“Chị gái, chị gái, đây là kem dưỡng ẩm mà em lấy từ phòng khám da liễu của giáo viên Cổ Lệ đấy, em không cần dùng đến, để chị dùng đi!”

Zhang Fan là một nghiên cứu sinh khóa ba; bình thường anh ta không hề nổi bật gì trong số các anh chị em đồng nghiệp. Không phải vì anh ta kém cỏi, mà là vì những người xung quanh anh ta quá giỏi. Nhiều người trong số họ từng là những người có thành tích xuất sắc nhất trong khu vực của mình khi còn học đại học. Vấn đề là, trong số những người thông minh này, vẫn luôn tồn tại sự phân biệt rõ ràng về trình độ. Chẳng hạn, người bạn này… gần như đã bị trầm cảm vì điều đó. Khi Zhang Fan giải thích một thao tác nào đó, có người hiểu ngay lập tức, nhưng có người lại phải suy nghĩ vài ngày mới hiểu được. Anh ta thuộc nhóm người sau. Điều khiến anh ta buồn nhất là Zhang Fan luôn quan tâm đến tâm trạng của anh ta, thậm chí còn nói với anh ta bằng giọng điệu như khi nói chuyện với trẻ mẫu giáo: “Không sao đâu, cứ từ từ suy nghĩ, luyện tập thêm vài lần là sẽ hiểu thôi.” Nhưng càng như vậy, anh ta càng cảm thấy tồi tệ hơn. Trong thời trung học, anh ta là một thiên tài; khi vào đại học, anh ta cũng là một học sinh xuất sắc… Nhưng khi gia nhập nhóm của Zhang Fan, anh ta cảm thấy mình như một kẻ ngốc nghếch, thậm chí còn được người khác quan tâm đặc biệt. Lần này, khi nghe nói rằng thầy mình sẽ thành lập một nhóm nghiên cứu mới, mặc dù chưa có thông báo chính thức nào được đưa ra, nhưng trong nhóm tin uy tín, mọi người đang tranh luận sôi nổi. Trong nhóm này, ngoại trừ Zhang Fan, tất cả đều là những người đồng nghiệp của anh ta. Trong hai năm qua, đặc biệt là những người thuộc khóa đầu tiên của Zhang Fan, mặc dù chỉ còn một người duy nhất ở lại Bệnh viện Trà Tố, nhưng những người còn lại hoặc là đang làm việc tại Đại y viện Kim Mao, hoặc là tại các bệnh viện tầm cao ở châu Âu. Hiện tại, họ đều gần như đã hoàn thành chương trình tiến sĩ. Không biết liệu họ có trở lại hay không, nhưng tấm gương của họ thì vẫn ở đó. Vì vậy, bây giờ anh ta không thể tiếp cận Zhang Fan được nữa, nên chỉ có thể tìm cách tiếp cận những người chị gái đó thôi. Hồ Tân Văn cười nhận lấy chai kem dưỡng ẩm từ tay người kia. Thực ra, ở nhà cô ấy cũng đang tặng kem dưỡng ẩm cho mọi người; loại kem này không thể mua được ở ngoài thị trường đâu. Thỉnh thoảng, vợ của thầy cô ấy cũng gọi cô ấy về nhà, rồi cho cô ấy ăn uống đủ thứ… Thấy đôi tay cô ấy bị sần sùi, cô ấy liền đưa cho cô ấy một gói kem dưỡng ẩm lớn. Đáng tiếc là, vì hàng ngày cô ấy phải rửa tay hàng ch

Bởi vì vào ngày hôm sau, trang web chính thức của Bệnh viện Trà Tố đã phát đi lệnh tuyển mộ.

“Xét đến tình hình hiện tại của khu vực bệnh nhân mắc bệnh viêm gan B, Bệnh viện Trà Tố dự định thành lập một nhóm chuyên gia do Giáo sư Lu, Giáo sư Ngô và Tiến sĩ Trương Phán đứng đầu trước cuối năm nay. Yêu cầu đối với các ứng viên: phải có những đóng góp đáng kể trong lĩnh vực virus học hoặc gan học, phải là những người tốt nghiệp tiến sĩ với thành tích xuất sắc, hoặc là các học giả thuộc danh hiệu “Nhà khoa học trẻ xuất sắc” trở lên…

Những ai đáp ứng các điều kiện trên hoặc quan tâm đến việc này, xin vui lòng liên hệ với văn phòng tôi qua số điện thoại 130xxxx!”

Khi thông báo tuyển mộ này được đăng tải, các học giả và chuyên gia trong lĩnh vực gan học và virus học đều phản ứng mạnh mẽ.

Đầu tiên, một nhóm các thạc sĩ mang theo các thư giới thiệu đã bắt đầu gửi email liên tục đến trang web của Bệnh viện Trà Tố, không yêu cầu bất kỳ khoản trợ cấp hay quyền được ghi tên trên các bài báo nghiên cứu nào, chỉ mong được tham gia vào nhóm thí nghiệm để làm công việc vặt.

Đặc biệt là những thạc sĩ đến từ các trường đại học không nổi tiếng hoặc những người có người hướng dẫn không có uy tín, họ rất mong được Bệnh viện Trà Tố chọn lựa.

Họ không đòi hỏi trợ cấp hay quyền được ghi tên trên bài báo; vậy họ đến đây để làm gì? Nếu bạn hỏi, họ sẽ nói rằng họ muốn cống hiến cho sự nghiệp nghiên cứu khoa học của đất nước, góp phần vào sự phát triển của vùng Tây.

Thực ra, lý do rất đơn giản: nếu nghiên cứu thành công, dù họ không được ghi tên trên bài báo, nhưng với kinh nghiệm này, ít nhất sau này họ sẽ dễ dàng tìm được người hướng dẫn hơn, thậm chí có thể sử dụng bản lý lịch này để xin việc tại các bệnh viện lớn khác và sẽ được đánh giá cao hơn.

Trong những ngày gần đây, các giám đốc của các viện nghiên cứu và tổ chức thí nghiệm ở Quỷ đô và làng Cá lớn Tam Xuyên đều có vẻ mặt vui vẻ hơn nhiều. Mặc dù họ vẫn tiếp tục gọi điện vào ban đêm, nhưng giờ đây họ không còn nói chuyện lạnh lùng nữa; thậm chí khi gặp nhau vào buổi sáng, họ còn chủ động mỉm cười và hỏi: Gần đây các bạn có mệt không? Sau thời gian này, tôi sẽ cho các bạn nghỉ phép.

Lý do không phải là vì các giáo sư hướng dẫn gần đây đã hòa thuận hơn với các “vợ nhỏ” của mình, mà là bởi vì Bệnh viện Trà Tố đã phát đi lệnh tuyển mộ này.

Trước đây, mỗi khi Bệnh viện Trà Tố muốn thành lập một nhóm nghiên cứu mới, ít nhất Tiến sĩ Trương Phán cũng phải đi đến Quỷ đô và Thành đô vài l

Ba bốn nghìn khoảnh khắc như vậy thì không thể chịu đựng được nữa. Đặc biệt là phía Bệnh viện Trà Tố, họ thật là không biết xấu hổ khi tạo ra chiêu trò này để lôi kéo các thành viên trong gia đình các nhà nghiên cứu; đây quả thực là một công cụ hiệu quả để thu hút người ta.

Rất nhiều tiến sĩ, thực ra cả hai vợ chồng đều phù hợp cho công việc nghiên cứu khoa học. Nhưng cuộc sống thì cần phải có người kiếm tiền nuôi gia đình.

Khi Zhang Fan sử dụng chiêu trò này – một chiêu mà không có bao nhiêu tiền cũng không thể thuyết phục được ai – thì chỉ cần sắp xếp cho người thân của các nhà nghiên cứu tham gia vào đó, họ sẽ theo Zhang Fan mà đi, dù có kéo lại cũng không được.

Bây giờ thì Zhang Fan thậm chí còn không cần phải tự mình xuất hiện nữa. Ông ấy thậm chí còn không gọi điện riêng tư để “lôi kéo” ai nữa. Chỉ cần đăng thông báo trên trang web chính thức của mình là đủ.

Không chỉ những người làm nghiên cứu mà ngay cả một số giáo sư tại các trường đại học cũng bị thu hút. Những giáo sư bình thường, những phó giáo sư không có danh hiệu cao, ví dụ như những người không được phong là “Giáo sư Xuất Sắc”, nếu họ muốn rời đi, trường đại học cũng không thể ngăn cản họ được.

Trong một thời gian ngắn, tại nhiều bộ môn nghiên cứu về virus học và gan học trong các trường đại học, bầu không khí trở nên rất kỳ lạ, đến mức khiến người ta phải rùng mình.

“Anh đã gọi điện chưa?”

“Gọi điện cái gì?”

“Đừng đánh lừa tôi nữa! Nếu họ không cần anh, cứ tiếp tục giả vờ ngốc nghếch nữa, sau này đừng nói là tôi quen biết với anh.”

Rồi người đối diện cười ngốc nghếch và nói: “Tôi đã gọi điện rồi. Họ nói rằng điều kiện của tôi phù hợp và đang trong quá trình xem xét. Nếu được chấp thuận, họ sẽ gửi thư mời đến. Còn anh thì sao?”

“Tôi cũng đã được chấp thuận rồi… Chết tiệt, năm ngoái khi có việc phong danh hiệu, tôi đã “nỗ lực hết sức” để nhường danh hiệu đó cho em rể của hiệu trưởng… Giờ thì tôi đi đâu cũng được… Dù nơi đó xa xôi đến mấy, ít nhất là có tiền và không phải chịu đựng áp lực.”

Tình huống như vậy đã xảy ra ở rất nhiều nơi. Trong các bộ môn nghiên cứu, lời nói của các nhà lãnh đạo không còn có tác dụng nữa. Thậm chí, người ta còn không ai muốn nộp đơn xin kinh phí nghiên cứu nữa. Những đơn xin trước đây từng khiến người ta phải tranh đấu gay gắt, bây giờ thì mọi người đều tự nguyện nhường nhịn lẫn nhau.

“Giáo sư Li có nhiều thành tựu trong lĩnh vực này, tôi sẽ nhường chỗ cho ông ấy… Ông ấy vừa mới được phong danh hiệu mà… Gần đây tôi

Tất nhiên rồi, vì không đầu tư vào chứng khoán hay quỹ đầu tư, cũng không cần phải mời những chuyên gia hàng đầu đến điều hành các giao dịch đó. Chỉ cần một số người có kiến thức chuyên môn về kế toán là đủ.

Bởi vì trước đây, bộ phận tài chính của Bệnh viện Trà Tố có đủ mọi loại người; thậm chí có những người không hề sở hữu chứng chỉ hành nghề kế toán.

Có thể tưởng tượng được, lúc đó bộ phận hậu cần của bệnh viện đã “nuôi” bao nhiêu người không hiệu quả trong công việc.

Sau khi Zhang Fan tiếp quản công việc và mọi thứ đã ổn định lại, việc đầu tiên ông ấy làm là loại bỏ người quản lý nhà hàng có uy tín suốt nhiều năm. Dù họ có sử dụng những mối quan hệ nào đi nữa, Zhang Fan cũng không chấp nhận.

Tiếp theo, ông ấy tiến hành thanh lọc những người không hiệu quả trong bộ phận hành chính.

Việc này còn khó khăn hơn cả việc loại bỏ người quản lý nhà hàng, bởi vì họ đều có chức danh chính thức.

Việc sa thải một người có chức danh chính thức là điều rất khó khăn; ngay cả khi họ tự nguyện xin nghỉ việc, quá trình cũng rất phức tạp.

Vì vậy, có câu nói rằng: trong hệ thống hiện tại, không sợ bạn có năng lực hay có ý chí tiến thủ, chỉ sợ bạn trở thành người “lười biếng”.

Nếu bạn không thể hoàn thành công việc, nhưng thái độ tốt và sẵn lòng nhận sai lầm, người quản lý trực tiếp cũng không thể làm gì được bạn.

Zhang Fan đã tiến hành điều chỉnh một số người không thích nghi với công việc hiện tại, cho họ chuyển sang những bộ phận đơn giản hơn.

Ví dụ, nếu bạn trước đây làm việc trong bộ phận tài chính nhưng không thể hoàn thành công việc, không sao cả; không cần phải nói đến việc sa thải hay gì cả, hãy chuyển sang bộ phận hậu cần hoặc nhóm bảo trì đi.

Tên tuổi của Zhang Fan tại Bệnh viện Trà Tố không mấy tốt là có lý do của nó.

Rất nhiều người lớn tuổi, sau khi làm việc trong văn phòng suốt nửa đời, bây giờ bị buộc phải đi làm việc trong nhóm bảo trì, cầm búa và đinh, nhưng họ vẫn không chịu tuân theo; họ có thể tiếp tục làm việc tại đó và được trả lương cơ bản, và đa số họ đều chấp nhận điều đó một cách bề ngoài.

Nhưng khi ra khỏi cửa bệnh viện, họ lại la mắng, chửi bới Zhang Fan là người tham nhũng, là kẻ lăng nhăng… Có đủ mọi lời miệt thị.

Tuy nhiên, Zhang Fan không bao giờ để bụng những lời đó; ông ấy cứ thoải mái nói ra những gì mình muốn nói mà thôi. Nếu không phải vì Bệnh viện Trà Tố phát triển nhanh chóng, chỉ riêng những người này thôi cũng đủ khiến Zhang Fan đau đầu.

Thậm chí có người còn dẫn theo cả gia đình đến bệnh viện để tìm Zhang Fan, một số người thậm chí còn đe dọa

Anh ta vỗ mạnh vào bàn và nói rằng lúc đó không nên để họ tham gia. Quá nhiều tiền… Ôi trời!

“Không cần đâu. Việc nghiên cứu về bệnh viêm gan B này quả thực đã khiến họ quyết định tham gia. Nếu họ không tham gia, sau này loại thuốc này sẽ khó có thể được bán ra thị trường.”

Zhang Fan nói điều đó một cách chân thành.

Chẳng hạn như bệnh lao: những người bị tái phát thường xuyên thì hoàn cảnh gia đình của họ càng khó khăn. Đây vốn là một căn bệnh tiêu tốn nhiều chi phí; mỗi khi bùng phát, không chỉ họ không thể làm việc kiếm tiền, mà còn phải chi tiêu rất nhiều cho việc điều trị và hồi phục. Cứ thế mãi, gia đình những người bệnh này thường sẽ ngày càng nghèo đi; nếu không cẩn thận, những người khác trong gia đình cũng có thể bị lây nhiễm…

Với bệnh viêm gan B, tình hình cũng tương tự.

Zhang Fan đã yêu cầu người đàn ông già đó giúp mình kiểm tra thông tin. Lúc đó, Zhang Fan đã so sánh các nghiên cứu của nhà khoa học người Nam Phi này trên hệ thống và nhận ra rằng những nghiên cứu đó không hướng tới việc điều trị bệnh viêm gan B. Trong các bài báo của ông ấy, chỉ có những trường hợp cá biệt, chứ không phù hợp để áp dụng rộng rãi.

Nói một cách đơn giản, virus có DNA gồm có viêm gan B, adenovirus, herpesvirus, v.v.; còn virus có RNA gồm có HIV, dại, cúm, Ebola, v.v. Có vẻ như virus có RNA mạnh mẽ hơn nhiều so với virus có DNA… Nhưng thực ra, điều này liên quan đến trạng thái ổn định hay không ổn định của virus. Virus có RNA khi sao chép thế hệ tiếp theo thường xảy ra đột biến, và những đột biến đó có thể tiếp tục diễn ra. Trong khi đó, virus có DNA khi sao chép thế hệ tiếp theo lại rất ổn định; ngay cả khi có đột biến, chúng vẫn có thể tự sửa chữa.

Bài báo của nhà khoa học người Nam Phi này, nói một cách thẳng thắn, chỉ là tập trung vào một số “sản phẩm kém chất lượng” trong số các loại virus mà thôi. Có vẻ như nó có tính đặc hiệu, nhưng nếu quy mô của virus tăng lên, chúng vẫn có thể tự sửa chữa được. Ngay cả khi bạn cắt đứt một chuỗi DNA của chúng, khi chúng sao chép thế hệ tiếp theo, chúng vẫn sẽ tự sửa chữa lại.

Tuy nhiên, điều này cũng đã mang lại cho Zhang Fan một manh mối quan trọng: khi cắt đứt chuỗi DNA của virus, cần phải phá hủy và ngăn chặn quá trình tự sửa chữa của chúng! Điều này đòi hỏi rất nhiều công sức và nguồn lực nghiên cứu cao cấp. Zhang Fan cần sự hỗ trợ từ cả thành phố Bird và chính phủ quốc gia. Bởi vì nếu không có sự hậu thuẫn này, ngay cả khi Bệnh viện Trà Tố thành công trong việc phát triển loại thuốc này, nếu giá cả không được giảm xuống mức hợp lý, thì việc nghiên cứu

Nhưng vấn đề lớn nhất là không đủ khả năng chi trả, bởi vì giá cả quá cao. Một số loại thuốc đặc hiệu, mỗi viên đã có giá vài nghìn, một liệu trình điều trị có thể tiêu tốn từ bảy tám vạn đến hơn, và còn phải sử dụng liên tục trong nhiều liệu trình nữa.

Với mức giá như vậy, trên toàn thế giới, có bao nhiêu người thực sự có khả năng chi trả được?

Chính vì vậy, Zhang Fan đã ngăn cản ý định của Yến Tiểu Ngọc.

Sau đó, anh ta gọi điện cho người liên lạc.

Tại thủ đô, lúc này người liên lạc đang bận rộn đến mức không biết phải làm gì trước.

Không phải vì những công việc khác, mà là vì phải giải quyết những vấn đề do Zhang Fan gây ra.

Mặc dù Zhang Fan không trực tiếp tham gia vào việc tuyển mộ nhân viên, nhưng lệnh triệu tập của anh ta thật sự rất mạnh mẽ.

Thậm chí một số viện nghiên cứu virus cũng không thể tiếp tục công việc được nữa.

Trong tình huống “quá nhiều kẻ tranh giành ít thịt”, mọi nơi đều giống nhau.

Những người không thể chi trả được chi phí điều trị, nếu có cơ hội tốt hơn, chắc chắn sẽ rời bỏ nơi đó.

Nhưng nếu không còn những người này, công việc nghiên cứu cũng sẽ không thể tiếp tục được.

Việc nuôi dưỡng những nhân tài như vậy thực sự rất khó khăn; không thể chỉ cần một người rời đi là lập tức tuyển được người khác thay thế.

Thông thường, đối với một vị trí nhất định, trên toàn thế giới, thực sự không có nhiều người phù hợp.

“Các bạn hãy cố gắng vượt qua khó khăn này, kiên trì một chút nữa. Tôi sẽ báo cáo với lãnh đạo ngay bây giờ, và chắc chắn lãnh đạo sẽ chỉ trích Bệnh viện Trà Tố một cách nghiêm khắc.”

“Bây giờ họ đã nộp đơn xin hỗ trợ rồi; dù không đến Bệnh viện Trà Tố, họ cũng không thể giữ lại được người đó nữa. Thà để họ thành công đi…”

“Để họ thành công? Nếu Bệnh viện Trà Tố giành được người đó, chúng ta sẽ phải làm sao đây? Lãnh đạo không thể thiên vị một bên được đâu.”

“Yên tâm đi, chắc chắn lãnh đạo sẽ không thiên vị đâu. Họ chắc chắn sẽ chỉ trích một cách nghiêm khắc; những hành vi thiếu tổ chức, thiếu kỷ luật, và không có sự phối hợp chung trên toàn quốc như vậy là hoàn toàn không thể chấp nhận được.”

“Các bạn hãy cố gắng lên!”

Sau khi nghe xong cuộc điện thoại, người liên lạc nhìn thấy số điện thoại đỏ mà Zhang Fan gọi đến.

Anh ta suýt nữa phát điên, lau đi những giọt nước bọt trên mép miệng mình và thầm nghĩ: “Ôi trời ạ, Giám đốc Zhang ơi, xin đừng lấy đi các nhà khoa học hàng đầu của ai đó đi… Chúng tôi không chịu nổi đâu!”

“À, cần sự đầu tư từ nhà nước à?”

“ Sao vậy?