Giận lắm… Bên Tây Hồ thực sự đang rất tức giận. Lý do là vì sản phẩm hợp tác này hoàn toàn không đi theo con đường thông thường. Có quá nhiều hành động nhỏ nhặt, giống như khi mũi Tây Hồ ngứa, hay có xương cá mắc kẹt trong cổ họng… Họ nói với bạn một cách nhiệt tình “Tôi sẽ giúp bạn”, rồi lại cứ muốn đưa ngón tay cái vào… Bạn không cho phép thì họ cũng không chịu dừng lại. Bên Tây Hồ cảm thấy vô cùng khó chịu; họ không thể nào “nôn” ra được những thứ đó, chúng bị mắc kẹt ở giữa cổ họng hoặc trong lỗ mũi đã bị nở rộng… Bạn quay lại tìm họ, họ lại còn nghiêm túc đưa ra những tài liệu mà bạn thậm chí không biết phải nói gì về chúng…

Bên Bệnh viện Trà Tố thì không hề thông báo hay phối hợp gì cả; họ chỉ đơn giản là bổ nhiệm các giáo sư đang hợp tác với Tây Hồ vào các vị trí công tác, khiến tổng thư ký của Tây Hồ rất tức giận. Ông ta liền gọi điện cho bên Nhiễu Thị; bên đó nói chuyện một cách lịch sự và chính thức hơn nhiều so với bên Trà Tố. Họ nói: “Vấn đề này đã được thảo luận trong cuộc họp; việc bổ nhiệm các cán bộ lần này được thực hiện theo quy định quản lý cán bộ hỗ trợ miền Tây, hoàn toàn hợp pháp và tuân thủ quy trình.”

Chết tiệt… Tổng thư ký của Tây Hồ cảm thấy như mũi mình đang bị cong vì tức giận… Khi kiểm tra lại, hóa ra quy định đó thực sự tồn tại, và đã được áp dụng được gần hai mươi năm rồi… Đối với Trương Hắc Tử và bên Nhiễu Thị, tổng thư ký mới bắt đầu nhận ra một số điều… Khi Trương Hắc Tử còn ở Tây Hồ, anh ta đã nói những lời xúc phạm về bên Đại Chiết; thậm chí còn có vẻ như không muốn hợp tác nữa… Giờ đây, chỉ vì hợp tác với Trà Tố, những lời xúc phạm đó lại trở thành điều được coi là “quý giá”. Phó giám đốc điều hành của Bệnh viện Trà Tố… Ông ta định làm gì vậy? Bệnh viện Trà Tố thuộc cấp độ nào vậy? Sau này, khi giám đốc phòng thí nghiệm trở về, tôi sẽ xử lý anh ta thế nào đây… Sẽ để anh ta làm hiệu trưởng của Đại Chiết sao? Chết tiệt, đây thật sự không phải là hành động của con người…

Tổng thư ký cũng không ngồi yên; sau khi báo cáo với trưởng ban Tây Hồ, trưởng ban còn cảm thán: “Họ không theo khuôn mẫu cũ để tuyển dụng nhân tài; họ đã vượt qua chúng ta rồi… Đây là tấm gương để chúng ta học hỏi; chúng ta cần phải khiêm tốn và học hỏi từ họ.”

Khi trưởng ban đã nói như vậy, thì đừng trách tôi phải sử dụng những biện pháp tương tự… Nghe lời mà nói

Tôi đã chuẩn bị sẵn lương cho cô rồi, cũng đã sắp xếp xong mọi thứ tại những bệnh viện đó. Cô đã học lớp 7 rồi, đừng trách tôi nếu tôi yêu cầu quá cao. Nếu cô không chấp nhận, tôi cũng sẽ không ngần ngại nói ra điều đó… dù điều đó có khiến tôi mất mặt đi nữa.

Trước hết, việc này không phải là sự hỗ trợ từ phía chúng tôi, mà là sự hợp tác. Chúng ta chỉ đơn giản là cùng nhau làm việc thôi. Nếu cô bổ nhiệm các cán bộ của chúng tôi, chúng tôi sẽ không có gì để phàn nàn. Nhưng nếu tôi bổ nhiệm các cán bộ của cô, cô lại không chấp nhận? Ngay cả nếu vụ việc này được đưa ra tòa án, Trương Hắc Tử cũng sẽ không thể thắng được đâu.

Sau khi bày tỏ ý kiến, các lãnh đạo của tổ chức này bắt đầu bối rối: “Trương Viện thuộc quyền quản lý trung ương; chúng ta không có quyền này đâu!”

Nghe vậy, Tổng Sekretariat tức giận đến mức tóc dựng đứng: “Làm sao có chuyện như vậy được? Nếu Hắc Tử có thể làm điều đó, thì chúng ta lại không được phép à?”

Âu Dương, Lý Tồn Hậu, Nhiệm Lệ, Triệu Bình Kinh… tất cả mọi người đều đồng ý rằng Triệu Yến Phương mới là người phù hợp nhất! Về mặt chuyên môn, cô ấy thực sự rất giỏi, và ngay lập tức đã nắm bắt được điểm then chốt của vấn đề.

Âu Dương vốn là người có khả năng đối phó với những kẻ như Trương Hắc Tử, nhưng anh ấy không phù hợp vì trình độ học vấn và tuổi tác không đủ điều kiện. Tất nhiên, việc có chấp nhận hay không thì không quan trọng lắm đối với phía Tây Hồ.

Lý Tồn Hậu cũng không phù hợp; anh ấy trở về từ nơi làm việc trước đây và không tìm được chỗ nào khác, nên mới đến làm việc tại Bệnh viện Trà Tố. Giờ đây, việc đề xuất anh ấy vào vị trí này có thể bị coi là thiên vị người giàu.

Còn Nhiệm Lệ thì là người đứng đầu danh nghĩa của Bệnh viện Trà Tố.

Triệu Bình Kinh cũng khá phù hợp, vì cô ấy có chức danh tiến sĩ… nhưng so với Trương Phàn thì cô ấy vẫn kém hơn một chút; thành thật mà nói, cô ấy không thể đe dọa được Trương Hắc Tử đâu.

Ngay cả Khoa Sinh học cũng đã qua sàng lọc, nhưng do kinh nghiệm công tác của anh ta không đủ, anh ta đã bị loại ngay từ vòng đầu tiên.

Không hiểu Trương Hắc Tử nghĩ gì nữa… tại sao lại chọn một người chỉ có bằng cấp thấp như vậy? Thật là kỳ lạ.

Nhìn lại mọi người, chỉ có Triệu Yến Phương là phù hợp nhất. Cô ấy là giám đốc phòng thí nghiệm, là chuyên gia nghiên cứu khoa học… và vị trí của cô ấy hoàn toàn tương đương với vị trí của giám đốc phòng thí nghi

Lão Triệu là người như thế nào nhỉ? Ông ấy chính là người hướng dẫn trong lĩnh vực nghiên cứu Trà Tố mà. Đôi khi bạn buộc phải thừa nhận rằng, về khía cạnh thu hút nhân tài, Tây Hồ thực sự rất có kinh nghiệm. Thậm chí, kinh nghiệm của họ còn không kém gì Trương Hắc Tử đâu. Mọi người trong bệnh viện đều biết Trương Hắc Tử rất coi trọng Lão Triệu. Trong số các cấp quản lý trung cấp, ai dám đối đầu trực tiếp với Trương Hắc Tử chứ? Chỉ có Lão Triệu thôi. Và trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, ai dám đối đầu với Trương Hắc Tử chứ? Cũng chỉ có Lão Triệu thôi. Bởi vì Lão Triệu đã có thành tựu rõ ràng. Hơn nữa, nguồn thu lớn nhất hiện nay của bệnh viện – loại thuốc chống nôn mửa – chính là do Lão Triệu tạo ra đấy. Khi đó, bệnh viện gần như không thể duy trì hoạt động được; có thể nói, nếu không có Trương Phàn và Bệnh viện Trà Tố, sự phát triển của bệnh viện sẽ không nhanh như hiện nay. Nếu không có Lão Triệu, việc phát triển của bệnh viện cũng sẽ không dễ dàng như vậy. Dù Trương Hắc Tử có giỏi đến đâu đi nữa, một tuần anh ta cũng chỉ có thể “bay” được bảy lần thôi mà. Nhưng Tây Hồ vẫn đánh giá thấp quá khả năng thu hút nhân tài của Trương Phàn. Anh ta đã hy sinh cả người anh họ của mình vì Lão Triệu; còn bạn, một học giả từ Giang Châu, lại muốn kéo Lão Triệu đi? Điều này thật sự là xem thường Trương Phàn quá mức. Ngay sau khi liên lạc, Lão Triệu đã gọi điện cho Trương Hắc Tử trong vòng năm phút. “Những cuộc đấu tranh giữa các lãnh đạo của các bạn đừng để ảnh hưởng đến công việc của chúng tôi được không? Sáng nay Tây Hồ đã gọi điện cho tôi; gia đình tôi lo lắng lắm, họ luôn theo dõi tôi, như sợ tôi sẽ bỏ trốn vậy.” Trước hành vi thiếu đạo đức của Tây Hồ, Trương Phàn rất tức giận. “Chết tiệt, tôi có quy định quản lý đối với các cán bộ hỗ trợ phát triển mà; các bạn có cái gì để chống lại tôi chứ? Các bạn chỉ biết dùng lời nói để thu hút nhân tài, điều này có phù hợp với quy định quản lý nhân sự của các đơn vị sự nghiệp không?” Trước đây, khi Trương Hắc Tử thu hút nhân tài, ông ấy đã nghiên cứu kỹ về những quy định này; ví dụ, quy định quản lý nhân sự của các đơn vị sự nghiệp thực sự có những hạn chế đối với việc thu hút nhân tài. Nhưng đối với một tổ chức lớn như Tây Hồ, họ cứ muốn thu hút nhân tài thì thu hút thôi; nếu các bạn có gan, cứ kiện tôi đi. Tuy nhiên, Trương Phàn không định dùng những quy định này để kiện tụng với họ, bởi vì ông ấy biết rằng mình đang đối đầu với những “gã kh

Họ chỉ nghĩ rằng có nhiều tiền là đủ, và điều này khiến cả khu vực Tây Bắc, cả miền Bắc của chúng ta không thể phát triển được nữa.

Cuối cùng cũng gặt hái được một số thành tựu, nhưng họ lại làm như vậy… Chẳng lẽ không ai có thể kiểm soát họ sao?

Khi Trương Hắc Tử ở Tây Hồ, ông ta đã từng gửi thông báo đến Ngôi chợ Chim và các nhân viên liên lạc.

Trương Hắc Tử không có tầm nhìn chiến lược lớn lao, chỉ là người khá xảo quyệt mà thôi.

Ngay lập tức, các nhân viên liên lạc đã báo cáo sự việc này lên cấp trên.

Lúc đó, nhân viên liên lạc còn đưa ra lời khuyên cho Trương Phàn, nói rằng ông ta nên báo cáo trước. Hiện tại, Giám đốc Tăng hoàn toàn ủng hộ Trương Hắc Tử.

Bởi vì ông ấy biết rằng Trương Hắc Tử không thể không gây rắc rối; nếu không thể ngăn cản được, thì tốt hơn hết là hợp tác cùng họ.

Dù sao bây giờ, phía mình gần như cũng đang ở cùng một “con thuyền” với Trương Hắc Tử rồi; nếu họ gặp rắc rối, mình cũng sẽ không thoát khỏi hậu quả.

Trong văn phòng, mọi người đều rất lo lắng.

“Tại sao hắn ta lại dám không biết xấu hổ đến thế? Hắn coi nơi đây là nơi để tranh chấp à? Mỗi lần đều là những vấn đề phức tạp như thế này… Tại sao hắn lại cứ muốn gây rắc rối cho người khác? Nếu muốn hợp tác thì hãy hợp tác một cách tử tế, tại sao lại phải đặt ra những yêu cầu vô lý như vậy? Họ là cán bộ được cử đến Tân Cương để giúp đỡ mà!

Phía Ngôi chợ Chim đã gửi văn bản báo cáo về việc thực hiện nhiệm vụ giúp đỡ Tân Cương rồi! Họ đã báo cáo với chúng ta rồi đấy!”

Giám đốc Tăng cẩn thận đưa văn bản báo cáo của Ngôi chợ Chim cho cấp trên xem; thấy biểu hiện của lãnh đạo có vẻ tốt hơn một chút, ông liền tiếp tục nói: “Mặc dù việc làm của Trương Phàn có phần không ổn, nhưng Ngôi chợ Chim vẫn tôn trọng chúng ta; họ đã báo cáo sớm và có thái độ nghiêm túc. Hơn nữa, Trương Phàn là cán bộ do chúng ta quản lý.”

Nói xong, Giám đốc Tăng im lặng.

Người ta thường chết vì nói nhiều; ông Tăng cũng hiểu điều đó. Những gì cần nói, chỉ cần nói rõ ràng là đủ; lãnh đạo đâu phải là kẻ ngốc đâu.

Với thái độ như vậy, sự cân nhắc trong lòng lãnh đạo đã bắt đầu nghiêng về phía họ.

“À, họ cũng không dễ dàng đâu… Nhìn vào những năm qua, họ luôn phải đối mặt với nhiều khó khăn; Ngôi chợ Chim cũng gặp nhiều trở ngại trong quá trình phát triển. Đôi khi, cần phải có cách thức và phương ph