…………………

“Vậy sau đó thì sao?” Gao Jingjing không đưa ra ý kiến gì cụ thể, ngón tay cô nhẹ nhàng gõ lên mặt bàn.

“Sau đó chính là phải tập trung vào những điểm then chốt để đạt được bước tiến quan trọng!” Người đàn ông mập nghiêng người về phía trước hơn, giảm giọng xuống. Trong số những quan chức cấp cao, hiệu trưởng các trường này, chúng ta cần tìm ra một hoặc hai người có quyền lực thực sự, hoặc có khả năng lên nắm quyền, hoặc là những người thân thiện nhất với chúng ta. Cần tập trung nguồn lực và phục vụ họ một cách có trọng tâm!

Chỉ cần thuyết phục được những người có ảnh hưởng lớn này, khiến họ cảm nhận được lợi ích thực sự và thấy được sức mạnh của chúng ta, thì những cuộc hợp tác tiếp theo sẽ diễn ra thuận lợi hơn rất nhiều! Chẳng hạn như việc thành lập chi nhánh Quốc tế Y khoa Trà Tố tại Trung Á trong các nước họ, triển khai các dự án đào tạo chung, thậm chí thúc đẩy các nước đó áp dụng một số tiêu chuẩn và quy định y tế của chúng ta… Tất cả những điều này sẽ mang lại lợi nhuận lớn!

Câu nói “để bắt kẻ trộm, trước hết phải bắt được vua” chính là phương pháp hiệu quả và nhanh chóng nhất! Hơn nữa, thông qua những mối quan hệ này, chúng ta có thể tiếp cận được nhóm người giàu có và quan chức có khả năng chi trả cho các dịch vụ y tế cao cấp quốc tế; đây chính là một nguồn lợi nhuận lớn nữa! Chỉ khi có lợi nhuận, chúng ta mới có thể tái đầu tư vào việc xây dựng nền tảng cơ bản của mình, tạo ra một vòng luân hồi tích cực!

Tuy nhiên, biểu cảm trên khuôn mặt Gao Jingjing ngày càng trở nên nghiêm túc hơn, thậm chí còn lộ ra một chút lạnh lùng khó nhận ra. Sau khi người đàn ông mập nói xong, cô im lặng vài giây trước khi từ từ mở miệng, giọng nói của cô rõ ràng và lạnh lùng như một chậu nước đá:

“Quan điểm của bạn rất thực dụng và phù hợp với logic thị trường. Nếu mục tiêu là kiếm lời nhanh chóng và thiết lập các mối quan hệ hợp tác thương mại cao cấp trên quy mô nhỏ, thì có lẽ nó cũng hợp lý.”

Cô dừng lại một chút, nhìn thẳng vào mắt người đàn ông mập: “Nhưng tôi muốn nhắc nhở bạn, và cả chúng ta nữa, rằng Đại học Y khoa Quốc tế của chúng ta, Bệnh viện Trà Tố, khi tiến hành hợp tác giáo dục y tế và chia sẻ hệ thống y tế với các nước khác, mục tiêu hàng đầu không phải là kiếm lời, thậm chí cũng không chỉ là mở rộng ảnh hưởng thương mại.

Mục tiêu cốt lõi của chúng ta là nâng cao mức độ chăm sóc y tế cơ bản cho người dân các nước đối tác, truyền bá những quan niệ

Thứ ba, và cũng là điều quan trọng nhất, phương thức này không thể gắn bó vững chắc với thực tế, không thể hình thành một mô hình bền vững và có thể được tái hiện. Bạn đã đáp ứng được nhu cầu của một số quan chức cấp cao, nhưng những khó khăn trong lĩnh vực y tế cơ sở vẫn tồn tại, và mức độ sức khỏe của người dân bình thường không hề được cải thiện đáng kể. Những sự hợp tác như vậy chỉ là những thứ mong manh, không bền vững, sẽ tan biến ngay khi gặp sóng gió.

Quan điểm của tôi hoàn toàn ngược lại: chúng ta nên bắt đầu từ cơ sở, xây dựng nền tảng vững chắc, tiến hành thử nghiệm trước rồi mới từ từ mở rộng ra các khu vực khác. Chúng ta nên chọn một hoặc hai quốc gia như Stan, nơi có điều kiện tương đối thuận lợi và sẵn lòng hợp tác, thay vì cố gắng liên kết ngay với các cấp lãnh đạo cao nhất.

Chúng ta có thể bắt đầu hợp tác với các trung tâm y tế cấp bang, các học viện y khoa địa phương, thậm chí là các bệnh viện cấp huyện có điều kiện tốt. Dựa vào khả năng cử đoàn chuyên gia của chúng ta, cùng với năng lực sản xuất và nghiên cứu phát triển của các khu công nghệ cao, chúng ta có thể giúp họ xây dựng các trung tâm đào tạo chuẩn mực, đào tạo các bác sĩ và y tá cơ sở tại địa phương;

Chúng ta cũng có thể cùng nhau thực hiện các dự án nghiên cứu dịch tễ học và phòng ngừa các bệnh phổ biến tại địa phương; đồng thời, chúng ta có thể tiếp nhận các nhân viên kỹ thuật trung cấp của họ đến bệnh viện của chúng ta để học tập trong thời gian dài, rèn luyện các kỹ năng lâm sàng thực tiễn và kinh nghiệm quản lý bệnh viện.

Ví dụ, chúng ta có thể bắt đầu hợp tác với Bệnh viện Đại học Bang Đông Ha của Stan, để thực hiện một dự án kéo dài ba năm nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và can thiệp y tế công cộng đối với các bệnh phổ biến như bệnh giun sán và bệnh tim mạch tại đó.

Đối với dự án này, chúng ta chỉ đứng thứ hai; không ai dám tuyên bố mình là số một, dù là trong nước hay trên toàn thế giới. Chúng ta cung cấp chuyên gia, thiết bị và kế hoạch đào tạo, trong khi họ cung cấp địa điểm thực hiện dự án, nhân viên địa phương và chịu trách nhiệm điều phối công việc. Mục tiêu là trong vòng ba năm, giúp các khoa liên quan của Bệnh viện Đại học Bang Đông Ha đạt trình độ dẫn đầu trong khu vực và xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp bản địa có thể tự lập vận hành công việc sau này.

Một khi đội ngũ chuyên nghiệp bản địa được hình thành, thì phương pháp giáo dục của chúng ta, thiết bị và thuốc men từ khu công nghệ cao của chúng ta sẽ được họ chấp nhận hoàn toàn. Những dự án như vậy, mặc d

Không cần nói đến những khác biệt văn hóa, rào cản ngôn ngữ hay vấn đề về khả năng thực hiện… Chỉ cần một ví dụ đơn giản thôi: Ở Trung Quốc có trường hợp nào như vậy không? Có trường hợp áp dụng mô hình y tế từ dưới lên trên không? Đừng nói đến những điều gì quá phức tạp; đây không phải là những cuộc cải cách mang tính sâu sắc, mà chỉ là những bước khởi đầu mà thôi. Nếu đầu tư quá nhiều mà kết quả lại không đáng kể, thậm chí còn gây ra nhiều rắc rối, thì sao? Mặc dù việc thực hiện từ trên xuống dưới có phần rủi ro, nhưng ít ra nó cũng nhanh hơn! Hãy đặt ra các mục tiêu rõ ràng, tạo dựng được động lực, sau đó mới từ từ khắc phục những thiếu sót ở cơ sở. Đó chính là chiến lược “chiếm lĩnh vị trí trước, sau đó mới phát triển sâu rộng”.

Tại sao các quảng cáo cho hàng hiệu xa xỉ lại được đưa vào hệ thống tàu điện ngầm? Phải chăng những người đi tàu điện ngầm mới đủ khả năng mua những sản phẩm xa xỉ đó sao?

Gao Jingjing khiến người đàn ông mập phì đó đỏ mặt vì xấu hổ, nhưng cô ấy vẫn kiên quyết bác bỏ những ý tưởng lợi dụng kẽ hở này của anh ta.

“Y tế không phải là công cụ để đầu cơ kinh doanh, và giáo dục càng không!” Giọng nói của Gao Jingjing trở nên gay gắt hơn, “Chiếm lĩnh vị trí trước, sau đó mới phát triển sâu rộng? Vị trí mà họ muốn chiếm lĩnh chính là những kẽ hở trong hoạt động đầu cơ kinh doanh dưới danh nghĩa hợp tác y tế! Điều này chỉ có thể gây tổn hại cho uy tín của Trung Quốc và ngành y tế nước ta! Chúng ta cần giải quyết các vấn đề thực sự, xây dựng lòng tin lâu dài, chứ không phải tham gia vào những giao dịch mang tính lợi ích cá nhân, càng không phải tìm cách đi đường tắt hay lợi dụng kẽ hở! Những rủi ro mà bạn nói đến chính là những gì phải trả giá và những gì cần có để thực hiện những việc có ý nghĩa! Nếu không có nền tảng vững chắc, những gì được gọi là hợp tác cao cấp và lợi nhuận đó chỉ là những “lâu đài trên cát” mà thôi!”

Bầu không khí giữa hai người trở nên căng thẳng hơn. Tiếng nói càng lúc càng lớn, người đàn ông mập phì bắt đầu vẫy tay để biểu đạt ý kiến của mình. Trợ lý của Gao Jingjing đang nghe từ bên ngoài mà lo lắng không yên, sợ rằng người lãnh đạo của mình sẽ bị đánh. Nụ cười trên khuôn mặt người đàn ông mập phì dần biến mất, còn trên khuôn mặt Gao Jingjing thì hiện rõ vẻ tức giận.

Đôi khi, những xung đột về lợi ích vẫn có thể được hòa giải! Nhưng những xung đột về quan điểm và phong cách làm việc

Đồng thời, tôi cũng sẽ yêu cầu Bộ Phát triển Chiến lược Y khoa tổng hợp một báo cáo đánh giá kinh nghiệm quốc tế, các trường hợp thành công và lợi ích lâu dài liên quan đến mô hình hợp tác trong lĩnh vực y tế công cộng và giáo dục y khoa theo hướng từ dưới lên trên. Khi đó, chúng ta sẽ mời Giám đốc Trương, Nhậm Thư Ký, cùng các người phụ trách các bộ phận liên quan để thảo luận và đưa ra quyết định.”

Chẳng lẽ không thể vừa làm hai việc cùng lúc sao?

Thật là không được. Đây là những công việc mang tính chiến lược; trừ khi một bên có thể “thuyết phục” được bên kia, sẽ không thể hoàn thành được việc đó.

“Trước khi đạt được sự đồng thuận và xác định rõ hướng đi, mọi ý định hợp tác cụ thể hay các cuộc tiếp xúc liên quan đến Stan đều phải tạm thời dừng lại. Chúng ta không thể hành động một cách thiếu suy nghĩ khi hướng đi vẫn chưa rõ ràng, và càng không thể hiểu lầm chỉ thị của Giám đốc yêu cầu nhanh chóng đưa ra giải pháp là có thể bất chấp nguyên tắc, không ngần ngại sử dụng mọi biện pháp để thúc đẩy công việc. Đây là vấn đề về nguyên tắc; tôi hy vọng bạn hiểu điều này. Tôi cũng mong bạn tự lo cho bản thân mình!”

“Hmph! Viết thì viết thôi… Chẳng qua là viết một bài báo mà thôi… Bạn nghĩ tôi không thể làm được à…”

“Tạm biệt nhé.” Gao Jingjing gật đầu, ánh mắt đã quay trở lại màn hình máy tính của mình.

Người đàn ông mập mạp đứng dậy, quay người rời khỏi văn phòng. Ngay khi cửa đóng lại, nụ cười trên khuôn mặt anh ta lập tức biến mất, thay vào đó là vẻ u ám và bực bội. Anh ta quay đầu nhìn lại cánh cửa gỗ dày cộm đó và thầm nghĩ: “Giám đốc lấy đâu ra một kẻ mù chữ như thế này… Một ‘cổ vật’ cũ rích ư? Chết tiệt, chính chủ nghĩa lý tưởng mới là thứ giết người đấy!”

Bên trong văn phòng, sau khi người đàn ông mập mạp rời đi, Gao Jingjing xoa nhẹ hai bên thái dương và thở dài nhẹ. Cô ấy biết rằng việc hợp tác với người đàn ông này chắc chắn sẽ không hề dễ dàng. Nhưng cô không ngờ nó lại khó khăn đến thế.

Ban đầu, cô nghĩ rằng với trình độ lý thuyết của mình – một người từng suýt bị đình chỉ học vì không đạt tiêu chuẩn, thậm chí chưa từng tham gia bất kỳ khóa học quản lý giáo dục nào chính quy – thì mình chắc chắn sẽ không gặp khó khăn gì. Nhưng kết quả lại khiến cô rất ngạc nhiên: người đàn ông này không chỉ có lý thuyết mà còn có kinh nghiệm thực tiễn, thậm chí đã xây dựng được hệ thống riêng của mình. Một tiến sĩ lâm sàng lại hiểu rõ hơn cả một giáo sư tiến s

Nhưng bây giờ, không ai trong hai người nghĩ đến chuyện tìm gia đình họ cả.

Trương Phán vẫn nghĩ rằng sự hợp tác giữa hai người khá tốt; dù sao họ cũng đều là những người có trình độ học vấn cao, và công việc của họ cũng có phần tương đồng, nên chắc chắn họ có thể hiểu ý nhau. Hắc Tử còn cảm thấy tự hào nữa: “Xem này, mình cũng giỏi lắm đấy.”

Tại Trung tâm Thí nghiệm của Bệnh viện Trà Tố, phòng nghiên cứu vật liệu phục hồi dây thần kinh.

Trong tuần vừa qua, bầu không khí ở đây hoàn toàn khác biệt so với trước đây – khi nơi này luôn ngập tràn mùi tanh của tảo, mùi thuốc sát trùng và không khí u ám do áp lực công việc. Mặc dù trong không khí vẫn còn lưu lại một chút hương vị đặc trưng của những thí nghiệm thành công, nhưng tổng thể bầu không khí ở đây thoải mái, sáng sủa, thậm chí còn mang lại cảm giác vui vẻ như trong dịp lễ.

Bởi vì khoản thưởng từ bệnh viện đã được phân phối.

Đầu tiên là những khoản tiền thưởng thực sự.

Uyển Tiêu Ngọc đã nói đi làm đúng, và hành động của cô ấy rất nhanh chóng và hiệu quả. Ngay ngày thông báo kế hoạch thưởng, các chuyên viên tài chính và nhân sự của bệnh viện đã phối hợp với ngân hàng để mở ra một kênh thanh toán đặc biệt. Dựa trên hệ số đóng góp, tiền thưởng đã được chuyển vào tài khoản của những người liên quan trong vòng 24 giờ.

Về điểm này, bạn thực sự phải ngưỡng mộ Uyển Tiêu Ngọc; cô ấy luôn đảm bảo rằng những gì cần phải trả thì sẽ được trả đầy đủ, không bao giờ lừa dối sau này.

Giám đốc Khoa học Chính, Triệu Yến Phương, có hệ số đóng góp cao nhất và đã nhận được khoản tiền thưởng trị giá 200.000 nhân dân tệ sau khi trừ thuế. Khi tin nhắn thông báo tiền thưởng vang lên, cô chỉ cảm thấy bình thường khi nhìn thấy dãy số lớn hiển thị trên màn hình điện thoại. Dù sao thì, ngay cả khi không tính đến khoản tiền thưởng cho thuốc chống nôn mửa, thu nhập từ công việc tại Bệnh viện Trà Tố cũng đã giúp cô và gia đình không phải lo lắng về tài chính.

Em họ nhỏ của Trương Phán, Lục Ninh, cảm thấy mình như đang “ăn không công”: “Khoản tiền thưởng cho thuốc chống nôn mửa đó… chúng tôi ăn mãi cũng không hết đâu!”

Nghiên cứu sinh Lưu, người có hệ số đóng góp thấp hơn một chút, đã nhận được 150.000 nhân dân tệ. Với một tiến sĩ trẻ tuổi luôn ở lại phòng thí nghiệm và coi đó như ngôi nhà của mình, anh ta cũng không quá xúc động; bởi vì Bệnh viện Trà Tố thường xuyên trả cho anh ta một khoản tiền khá lớn.

Nhưng những người khác thì lại khác.

Các thành viên cốt lõi khác, tùy theo mức độ

“Tôi muốn mua một chiếc ghế massage cho mẹ mình, bà ấy đang gặp vấn đề với lưng…”

Những người không làm việc trong lĩnh vực lâm sàng, đặc biệt là những người nghiên cứu y học cơ bản, thực ra thấy rằng công việc này không hề dễ dàng chút nào. Áp lực không kém gì công việc lâm sàng, và thu nhập cũng không bằng họ.

Nhưng bây giờ, họ đã bắt đầu nhìn thấy ánh sáng của tương lai. Phòng thí nghiệm tràn ngập không khí vui vẻ. Điều này không chỉ liên quan đến tiền bạc, mà còn là sự được công nhận. Mỗi thành viên trong nhóm đều tự tin bước đi, khuôn mặt họ toát lên vẻ thoải mái sau khi gánh vác được áp lực, cùng với niềm hy vọng vào tương lai. Khi họ gặp những người từ các phòng thí nghiệm khác trong căn tin hoặc hành lang, tiếng chào hỏi của họ luôn rất rõ ràng, và ánh mắt họ đầy niềm tự hào khó che giấu. Mùi tanh của tảo, vốn từng là điều không thể loại bỏ, giờ đây dường như đã trở thành biểu tượng của thành tựu.

Còn ở một phòng thí nghiệm khác, đội ngũ của Tạ Hiểu Kiều… Thì lại hoàn toàn khác biệt. Bầu không khí ở đây đầy u ám, lo lắng, và cảm giác ghen tị. Dù cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn trong nghiên cứu khoa học, nhưng thành công của đội ngũ Châu Yến Phương bên cạnh như một tảng đá lớn ném xuống mặt hồ yên bình.

“Có ai nghe nói chưa? Nhóm của giáo sư Châu, anh Lưu vừa nhận được 150.000 đồng! Trời ạ, 150.000 đồng à! Nếu tôi cũng làm được như vậy thì tốt biết mấy…” Một nghiên cứu sinh tiến sĩ đang nói thì thầm trong phòng nghỉ, giọng điệu đầy ngạc nhiên và ghen tị.

“Không chỉ là tiền đâu!”

“Họ còn được đi tham dự hội nghị quốc tế nữa! Hội nghị hàng đầu thế giới! Chi phí đi lại và ăn ở đều được lo liệu đầy đủ! Còn lần chúng ta xin phép đi Hợp Phì, sếp chúng ta cứ do dự mãi, cuối cùng vẫn không được duyệt, vì nói rằng ngân sách không đủ…”

“Quan trọng nhất là nguồn lực hỗ trợ sau này! Ngân sách được tăng thêm 30%, thiết bị mới có thể mua ngay lập tức, thậm chí việc thuê nhà cũng đang được sắp xếp… Chúng ta đã nộp ba bản đề xuất để mua một chiếc máy ly tâm tốt hơn, nhưng vẫn chưa có phản hồi.”

“Lúc đầu, hiệu trưởng bảo chúng ta tự chọn hướng nghiên cứu, tại sao tôi lại…”

“Đúng vậy, cảm giác như mình đang bị mắc kẹt trong con hẻm cụt vậy…” Một người bạn khác tiếp lời, giọng điệu buồn bã.

“Tôi quá cố chấp với ý tưởng của mình…” Ai đó cẩn thận chuyển hướng cuộc trò chuyện sang Tạ Hiểu Kiều.

“Anh