Nói mãi mà không xong, Zhang Fan mới hỏi giám đốc tài chính của bệnh viện, và cuối cùng tiền cũng được gửi vào ngân hàng thương mại. Vừa ra khỏi cửa, chủ tịch hội đồng quản trị đã cười hỏi Zhang Fan: “Sau này nếu bệnh viện cần vay tiền, tôi cam kết sẽ cho lãi suất thấp nhất, và tốc độ thanh toán chắc chắn sẽ nhanh nhất so với các bệnh viện khác!”

Zhang Fan cười một cách không tự nhiên; vừa mới gửi tiền xong, lại muốn anh ta vay tiền… Thật là…

Tại văn phòng của lãnh đạo cấp cao của Chá Sù Chính Phủ, người phụ trách lĩnh vực y tế đang có cuộc trò chuyện. “Nghe nói bệnh viện Trà Tố đã chia lợi nhuận cho các bác sĩ rồi phải không?” vị lãnh đạo này hỏi với vẻ lo lắng.

“Đó chỉ là lợi nhuận từ sản phẩm dầu chống đông mà thôi; những khoản khác thì không. Nhưng sản phẩm dầu chống đông này dường như mang lại lợi nhuận khá tốt. Tôi đã tìm hiểu kỹ rồi; công nghệ sản xuất không quá phức tạp. Nếu có công thức, chúng ta cũng có thể yêu cầu các nhà máy hóa chất thuộc sở hữu của thành phố sản xuất dầu chống đông. Bệnh viện Trà Tố hiện đang gặp khó khăn trong việc sản xuất phải không? Chúng ta hoàn toàn có thể giúp đỡ họ!”

Nghe vậy, vị lãnh đạo lắc đầu: “Ý tưởng đó hay đấy, nhưng bạn nghĩ liệu chúng ta có thể nhận được công thức từ Zhang Fan và Ouyang không? Ngay cả khi có được công thức, giá cả của sản phẩm cũng sẽ tăng lên đáng kể, không đáng để bỏ công sức.”

Năm nay, bác sĩ Lý là người có thu nhập cao nhất tại bệnh viện Trà Tố; bạn biết Zhang Fan kiếm được bao nhiêu tiền không? Còn Ouyang thì sao?

“Tôi đã hỏi rồi; thu nhập của Zhang Fan không kém bác sĩ Lý là mấy. Thu nhập chính của anh ấy đến từ việc sử dụng kỹ năng ‘phi dao’; chi phí cho việc này mỗi năm đã vượt quá một triệu nhân dân tệ, cộng thêm các khoản tiền từ việc giảng dạy, tổng cộng là hơn hai triệu ba trăm nhân dân tệ mỗi năm. Tuy nhiên, anh ấy không tham gia vào việc chia lợi nhuận từ sản phẩm dầu chống đông.”

Ouyang thì kiếm được hơn một triệu nhân dân tệ, chủ yếu từ tiền thưởng và lương; các lãnh đạo khác cũng tương tự như Ouyang. Những người có khả năng sử dụng kỹ năng ‘phi dao’, như Zhao Jingjin và Luo Zhengguo, thì thu nhập của họ cao hơn một chút; còn các sekretär của họ thì cũng tương đương với Ouyang.

Mức lương tại bệnh viện Trà Tố đều được công bố rõ ràng; nếu ai có nghi ngờ gì, đều có thể phản ánh. Đây không phải là doanh nghiệp tư nhân, nên mọi thứ đều minh bạch. Ngay cả những nhân viên bình thường trong các bộ phận không liên quan đến y tế, một năm cũng có thu nhập khoảng mười lăm vạn nhân dân tệ.

Còn những bệnh viện khác sau này đã gia nhập, như Bệnh viện Hoa và Bệnh viện kỹ thuật số,

“Khối thu nhập này… ôi, khiến chúng ta bây giờ cảm thấy rất bị động! Các bạn nghĩ sao, chúng ta có thể học tập theo mô hình của Bệnh viện Trà Tố không?”

“Tăng lương cho nhân viên ư? Điều đó thì tốt chứ, nhưng tôi e là ngân hàng sẽ không đồng ý đâu!” Người phụ trách vấn đề y tế nói một cách ngượng ngùng.

“Cái gì cái đó à… Họ chi tiền ra thì họ có khả năng đó; còn chúng ta thì chỉ biết dùng tiền này để bù tiền kia thôi… Ý tôi là, chúng ta nên cử người đi gặp Zhang Fan, không cần la hét hay tranh cãi gì cả, chỉ cần năn nỉ xin anh ấy chia lợi nhuận cho chúng ta sớm một chút.”

“Không chắc lắm… Zhang Fan dù có vẻ vui vẻ, nhưng khi cần hành động thì anh ta cũng không hề nhẹ nhàng hơnÂu Dương đâu.”

“Ôi…”

……

Chắc chắn Zhang Fan sẽ không chia lợi nhuận cho chúng ta đâu. Khối thu nhập năm nay có vẻ khá cao, nhưng chi phí vào năm sau sẽ rất lớn. Đầu tiên là việc thành lập liên minh các bệnh viện – số lượng nhân viên sẽ tăng lên đáng kể, và đó là một khoản chi phí lớn.

Ngoài ra, việc thành lập các tổ chức nghiên cứu quốc gia cũng đòi hỏi phải có nhiều dự án mới; loại thuốc điều trị bệnh lao sắp được tung ra thị trường trong thời gian tới, và sau khi thuốc này được đưa vào sử dụng, hầu hết các nhà nghiên cứu sẽ phải chuyển hướng sang các dự án nghiên cứu khác. Điều này cũng đồng nghĩa với việc phải chi nhiều tiền hơn nữa, và việc thu hồi vốn từ những dự án này có thể mất nhiều năm. Thông thường, quá trình nghiên cứu và phát triển một loại thuốc mất khoảng mười năm.

Về nghiên cứu ung thư túi mật, hiện tại vẫn chưa đến lúc phải chi tiền; nhưng khi nghiên cứu bước vào giai đoạn thực nghiệm lâm sàng nghiêm túc, chi phí sẽ tăng lên một cách đáng kể.

Bệnh viện Trà Tố hiện nay có nguồn thu nhập chủ yếu đến từ các bệnh viện quốc tế, tiếp theo là lợi nhuận từ các doanh nghiệp, cùng với tiền chia lợi nhuận từ hai “gã khổng lồ” trong ngành dầu mỏ… Và bây giờ là tiền chia lợi nhuận từ dự án sản xuất chất chống đông.

Còn về phương pháp cấy ghép tạng của Lý Tồn Hậu, nếu được chính phủ quốc gia bảo vệ, thì có lẽ phải mất vài năm nữa mới có thể kiếm được tiền; đến khi các nghiên cứu ở nước ngoài gần như hoàn tất, thì phương pháp này mới được áp dụng thực tế.

Nguồn thu từ loại thuốc điều trị bệnh lao cũng chỉ đủ bù đắp chi phí nghiên cứu ban đầu mà thôi; muốn kiếm được lợi nhuận thực sự, chúng ta vẫn phải chờ đến khi các thử nghiệm lâm sàng kết thúc, và lúc đó mới có thể thu về tiền từ các nước ngoài.

Một nguồn thu l

“Càng mở rộng quy mô kinh doanh thì áp lực càng tăng. Năm sau khi nhà nước bắt đầu các dự án mới trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, và công tác liên quan đến túi mật được tổ chức một cách chính thức hơn, có lẽ nguồn vốn hiện có của chúng ta sẽ không đủ nữa,” Zhang Fan cũng bày tỏ sự lo lắng của mình.

“Dầu chống đông dùng cho khoa da liễu, tất cả các vật tư tiêu hao trong phòng thí nghiệm đều được sử dụng từ bệnh viện; vậy tại sao bệnh viện không thể tham gia vào việc chia lợi nhuận?” Ouyang không hài lòng khi nói ra điều này; cô luôn cảm thấy Zhang Fan quá phung phí tiền bạc trong vấn đề lương thưởng.

Theo suy nghĩ của bà lão, chỉ cần kiếm được khoảng ba trăm nghìn mỗi năm đã là rất tốt rồi; nhưng bây giờ thu nhập lại lên đến vài triệu, bà cảm thấy điều đó thật là lãng phí.

Zhang Fan cười và nói: “Chẳng phải chúng ta đã nhận được mộtThập lăm trăm triệu đồng rồi sao? Làm sao có thể chia tiền thành hai đợt được? Còn về những vật tư tiêu hao trong phòng thí nghiệm, điều đáng lo không phải là họ sẽ sử dụng chúng, mà là họ có sử dụng hay không.” Sau đó, anh lại hỏi: “Khoa tim mạch năm nay cũng đã nộp đơn xin thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học chưa?”

Về vấn đề lương thưởng, ý kiến của Zhang Fan và Ouyang không giống nhau. Bà lão sống rất giản dị, ở trong khu nhà dành cho nhân viên bệnh viện, không tham gia bất kỳ hoạt động giao tiếp nào, chi phí sinh hoạt cũng không cao; ngoài việc ăn uống, có lẽ chi phí lớn nhất của họ chính là tiền điện cho TV.

Vì vậy, bà cảm thấy tiền bạc quá nhiều.

Nhưng những người khác thì khác; vị trí của bộ phận Chát Sù lại rất mong manh; chỉ cần một sai sót nhỏ cũng có thể gây ra những vấn đề ngoại giao giữa các quốc gia. Nếu không trả thêm tiền, làm sao có thể giữ chân được những nhân tài đó?

Chẳng hạn, lần chia lợi nhuận cho khoa da liễu vừa rồi, chỉ cần một khoản tiền thưởng nhỏ thôi, hai tiến sĩ có năng lực vừa nghiên cứu khoa học vừa có kinh nghiệm lâm sàng đã quyết định đến làm việc ngay lập tức.

Nói thật, những tiến sĩ như vậy rất khó tìm; nhưng bây giờ họ đã đến làm việc ngay tại đây. Nghĩ về điều này, Zhang Fan thậm chí không thể ngủ được.

“Ừm, khoa tim mạch đang chuẩn bị thực hiện một dự án nghiên cứu về kỹ thuật cầm máu nội mạch; chúng tôi đã có những cuộc thảo luận sơ bộ với Học viện y khoa Thủy Mộc, Đại học Ma Đô và Đại học Song Đan. Khi đó, bốn bên sẽ cùng nhau thực hiện nghiên cứu thông qua hình thức trao đổi giữa các nhà khoa học,” Nhậm Lệ nói một cách nghiêm túc với Zhang Fan.

Về

Âu Dương, ba bốn năm trước thì còn có thể khoe khoang được ở Bệnh viện Trà Tố, nhưng bây giờ đã lâu lắm rồi mà chẳng ai mời cô ấy đi tham gia các buổi khám bệnh nữa.

  Nhậm Lệ hiện tại chỉ được coi là một chuyên gia hàng đầu ở vùng biên giới mà thôi; còn ở cấp độ quốc gia thì vẫn chưa đủ tiêu chuẩn. Yến Tiểu Ngọc cũng vậy, chỉ được xem là chuyên gia về vùng biên giới mà thôi, chưa thể được gọi là chuyên gia cấp quốc gia.

  Lần này có thể trao đổi với Học viện y khoa hàng đầu là nhờ vào danh tiếng của các phòng thí nghiệm quốc gia mà thôi.

  “Đúng vậy, dù kết quả cuối cùng ra sao cũng không quan trọng, điều quan trọng nhất là phải tận dụng cơ hội này để rèn luyện thêm, tìm ra những điểm yếu của chúng ta và học hỏi những điểm mạnh từ người khác,” Zhang Fan nói với Nhậm Lệ.

  Nhậm Lệ gật đầu đồng ý.

  Sau khi Nhậm Lệ nói xong, các giám đốc bệnh viện lần lượt báo cáo cho Zhang Fan về những công việc trong suốt năm vừa qua.

  Zhang Fan không thích tổ chức họp, vì vậy cuộc họp này kéo dài gần cả một ngày. Bệnh viện ngày càng phát triển, công việc cũng ngày càng nhiều hơn.

  Cuối cùng, Lão Cao cũng tìm lại được “thời hoàng kim” của mình; bây giờ Âu Dương cũng không còn áp đặt quá nhiều lên Lão Cao nữa. Nếu như trước đây, Âu Dương sẽ nhìn Lão Cao bằng đôi mắt tròn xoe, đầy áp lực.

  Hiện tại, Lão Cao phụ trách các lĩnh vực giáo dục và khoa học; trường mầm non và trường tiểu học thuộc bệnh viện đều do Lão Cao quản lý. Điều quan trọng nhất là bộ môn lâm sàng của Đại học y khoa biên giới tại Bệnh viện Trà Tố cũng do Lão Cao phụ trách.

  “Giám đốc Zhang, năm nay chúng ta vẫn cần phải tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên. Phía Đại học y khoa liên tục thúc giục chúng tôi gửi giáo viên trở về. Có vẻ như họ cũng bắt đầu nhận ra vấn đề rồi,” Lão Cao nói với nụ cười.

  Phúc lợi tại Bệnh viện Trà Tố quá tốt; đến nỗi các giáo viên từ Đại học y khoa khi đến lượt luân phiên trở về trường thì đều không muốn quay lại nữa. Ban đầu, trường cũng giả vờ không biết gì, cứ để họ ở lại những khu vực xa xôi. Nhưng dần dần, họ nhận ra rằng có điều gì đó không ổn: nhiều giáo viên không chỉ không đến mà còn nghỉ việc luôn. Sau khi nghỉ việc, họ ngay lập tức được tuyển dụng vào đội ngũ của Bệnh viện Trà Tố. Và sau đó, khi đến lượt luân phiên trở về trường, những bác sĩ tại Bệnh viện Trà Tố lại đăng ký tiếp