Dám là người tiên phong trên thế giới này – câu nói nghe có vẻ nhẹ nhàng, nhưng thực ra lại rất khó thực hiện.

Bên trong Bệnh viện Trà Tố, rất nhiều người không hài lòng. Khi nhận tiền, họ chẳng bao giờ than phiền vì số tiền quá ít; nhưng khi phải làm việc, họ luôn cảm thấy mệt mỏi – đó là bản chất tự nhiên của con người.

Cũng giống như các loài động vật trên đồng cỏ vậy: ai thích làm việc thì sẽ cực kỳ ghét việc đó. Ăn no uống đủ, nằm dưới ánh nắng mặt trời… Thật là tự do biết bao!

Nhưng thật đáng tiếc, điều đó là không thể. Từ khi xuất hiện, y học hiện đại đã mang theo bản chất của những người chỉ biết ăn không làm.

Không cần phải nói đến những trường hợp xa xôi; ví dụ như những nữ bác sĩ vào thời đó… Tại sao họ không lập gia đình? Bởi vì các quy định lúc bấy giờ yêu cầu những nữ bác sĩ muốn làm việc tại các cơ sở y tế phải thề không được kết hôn. Số lượng nữ bác sĩ tham gia vào lúc đó đã không còn được ghi chép rõ ràng nữa; nhưng cuối cùng, chỉ có ba người duy nhất kiên trì theo đuổi lý tưởng đó.

Ngành y học, trước hết, là một quá trình tích lũy kiến thức và kinh nghiệm. Giống như việc “dung dịch đầy đến mức tràn ra ngoài” vậy… Nếu không có sự tự giác kiên nhẫn như những tu sĩ ẩn dật, thì chỉ cần lười biếng một chút thôi, mọi thứ cũng sẽ tự nhiên ổn thôi… Miễn là thận không bị tổn thương là đã tốt lắm rồi. Hơn nữa, việc thành công trong ngành y học cũng rất khó khăn… Không chỉ trong thời đại của Zhang Fan, mà ngay cả trong vài thập kỷ sau này, cường độ thực tập và đào tạo tại nhiều bệnh viện và học viện y khoa cũng không thể sánh kịp với những yêu cầu khắt khe của Bệnh viện Trà Tố.

Vì vậy, ban đầu, mọi người đều không hiểu tại sao Bệnh viện Trà Tố lại có những quy định khắt khe như vậy… So với các bệnh viện khác, tại sao lại khác biệt đến thế?

Mọi người không hiểu, nhưng Zhang Fan không cần phải giải thích. Ông chỉ muốn xem ai sẽ dám thực hiện những yêu cầu đó một cách nghiêm túc… Thật đấy, đôi khi, trong một ngành nghề hay một tổ chức nào đó, người đứng đầu chính là người quan sát âm thầm… Đừng vội vàng phàn nàn mà không suy nghĩ kỹ trước.

Nếu không muốn làm việc, thì cứ thoải mái rời đi; nếu không muốn đi, thì đừng than phiền… Vì những lời phàn nàn đó sẽ chẳng giải quyết được gì cả… Có thể bạn còn bị coi là ví dụ điển hình nữa… Tất nhiên, nếu cha bạn là người đứng đầu, thì bạn có thể nói bất cứ điều gì bạn muốn…

Zhang Fan không nói gì thêm;Âu Dương bắt đầu cảm thấy không yên t

“Phòng khám cộng đồng và các chi nhánh cần rất nhiều bác sĩ biết kê đơn thuốc.”

Ôu Dương đã sa thải một số giám đốc của các khoa ít quan trọng hơn, sau đó ngồi trong văn phòng với vẻ lo lắng. Cô ấy là kiểu người nói nặng lời nhưng lòng dịu nhẹ; hôm nay mắng người này, ngày mai lại mắng người kia, nhưng thực sự chỉ có ít người bị cô ấy xử lý nghiêm túc.

Còn Trương Phàm thì khác. Cô ấy hiểu rõ tính cách của Trương Phàm: dù ông ta rất hào phóng với các bác sĩ và y tá, nhưng khi các y tá trẻ thấy ông ta cười đùa và gây ra những tình huống thuận lợi cho mình, ông ta cũng không bao giờ tức giận.

Tuy nhiên, ở sâu thẳm tâm hồn, Trương Phàm thực sự là một người keo kiệt. Không chỉ vậy, ông ta còn rất tàn nhẫn. Đối với những giám đốc già này, ông ta hoàn toàn không có những cảm xúc như Ôu Dương. Ôu Dương thực sự lo lắng rằng những giám đốc này sẽ không có kết cục tốt đẹp.

Nhìn vào các khoa hiện nay, rất nhiều bác sĩ chính được Trương Phàm cử đi học tập nâng cao. Còn những người như Vương Á Nam thì lại được điều đến Hồ Đầm Tử… Tại sao vậy? Chỉ để tạo danh tiếng à? Nói một cách thẳng thắn, khi những người này trở về sau ba năm học tập, những giám đốc già này chắc chắn sẽ bị thay thế.

Ôu Dương cũng không còn tâm trạng để quản lý những việc vụ nhỏ nữa. Không lâu sau, cửa văn phòng bị gõ ba tiếng – một kiểu gõ rất đặc biệt, không giống với kiểu của Trần Sinh hay Trương Phàm. Nhưng Ôu Dương nhanh chóng sắp xếp lại bản thân và tự mình mở cửa.

Bên ngoài cửa, đứng đó là giám đốc khoa Tiết niệu!

Giám đốc khoa Tiết niệu từng có một mối quan hệ với Ôu Dương trong quá khứ, nhưng sau đó không hiểu sao hai người lại không tiếp tục mối quan hệ đó nữa. Tuy nhiên, kể từ khi Ôu Dương lên nắm quyền, người ủng hộ cô ấy nhiều nhất trong hệ thống ngoại khoa không phải là Trương Phàm – đôi khi Trương Phàm còn tỏ ra phản đối Ôu Dương nữa.

Người thực sự ủng hộ Ôu Dương nhất chính là giám đốc khoa Tiết niệu, ông Lý!

“Hãy vào đi. Trời nóng thế này mà vẫn mang giày da, không thay giày dép mát sao?” Ôu Dương không biết đó là lời chỉ trích hay sự quan tâm, nhưng ông Lý vẫn cúi người một cách lễ phép, giống như khi ông Tăng cổ xưa gặp Hoàng Thái Hậu vậy.

“Lần này, khi trả lương, tất cả các bác sĩ đều có thể nộp đơn để nhận tiền một cách dễ dàng. Nhưng đối với các giám đốc, họ lại cần phải có những dự án nghiên cứu khoa học nghiêm túc. Với khả năng của những giám đốc già này, việc khám bệnh thì còn

“Âu Dương hỏi.”

“Nổi loạn ư? À, bây giờ mọi người không nghĩ đến chuyện nổi loạn đâu; thực ra họ cũng không quan tâm đến tiền bạc nữa… Họ chỉ sợ rằng mình sẽ không kết thúc cuộc đời một cách tốt đẹp mà thôi!”

Nghe xong những lời này, vẻ mặt Âu Dương trở nên u ám. Cô cũng hiểu rằng có những người đã không thể theo kịp bước đi của Trương Phàn nữa.

Trước đây, cô luôn cảm thấy Trương Phàn phát triển quá chậm, không biết gì cả; trong lĩnh vực hành chính, anh ta còn rất non nớt. Đôi khi, cô thậm chí còn lo lắng rằng Trương Phàn quá nhẹ dạ, sẽ bị người khác lừa đảo.

Nhưng bây giờ, cô lại muốn Trương Phàn đi chậm lại một chút, để đợi những người khác. Tuy nhiên, cô cuối cùng cũng nhận ra rằng có những người giống như những con thú non; sau khi bị cai sữa, chúng sẽ phải ăn thịt!

“Cô định làm sao đây? Cô đã suy nghĩ chưa? Về việc nghiên cứu khoa học… Chúng ta, những sinh viên đại học được chọn từ những nơi xa xôi, cuối cùng vẫn thiếu kiến thức cơ bản một chút. Những người khác học trong năm, tám năm, còn chúng ta… Khi còn trẻ, chúng ta đã…”

“Nếu cô cảm thấy không thoải mái ở đây, thì cô có thể đến Sở Y tế. Tôi sẽ sắp xếp cho cô!” Âu Dương nhìn chằm chằm vào chiếc cốc trà trong tay mình.

“À, cái thằng da đen kia từ đầu đã coi thường tôi rồi. Trong mắt nó, chỉ có cô mới được tôn trọng… Suốt hai mươi năm qua, tôi đã hiểu ra điều đó.”

“Không làm giám đốc thì sao? Tôi vẫn có thể làm bác sĩ, chẩn đoán và điều trị bệnh cho mọi người… Anh ta không thể cấm tôi làm bác sĩ được chứ.”

“Nói thật lòng, trong đời này, tôi không ngưỡng mộ ai cả… Ngoại trừ cô! Khi còn trẻ, cô đã rất mạnh mẽ… Và cuối cùng, cô đã trở thành Giám đốc Âu Dương Viện, nổi tiếng khắp nơi!”

“Những người được cô đào tạo để kế nhiệm cô, thậm chí còn khiến những người hùng của thời đó phải run sợ! Được rồi, cô yên tâm đi… Tôi sẽ giúp đỡ anh ta… Cô cũng đừng quá nhẹ dạ nữa. Bây giờ trong bệnh viện, mọi người đều nói tốt về cái thằng da đen kia, và nói xấu cô…”

“Thế giới này thật là mù quáng… Không ai có thể phân biệt được ai tốt, ai xấu… Tôi cũng thật sự không hiểu nổi… Làm sao anh ta lại phát triển nhanh đến thế?”

“Anh ta im lặng mà đã nắm giữ được phần lớn quyền lực trong bệnh viện rồi… Dù bây giờ các giám đốc đang tranh cãi gay gắt, có vẻ như các bác sĩ trong khoa cũng đang theo đuổi cuộc tranh đ

Đàn ông vốn dĩ là như vậy; càng là Ouyang cư xử như vậy, Lão Lý càng nghe lời hơn nữa… Ồi!

Thật đấy, những kẻ luôn sẵn lòng phục tùng đến cùng cuộc đời thì cuối cùng sẽ chẳng còn gì cả… Nếu Zhang Fan thấy điều này, có lẽ anh ta sẽ cười suốt đời đấy.

Tất nhiên, Zhang Fan hoàn toàn không lo lắng gì cả. Miễn là tiền trả đủ, bạn còn muốn gì nữa chứ? Dù bạn nghỉ việc và đi nơi khác, cũng không thể có mức đãi ngộ như thế này đâu; cuộc sống cũng chẳng hề dễ dàng chút nào!

Sau khi hệ thống mới của bệnh viện được áp dụng, toàn bộ hệ thống y tế biên giới đều im lặng.

Các bác sĩ vừa ghen tị với mức lương cao của nhân viên tại Bệnh viện Trà Tố, vừa lo lắng cho những đồng nghiệp của họ phải đối mặt với những công việc vô cùng khó khăn.

“Thật đấy… Phải thực hiện 100 loại phẫu thuật thông thường trong vòng ba năm… Thật là quá sức đối với họ! Bệnh viện Trà Tố ở biên giới, chứ không phải thủ đô hay thành phố lớn nào đâu… Tôi nghĩ Giám đốc Zhang thật sự rất may mắn!”

“Còn có chế độ ‘năm năm phải ở lại bệnh viện’ nữa… Một năm không được về nhà… Thật là khổ sở… Họ coi mình như những người “trung dung” rồi sao… Nếu bạn có khả năng, hãy khiến tất cả các bác sĩ ở đó đều trở thành độc thân đi!”

“Nhưng mức lương của họ thực sự cao hơn nhiều so với những người “trung dung” đấy…” Rồi mọi người đều không biết nói gì thêm nữa.

Các đồng nghiệp trong hệ thống y tế đều cảm thấy mâu thuẫn trong lòng… Ai mà không muốn kiếm nhiều tiền hơn, ai mà không muốn trở nên mạnh mẽ hơn chứ? Mặc dù họ nói ra những lời chê bai, nhưng thực lòng thì họ vẫn rất mong muốn điều đó xảy ra.

Các nhân viên tại Sở Y tế cũng im lặng.

Bởi vì, dù nói thế nào đi nữa, mức lương của họ quá cao rồi… Thật sự, mọi người đều không còn muốn bình luận gì thêm nữa.

Một tháng trôi qua, hệ thống mới này đã được thực hiện trong suốt một tháng.

Rất nhiều vấn đề xuất hiện. Vấn đề lớn nhất chính là chế độ “năm năm phải ở lại bệnh viện”; có những gia đình lo lắng rằng người thân của mình bị giam trong bệnh viện sẽ không được ăn uống đầy đủ, nên hàng ngày đều mang đồ ăn đến cho họ; còn có những trẻ em có cả hai bố mẹ đều đi làm, không ai trông nom… Đó đều là những vấn đề nghiêm trọng.

Zhang Fan không phải là người chỉ biết ra lệnh mà không quan tâm đến kết quả thực hiện.

Thực ra, ở độ tuổi này, những người già vẫn còn khỏe mạnh, đi lại được; vấn đề lớn nhất chính là những đứa trẻ.

“Lão Vương, sao

“Ho ho ho! Vẫn là Giám đốc Trương dũng cảm thật.” Người đối diện trả lời một cách ngượng ngùng.

“Thôi đi, đừng bận tâm nữa. Chúng ta sẽ thành lập một trường mầm non và một trường tiểu học tư nhân; bạn sẽ đảm nhận vai trò giám đốc, với mức lương và đãi ngộ ngang bằng với các giám đốc tại Bệnh viện của chúng ta, hàng năm còn được khám sức khỏe miễn phí nữa. Đây là cơ hội tuyệt vời, bạn có muốn tham gia không? Nói ra đi, tôi còn có việc khác nữa!”

“Ừm…” Người đó ngập ngừng khoảng mười giây, rồi nói: “Tôi đồng ý, Giám đốc Trương ạ! Tôi sẽ đi nộp đơn từ chức ngay bây giờ!”

Giáo viên đặc biệt cấp quốc gia duy nhất của Trà sắc địa – người từng bị chẩn đoán mắc ung thư phổi, nhưng đã được Giám đốc Trương Phàn phẫu thuật triệt để và hiện vẫn sống khỏe mạnh.

“Ông Vương ơi, đang chơi cờ à? Thôi đi, nếu chơi tiếp, ruột lại tuột ra từ hậu môn đấy!”

“Đi xin đi… Dù sao bạn cũng là giám đốc mà, sao cứ hay nói xấu người khác vậy?”

“Ha ha, nghe bạn nói vậy thì tôi biết là ông vẫn khỏe mạnh lắm đấy! Thôi, tôi không muốn nói nhiều nữa. Hãy giúp tôi một cái đi: Bệnh viện của chúng ta muốn mở một trường tiểu học, nhưng không ai muốn làm giáo viên. Bạn là người có uy tín trong giáo dục khu vực Trà sắc địa, hãy giúp tôi với!”

Người đàn ông này bị trĩ xuống hậu môn, nhưng cũng được Giám đốc Trương Phàn chữa khỏi và trở thành bạn thân của ông ấy. Khi Giám đốc Trương Phàn nhờ giúp đỡ, ông ta liền đồng ý ngay lập tức.

“Tạ Hiểu Kiều, bạn gái bạn đã trở về thủ đô chưa? Chưa ạ? Hãy nói với vợ bạn đi… Việc đào tạo bác sĩ cho người dân vùng biên giới giờ phụ thuộc vào cô ấy rồi. Bệnh viện Trà Tố muốn mở trường mầm non và trường tiểu học; cô ấy là tiến sĩ giáo dục mà, hãy đến làm phó hiệu trưởng tại các trường của chúng ta đi!”

“Được!” Tạ Hiểu Kiều cũng là một bác sĩ tại Bệnh viện của chúng ta, và anh ấy luôn ủng hộ Giám đốc Trương Phàn một cách nhiệt thành; anh ấy cũng sẽ trở thành trụ cột trong suốt mười hoặc hai mươi năm tới.

Chỉ sau một thời gian ngắn, từ giám đốc đến giáo viên, tất cả những người cần thiết đã được tập hợp lại.

“Giám đốc ơi, chúng ta vẫn chưa có địa điểm để mở trường, cũng chưa có giấy phép nữa!” Lão Trần trông rất ngạc nhiên.

“Trường mầm non thì cứ bắt đầu trước đi; trường tiểu học chắc sẽ hoàn thành vào cuối mùa hè này thôi. Giám đốc Âu ơi, bạn cần phải lo liệu chuyện này. Bạn quen biết nhiều hơn với Chá Sù