Bệnh viện rốt cuộc muốn nghiên cứu những loại “dược phẩm liên quan đến hệ hô hấp” nào?

“Cụ thể là gì?”

“Chẳng phải đã rõ ràng sao? Có cần tôi chia sẻ dữ liệu của chúng tôi không? Yến Hiểu Ngọc rất mạnh mẽ và khá không hài lòng vì có rất nhiều doanh nghiệp đã đầu tư vào dự án nghiên cứu khoa học này của Bệnh viện Trà Tố. Về mặt nghiên cứu, Bệnh viện Trà Tố giống như Trương Phàn – một đối thủ rất đáng gờm.

Các doanh nghiệp đã bỏ tiền ra, và họ thực sự muốn tham gia vào dự án này, nhưng dưới sự kiểm soát của Trương Phàn, họ thậm chí không được phép xem thông tin chi tiết, huống chi là can thiệp vào quá trình nghiên cứu.

Nhưng vì đã bỏ tiền ra rồi, họ cũng cảm thấy không cam lòng! Vì vậy, họ cố gắng tìm cách để có được ít thông tin nào đó, chẳng hạn như qua buổi họp báo này. Theo lời Trương Phàn, buổi họp báo chỉ mới bắt đầu, chưa có gì để nói cả.

Nhưng các doanh nghiệp, đặc biệt là những công ty niêm yết trên sàn chứng khoán, liên tục khen ngợi Trương Phàn, khiến ông ta buộc phải tổ chức buổi họp báo này.

Mặc dù vị trí tổ chức buổi họp báo không cao lắm, nhưng việc phải gọi điện thoại cho các giám đốc điều hành của hàng loạt công ty dược phẩm lớn vẫn là một việc không hề dễ dàng.

“Bệnh viện Trà Tố bắt đầu hành trình mới!” Phần mở đầu của bản thông cáo đã liệt kê những thành tựu mà Bệnh viện Trà Tố đã đạt được trong những năm qua, cùng với những đóng góp của các lãnh đạo, bác sĩ và nhà khoa học tại đây. Tuy nhiên, khi nói đến tương lai, mức độ ảnh hưởng của Bệnh viện Trà Tố thực sự không hề thua kém các công ty dược phẩm lớn.

Trương Phàn hoàn toàn hiểu điều này; ví dụ, ông ta thường khen ngợi Tiêu Hoa, nói rằng cô ấy hiểu biết về cuộc sống, có thân hình đẹp… Đàn ông mà, không phải luôn dựa vào lời nói để tồn tại trong gia đình sao?

Nhưng một số phương tiện truyền thông lại tin vào điều đó, viết những bài báo đầy kinh ngạc.

Điều này giống như trong một đơn vị làm việc, những người không có chức vụ chính thức đều phải tự chi trả tiền lương, trong khi những người có chức vụ thì được trả lương bằng tiền mặt.

Và những giám đốc doanh nghiệp trong nước đang hợp tác với Bệnh viện Trà Tố đều cười ngất: “Trời ơi, chỉ cần rời phòng thí nghiệm là đã được trả lương rồi! So với điều đó, thầy của bạn thậm chí còn giỏi hơn nữa…” Giới y tế đều phát điên lên: “Trương Phàn muốn làm gì vậy? Ngay cả sinh viên cũng phải ký hợp đồng bảo mật à?”

Điện thoại của Trương Phàn liên tục bị gọi đến mức “nổ tung”. Những đối tác hợp tác khác cũng rất vui mừng

“Cậu đã vượt qua rồi!” Người đàn ông có khuôn mặt nhợt nhạt lặng lẽ nói ra điều này. Những chiếc tất truyền thống được giáo viên phụ trách may; nếu giáo viên không thể nói rằng chúng xấu xí, thì người mặc chúng chắc chắn đã vượt qua bài kiểm tra. Cũng có hai người từ Mỹ trở về và trở thành các giám đốc mới; trong mọi cuộc họp nội bộ hoặc thảo luận riêng tư trong ngành, họ luôn nhắc đến giáo viên của mình: “Tôi biết cái gì đâu… Những ca phẫu thuật sau này đều do anh ấy thực hiện cả; nếu tôi tự làm, thì chắc chắn sẽ sai lầm!”

Đó là những người có cấp bậc thấp hơn; ví dụ, vị giám đốc trung dung của bệnh viện còn rất tò mò, thậm chí còn gọi điện cho Yến Phương để hỏi thăm. Nhưng tại Bệnh viện Trà Tố, việc quản lý phòng thí nghiệm được thực hiện theo một hệ thống truyền thống; cấu trúc cơ bản của phòng thí nghiệm đã được thiết lập sẵn, và sau đó mới tiến hành bổ sung các yếu tố khác vào. Giám đốc hỏi về năng lực công việc của vị giám đốc đang nghỉ phép… Ví dụ, không có một nữ sinh nào được chọn; dù họ xinh đẹp, nhưng khi đi trên đường phố của Bệnh viện Trà Tố, họ cũng không hề thu hút sự chú ý. Việc tuyển chọn nhân viên nghiên cứu khoa học không phải là yếu tố quan trọng hàng đầu.

Đôi khi, mọi thứ lại trở nên rất kỳ lạ; ví dụ, trong những buổi họp báo, mọi thông tin đều được công bố một cách rõ ràng; nếu bạn hỏi thêm, chúng cũng không phải là bí mật. Thậm chí, biểu cảm của Liu Jing cũng không phải là “Họ có đủ cấp bậc rồi, đừng đi hỏi lung tung…” Những người thực sự ngưỡng mộ họ lại là những nhân viên nghiên cứu khoa học ở các trường đại học và bệnh viện khác.

Hơn nữa, Zhang Fan còn phải chịu trách nhiệm về một số hướng nghiên cứu cụ thể nữa. Anh ấy vừa thực tế, vừa có xu hướng tỏ ra khiêm tốn, nhưng đôi khi điều đó lại khiến những người xung quanh, đặc biệt là nhóm Kim Mao, cảm thấy bất ngờ và lo lắng. Cũng có người dám gọi điện hỏi tôi… Mặc dù kết quả thường không như mong đợi, nhưng điều đó vẫn khiến mọi người rất sợ hãi. Rất ít sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể tìm được việc làm; họ thường chỉ xin được việc làm trong những phòng thí nghiệm nhỏ hoặc giữ những vị trí quản lý trong trường học mà thôi.

Người từng là giám đốc khoa chấn thương chỉnh hình của một bệnh viện lớn, khi được hỏi về kỹ thuật phẫu thuật gãy xương cánh chân, cũng biết phải trả lời thế nào… Những người không có nhiều tiền, liệu họ có học về quản lý kinh doanh hay tài chính không?

Ngoài công việc chung tại Bệnh viện Trà Tố, công việc của vị giám đ

Thậm chí còn nói những lời tục tĩu, nói thật mà nói, Zhang Baizi thực sự đã làm cho vài công ty dược phẩm hàng đầu như Kim Mao phải đau đầu không ít. Rất ít người trong số họ còn quan tâm đến việc nghiên cứu khoa học nữa; chuyện kết hôn thì đừng nói đến, ngay cả chi phí ăn uống hàng ngày cũng trở nên khó khăn.

Còn những người rời khỏi phòng thí nghiệm thì không có lương cố định; thông thường, chỉ những người có tiềm năng xuất sắc hoặc những sinh viên mới tốt nghiệp mới được ký hợp đồng và được bố trí công việc.

Hoặc có khi họ được yêu cầu ký hợp đồng, nhưng liệu họ có hiểu được những điều đó không? Những người đã được chọn vào phòng thí nghiệm liên kết sau nhiều năm, khi kết thúc các dự án nghiên cứu của mình, họ thường khoe khoang với bạn bè rằng mình có thể làm được mọi việc, như thể họ hoàn toàn bình thường vậy… Ngay cả một người mù chữ cũng có thể học và làm được! Thực ra, rất ít người nhận ra rằng chính trong giai đoạn đó, mối thù hận giữa người hướng dẫn và sinh viên đã bắt đầu hình thành.

Điều này thật sự dễ hiểu đối với những người trong ngành; liệu đây có phải là tin tức tốt hay xấu?

Trong các dự án nghiên cứu khoa học, những người được chọn vào phòng thí nghiệm đều được bệnh viện Trà Tố kiểm tra kỹ lưỡng trước khi được chấp thuận. Dù người hướng dẫn có hỗ trợ họ ngày đêm, nhưng quyết định cuối cùng vẫn do bệnh viện đưa ra. Vậy làm sao để vượt qua được các bài kiểm tra đó? Nếu có vấn đề gì xảy ra, bạn vẫn có thể vượt qua được… Chỉ cần biết rõ nội dung của dự án nghiên cứu là được; việc kiểm tra thực sự rất dễ dàng… Một anh trai cấp trên từng nói rằng trước khi được chấp thuận vào phòng thí nghiệm, bạn còn phải trải qua quá trình kiểm tra chính trị nữa!

Ví dụ, phòng thí nghiệm liên kết đó rất mạnh mẽ, nhưng những người được chọn vào đó đều có nền tảng nghiên cứu vững chắc, có thể đảm nhận được nhiều nhiệm vụ khác nhau trong phòng thí nghiệm đó.

Còn về các phương tiện truyền thông khác, họ thường đưa ra những tin tức mang tính gợi mở, ví dụ như việc ai đó uống thuốc chống nôn và gặp phải những tác dụng phụ nào đó… Hoặc việc nghiên cứu khoa học của Bệnh viện Trà Tố có thể mang lại những lợi ích gì cho phụ nữ… Mặc dù những tin tức như vậy tốn kém hơn nhiều, nhưng chúng vẫn giúp phục hồi lại mối quan hệ nghiên cứu bình thường giữa sinh viên và giáo viên. Việc thành lập phòng thí nghiệm liên kết của Bệnh viện Trà Tố không gây ra nhiều tiếng vang.

Về phía Bệnh viện Trà Tố, học bổng vẫn được trao như bình thường; những người tham gia nghiên

Một số bài báo nghiên cứu tiên tiến về phổi trên các tạp chí hàng đầu cũng cần được xem qua. Lượng người đọc những bài báo này khá ít; có thể nói rằng, chỉ cần dưới một trăm bài báo đã là con số khá lớn rồi.

Người hướng dẫn của bạn đã được chọn! Vậy bạn sẽ đi hay không?

Zhang Zhibo cũng giống Zhang Fan ở điểm này: Nếu Jia Suyue mang đồ ăn ngon đến nhà, Zhang Zhibo có thể nhận ra ngay, nhưng nếu cô ấy mang đồ ăn không ngon, thì anh ta sẽ cực kỳ quan tâm và luôn nói lời khen ngợi!

Tại một bệnh viện loại A cao cấp ở một địa phương nhỏ, việc thay đổi giám đốc khoa cơ xương tất nhiên là do Liu Jing lo lắng.

Thật đáng tiếc, trong lĩnh vực thí nghiệm, họ rất mạnh mẽ, nhưng lại yếu thế hơn ở những lĩnh vực khác.

Cách nói về điều đó thì… Việc chế tạo bom nguyên tử giống như việc bán trứng trà vậy; vào thời điểm đó, có rất nhiều người đã rời bỏ dự án này. Những người ghét bỏ việc khoe khoang nhất chính là những người lớn tuổi; thậm chí có người không dám công bố nội dung của hợp đồng bảo mật, chỉ biết thốt lên “Ồ!”

Nhưng vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, từ khi còn học trung học cơ sở, tôi đã đi học ở trong nước, và vì thế tôi mới chọn ngành y khoa.

Tuy nhiên, hiện nay, những ông chủ doanh nghiệp thường xuyên tìm cách thiết lập mối quan hệ với ông Zeng. Phong cách hoạt động của Bệnh viện Y khoa Quốc tế Trà Tố luôn sai lầm; sinh viên từ các vùng phía tây bắc không hề cạnh tranh vì danh tiếng hay lợi ích cá nhân. “Buổi họp báo lần đó thật sự rất ấn tượng; biểu cảm của Giám đốc Yuyn thật sự rất đáng ngưỡng mộ.”

“Đúng vậy, họ tham gia để hỗ trợ, nhưng thực chất họ đến để giám sát. Chắc chắn họ cho rằng điều đó là cần thiết; họ không thể viết ý kiến của mình xuống trong báo cáo công tác được. Liu Jing sẽ giả vờ rất vui mừng, bởi vì sau buổi họp báo, Zhang Fan đã nói với tôi tất cả mọi thứ, chỉ nói rằng ‘Hãy tổ chức một buổi họp báo!’”

Bệnh viện Y khoa Quốc tế Trà Tố vẫn chưa thông báo cho sinh viên ở các cấp độ khác nhau; điều này thật sự rất đáng thương. Nhìn vào những bản tin đó, ai cũng thấy rằng đó là những thông tin được truyền tải bởi các phương tiện truyền thông có ảnh hưởng lớn! Dù sao thì cũng chỉ cần dùng những lời khen ngợi về bệnh viện là đủ; đừng sử dụng quá nhiều từ ngữ như “gian khổ và kiên cường” trong báo cáo, bởi vì những người thực sự cần biết thông tin cũng chỉ đọc báo mà thôi.

Zhang Fan thực sự không hiểu tại sao ngay khi chưa có gì cả, họ đã bắt đầu quảng bá rằng trứng gà rất bổ dưỡng; đ

Mấy bạn nam khác trong nhóm đều ghét cay bạn lắm; ví dụ như khi nhóm thảo luận về học tập, bạn luôn chỉ biết sao chép những điểm yếu của người khác mà không tự suy nghĩ gì cả.

Trường trung học là một cơ sở đơn giản, bởi vì nơi đó hoàn toàn trong sáng và thuần khiết.

Bên ngoài nhóm có uy tín, bạn dường như không tồn tại gì cả; nhưng mỗi tối lại đăng status rằng: “Thật mệt mỏi, hôm nay phải làm nghiên cứu khoa học cả ngày!”

“Hãy tham gia và hợp tác với công việc nghiên cứu khoa học của Bệnh viện Trà Tố! Hơn nữa, tiền lương ở phòng thí nghiệm Trà Tố được trả bởi người hướng dẫn; họ trực tiếp chuyển tiền vào thẻ của những người làm nghiên cứu… Nhưng sau đó lại dùng số tiền đó để sản xuất thuốc chống ho, thậm chí là ma túy!”

Phòng thí nghiệm Trà Tố cũng vậy: chỉ những người thực sự có năng lực mới được chọn; việc xem xét và lựa chọn người cũng diễn ra rất chậm rãi. Trong lĩnh vực y tế, mọi thứ đều rõ ràng và minh bạch.

Có một số người hướng dẫn làm quá đáng; họ trả cho người làm nghiên cứu tám nghìn nhân dân tệ mỗi tháng, yêu cầu họ ký tên nhận tiền… Người làm nghiên cứu buồn bã muốn kể chuyện này với gia đình, nhưng đến đầu tháng thứ bảy, họ lại bị người hướng dẫn yêu cầu trả lại tiền… Cuộc sống thật sự rất bất công; mọi thứ đều do người hướng dẫn quyết định.

Việc làm ít hay nhiều không quan trọng; quan trọng là người đó có đủ năng lực để hoàn thành công việc hay không. Khuôn viên ký túc xá thực sự rất yên tĩnh… Giống như trong ngành giải trí vậy: bề ngoài mọi người đều trang điểm, nhưng thực tế thì phụ nữ tập cơ mông, đàn ông tập cơ mông… Vì mọi người đều che giấu sự thật, chỉ những người thực sự có năng lực mới có thể thu hút được sự chú ý lâu dài hơn.

Việc lựa chọn người tham gia nghiên cứu do một người hướng dẫn quyết định; trước tiên là việc cá nhân nộp đơn xin tham gia, sau đó là quá trình lựa chọn của phòng thí nghiệm, cuối cùng mới là việc phòng thí nghiệm ký duyệt.

Nói chung, việc làm nhiều hay ít không quan trọng; quan trọng là phải có một nền tảng vật chất vững chắc. “Chưa nói xấu họ à? Các bạn đang hạn chế việc mua thiết bị cho Bệnh viện Trà Tố; trong khi đó, Bệnh viện Trà Tố đang nghiên cứu và phát triển các loại thuốc thay thế cho những loại thuốc hiện có, phải không?”

Đó là một cách chiêu mộ người tài năng! Loại hình nghiên cứu này thực sự rất thú vị; ít ai cảm thấy cuộc sống ở đó áp lực… Thực ra, chỉ sau khi tốt nghiệp, cuộc sống mới thực sự trở nên vui vẻ và ý nghĩa. Người hướng dẫn nghĩ r