Ngồi trên ghế tiếp khách, Lộ Bình Nam đối diện với Ông Dương ở phía bên kia, trong khi Trương Phán ngồi ở giữa. Khi Lộ Bình Nam nói rằng mình sẽ chịu trách nhiệm về các công việc vặt, Ông Dương đã cảm thấy tức giận trong lòng. Điều này chính là hành động chiếm quyền lực và thể hiện sự đe dọa.

Trưởng ban của đơn vị đó chính là người quản lý các công việc vặt; nếu cấp trên biết được chuyện này, dù Trương Phán và nhóm của anh ta có lý do gì đi nữa, họ cũng không tránh khỏi bị khiển trách. Hơn nữa, vấn đề vệ sinh là lĩnh vực dễ gây ra rắc rối nhất; giống như câu nói phổ biến trên mạng, những lời này có thể không gây tổn thương nghiêm trọng, nhưng lại mang tính xúc phạm rất mạnh. Vì vậy, nhiều lãnh đạo sau khi nhậm chức thường bắt đầu bằng việc tiến hành “cuộc thanh tra lớn”; thông qua cuộc thanh tra này, họ tìm ra các vấn đề, từng bước phanh phui chúng… Những hành động này có vẻ bình thường, nhưng thực sự lại rất có sức phá hoại.

Nhìn vào Ông Dương và Trương Phán, Lộ Bình Nam cũng nhăn mày trong lòng: “Mối quan hệ giữa hai người này quả thật giống như những gì cấp trên đã nói… Đúng là mối quan hệ thầy-trò!”

“Ha ha, cái bạn nói đấy… Bạn là người được cấp trên cử đến đây để lãnh đạo, làm sao có thể để bạn phụ trách công việc hậu cần được? Đúng rồi, tôi sẽ chuyển những hồ sơ liên quan đến nhân sự và thiết bị cho bạn.” Ông Dương nói, rồi lấy ra một túi hồ sơ dày cộm cần được lãnh đạo ký tên.

Những hồ sơ này vốn dĩ thuộc về Trương Phán. Để trốn tránh công việc, Trương Phán đã đẩy hết trách nhiệm cho Ông Dương, và bây giờ Ông Dương lại đẩy chúng sang Lộ Bình Nam.

Ông Dương có vẻ rất hào phóng khi giao quyền quản lý nhân sự và tài chính cho Lộ Bình Nam, nhưng thực ra trong lòng ông ta đang tính toán rất kỹ lưỡng.

Về quyền quản lý nhân sự, các giám đốc phòng ban trong bệnh viện, đặc biệt là các giám đốc phòng ban lâm sàng và y tế kỹ thuật, thường không dễ dàng được thay đổi, trừ khi họ muốn nghỉ hưu hoặc bị bắt vì hành vi tham nhũng. Thành thật mà nói, có rất nhiều giám đốc, ngay cả khi họ gặp vấn đề trong mối quan hệ tình cảm, cũng khó có thể bị miễn nhiệm. Điều này đặc biệt đúng ở những nơi nhỏ; càng ở những nơi nhỏ thì uy tín chuyên môn của những người này càng trở nên quý giá.

Nếu một lãnh đạo chính phủ gặp vấn đề trong mối quan hệ tình cảm, điều đó đồng nghĩa với việc sự nghiệp của họ sẽ kết thúc; nhưng đối với các đơn vị chuyên môn kỹ thuật thì lại khác. Bạn có thể thấy rằ

**Ví dụ như, một chiếc máy CT nhập khẩu, từ khi qua hải quan cho đến lúc đặt vào cổng bệnh viện, ít nhất phải trải qua bốn năm khâu xử lý. Nếu trong một năm ngân sách chỉ được phân bổ một số tiền như vậy mà không thể mua được thiết bị tốt, thì không chỉ những người khác mà ngay cả vài lãnh đạo của bệnh viện cũng có thể khiến bạn gặp rắc rối lớn.**

Nhưng việc muốn mua được những thiết bị này lại không hề đơn giản chút nào. Phải có người giới thiệu, phải có những giấy tờ phê duyệt… Thậm chí, nếu không mua hàng của ai đó thì bạn sẽ không thể nhận được khoản kinh phí đã được phân bổ. Vì vậy, các lãnh đạo bệnh viện thường xuyên gặp rắc rối liên quan đến việc mua thiết bị y tế hơn là vì việc xây dựng tòa nhà.

Zhang Fan vốn đã rất phiền lòng với những chuyện này, nhưng nếu muốn nhận tiền của người khác thì bạn buộc phải tuân theo ý muốn của họ. Vì vậy, mỗi khi có cơ hội, Zhang Fan đều đẩy trách nhiệm này choÂu Dương. Và bây giờ,Âu Dương lại đang đẩy trách nhiệm đó cho Lộ Bình Nam.

Nếu là những bệnh viện khác, phần này chắc chắn sẽ là mục tiêu tranh giành của nhiều giám đốc, nhưng Bệnh viện Trà Tố thì khác. Thiết bị y tế của họ hoặc là được tặng, hoặc là do các đối tác hợp tác mang đến, vì vậy vấn đề này không chỉ không quan trọng mà còn rất phiền phức nữa. Những khoản tiền này thực ra được giữ trong “kho bạc riêng” của bệnh viện. Tất nhiên,Âu Dương và Zhang Fan chắc chắn sẽ không để người khác can thiệp vào kho bạc đó.

Lộ Bình Nam lướt mắt nhìn xung quanh và nói: “Nghe nói rằngÂu Dương và Zhang Fan không hề dễ dàng đồng ý với những yêu cầu như vậy chứ!” Mặc dù còn nghi ngờ, nhưng anh ta không hề muốn bỏ lỡ hai quyền lợi mà mình đang có. Tuy nhiên, anh ta cũng tuyệt đối không muốn bị Zhang Fan vàÂu Dương điều khiển.

Ba mươi năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế quả thật không phải là thời gian uổng phí.

“Ôi, may mắn có những đồng nghiệp tốt như vậy hỗ trợ, tôi chắc chắn sẽ làm tốt công việc của mình! Để giúp hai chuyên gia giảm bớt áp lực và chuẩn bị cho cuộc đàm phán sắp tới, tôi quyết định sẽ quan tâm nhiều hơn đến vấn đề vệ sinh trong bệnh viện. Dù vệ sinh ở đây đã rất tốt rồi, nhưng nếu không được chăm sóc cẩn thận, nó vẫn có thể trở nên lỏng lẻo, và khi lỏng lẻo thì sẽ xuất hiện vấn đề.”

Trong một đơn vị mà sự sống con người luôn là vấn đề then chốt, bất kỳ sự sơ suất nào cũng có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng. Chính phủ đã bỏ ra rất nhiều công sức để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe của người dân; chúng ta không thể vì những việc nhỏ mà

“Cậu nghĩ rằng chất lượng dịch vụ của chúng tôi ở đâu là không tốt phải không!” Âu Dương nắm lấy chiếc “đuôi nhỏ” kia và bắt đầu phản biện. Tôi đồng ý với quan điểm về một bệnh viện hòa thuận của cậu, và cũng đồng ý với việc cậu luôn theo sát từng bước tiến của chúng tôi, nhưng cậu cần phải chỉ ra những vấn đề cụ thể mới được.

“Hiện tại vẫn chưa phát hiện ra gì cả, nhưng nếu có sai sót thì cần sửa chữa, còn nếu không có thì cũng nên cẩn trọng hơn, phải không?” Sau khi giành được quyền kiểm soát tài chính và nhân sự, Lộ Bình Nam có phần lơ là; anh ta nghĩ rằng Âu Dương và Trương Phàn – một người phụ nữ và một chàng trai trẻ tuổi – chắc chắn không đáng sợ như những gì người ta đồn đại. Dù họ có tay nghề giỏi, nhưng tay nghề giỏi không có nghĩa là họ hiểu rõ về các chính sách và chính trị. Nhìn xem, hai người ấy đã tự ý can thiệp vào công tác nhân sự và tài chính mà không hề suy nghĩ kỹ… Nhân sự liên quan đến chính trị, còn tài chính lại liên quan đến quyền lực! Chưa cần tôi phải gây áp lực gì, họ đã tự nguyện đầu hàng rồi!

Kết quả là, chỉ vì một sự bất cẩn nhỏ bé, Âu Dương đã nổi giận dữ.

“Từ khi nước này được thành lập, Bệnh viện Trà Tố của chúng tôi đã được thành lập. Qua bao nhiêu thế hệ nhân viên y tế chăm chỉ làm việc, chúng tôi mới có được những tòa nhà cao tầng ngày hôm nay, mới có được các viện nghiên cứu chuyên sâu trong từng lĩnh vực.”

Cậu nghĩ rằng tất cả những điều này đều là do chúng tôi ngồi yên mà có được sao? Đó là thành quả của bao nhiêu thế hệ chúng tôi, là công sức và mồ hôi của họ.

Nhưng cậu thì sao? Vừa mới nhậm chức, cậu đã đặt ra những cáo buộc vô căn cứ, khiến chúng tôi phải chịu đựng những oan ức lớn lao. Cậu nghĩ rằng đó là cách một người lãnh đạo nên hành xử sao? Ah, cậu nghĩ rằng đó là cách một người đảm nhiệm chức vụ sekretär nên làm sao? Sekretár làm gì vậy? Sekretár có phải là người như cậu, không điều tra gì cả mà chỉ biết nói những lời vu khống vô căn cứ không?

Tôi nói cho cậu biết: Nếu cậu không thừa nhận lịch sử vinh quang của bệnh viện này, thì cậu không xứng đáng lãnh đạo nó. Phải chăng đây chính là cách mà người ta dạy cậu cách làm lãnh đạo? Phải chăng đây chính là mục đích khi cậu được đưa đến đây để thực hiện những hành vi quan liêu, phiền toái? Cậu đã đi điều tra thực tế tại các khoa của bệnh viện chưa? Cậu có biết bệnh viện của chúng tôi có bao nhiêu khoa, bao nhiêu bác sĩ, bao nhiêu y tá không? Cậu có biết B

“Bình tĩnh đã, bình tĩnh đã. Ông Âu, xin ngồi xuống nghỉ ngơi một lát, uống chút nước đi.” Trước đây, vào những lúc như thế này, Zhang Fan không nên lên tiếng. Nhưng bây giờ thì khác rồi; anh ấy đã trở thành trưởng nhóm, vì vậy anh ấy phải nói ra suy nghĩ của mình.

Zhang Fan không suy nghĩ gì nhiều, liền nói luôn: “Tất cả chỉ vì công việc mà thôi. Bệnh viện của chúng ta luôn theo đuổi phương thức làm việc chân thực và có trách nhiệm. Trong công việc, mọi thứ đều phải được làm một cách rõ ràng, minh bạch. Như Bí thư Lộ đã nói, bệnh viện là nơi liên quan đến tính mạng con người; mọi lời nói, mọi hành động đều phải có cơ sở, không thể nói bừa bãi được.”

Bí thư Lộ mới đến đây, không phải xuất thân từ lĩnh vực y tế, dù cũng là một quan chức trong ngành y tế, nhưng ông ấy đã làm việc tại các cơ quan cấp cao, thậm chí là cấp quốc gia. Chắc chắn ông ấy có kinh nghiệm và tầm nhìn sâu rộng; việc thiếu kinh nghiệm thực tế ở cấp độ cơ sở cũng là điều có thể hiểu được! Ông Âu, xin hãy thông cảm cho Bí thư Lộ. Tuy nhiên, chúng ta vẫn là một bệnh viện cơ sở, đối tượng phục vụ của chúng ta là người dân bình thường; chúng ta là đơn vị trực tiếp phục vụ người dân, chứ không phải nơi để nghiên cứu hay thảo luận về các chính sách!

Mặc dù chúng ta là bệnh viện cơ sở, nhưng mỗi lời nói, mỗi hành động của chúng ta đều đại diện cho toàn bộ ban lãnh đạo. Một số vấn đề cần được xem xét kỹ lưỡng. Chúng ta không thể tăng lương cho nhân viên y tế, nhưng ít nhất cũng có thể làm cho họ cảm thấy thoải mái hơn, phải không?

Tất nhiên, nếu Bí thư Lộ có thể tăng đáng kể thu nhập cho nhân viên y tế, điều đó hoàn toàn khả thi… Dù sao thì ông ấy cũng xuất thân từ các cơ quan cấp cao, đã trải qua nhiều thử thách lớn!

Đây chính là sự khinh thường trắng trợn: bạn không phải xuất thân từ lĩnh vực y tế, luôn chỉ biết nói suông, không hiểu gì cả, vì vậy đừng nói lung tung. Bạn có “Chính sách hòa hợp” của mình, còn tôi thì theo đuổi tiêu chuẩn “chân thực và có trách nhiệm”. Bạn nhìn nhận từ tổng thể, tôi cũng vậy.

Đừng coi các bác sĩ như những quan chức bình thường; tôi cũng đã nghiên cứu về các chính sách rồi! Không chỉ bạn, tôi còn muốn giao cho bạn những nhiệm vụ cụ thể nữa! Nếu bạn có khả năng trở thành bí thư, thì bạn cũng phải có khả năng tìm kiếm nguồn lực tài chính.

Ông Âu đã nói thẳng vào điểm yếu của Zhang Fan, trong khi Zhang Fan chỉ biết lảng tránh và chỉ trích một cách mơ hồ. Ông Âu

Lộ Bình Nam ngồi trong văn phòng của mình, cầm điện thoại trên tay, suy nghĩ mãi hơn mười phút nhưng cuối cùng vẫn không gọi điện. “Đợi đã, các bạn hãy đợi đã… Khi có phó giám đốc khác đến, tôi sẽ xem các bạn sẽ nói thế nào. Điều này quá bất công rồi!” Càng nghĩ, Lộ Bình Nam càng cảm thấy uất ức và như bị xúc phạm.

……

“Người này không dễ đối phó đâu. Nếu không dập tắt tham vọng của hắn ngay từ bây giờ, hắn sẽ nghĩ chúng ta dễ bị lừa dối và sẽ gây ra rất nhiều rắc rối. Hiện tại là giai đoạn then chốt đối với bệnh viện, chúng ta không thể lơ là được. Vài ngày nữa sẽ để hắn tổ chức việc đấu thầu. Trước đây kinh phí được cung cấp bởi thành phố, những kẻ đó khiến tôi vô cùng phiền lòng; bây giờ kinh phí đến từ tỉnh, những người có quyền lực ở tỉnh chắc chắn sẽ khiến hắn gặp rất nhiều rắc rối. Chúng ta nhất định không được nhượng bộ. Nếu muốn mua thiết bị, thì phải mua loại tốt nhất… Nếu không…”

“Vâng, nếu những thiết bị này không nhận được sự đồng ý của các trưởng khoa, tôi sẽ không ký vào biên bản đâu. Yên tâm đi, ông Ngô!”

Chỉ sau một thời gian ngắn, hai người đã thống nhất được chính sách cần áp dụng.

Phải đưa hắn ra đối mặt với áp lực thực sự – để hắn hiểu rằng chỉ khi phải đối mặt với khó khăn mới biết được thực sự mình có quyền lực đến mức nào. Nếu không, thật khó để biết cánh cửa của Bệnh viện Trà Tố sẽ hướng về phía nào…

Lộ Bình Nam ngồi trong văn phòng không lâu, liên tục có những nhà cung cấp thiết bị y tế và những người bán thuốc đến gặp anh. Họ đều tự xưng là có mối quan hệ với này nọ… Tay Lộ Bình Nam bắt đầu run rẩy.