**Chương chính**

Ở đất nước giàu có này, nhân viên bệnh viện được luân phiên công tác hàng năm; tất nhiên, cũng có người không muốn thay đổi vị trí và có thể xin ở lại cùng một nơi. Tuy nhiên, rất ít người làm điều này.

Còn Lão Trì thì được phép ở lại mãi tại đây. Anh ta không cần phải xin cấp trên, không cần phải thực hiện quy trình luân phiên hàng năm, và còn được nghỉ phép theo hình thức kết hợp giữa quy định của địa phương và Trung Quốc.

Nói thật ra, cuộc sống ở đây thoải mái hơn nhiều so với ở trong nước. Điều kiện làm việc của Lão Trì cũng rất tốt: lương cao gấp ba lần so với ở trong nước, được sử dụng các dịch vụ hạng sang, và gia đình anh ta còn được chi trả tiền vé để đi du lịch đến đất nước giàu có này hai lần mỗi năm.

Với mức độ này, lẽ ra anh ta đã được đối xử như những nhân viên cấp cao ở nước ngoài.

Nhưng Lão Trì biết rõ rằng mình chỉ là người bị “đày đi” đây mà thôi. Anh ta không dám than phiền, mà càng làm việc chăm chỉ và không kêu ca, bởi vì anh ta biết rằng Hắc Tử thực sự là người độc ác và tàn nhẫn.

Mọi người đều nói rằng Zhang Fan dễ giao tiếp hơn và thông minh hơn so với Ouyang.

Nhưng Lão Trì hiểu rõ nhất rằng đối với Ouyang, chỉ cần bạn nhượng bộ, chỉ cần bạn cúi đầu, dù bị cô ấy mắng mỏ dữ dội đến mấy, bạn vẫn sẽ được tha thứ.

Nhưng Zhang Fan thì khác. Anh ta không mắng bạn, thậm chí còn thường xuyên mỉm cười, nhưng một khi quyết định trừng phạt bạn, thì hành động của anh ta thực sự rất tàn nhẫn.

Bản thân Lão Trì chính là ví dụ cho điều này!

Phân viện Catechin ở đất nước giàu có này có cấu trúc tổ chức đơn giản hơn, bao gồm các bộ phận lâm sàng, hành chính và quảng bá. Khi Lão Trì nhận được thông báo yêu cầu trở về, anh ta suýt nữa đã khóc vì vui mừng.

Đối với anh ta, không hề có ý định gì đặc biệt để thành tựu hay gây ảnh hưởng lớn. Mọi việc trong bệnh viện đều được thực hiện theo chỉ thị từ phía Catechin; ngay cả việc luân phiên công tác hàng năm cũng được tổ chức một cách có trật tự, với sự tham gia của các trưởng bộ phận.

Những ngày Lão Trì ở đất nước giàu có này chủ yếu là những ngày anh ta liên tục xin lỗi Hắc Tử.

Thật đáng tiếc! Nhưng giờ đây, anh ta cuối cùng cũng phải trở về… Không biết liệu là do Hắc Tử đã khoan dung, hay là có ai đó đã quan tâm đến anh ta?

Còn Lão Gao thì không hề buồn bã như vậy!

Bởi vì anh ta có những kế hoạch riêng: “Tôi muốn mang theo thêm nhiều bác sĩ nội khoa!”

Hắc Tử cũng khá ngạc nhiên, vì ban đầu cô ấy tưởng rằng Lão Gao có thể sẽ mang theo nhiều bác s

Lão Cao và Trương Phán đã trò chuyện rất nhiều; ban đầu Trương Phán đã tin tưởng Lão Cao rồi, sau khi nghe những lời của Lão Cao, anh càng thêm yên tâm hơn.

Về phần đãi ngộ dành cho Lão Cao, Trương Phán chắc chắn sẽ không keo kiệt chút nào. Lão Trì phải đối mặt với khó khăn một mình, trong khi vợ của Lão Cao lại được chuyển từ một công ty đang gặp khủng hoảng sang làm việc tại Bệnh viện Trà Tố, sau đó lại có tên trong danh sách được đi du học đến quốc gia giàu có kia.

Việc chuyển từ một doanh nghiệp thuộc thành phố sang một bệnh viện thuộc tỉnh là điều mà ai hiểu biết cũng đều nhận ra độ khó của nó.

Còn về những bác sĩ được đi du học đến quốc gia giàu có kia, Trương Phán không cần phải lo lắng gì cả; phòng y tế và phòng giáo dục đã chuẩn bị sẵn danh sách các bác sĩ và y tá cần đi.

Tuy nhiên, trong những ngày gần đây, văn phòng của Trương Phán luôn có rất nhiều người ra vào liên tục; một số người thậm chí còn đứng ngay trước cửa phòng mổ để báo cáo về công việc và tư tưởng của mình cho Trương Phán.

Vào Chủ nhật, Trương Phán đã nhờ trưởng phòng điều dưỡng mời một nhóm y tá từng cùng anh vào làm việc tại bệnh viện: “Giám đốc Trương đã đăng thông báo mời các bạn ăn tiệc lớn, đừng làm tôi thất vọng nhé!”

Trong căn phòng riêng của nhà hàng món Xiang, nhóm y tá này nói cười rôm rả:

“Giám đốc Trương ngày xưa đã keo kiệt lắm rồi; chỉ vì muốn chúng tôi sắp xếp thêm phòng mổ cho anh ấy, anh ấy mới mời chúng tôi ăn bánh bao. Khi bình thường không thể xin được, giờ anh ấy lại mời chúng tôi ăn bánh bao à? Nếu anh ấy không ăn bánh bao của chúng tôi thì còn may lắm đấy!”

“Bánh bao của cô đúng là to lắm! Ha ha!”

Trương Phán vẫn chưa đến; trong căn phòng, nhóm phụ nữ trẻ tuổi này đang nói cười ầm ĩ. Dù đã chia tay nhau và hiện không còn làm việc cùng một khoa nữa, nhưng tình cảm giữa họ vẫn càng thêm gắn bó.

Nhờ vào mối quan hệ của Trương Phán, nhóm y tá này càng trở nên đoàn kết hơn.

Trong tiếng cười, cánh cửa được mở ra; trưởng phòng điều dưỡng cùng Lão Trần và Vương Hồng đi theo Trương Phán bước vào.

“Náo nhiệt thế này, đang nói chuyện gì vậy?” Trương Phán cười hỏi trong lúc cởi áo khoác.

“Còn nói gì được nữa… Chỉ là kể lại chuyện ngày xưa anh ấy thích tôi, tôi chỉ giữ thái độ kiêng đều một chút thôi, rồi anh ấy lại biến mất… Giờ tôi hối tiếc lắm; nếu lúc đó tôi không kiêng đều, bây giờ tôi đã là vợ của giám đốc bệnh viện rồi đấy!”

“Đừng đùa tôi nữa… Lúc đó cô đã có người yêu rồi mà, tôi biết

Trong lúc ăn uống, không khí trở nên thoải mái hơn rất nhiều. Dù sao thì Zhang Heizi cũng không giả vờ kiêu ngạo chút nào; bạn gọi hiệu trưởng, ông ấy sẽ đồng ý; bạn gọi Heizi, ông ấy cũng không tức giận; ngay cả khi bạn gọi Hēi Mǎi Mǎi Giang, ông ấy cũng chỉ cười và đáp lại một câu thôi.

“Đã ăn xong chưa? Không được à, muốn thêm một đĩa thịt xào ớt nữa không?”

“Đủ rồi đủ rồi, tôi đã nhai được sáu bảy que kem rồi! Nếu ăn tiếp nữa, lát nữa miệng tôi chắc sẽ phồng lên đây. Về nhà sau này, tôi sẽ không biết phải giải thích thế nào với vợ mình đâu!”

Có người nói chuyện rất mạnh mẽ, giống như tiếng xe kéo bò vậy.

“Hehe!” Zhang Fan cười một tiếng, rồi gọi nhân viên phục vụ để mỗi người lấy một que kem.

“Bây giờ có ai chưa được phân công công việc không?” Nhìn mọi người đang thưởng thức kem, Zhang Fan uống một ngụm hỗn hợp ngô; dường như chỉ có nhà hàng ẩm thực Hương Nam này mới có món này, còn các nhà hàng khác của Bệnh viện Trà Tố thì không có.

Ban đầu anh ta không quen uống, nhưng sau khi uống nhiều lần, thì cũng thấy khá ngon đấy.

Nghe thấy câu này, hầu hết các y tá đều ngẩng đầu lên: “Hiệu trưởng Zhang lại sẽ ban ơn cho chúng tôi chứ? Số lượng công việc mà ông phân bổ cho y tá quá ít, chúng tôi không thể cạnh tranh được với người khác; ông có thể cho chúng tôi đi con đường “khách quan” được không, hãy sắp xếp một công việc cho chúng tôi đi.”

“Chỉ cần cho tôi một công việc là được, ông muốn làm gì cũng được!”

“Sau khi ăn no uống đủ rồi, thì hãy cư xử một cách tử tế một chút đi. Nhìn các bạn kìa, trông thật là… Tôi đã nhịn mãi rồi, liệu các bạn có thể nói được không… không thể nói được thì về nhà đi!”

Giám đốc khoa điều dưỡng tức giận lên, bởi vì bà ấy biết rằng đến lúc này đã đến lúc phải nói chuyện nghiêm túc rồi. Ban đầu bà ấy không nói gì, là vì Zhang Fan muốn thiết lập mối quan hệ với những người phụ nữ này.

Mọi người không sợ Zhang Heizi, nhưng lại sợ giám đốc khoa điều dưỡng.

“Hehe, không sao đâu, mọi người chỉ đùa thôi. Nhưng thực ra tôi cũng có vài vị trí công việc để phân bổ. Cũng không cần các bạn bắt tôi phải làm gì đâu.”

Dù sao chúng ta cũng là cùng một nhóm người mà, phải không? Đúng rồi, khi có cơ hội tốt như thế này, tôi liền nghĩ đến các bạn.

Có lẽ lần này sẽ là lần cuối cùng mà chúng ta có thể phân bổ công việc một cách rộng rãi cho y tá; sau này, nếu muốn có công việc, đừng nói đến việc đi con đường “khách quan”, thậm chí không có con đường nào khác cả, và yêu cầu cũng s

Trước đây, các bạn có rất nhiều cơ hội trở thành trưởng nhóm điều dưỡng, và khi đã giữ chức vụ này thì khả năng được bổ nhiệm lâu dài sẽ cao hơn rất nhiều.

Nhưng bây giờ các bạn cũng hiểu rồi đấy, phó trưởng nhóm điều dưỡng trong khoa tim mạch lại là những người có bằng tiến sĩ. Khi những phó trưởng nhóm này đủ năng lực để đảm nhận công việc, các bạn còn nghĩ mình còn cơ hội không?

Chắc hẳn các bạn đều đã nghe nói rằng Bệnh viện Dầu Thành đang gặp khó khăn, lãnh đạo đã tìm đến chúng ta!

Thật ra, ban đầu tôi không muốn can thiệp vào chuyện này. Nhưng vì lãnh đạo đã tìm đến chúng ta, điều đó chứng tỏ chúng ta có năng lực.

Và năng lực ấy chính là các bạn đây!

Hiện nay, bệnh viện đang đi theo hướng tuyển dụng những người có trình độ học vấn cao, điều này thật sự không công bằng đối với các bạn.

Bởi vì về mặt kỹ năng lâm sàng, các bạn có kém hơn ai sao?

Không hề! Lấy ví dụ như Vũ Tiêu đi, với những bệnh nhân suy tim, cô ấy chưa bao giờ mắc sai lầm trong quá trình thực hiện các thủ thuật qua bốn đường ống. Tôi vẫn nhớ, có một lần, nhiều điều dưỡng không tìm được đường tĩnh mạch cho bệnh nhân, nhưng Vũ Tiêu chỉ cần một mũi tiêm là đã tìm đúng đường. Mọi người đều ngưỡng mộ cô ấy.

Tuy nhiên, số lượng vị trí được bổ nhiệm hàng năm chỉ có hạn, và ngành y tế luôn theo xu hướng tuyển dụng những người xuất sắc nhất.

Nhưng lần này, đã đến lúc các bạn thể hiện khả năng của mình rồi.

Ý tưởng của tôi là, tất cả các vị trí trưởng nhóm điều dưỡng tại Bệnh viện Dầu Thành đều sẽ do những điều dưỡng chính của chúng ta đảm nhận. Các bạn đừng nghĩ rằng đây là công việc dễ dàng đâu.

Yêu cầu của tôi rất nghiêm ngặt: các bạn phải trong thời gian ngắn nhất dẫn dắt công tác điều dưỡng trong khoa một cách hiệu quả. Không chỉ vậy, các bạn còn phải tạo ra những tấm gương tích cực, để những điều dưỡng có trình độ học vấn cao ở đây thấy rằng không phải chúng ta không đủ năng lực, mà là lãnh đạo chưa đưa ra cơ hội cho chúng ta!”

Những lời nói của Trương Phán đã thổi bay tinh thần của mọi người.

Dù Bệnh viện Trà Tố có ưu ái điều dưỡng đến đâu, thực tế số lượng vị trí được bổ nhiệm vẫn còn rất ít.

Điều này là do sự khác biệt giữa thị trường y tế của Trung Quốc và các nước Châu Âu, Mỹ.

Ở Trung Quốc, ngành y tế phụ thuộc vào việc bán thuốc, điều này khiến cho chi phí nhân công được cắt giảm, do đó tỷ lệ giữa bác sĩ và điều dưỡng chỉ khoảng 1:1,7.

Th

Còn đối với những bệnh viện lớn hơn, do độ khó của công tác điều trị và chăm sóc tăng lên, những sinh viên thực tập này không thể đảm nhận được nhiệm vụ được.

Làm thế nào đây? Cách giải quyết cũng rất đơn giản: không tuyển dụng trực tiếp, mà sử dụng dịch vụ đưa người lao động qua các tổ chức bên thứ ba – đó chính là hình thức cung ứng lao động!

“Thật sự có chỗ làm ổn định à?” Một số người bắt đầu quan tâm; ví dụ như Wu Xiao, người làm việc trong khoa tim mạch, thì thực sự rất hứng thú.

Những người không làm trong ngành này thì thực sự không thể hiểu được sự khác biệt lớn giữa việc có chỗ làm ổn định và không có.

“Tôi đã lừa các bạn bao giờ chứ? Đây là yêu cầu từ phía cấp trên! Mỗi khoa đều cần có trưởng ban điều dưỡng và trợ lý trưởng ban điều dưỡng; chắc chắn họ sẽ được cung cấp chỗ làm ổn định.

Ngày mai hoặc sau mai, bệnh viện sẽ thông báo về cuộc thi tuyển chọn; tôi hy vọng các bạn sẽ có tên trong danh sách, bởi vì tôi tin vào năng lực của các bạn!”

Sau khi ăn xong cùng một nhóm phụ nữ trẻ, Zhang Fan lại vội vàng trở về đơn vị làm việc. Anh còn cần tiến hành thêm các cuộc thảo luận với các bác sĩ.

Việc thảo luận với các bác sĩ thì khá phức tạp hơn. Trước hết, cần phải đánh giá xem người đó có kỹ năng chuyên môn tốt hay không, đồng thời cũng cần xét đến khả năng lãnh đạo và giao tiếp của họ.

Một số người có kỹ năng tốt nhưng lại thiếu khả năng lãnh đạo thì cũng không thể đảm nhận được nhiệm vụ được. Đặc biệt là khi đến một đơn vị mới, việc làm thế nào để có thể triển khai công việc một cách nhanh chóng cũng là một yếu tố rất quan trọng.

Về phía khoa phẫu thuật ngoại khoa, Ma Yichen đã nhận được thông báo từ sáng sớm; anh được yêu cầu đến văn phòng giám đốc vào buổi tối hôm đó.