… Một thành tích lớn như vậy, người lãnh đạo không khen ngợi thì thôi, còn còn tỏ thái độ không hài lòng nữa, làm sao chịu nổi được?

Nhưng Trương Thiện Thiện thì khác… Chỉ cần đạt được những gì mình muốn, thái độ hay ý kiến của người lãnh đạo thì chẳng có ý nghĩa gì cả.

“Trước hết, nói về các khoa tim phổi và nội khoa, dù mời các bạn đến tham gia cũng vô ích thôi. Nếu có bất kỳ vấn đề gì không phù hợp, mọi người sẽ lập tức chuyển đến Thành Đô hoặc Hồ Tây mà thôi.”

Còn các khoa sản khoa, hậu môn thì càng không nói đến nữa… Một số công ty đang quảng cáo rầm rộ ở đây; bạn nghĩ chúng ta cần phải mất bao nhiêu năm mới có thể đạt được kết quả mong muốn?

Nhưng khoa mắt thì khác… Danh tiếng của Học viện Y khoa đã có từ hàng chục năm nay, mọi người đều tin tưởng vào họ.

Vì vậy, hiện tại chúng ta chỉ có thể bắt đầu từ khoa mắt trước, sau đó từ từ phát triển các khoa khác!”

“Hơn nữa, thời tiết ở đây ấm áp và ẩm ướt; nếu mở các khoa về hô hấp thì cũng không thể thành công được. Số lượng bệnh nhân cũng không đủ, chúng ta không cần phải thay thế các cơ sở y tế công cộng địa phương.” Lời này là dành để nói với Lão Cư.

Bây giờ Lão Cư cũng nhận ra rằng Trương Thiện Thiện đang khiến mình trở nên vô năng!

Nhưng có vẻ như bản thân mình cũng không hề phản đối gì cả…

Giờ đây, anh ta không chỉ không phản đối, mà trong lòng còn mong rằng thời tiết sẽ sớm trở nên lạnh hơn… Khi thời tiết lạnh xuống, anh ta sẽ quay trở về Chát Súc… Sau này

Ngày hôm đó thì không thể nói chuyện tiếp được nữa rồi! Người kia cũng chẳng quan tâm đâu.

Nhưng bây giờ Trương Phàn lại không nỡ từ bỏ lĩnh vực nhãn khoa, bởi vì Trương Thiện Thiện làm rất tốt, thậm chí còn quá tốt; Trương Phàn cũng không nỡ từ bỏ điều đó.

“Được thôi, tôi sẽ cho em một năm thời gian. Nếu tình hình của phòng khám nhãn khoa không mấy khả quan, thì em cứ trở về và tiếp tục tranh giành bệnh nhân đi!”

Khi những lời này vang lên, khuôn mặt Trương Thiện Thiện cuối cùng cũng có vẻ xúc động.

Nghĩ mãi mà Trương Phàn cảm thấy rất bối rối. Nếu nói rằng cô ấy làm không tốt, thì cô ấy đã khiến cả Học viện Y khoa phải dựa vào mình rồi; còn nếu nói rằng cô ấy làm tốt, thì việc đầu tư quá nhiều chỉ để phát triển một phòng khám nhãn khoa thật sự có phần sai lầm trong việc ưu tiên các lĩnh vực khác.

“Lão Cư, lần này anh cùng tôi trở về Bệnh viện Trà Tố nhé. Chỗ này sẽ để Trương Thiện Thiện và Lão Liang lo liệu. Bác sĩ Trương, tôi xin nói một câu không hay lắm… Dù thế nào đi nữa, đôi khi việc tôn trọng Lão Liang và các quy định tổ chức không chỉ là vấn đề về sự đoàn kết, mà còn là yếu tố quan trọng đảm bảo tính hợp pháp của các thủ tục tổ chức.”

Lúc này, Trương Phàn nói gì Trương Thiện Thiện cũng đồng ý ngay, thậm chí còn đứng dậy, tỏ ra như muốn tiễn khách vậy.

Trương Phàn thở dài… Đôi khi, anh cũng thật sự bất lực.

Khi rời đi, anh thậm chí còn không mang theo những lá trà mà chính quyền địa phương đã tặng.

“Nghe nói Trương Viện thích những món quà nhỏ bé như thế này… Chẳng lẽ là tình cảm của chúng ta còn quá nhỏ bé sao?”

“Không biết đâu… Anh ấy suốt quá trình đều cau mặt… Có phải là chúng ta đã phục vụ không tốt không?”

Tại Hồ Tây, Trương Phàn và Lão Cư đã hẹn gặp trưởng ban lớp của họ.

“Chỉ có Bệnh viện Trà Tố mới có quyền quyết định!” Khi ở Thương Bắc, Trương Phàn không hề gây áp lực cho các đồng chí địa phương. Bởi vì Trương Phàn hiểu rõ rằng, trong những vấn đề như thế này, người dân địa phương chỉ là những người thực hiện các quy định mà thôi, họ không có nhiều quyền lực gì cả… Nói một cách thẳng thắn, quyền lực của họ thậm chí còn ít hơn cả Trương Thiện Thiện trong vấn đề này nữa.