Ghen tị… thứ đồ kỳ lạ này thật là vậy. Chẳng hạn, ngay trước kỳ thi đại học, bạn lại được nhận vào Thủy Mộc hoặc Trung dung.

Thật là không thể tin nổi! Có lẽ các bạn trong lớp sẽ ghen tị đến mức muốn “nấu chín” bạn luôn đấy.

Nhưng đối với những trường học như Trường Trung học số 4 – nơi mà sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể vào Oxford, Cambridge… thì lại chẳng ai ghen tị cả; thậm chí còn chẳng hề có chút tò mò nào nữa.

Các đơn vị công tác cũng vậy. Bệnh viện Y học Truyền thống và Bệnh viện Nhân dân, thực ra trước đây chỉ là một bệnh viện duy nhất; sau đó mới phân thành hai bệnh viện riêng biệt.

Bệnh viện Nhân dân được coi là “con trai cả”, thừa hưởng nhiều thứ hơn; trong khi Bệnh viện Y học Truyền thống thì ít hơn một chút, giống như “đứa con trai út bị đuổi ra khỏi nhà”.

Trong những năm đầu tiên sau khi tách ra, hai bệnh viện này có trình độ ngang nhau; bộ phận chấn thương chỉnh hình và nội tiết của Bệnh viện Y học Truyền thống thậm chí còn vượt trội hơn Thành viên y viện một chút.

Nhưng sau khi ông Hoàng lên nắm quyền, Thành viên y viện đã phát triển mạnh mẽ lĩnh vực ngoại khoa; từ đó, danh tiếng của Bệnh viện Y học Truyền thống dần kém hơn so với Thành viên y viện.

Tuy nhiên, hai bệnh viện vẫn có thể cạnh tranh với nhau. Giống như những trận đấu derby trong thành phố vậy, mỗi bên đều có những người hâm mộ riêng của mình.

Đặc biệt là những người từng làm việc tại Bệnh viện Y học Truyền thống, những người từng chăn nuôi bò… họ vẫn rất giỏi trong lĩnh vực của mình.

Khi thế hệ đó rời đi, quan điểm xây dựng bệnh viện cũng dần trở nên khác nhau. Mặc dù Hoa Quốc hỗ trợ mạnh mẽ cho Bệnh viện Y học Truyền thống, nhưng nói thật ra, Thành viên y viện đã sản sinh ra Âu Dương, sau đó là Trương Phàn… và từ đó, bệnh viện này đã phát triển vượt bậc.

Đặc biệt là Âu Dương – người đã áp đặt sự kiểm soát chặt chẽ lên các đồng nghiệp tại bệnh viện. Người tiền nhiệm của ông ta thậm chí không dám nghĩ đến bất kỳ ý tưởng nào liên quan đến việc xây dựng bệnh viện.

Sau đó, bệnh viện đã phát huy tối đa những thế mạnh sẵn có và phát triển rất nhanh chóng. Âu Dương cũng kiên quyết trong việc chi tiêu cho y tế: nếu có thể nhận được nhiều hơn một chút, ông ta sẽ không bao giờ để sót lại.

Có thể nói, Âu Dương vừa áp đặt sự kiểm soát từ bên trong lên các đồng nghiệp, vừa gây áp lực từ bên ngoài lên Bệnh viện Y học Truyền thống.

Vì vậy, khi Thành viên y viện bước vào kỷ nguyên của Âu Dương, Bệnh viện Y học Truyền thống đã không còn thể sánh ngang với Thành viên y viện nữ

Mặc dù Trương Phàn không có cái tâm so sánh mạnh mẽ như Âu Dương, nhưng khi trình độ và ảnh hưởng của anh ta đạt đến một mức nhất định, ngay cả khi anh ta không cố ý áp đặt, điều đó vẫn sẽ xảy ra tự nhiên.

Có lẽ sẽ có người nói rằng, với danh tiếng lớn như vậy của Trương Phàn, làm sao mà mọi người lại không biết đến anh ta được?

Thực ra, vấn đề này khá đơn giản: thông thường, mọi người đều không có thời gian để quan tâm đến các bác sĩ tại địa phương.

Trừ khi họ thực sự có nhu cầu, còn không thì việc xem các ngôi sao nữ đá chân hay các ngôi sao nam ngoại tình cũng đã đủ thú vị rồi mà.

Những người thực sự hiểu rõ về Trương Phàn chính là một số bác sĩ phẫu thuật. Như người ta thường nói, những người thực sự hiểu bạn không phải là bạn bè của bạn, mà là đồng nghiệp của bạn.

Bộ phận phẫu thuật của bệnh viện y học Truyền thống Trung Quốc cũng có những đặc điểm riêng, đặc biệt là trong lĩnh vực chấn thương.

Kết hợp giữa y học Trung Quốc, y học Mông Cổ, y học Tây Tạng và y học Hắc Long Giang, cùng với việc sử dụng các loại thảo dược đặc trưng của vùng thảo nguyên, họ thực sự có những ưu thế nhất định.

Tuy nhiên, không hiểu vì lý do gì mà các đời giám đốc của bệnh viện này lại quyết định từ bỏ những ưu thế đó, thay vào đó lại tập trung phát triển các khoa phẫu thuật mang lại nhiều lợi nhuận và cạnh tranh trực tiếp với Thành viên y viện.

Phẫu thuật kiếm tiền dựa vào cái gì? Không phải dựa vào trình độ của bác sĩ, mà hoàn toàn dựa vào các vật tư tiêu hao.

Nói cách khác, chính là những thiết bị cấy ghép và các loại thuốc truyền tĩnh mạch.

Họ từ bỏ phương pháp chỉnh hình bằng tay, từ bỏ các loại thảo dược đặc trưng của vùng thảo nguyên, thay vào đó lại tập trung vào những điểm yếu của mình, cố gắng sử dụng nhiều vật liệu cấy ghép và thực hiện nhiều ca phẫu thuật hơn.

Kết quả là, trong vòng vài năm, bệnh viện này trở nên không giống Tây y cũng không giống Đông y; trong mỗi ca bệnh, toàn là thuốc kháng sinh, và các bác sĩ lại phải sử dụng phương pháp luận biện để viết hồ sơ bệnh.

Điều này thật sự rất buồn cười: khi mở hồ sơ bệnh của bệnh viện y học Truyền thống Trung Quốc, bạn sẽ thấy vết thương của bệnh nhân bị sưng tấy rõ ràng, thuốc kháng sinh được sử dụng một cách thông thường, sau đó lại tiếp tục có phần “luận biện”!

Vì vậy, dù là bệnh viện hay doanh nghiệp, nếu gặp phải một người lãnh đạo không đáng tin cậy, thì sự suy tàn của chúng sẽ diễn ra rất nhanh.

Trước đây, khi bệnh viện y học Truyền thống Trung Quốc gặp phải những trường hợp bệnh

Không cần nói đến những điều khác, cũng không cần đề cập đến Trương Phàn, chỉ cần một câu thôi: “Không thể rời xa được.” Đây chính là cách để tránh gây ra những hiểu lầm.

Trong một tỉnh, số lượng các bác sĩ phẫu thuật hàng đầu chỉ có vài người thôi, vì vậy vòng tròn này cũng rất hẹp.

Mặc dù Trương Phàn không thường xuyên tham gia vào nhóm này, nhưng danh tiếng của anh ta vẫn rất lớn.

Giống như câu nói: “Dù anh không tham gia vào giang hồ, nhưng danh tiếng của anh đã lan truyền rộng rãi.”

Nếu muốn trở thành “rồng qua sông”, trước hết bạn cần phải xem xét kỹ lưỡng mới được.

Vì vậy, việc tuyển dụng bác sĩ phẫu thuật tại Bệnh viện Y học Truyền thống ngày càng trở nên khó khăn, đặc biệt là từ đầu năm nay.

Đôi khi, cựu giám đốc của Thành viên y viện còn buồn bã nói: “Chẳng lẽ chúng ta sắp bị Âu Dương chiếm lấy sao?”

Khi Bệnh viện Y học Truyền thống yêu cầu được hỗ trợ chẩn đoán từ bên ngoài thông qua phòng y tế, Giám đốc Trần Sinh đã ngay lập tức báo cáo vấn đề này cho Âu Dương.

Thông thường, những cuộc họp chẩn đoán cấp độ này, nếu không có sự điều phối của Sở Y tế, thì thường chỉ cần phòng y tế chỉ định bác sĩ từ khoa nào đó tham gia là được.

Nhưng đây là Bệnh viện Y học Truyền thống… Việc yêu cầu hỗ trợ chẩn đoán như vậy, chính là dấu hiệu của sự chịu thua.

Nghe tin này, Âu Dương vô cùng vui mừng, và không quan tâm đến việc đó là khoa phẫu thuật nào cả.

“Hãy gọi người lại ngay! Trương Viện đi đâu rồi?”

“Sáng nay Trương Viện nói với tôi rằng ông ấy sẽ đến Chợ Chim. Có lẽ ông ấy vừa mới rời khỏi khu vực thành phố thôi.”

Âu Dương không để Giám đốc Trần Sinh liên lạc, mà tự mình gọi điện cho Trương Phàn.

“Yêu cầu các giám đốc khoa phẫu thuật chuẩn bị sẵn sàng, mặc đồng phục bác sĩ, đợi Trương Viện đến rồi chúng ta sẽ cùng đi họp chẩn đoán.”

“Hành động thống nhất, tất cả đều đi xe 120 của bệnh viện; không được sử dụng xe riêng tư! Hãy dùng chiếc xe 120 có biểu tượng của bệnh viện.”

“Xe 120 do nhà nước cung cấp thì thôi…”

“Được rồi.” Trần Sinh gật đầu, sau khi rời văn phòng giám đốc, anh lại lắc đầu thở dài.

Bởi vì đã có trung tâm cấp cứu được thiết lập, tất cả các trường hợp khẩn cấp ở khu vực Trà sắc địa đều được phân loại tại Thành viên y viện.

Vì vậy, nhà nước cũng cung cấp xe 120 chuyên dụng cho trung tâm cấp cứu; đây là xe được cung cấp riêng cho mục đích này, nên nhà nước cũng không thể để mình thiệt thòi được.

Trên thân xe 120 của trung tâm c

Vài năm trước, khi hệ thống 120 chưa được thành lập, các bệnh viện đều hoạt động độc lập với nhau. Đôi khi một cuộc gọi điện có thể thu hút sự chú ý của 7–8 bệnh viện cùng lúc, nhưng đôi khi dù có 10 cuộc gọi điện thì cũng không thể gọi được xe cứu thương nào. Sau này, nhà nước đã thống nhất công tác cấp cứu và thiết lập hệ thống 120, nhưng ban đầu, rất nhiều bệnh viện không muốn tuân theo sự phân bổ của nhà nước. Làm thế nào đây? Nhà nước đã có biện pháp khôn ngoan: họ triệu tập các bệnh viện lại và để mọi người tự nguyện đăng ký tham gia. Không hiểu là do Trương Phàn có tầm nhìn xa trông rộng hay chỉ vì muốn giữ mặt, nhưng cuối cùng anh ấy đã giành được quyền quản lý hệ thống cấp cứu; trong khi đó, bệnh viện Y học cổ truyền thì cố tình từ chối tham gia hệ thống này. Kết quả là, nhà nước đã đầu tư rất nhiều vào lĩnh vực cấp cứu. Họ cung cấp cho các bệnh viện hai máy CT, và những chiếc máy CT từ hơn 20 năm trước thì quý giá hơn nhiều so với máy MRI ngày nay; đồng thời, họ cũng cung cấp cho các đội cứu thương những chiếc xe chuyên dụng. Người ta nói rằng khi những vật tư này được phân phát, người đứng đầu bệnh viện Y học cổ truyền lúc đó suýt nữa ngất xỉu vì sốc.

Trương Phàn lái xe vào bệnh viện, trong khi Âu Dương mặc áo blouse trắng cùng với một nhóm các giám đốc đã đứng sẵn trên bậc thang tòa nhà hành chính chờ đợi. Trương Phàn không nghĩ đến việc xuống xe; anh ấy đoán rằng Âu Dương chắc chắn sẽ lên xe của mình. Dù Âu Dương không cao lớn lắm, nhưng miễn là xe của Trương Phàn có sẵn, cô ấy sẽ không đi xe Audi của mình. Tuy nhiên, giám đốc phòng y tế Trần Sinh đã lấy chiếc áo blouse trắng của Trương Phàn và nói: “Trương Viện ơi, hôm nay là ngày hoạt động chung, bệnh viện Âu Viện không cho phép sử dụng xe cá nhân đâu.” “À!” Trương Phàn gật đầu, nhận lấy chiếc áo blouse và lên xe cứu thương. Bà lão nhìn thấy mọi người đã lên xe rồi, liền nói: “Khởi hành!” Thật sự, không chỉ giọng nói của bà ấy tràn đầy quyết tâm mà cả cử chỉ của bà ấy cũng giống như một vị lãnh đạo đang đứng trên đỉnh núi nhìn xuống dòng sông. Trương Phàn hỏi giám đốc khoa ngoại Châu Quán Bình ở hàng ghế sau: “Châu giám đốc, tình hình là sao vậy?” “Tôi cũng không biết nữa… Giám đốc thông báo rằng bệnh viện Y học cổ truyền sẽ tiến hành hội chẩn, vì vậy tất cả các giám đốc khoa ngoại của các bệnh viện đều được yêu cầu đến đây.” Châu Quán Bình giải thích cho Trương Phàn nghe. “Dừng xe!” Chưa kịp đến tòa nhà khoa ngoại, bà lão đã

Khi bước xuống xe, bà lão không chỉ tự sắp xếp trang phục của mình mà còn quay đầu nhìn các bác sĩ phẫu thuật chuẩn bị ra sao. Sau khi mọi thứ gần hoàn tất, bà lão nói: “Đi nào!” và dẫn đầu nhóm người tiến về phía tòa nhà phẫu thuật của Bệnh viện Y học Truyền thống.

Áo blouse trắng của Bệnh viện Thành viên y viện và Bệnh viện Y học Truyền thống hơi khác nhau một chút; người ngoài có thể không để ý thấy điểm khác biệt này, nhưng những người am hiểu thì rõ ràng có thể phân biệt được.

Trong tòa nhà hành chính của Bệnh viện Y học Truyền thống, giám đốc bệnh viện vô cùng hối hận đến nỗi làm vỡ cả những chiếc cốc không rót khi nghĩ đến những gì bà lão đang dự định làm. Trong sân bệnh viện, một bà lão thấp bé nhưng nghiêm túc, cùng với nhóm các bác sĩ phẫu thuật mạnh mẽ như những con gấu, đang đi bộ một cách oai vệ, uy nghi! Thực sự, dưới sự dẫn đầu của Âu Dương, những người đàn ông mạnh mẽ này càng trở nên nổi bật hơn. Nếu họ mặc áo vest đen, họ chắc chắn sẽ trông giống như những tên côn đồ đang tuần tra trên đường!

Ban đầu, các bệnh nhân và người nhà họ không mấy chú ý đến cảnh tượng này; trong bệnh viện, người mặc áo blouse trắng rất nhiều, nên điều này không có gì đáng ngạc nhiên cả. Nhưng các bác sĩ của Bệnh viện Y học Truyền thống lại hoảng loạn: “Trời ạ, bà Âu đưa người đến để chiếm đóng bệnh viện của chúng ta rồi.”

“Chết tiệt, bà Âu đến rồi!”

“Nhanh lên mà xem, giám đốc Bệnh viện Nhân dân Thành phố đến để tiếp quản bệnh viện của chúng ta rồi!”

Những người không có trách nhiệm công việc, đặc biệt là các bác sĩ trẻ và y tá, thì rất thích thú với cảnh tượng này và bắt đầu bàn tán ầm ĩ. Tiếng nói của họ khiến cả những bệnh nhân và người nhà đang không chú ý cũng bắt đầu quan sát. Và oai phong của Âu Dương thực sự rất áp đảo; ông ta đi đứng thẳng tắp, không hề biểu lộ cảm xúc gì, như thể muốn nói với mọi người xung quanh: “Hãy giữ thái độ kín đáo đi… Âu Dương đã đến rồi!”

Trương Phàn và nhóm những người đàn ông đó đều cảm thấy mặt mình đỏ bừng; cuộc họp chẩn đoán này dường như khiến các bác sĩ của Bệnh viện Nhân dân Thành phố cảm thấy như đang biểu tình vậy. Giám đốc Bệnh viện Y học Truyền thống hoảng loạn đến mức chạy thật nhanh xuống tầng dưới; nếu chậm lại một chút nữa, có lẽ Âu Dương vẫn có thể đi bộ thêm mười phút nữa trong sân bệnh viện!

Vào những lúc như thế này, không một bác sĩ nào dám đứng cùng Âu Dương; ngay cả Trương Phàn cũng không khỏ