Trong bệnh viện Trà Tố, những ngày gần đây vì phải xuống nông thôn công tác, cả Zhang Fan lẫn ông chủ Ren đều không có mặt ở nhà. Mặc dù Li Cunhou, người phụ trách công tác hàng ngày, vẫn ở đó, nhưng sự có mặt hay vắng mặt của ông ấy cũng chẳng tạo ra sự khác biệt gì cả.

Mặc dù cả người anh cả người em đều không ở nhà, nhưng kỷ luật trong bệnh viện lại được thực hiện một cách nghiêm ngặt, như thể có cấp trên sắp đến kiểm tra vậy.

Vì thế, các bác sĩ và y tá đều bắt đầu nhớ nhung đến Ren Shujie và Zhang Fan.

Bởi vì ngay tại cổng vào bệnh viện, Yán Xiǎoyù đang canh gác ở đó, giống như một con chó lớn không được buộc xích vậy.

“Sắp đến giờ làm việc rồi, sao bạn mới đến vậy? Bạn thuộc khoa nào vậy?”

Dù còn hai mươi phút nữa mới đến giờ trao đổi ca, Yán Xiǎoyù đã bắt đầu thực hiện nhiệm vụ kiểm soát kỷ luật ngay tại cổng vào. Mặc dù không biết cô ấy thuộc khoa nào, nhưng cô ấy trông quen thuộc lắm.

Vì thế, tại cổng vào bệnh viện, mọi người đều bàn tán xôn xao, thắc mắc tại sao giám đốc vẫn chưa đến.

Điều kiện sống trong bệnh viện Trà Tố giờ đây đã tốt hơn rất nhiều so với trước đây. Khi Zhang Fan và những người khác mới đến đây, ngoại trừ những người như Lý Huy – những người có tiền thì đi vui chơi ở các nơi giải trí – hầu hết mọi người đều sống một cuộc sống giản dị như các nhà sư.

Nhưng bây giờ, mọi thứ đã khác đi rồi; tuổi kết hôn của mọi người cũng sớm hơn nhiều so với trước đây.

Nhiều người hỏi tại sao không kết hôn, nói về tình yêu hay áp lực này nọ, nhưng thực ra tất cả chỉ là lý do bào chữa mà thôi. Miễn là lương của bạn cao một chút, thì bạn cũng chẳng cần quan tâm đến việc người khác có kết hôn hay không.

Khi Zhang Fan không có mặt ở đây, không chỉ Yan Xiaoyu quan tâm đến anh ấy mà cả các giám đốc khoa và trưởng y tá cũng rất chăm sóc anh ấy.

Cảm giác đó giống như khi bố mẹ không ở nhà, đứa con cả trong nhà sẽ trở nên tự giác hơn.

Thật sự không hề phóng đại chút nào.

Bệnh viện cũng dần dần đi vào quỹ đạo ổn định.

Tuy nhiên, vài ngày gần đây, các giám đốc có chút bối rối vì tập đoàn giáo dục trực tuyến đã gửi thư cho họ.

Trước đây, tập đoàn giáo dục trực tuyến không có quyền gửi thư như vậy. Những cơ quan trong bệnh viện có quyền gửi thư chỉ có văn phòng bệnh viện, văn phòng sách vở, và phòng y tế mà thôi; ngay cả phòng tài chính cũng không có quyền này. Khi có việc gì liên quan đến tài chính, họ cũng phải thông báo qua phòng y tế.

“Này, người mập kia bây giờ quyền lực lớn lắm rồi, thậm chí còn có thể gửi thư nữa!” Xue Fei cười ha hả và nói với mấy giám đốc.

“Đúng vậy, giám đốc bệnh viện cũng không quan tâm đến chuyện này. Việc tôi có nhận sinh viên sau đại học hay không, ông ta cũng chẳng có quyền quyết định đâu. Nhìn này, họ gửi thư trực tiếp đến tôi, không chỉ yêu cầu tôi phải chuẩn bị dạy cho năm sinh viên trong năm nay mà tôi còn chỉ được chọn một người; bốn suất còn lại sẽ do tập đoàn giáo dục trực tuyến quyết định.”

“Lần trước, việc này ông giám đốc không quyết định được, theo tôi nghĩ, ông ấy thực sự quá nhẹ nhàng và yếu đuối rồi!”

Hệ thống đào tạo ở Hua Quốc thì đã nói rồi, ở bậc đại học thì không cần bàn nữa.

Đến bậc sau đại học, thì có cái gọi là sự lãnh đạo hạn chế, quyết định tập thể và sự lựa chọn hai chiều.

Lúc này, bạn mới thực sự hiểu được cái gọi là “học giả quyền lực”.

Nếu họ không cần bạn, thì thực sự là không cần bạn, thậm chí còn không cần đưa ra bất kỳ lý do cụ thể nào.

Nhưng bây giờ, quyền lực này lại rơi vào tay kẻ mập, chuyện này không thể coi là nhỏ nhặt được đâu, làm sao các giám đốc có thể chấp nhận được?

Đặc biệt là ở bậc tiến sĩ, quyền lực này lớn đến mức có thể khiến mọi thứ trở lại trạng thái của xã hội nô lệ.

Những ngày gần đây, Zhang Fan đã đến thăm một số đơn vị quân sự, một số đơn vị phát triển khá tốt.

Nhưng sự phát triển đó không thể bắt chước được; ví dụ, một số đơn vị có nhà máy rượu, và những nhà máy rượu đó thậm chí còn được mệnh danh là “rượu hàng đầu của khu vực biên giới”.

Có tiền, có nhiều người, phúc lợi tốt, vì vậy những đơn vị đó mới phát triển tốt được.

Còn những đơn vị khác thì… có lẽ họ chỉ có thể cười nhạo những đơn vị đó mà thôi.

“Những ngày gần đây, bệnh viện có chuyện gì vậy? Mấy giám đốc đều gọi điện cho tôi, hỏi tôi khi nào trở lại, tại sao họ lại quan tâm đến vậy? Chắc chắn là có chuyện gì đó xảy ra ở bệnh viện rồi.

Ông giám đốc Yan có thông báo gì cho bạn chưa?”

Zhang Fan hỏi Wang Hong qua điện thoại; từ sáng sớm đến nay, đã có ba cuộc gọi, tất cả đều từ các giám đốc khoa.

Các bác sĩ và y tá trẻ ở bệnh viện thực sự nhớ Zhang Fan, nhưng các giám đốc khoa thì chẳng ai nhớ ông ấy cả.

“Không, ông giám đốc Yan chưa gọi điện cho tôi, tôi có nên hỏi xem không?”

“Ừm, hãy hỏi xem đi, nếu không tôi sẽ lo lắng.”

Những ngày gần đây, Wang Hong đang trải qua cảm giác vui buồn lẫn lộn; cô ấy giống như những vị quan thanh tra thời cổ đại vậy, các giám đốc bệnh viện cấp huyện và các tổ chức khác đều đang nịnh hót cô ấy một cách công khai hay lén lút, nói rằng Giám đốc Wang là người xuất sắc nhất trong lĩnh vực y tế biên giới, rằng sự phát triển của bệnh viện ngày nay là nhờ công lao của Giám đốc Wang.

Dù những lời nịnh hót đó có nghe vô cùng sến súa đến đâu, mục đích chính vẫn là để Wang Hong đồng ý cho họ nhập khẩu thiết bị y tế, và tốt nhất là miễn phí.

“Giám đốc, ông giám đốc Yan Xiao Yu nói rằng…”

Nghe xong, Zhang Fan nghĩ: “Chết tiệt, kẻ mập này rốt cuộc muốn làm gì vậy?”

Thật sự là một vấn đề liên tiếp không ngừng; với những hành động thất thường của kẻ mập này, Zhang Fan giờ đây thực sự cảm thấy lo lắng và bất an.

Thủ đô…

Người đàn ông mập không quan tâm đến phản ứng hay sự bất mãn của các giám đốc bệnh viện.

Đối với họ mà nói, chỉ cần Giám đốc Hắc gật đầu, họ cũng phải gật đầu theo; muốn nổi giận à? Chỉ cần giám đốc muốn, họ chỉ có thể vâng lời mà thôi.

Nhưng người đàn ông mập cũng không hề thảo luận trước với giám đốc.

Những chuyện như thế này, chỉ có thể quyết định ngay lập tức; nếu không, sẽ có quá nhiều vấn đề phát sinh.

Nếu thông tin bị lộ trước, các giám đốc chắc chắn sẽ liên kết với nhau để phản đối.

Bây giờ, khi đã tuyển đủ nhân viên rồi, liệu giám đốc có đồng ý hay không thì còn tùy vào ông ấy.

Nếu đồng ý, chúng ta sẽ tiếp tục thực hiện kế hoạch. Nếu không đồng ý, việc triển khai sẽ gặp khó khăn; đó không phải lỗi của tôi, mà là do giám đốc không hỗ trợ đủ.

Người đàn ông mập thực sự không muốn tiến hành chiến dịch này; vì vậy, tốt nhất là quyết định nhanh chóng, nếu không mọi người sẽ gặp rắc rối.

“Giám đốc Trương nói rằng, giá trị của một bác sĩ không nằm ở việc bạn đã công bố bao nhiêu bài báo khoa học, mà nằm ở việc bạn đã mang lại hy vọng cho bao nhiêu bệnh nhân tuyệt vọng!

Các bạn hãy như những hạt giống, khi còn trẻ trung, hãy truyền đạt niềm đam mê và kỹ năng của mình đến những nơi cần thiết nhất!”

“Có thể mọi người cảm thấy điều này hơi quá lý tưởng hóa… Ha ha, tôi cũng đã từng trẻ trung, và tôi cũng rất ghét những người hay nói những lời lẽ hoa mỹ như vậy.

Bây giờ, hãy cùng xem những điều cụ thể nhé. Các bạn, những tương lai của chúng ta… Hãy nhìn vào đây.”

“Đây là các điều khoản cụ thể về chương trình đào tạo chung cho các nghiên cứu sinh.”

“Thứ nhất, đào tạo theo hướng cụ thể, thời gian phục vụ tại cơ sở y tế cơ sở là một năm. Địa điểm phục vụ: các điểm y tế cơ sở được chỉ định ở biên giới (bệnh viện cấp huyện, bệnh viện của các đơn vị quân đội, trung tâm y tế tại các khu định cư mới).

Nội dung công việc: tham gia vào công tác chẩn đoán và điều trị lâm sàng, hỗ trợ công tác y tế từ xa, tham gia vào công tác đào tạo, thu thập dữ liệu nghiên cứu khoa học theo yêu cầu. Sau khi kết thúc thời gian phục vụ, những người đạt kết quả xuất sắc sẽ được ưu tiên ở lại bệnh viện hoặc được giới thiệu để tiếp tục theo học tiến sĩ tại bệnh viện này; các giáo viên hướng dẫn sẽ được lựa chọn từ nhóm các giáo sư như Giám đốc Trương, Giáo sư Lý Cún Hậu, Giáo sư Triệu Kinh Bắc.”

“Cần lưu ý rằng, việc lựa chọn giáo viên hướng dẫn đã được thực hiện trước đó; các giáo viên đã chọn xong người hướng dẫn cho các bạn rồi.”

“Nghĩa là, chỉ cần các bạn hoàn thành nhiệm vụ được giao, việc chọn Giám đốc Trương hay Giáo sư Lý Cún Hậu làm giáo viên hướng dẫn sẽ do các bạn quyết định.”

Trong hội trường, những người trẻ tuổi còn mơ hồ đều ngẩn ngơ: “Đây có phải là cuộc họp mà tôi có thể tham gia không?”

Đây có phải là sự kiện mà tôi có thể tham gia không?

Người này chắc không phải là kẻ lừa đảo chứ! Zhang Fan bảo tôi chọn, các giáo sư cũng bảo tôi chọn… Tôi đang mơ đấy chứ?

Người đàn ông mập mạp không quan tâm đến cảm xúc của các sinh viên xung quanh, tiếp tục nói:

“Tất nhiên rồi. Việc đi xuống vùng nông thôn thực sự rất vất vả; ở một số nơi, ngay cả việc uống nước cũng là một vấn đề lớn. Những người đã có bạn đời thì có lẽ nên chia tay trước khi đi.”

Lời nói của anh ta như một xô nước lạnh, dập tắt ngay lửa hứng thú vừa được khơi dậy bởi những từ ngữ như “được giáo sư chọn trực tiếp” hay “được ở lại bệnh viện”. Không khí trong phòng họp dường như giảm xuống vài độ; vẻ mơ mộng và hào hứng trên khuôn mặt các sinh viên trẻ cũng dần biến mất.

Người đàn ông mập mạp hiểu rõ rằng, chỉ nói suông thì không đủ; anh ta cần phải nói rõ những khó khăn và thực tế tồi tệ nhất để loại bỏ những người chỉ biết mơ mộng và không thể chịu đựng được gian khổ. Với vẻ mặt nghiêm túc, thậm chí có phần nặng nề, anh ta mở ra một loạt hình ảnh mới trên màn hình điện tử.

Đó không phải là những tòa nhà bệnh viện lộng lẫy, mà là những cảnh tượng thực tế ở cơ sở: những bể chứa nước khô cạn, những nhà vệ sinh tạm thời được bao bọc bằng bạt nhựa, những vòi nước trong nhà đóng băng vào mùa đông, những hình ảnh màn hình điện thoại bị gián đoạn khi kết nối, và cảnh những bác sĩ ở cơ sở làm việc đến tận đêm khuya, mệt mỏi vì phải ghi chép hồ sơ bệnh nhân dưới ánh đèn lẻ loi.

“Tôi không có ý đùa với các bạn đâu.” Giọng nói của người đàn ông mập mạp không cao, nhưng lại chứa đựng sự chân thực không thể chối cãi, “Biên giới rất rộng lớn; ở một số nơi, nước máy vẫn chưa được phổ biến rộng rãi. Bạn phải đi vài dặm để múc nước từ giếng, hoặc uống nước mưa, nước tuyết đã lắng đọng trong các bể chứa. Còn nước nóng ư? Bạn phải tự đun lấy. Vào mùa đông, khi nhiệt độ xuống dưới âm 20, âm 30 độ C, việc ống nước đóng băng là chuyện thường xuyên xảy ra; việc tắm rửa cũng trở thành một vấn đề lớn.”

Anh ấy chỉ vào những bức ảnh về nhà vệ sinh khô: “Nhà vệ sinh tự chảy ư? Đừng mơ tưởng đến điều đó. Ở rất nhiều nơi, người ta vẫn sử dụng loại nhà vệ sinh khô này. Vào mùa hè, muỗi và ruồi đầy rẫy; vào mùa đông, không khí lạnh giá đến mức có thể làm đóng băng mũi của bạn. Các cô gái nhé, hãy mang theo nhiều khăn ướt và đồ dùng một lần đi.”

“Về mạng internet?” Anh ấy chuyển sang xem những bức ảnh khác, “4G ư? Nếu có tín hiệu 2G ổn định để bạn có thể gửi tin nhắn WeChat báo tin an toàn thì đã là may mắn lắm rồi. Muốn gọi video với gia đình ư? Điều đó còn tùy vào thời tiết nữa. Còn việc xem phim hay chơi game ư? Tốt nhất là đừng nên nghĩ đến điều đó. Ở rất nhiều nơi, sau 8 giờ tối, tín hiệu điện thoại di động còn thường xuyên bị gián đoạn nữa.”

“Cuộc sống ở đây có vẻ nhàm chán phải không?” Người đàn ông mập mạp cười một cách nhạt nhẽo, “Trong vòng vài chục dặm xung quanh, có lẽ chỉ có bạn là người ngoại địa duy nhất. Ngôn ngữ khác nhau, văn hóa cũng khác biệt.”

Sau giờ làm việc, ngoài việc đọc sách, sắp xếp hồ sơ bệnh nhân, có lẽ tôi chỉ ngồi nhìn bầu trời đêm mà mơ màng thôi. Về mặt địa điểm sống, chắc chắn là ở xa nhau; liệu có thể kiên trì được hay không, thì còn tùy vào mối quan hệ của các bạn. Chia tay ư? Điều đó quá phổ biến rồi. Tôi không đang nguyền rủa, mà chỉ đang nói ra sự thật mà thôi.”

Dưới đó, mọi người đều im lặng. Nhiều cô gái đã nhíu mày, còn các chàng trai thì thì thầm với nhau, vẻ mặt đều rất nghiêm túc. Sự hứng thú mà trước đây họ cảm nhận được từ việc được hướng dẫn bởi các nhà khoa học lớn, đã nhanh chóng tan biến trước những khó khăn thực tế trong cuộc sống.

Sự khắc nghiệt của thực tế có sức ảnh hưởng mạnh mẽ hơn nhiều so với những lý tưởng hão huyền. Đã có người bắt đầu nghĩ đến việc từ bỏ ý định đó, lặng lẽ cất chiếc bút mà họ đã dùng để ký vào thỏa thuận đi.

Điều mà kẻ mập muốn chính là hiệu quả này. Anh ta nhìn qua từng khuôn mặt trẻ trung nhưng đang do dự kia, và trong đầu mình, những kế hoạch của anh ta lại bắt đầu được vạch ra: những người có ý chí yếu đuối, chỉ muốn tìm cách dễ dàng đạt được mục tiêu sẽ bị đuổi đi; còn những người còn lại thì hoặc là thực sự có tình cảm và lý tưởng, hoặc là… họ rất khao khát những phần thưởng thực tế.

Anh ta cảm thấy thời điểm đã đến.

Khi bầu không khí trong phòng họp trở nên lạnh lẽo đến mức có người bắt đầu lén lút thu dọn đồ đạc, chuẩn bị tìm cớ để rời đi, kẻ mập không hề ngăn cản họ, mà chỉ tiếp tục nói về những khó khăn ở vùng biên giới!

Sau khi một nhóm người rời đi, người đàn ông mập bỗng nhiên thay đổi giọng điệu; vẻ mặt nặng nề, nghiêm túc kia biến mất như phép màu, thay vào đó là nụ cười quen thuộc, đầy tính thực dụng và khôn ngoan.

“Tất nhiên rồi!” Anh ta nói to lên, như thể muốn xua tan bầu không khí u ám vừa rồi, “Bệnh viện Trà Xanh của chúng tôi, dưới sự lãnh đạo của Giám đốc Trương Phán, chắc chắn sẽ không bao giờ bỏ rơi những đồng chí thực sự sẵn lòng làm việc chăm chỉ và chịu đựng khó khăn! Đặc biệt là các bạn – những người có học vấn cao, chất lượng tốt, là những tài năng tương lai của chúng ta!”

Anh ta dừng lại một chút, tạo sự hứng thú cho mọi người, rồi bằng giọng điệu gần như nhẹ nhàng nhưng đảm bảo mỗi từ đều đến tai mọi người rõ ràng, anh ta công bố điều quan trọng nhất:

“Vì vậy, theo quyết định của bệnh viện, tất cả các nghiên cứu sinh được chọn tham gia chương trình này và đi làm tại các điểm phục vụ cơ sở, trong thời gian phục vụ, ngoài việc được hưởng mức lương cơ bản tương đương nhân viên chính thức của bệnh viện Trà Xanh, các khoản bảo hiểm xã hội, trợ cấp biên giới, trợ cấp vùng cao nguyên, trợ cấp cho các khu vực khó khăn và xa xôi, trợ cấp làm việc tại cơ sở, trợ cấp khi xuống nông thôn, trợ cấp viễn thông, trợ cấp giao thông, trợ cấp ăn uống… và nhiều khoản trợ cấp hợp pháp khác theo quy định của nhà nước, các bạn còn được hưởng thêm…”

Anh ta cố tình kéo dài giọng nói, nhìn xuống những ánh mắt đã tập trung trở lại dưới sân khấu, rồi giơ một ngón tay mập lên và nói từng từ một cách rõ ràng:

“Bệnh viện còn sẽ cung cấp thêm một khoản tiền khích lệ nhân tài và tiền thưởng hiệu suất dự án, sau thuế, mỗi tháng lĩnh được không dưới 20.000 nhân dân tệ.”

“Tiền sẽ được trả hàng tháng, trực tiếp vào tài khoản cá nhân. Những người có thành tích nổi bật, đảm nhận nhiệm vụ quan trọng hoặc đạt được kết quả rõ rệt tại địa điểm làm việc sẽ được thưởng thêm hàng quý và hàng năm. Đồng thời, chi phí ăn ở trong thời gian phục vụ sẽ được chính quyền địa phương hoặc đơn vị tiếp nhận hỗ trợ miễn phí. Chi phí đi lại đi lại về, hai lần mỗi năm để thăm gia đình, cũng sẽ được hoàn trả đầy đủ.”

“Có thể nói, nếu đi đến đó, các bạn sẽ không tốn tiền cho việc ăn uống, ăn ở, học tập, thậm chí cả chi phí mua quần áo và đi lại nữa! Với các bạn mà nói, tiền gần như chẳng còn có ý nghĩa gì nữa!”

“Vù—!”

Phòng họp bỗng nhiên trở nên ồn ào như một cái nồi đang sôi trào!

“Bao nhiêu vậy? 20.000? Sau thuế à?”

“Tôi nghe không nhầm chứ? Mỗi tháng lĩnh được 20.000? Ở vùng biên giới, tại cơ sở cơ sở vậy?”

“Còn có các khoản trợ cấp khác nữa à? Ăn ở miễn phí? Chi phí đi lại được hoàn trả?”

“Điều này… điều này nhiều hơn nhiều so với những gì bạn bè tôi đang thực tập tại các bệnh viện lớn ở Thành phố Ma Đều nhận được đấy!”

“Trời ạ, sau thuế còn hai mươi nghìn… Chị gái tôi làm việc tại bệnh viện thành phố quê nhà, đã làm được năm năm rồi mà mỗi tháng chỉ nhận được tám nghìn thôi…”

Những tiếng thở dài, những tiếng kinh ngạc không thể tin nổi, những cuộc trò chuyện hào hứng liên tục vang lên. Những nỗi lo lắng trước đây về điều kiện làm việc khắc nghiệt đã bị con số này xóa sổ hoàn toàn! Đôi mắt của nhiều người bỗng chốc sáng lên rực rỡ, thậm chí còn sáng hơn cả khi họ nghe về việc được học tập cùng các giáo sư hàng đầu!

Đó là hai mươi nghìn sau thuế đấy! Tại thủ đô, nơi mà hầu hết những sinh viên sau đại học vẫn chưa có việc làm ổn định, phải dựa vào sự hỗ trợ của gia đình hoặc những khoản trợ cấp nhỏ, con số này thực sự rất hấp dẫn. Vậy mà ở những nơi xa xôi, khó khăn như vậy, họ lại có thể nhận được mức lương như vậy sao? Còn có các khoản trợ cấp khác, chỗ ở miễn phí, chi phí đi lại được hoàn trả nữa chứ?

Nhiều người bắt đầu nghĩ rằng chương trình đào tạo bắt buộc thực sự rất tốt!

Chương trình này đúng là có những ưu điểm, nhưng liệu những ưu điểm đó có đủ để che đậy những nhược điểm của nó không?

Nếu xét về mặt kinh tế, trước đây, những đứa trẻ xuất thân từ gia đình nghèo thường chọn theo học các ngành y tế hoặc sư phạm, bởi vì đây là những ngành mà công sức bỏ ra thường được đền đáp, dù mức độ đền đáp đó không quá rõ ràng.

Nhưng kể từ khi chương trình đào tạo bắt buộc được áp dụng, tương lai, không chỉ những đứa trẻ nghèo mà ngay cả những đứa trẻ từ gia đình bình thường cũng không dám nghĩ đến việc theo học y đại học nữa. Tại sao ư? Bởi vì họ không đủ khả năng chi trả.

Học xong đại học trong năm năm, sau đó lại phải tham gia chương trình đào tạo bắt buộc thêm ba năm nữa, đến lúc đó đã gần ba mươi tuổi rồi, mọi thứ đều không đủ… Làm sao những đứa trẻ nghèo có thể dám theo đuổi con đường y khoa được chứ?

Có người nói rằng, à, chẳng lẽ vì có khoản trợ cấp trong chương trình đào tạo bắt buộc sao?

Điều này… ngoại trừ những bệnh viện hàng đầu, thì khoản trợ cấp trong các bệnh viện cấp ba thông thường cũng chẳng mấy đáng kể…

Liệu chúng ta thực sự muốn hệ thống y tế tương lai chỉ dành cho những người có điều kiện tốt sao? Chỉ khi bố bạn là ông chủ, bạn mới có thể trở thành bác sĩ; chỉ khi bố bạn là giáo sư, bạn mới có thể trở thành bác sĩ sao?

Nhưng bây giờ, “Béo” đã đưa ra một con đường khác.