“Trưởng y tá ơi, có phải Trương Viện định sa thải tôi không?” Bá Âm với khuôn mặt buồn bã, khóc lóc kể lể với trưởng y tá trong phòng mổ.

“Nói nhảm gì thế? Người sắp trở thành trưởng y tá rồi mà còn hành xử như đứa trẻ nữa… Làm sao các nhân viên dưới quyền tin tưởng bạn được chứ?” Trưởng y tá trong phòng mổ tức giận mắng Bá Âm.

“Tôi không muốn làm trưởng y tá đâu… Tôi chỉ muốn làm nhân viên cấp thấp dưới quyền bạn thôi! Với bạn, tôi không sợ gì cả!” Bá Âm nũng nịu ôm lấy cánh tay trưởng y tá.

Trưởng y tá thở dài, nhưng trong lòng lại cảm thấy ấm áp. “Được rồi… Có lẽ Trương Viện đã sắp xếp cho bạn công việc tại phòng thí nghiệm đường ruột phải không?”

“Ừ! Tôi không muốn đi phòng thí nghiệm đâu… Tôi chỉ muốn ở lại phòng mổ thôi.” Bá Âm nhăn mặt; nếu chỉ nhìn vào khuôn mặt, cô ấy thực sự giống một cô gái trẻ xinh đẹp với làn da trắng và đôi má phúng phính… Nhưng khi nhìn xuống phần cơ thể dưới cổ, người ta mới nhận ra rằng cô ấy là một người phụ nữ trung niên đầy sức sống.

“Ngốc thật… Đây chính là cách Trương Viện tạo cơ hội kiếm tiền cho các bạn đấy… Nhìn này, hầu hết các nhân viên y tế từ cấp trung gian trở xuống đều được giao thêm công việc phụ.”

“Vậy trưởng y tá được giao công việc gì vậy?” Bá Âm tò mò hỏi.

“Trương Viện để tôi tự chọn… Hoặc là tiếp tục giữ công việc hiện tại, hoặc là chuẩn bị đảm nhận vị trí trưởng bộ phận điều dưỡng…” Trưởng y tá nhìn quanh xong, thì thầm nói với Bá Âm.

Cô ấy biết rõ rằng Bá Âm luôn sát cánh bên Trương Phàn; ngay cả khi anh ấy đi ra nước ngoài, Bá Âm cũng theo cùng… Vào những lúc nguy cấp, Bá Âm suýt nữa đã hy sinh mạng sống của mình… Dù bây giờ Trương Phàn hay mắng mỏ cô ấy, nhưng thực ra anh ấy đang nuôi dưỡng cô ấy… Nếu không, với vị trí hiện tại của mình, liệu Trương Phàn có quan tâm đến một nhân viên y tế cấp thấp như Bá Âm không? Thật là vô lý!

Trước tình cảm cũ kỹ của Trương Phàn dành cho mình, trưởng y tá cũng cảm thấy vô cùng biết ơn… Lần này, Trương Phàn đã đặc biệt hỏi thăm cô ấy… Một hành động đơn giản như vậy cũng đã thể hiện sự quan tâm, sự coi trọng… Điều đó chứng tỏ rằng cô ấy thuộc về anh ấy!

“Sau bao nhiêu năm làm y tá, tôi cũng muốn nghỉ ngơi rồi… Tôi chọn việc đảm nhận vị trí trưởng bộ phận điều dưỡng… Tôi cũng muốn có một văn phòng riêng, ngồi trong đó và cảm nhận cảm giác của một người lãnh đạo…” Trưởng y tá trầm ngâm nói

“Đủ rồi, đừng giả vờ ngốc nghếch trước mặt tôi nữa. Cậu đi ngay vào phòng mổ đi. Những y tá trẻ mới đến gần đây này, cần phải quản lý chặt chẽ lắm. Khái niệm về vệ sinh sạch trong phòng mổ phải được nhấn mạnh đi nhấn mạnh lại. Ai mắc sai lầm thì không được khoan dung đâu. Đi đi!”

……

Dù nói là không được công bố thành văn bản, nhưng những chuyện như thế này làm sao có thể giữ bí mật được chứ? Có câu đùa trong giới y khoa rằng, dưới cấp huyện và đoàn thì không có chuyện gì có thể giữ bí mật được cả.

Vừa mới thảo luận xong biện pháp, các bác sĩ và y tá trong bệnh viện đã bắt đầu ồn ào khắp nơi.

“Lương tăng rồi, lương tăng rồi! Trương Viện sẽ tăng lương cho chúng ta, từ nay trở đi tôi sẽ không la hét “đen mua mua giang” nữa đâu! Trương Viện thật là tuyệt vời!”

“Anh được phân công vào bộ phận nào rồi? Trương Viện sẽ trả cho chúng ta bao nhiêu tiền nhỉ?” Hai nghiên cứu sinh mới chuyển ngành đang trò chuyện với nhau.

Mặc dù họ đã được hỗ trợ chi phí ăn ở, nhưng thực ra lương của họ cũng không cao lắm – chỉ hơn sinh viên đại học khoảng bảy mươi đồng mỗi tháng mà thôi.

“Chúng tôi là sinh viên sau đại học chuyên ngành, được vào phòng thí nghiệm đã là may mắn lắm rồi. Ôi, lúc đầu tôi thật sự hối tiếc vì đã chọn con đường này… Không biết lần này Trương Viện sẽ trả cho chúng tôi bao nhiêu tiền nữa; ít nhất cũng phải thêm hai tháng lương chứ!”

Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng Trương Phàn sẽ tăng thêm hai tháng lương cho họ; nếu nhiều hơn thì coi như là mơ mộng thôi.

Vào lúc mọi người đang bàn tán riêng tư, thông báo về chính sách lương mới của Bệnh viện Trà Tố đã được công bố.

Các bác sĩ nội trú đang chuyển ngành và các y tá đã được phân công cụ thể có thể nộp đơn xin làm trợ lý học thuật bán thời gian tại phòng thí nghiệm, với mức lương hàng năm trước thuế là một trăm nghìn đồng.

Các bác sĩ nội trú đã được phân công cụ thể và các y tá cấp trung có thể nộp đơn xin làm giám đốc học thuật bán thời gian tại phòng thí nghiệm, với mức lương hàng năm trước thuế là một trăm lăm mươi nghìn đồng.

Các bác sĩ chủ nhiệm nhóm và các y tá cấp cao có thể nộp đơn xin làm cố vấn học thuật tại phòng thí nghiệm, với mức lương hàng năm trước thuế là hai trăm nghìn đồng.

Các bác sĩ có chức vụ từ phó giám đốc trở lên có thể nộp đơn xin trợ cấp nghiên cứu khoa học, với số tiền tối đa mỗi năm là ba trăm nghìn đồng trở lên; số tiền cụ thể sẽ được phân bổ dựa trên nhu cầu thực tế của dự án nghiên cứu.

Các trưởng ban y tá và các y tá c

Chẳng hạn như khoa Hô hấp ở bệnh viện cũ kia, tại sao họ lại đoàn kết đến vậy, luôn đứng chung một hàng để chống lại những điều không công bằng? Bởi vì khoa đó không nhận một xu tiền hối lộ nào cả. Vì thế, các bác sĩ trong khoa không chỉ nói tiếng Anh theo phong cách “Ha” mỗi buổi sáng, mà ngay cả khi được yêu cầu hô vang “Trương Viện vạn tuế”, họ cũng sẽ làm theo.

Còn có những khoa khác, các bác sĩ trong đó không nhận được đồng nào cả. Chẳng hạn như khoa Tiêu hóa trước đây; giám đốc của khoa đó đã lợi dụng một cô gái trẻ kém mình hai mươi tuổi, vậy làm sao anh ta có thể chia tiền cho nhân viên dưới quyền? Đùa à… Cơ thể tôi có thể yếu đuối, nhưng ví tiền thì phải đầy đủ chứ.

Vì vậy, một bác sĩ nội trú sẽ nhận được mức lương cơ bản là 380 nhân dân tệ, lương theo cấp bậc là 446 nhân dân tệ, trợ cấp ăn uống khi bỏ bữa là 300 nhân dân tệ, trợ cấp cho những khu vực khó khăn là 1345 nhân dân tệ, trợ cấp duy trì sinh hoạt là 56 nhân dân tệ, trợ cấp nhà ở là 8 nhân dân tệ, trợ cấp quỹ nhà ở là 159 nhân dân tệ, trợ cấp xe công tác là 18 nhân dân tệ, trợ cấp chi phí điện thoại là 100 nhân dân tệ, trợ cấp bảo hiểm y tế cá nhân là 10 nhân dân tệ, lương từ tháng 13 đến tháng 15 là 3000 nhân dân tệ mỗi năm, tiền lương làm thêm vào cuối năm là 2000 nhân dân tệ, trợ cấp chi phí y tế là 1000 nhân dân tệ, cùng với các trợ cấp khác vào ngày lễ và những ngày bỏ bữa, tổng cộng là khoảng 5000 nhân dân tệ mỗi năm.

Tuy nhiên, cũng có những khoản thu nhập bị trừ đi, chẳng hạn như bảo hiểm hưu trí, phí công đoàn, thuế thu nhập cá nhân… Tổng cộng lại cũng chỉ khoảng 50.000 nhân dân tệ mỗi năm mà thôi.

Nếu không phải vì ngành này rất ổn định, cực kỳ ổn định, thì thật sự sẽ không thể giữ chân được nhân viên, đặc biệt là ở các vùng biên giới. Chỉ trong vài năm gần đây, bệnh viện Trà Tố mới phát triển mạnh mẽ và trông có vẻ thịnh vượng.

Nhưng thực ra, nếu tiếp tục phát triển thêm năm nữa, chắc chắn sẽ xảy ra làn sóng nghỉ việc quy mô lớn, đặc biệt là trong số các bác sĩ. Khi họ đạt cấp bậc chuyên gia, rất nhiều người trong số họ sẽ chuyển đến miền nam làm việc.

Bây giờ, Trương Phàn trực tiếp trả tiền lương cho nhân viên và nâng cao các điều kiện làm việc cho họ. Mặc dù bệnh viện này dựa vào một nhóm nhỏ những người nỗ lực nâng cao trình độ y tế cho toàn nhân loại, nhưng thực tế, phần lớn nhu cầu của người dân vẫ

Nhưng Trương Phàn rất rõ ràng trong đầu mình rằng bây giờ không còn là những ngày xưa nữa, thời đại đã thay đổi. Hơn nữa, Bệnh viện Trà Tố hiện đang phát triển quá nhanh; không thể để mọi người phải làm việc vất vả mà không được ăn uống gì được chứ.

Bệnh viện trông giống như vào dịp Tết vậy, từ trên xuống dưới, tất cả mọi người, dù lớn hay nhỏ, đều có thái độ phục vụ tốt hơn rất nhiều.

“Chắc lại có lãnh đạo xuống kiểm tra rồi đấy, nhìn kìa, các y tá giờ còn cười tươi hơn trước nữa!”

“Ừ đúng vậy, con trai của anh họ tôi làm việc trong chính phủ; nghe nói sắp có lãnh đạo cấp cao đến kiểm tra tại chợ chim.”

Hai ông già bị phì đại tuyến tiền liệt, ngồi trong vườn và khoe khoang.

Thông báo được ban hành, và ba ngày sau, mọi thứ đạt đến đỉnh điểm.

Những sinh viên tốt nghiệp vào tháng Bảy, những người tốt nghiệp đại học như Trương Phàn và Âu Dương, không cần phải đi tham gia buổi tuyển dụng nữa; họ chỉ cần ở nhà và lựa chọn người phù hợp là được. Năm nay, sau khi các sinh viên đại học tốt nghiệp, hồ sơ xin việc của họ đã chật kín phòng nhân sự của Bệnh viện Trà Tố.

“Phòng dược phẩm nhất thiết phải có trình độ sau đại học; kỹ thuật viên phòng chẩn đoán hình ảnh cũng phải có bằng đại học… Phòng bệnh lý của chúng ta hiện đang thiếu người phải không? Tất cả các y tá đều phải có trình độ cao!” Trương Phàn cuối cùng cũng có thể cảm nhận được niềm vui khi trở thành giám đốc của một bệnh viện ba sao.

Cuối cùng, anh ấy cũng có thể tự do lựa chọn người phù hợp, giống như việc chọn phi tần vậy… Thật sự, điều này thoải mái hơn nhiều so với việc phải đi lừa đảo người khác.

“Tiền… thực sự là thứ tuyệt vời!” Lão Trần thốt lên.

“Đúng vậy, tiền quả thực là thứ quan trọng…” Nhưng trưởng phòng tài chính lại không hề vui mừng chút nào.

Có người từ Cục Y tế Trà Tố thậm chí còn muốn đến làm việc tại Bệnh viện Trà Tố, nhưng đã quá muộn rồi.

Tiền thực sự là thứ tuyệt vời; trong Khu công nghệ cao Trà Tố, khoản đầu tư cho làng cá đã được thực hiện, xe công trình đã bắt đầu hoạt động, và nhà máy sản xuất thiết bị y tế tiên tiến nhất ở khu vực Tây Bắc cũng đã bắt đầu xây dựng.

Mà không ai hay biết, Bệnh viện Trà Tố và Chá Sù Chính Phủ bây giờ đang ngày càng gần nhau hơn.

“Lãnh đạo phụ trách y tế đã gọi điện mời ông tham dự lễ đặt móng của Bệnh viện Trà Tố.”

Bây giờ, lãnh đạo này rất thân thiện với Trương Viện.

“Ôi trời, lãnh đạo ơi, tôi không thể đi được… Hay là để Âu Viện đi thay? Ông xem sao?” Trương Phàn từ chối.

“Âu Viện cũng được… Chỉ là cấ

Một bệnh viện bắt đầu ảnh hưởng dần dần đến cả thành phố.

Các công ty Pfizer và GlaxoSmithKline đều tăng tốc độ xây dựng.

Trong khi mọi người vẫn đang đắm chìm trong niềm vui kiếm thật nhiều tiền, Trương Phàn đã bắt đầu làm việc tại khoa Nội y, và anh ấy đã vượt qua kỳ thi liên quan đến khoa Tiêu hóa.

Bây giờ, anh ấy muốn “thể hiện sức mạnh” của mình trong lĩnh vực này; nếu không, các bác sĩ Nội y sẽ nghĩ rằng các bác sĩ Ngoại khoa chẳng biết gì cả, và họ sẽ cứ mãi nhăm nhe vào những khoản hối lộ từ thuốc men.

Với mức lương đã được tăng lên, Trương Phàn quyết định phải tận dụng cơ hội này.

Vào chiều thứ Sáu, khoa Tiêu hóa nhận được thông báo từ văn phòng bệnh viện rằng Giám đốc sẽ đến kiểm tra tất cả các bệnh nhân trong khoa vào Thứ Hai; tất cả nhân viên phải có mặt trước nửa giờ để chuẩn bị mọi thứ.

Giám đốc khoa Tiêu hóa vừa nghe xong điện thoại, suýt nữa khóc: Lại là khoa chúng ta à… Trương Viện ơi, chúng tôi gần như kiệt sức rồi! Sao không chọn một khoa khác đi? Khoa Nội tiết chẳng hợp sao? Những bác sĩ ở đó còn mặc tất lụa nữa đấy!

Ôi! Lại là một “trận lũ lớn” nữa…

Nghe tin xấu này trong cái thời tiết nóng bức này… thật sự rất khó chịu…