Sau khi gửi tin nhắn cho Giai Trà Tốc, giờ đây Zhang Fan cũng không biết mình nên thuộc quyền quản lý của ai nữa. Anh ta làm vậy là vì các vấn đề liên quan đến bệnh viện rất phức tạp; khi Zhang Fan muốn đi ra ngoài tỉnh, thường thì anh ta cần phải thông báo trước.

Sau đó, Zhang Fan đến Thị trấn Chim để xin nghỉ phép, nhưng người lãnh đạo ở đây lại không hiểu chuyện gì, đã ký vào đơn xin phép và thông báo với Zhang Fan rằng anh ta có thể đi ra thủ đô để xin nghỉ phép.

Không sao cả, nếu không phải đi ra nước ngoài, Thị trấn Chim hoàn toàn có thể giúp Zhang Fan xin được nghỉ phép.

Nhưng nếu phải đi ra nước ngoài, sẽ có quá nhiều vấn đề phức tạp mà Thị trấn Chim không thể giải quyết được.

Ít nhất thì, với tình hình hiện tại của Zhang Fan, anh ta cần có những nhân viên chuyên nghiệp hỗ trợ.

Khi có cơ hội lợi ích, Zhang Fan chắc chắn sẽ không từ chối; bình thường anh ta luôn cố gắng trì hoãn việc tham gia các cuộc họp, nhưng bây giờ, khi có cơ hội, anh ta lại vội vàng như một chàng trai đang hẹn hò vậy – trước đây anh ta còn chưa kịp rửa mặt sạch, nhưng khi nghe nói có cô gái, ngay lập tức anh ta lại dùng nước hoa.

“Gì cơ? Zhang Fan đến thủ đô rồi à?”

“Tôi nói mà, cái việc này phải gây ra động tĩnh lớn như vậy, chắc chắn không thể bỏ qua chúng ta được.”

Zhang Fan đến xin nghỉ phép, nhưng điều mà không ai biết là các bệnh viện lớn ở thủ đô đều đang rất lo lắng.

Trong lĩnh vực y học, trong vài thập kỷ qua, ngành sinh hóa học không được coi trọng lắm. Không chỉ sinh hóa học, mà tất cả các lĩnh vực y học cơ bản trước đây cũng đều không được quan tâm nhiều.

Có nhiều lý do cho điều này.

Và bây giờ, sự phát triển chậm chạp của y học cơ bản ở Hoa Quốc cũng xuất phát từ những lý do này.

Rất nhiều bệnh viện hay học viện y khoa khác nhau, sự chênh lệch giữa chúng không nằm ở lĩnh vực lâm sàng.

Hiện nay, trong lĩnh vực lâm sàng, gần như không thể tạo ra sự chênh lệch lớn giữa các bệnh viện.

Chẳng hạn, nếu một bệnh viện ở thủ đô mua một thiết bị robot phẫu thuật, lợi thế đó có lẽ cũng chỉ kéo dài được nửa năm thôi; không lâu sau, các bệnh viện cấp huyện ở các tỉnh khác cũng sẽ có thể mua được thiết bị tương tự để sử dụng.

Điều này hoàn toàn không phải là nói quá.

Các bệnh viện ở các tỉnh phát triển, với nguồn lực dồi dào, khiến người ta phải suy nghĩ: tại sao họ lại khác chúng ta?

Nhưng với y học cơ bản thì lại khác.

Lĩnh vực này không thể chỉ bằng tiền là có thể phát triển được.

Nhiều bệnh viện ở các tỉnh phát triển, khi gặp

Bởi vì chuyên khoa cơ xương thật sự mang lại nhiều lợi nhuận!

  Về lĩnh vực sinh lý bệnh học và hóa sinh, thông thường chỉ cần làm việc vài chục năm là có thể trở thành giáo sư đại học. Chưa kể đến các giáo sư hàng đầu, ngay cả những giáo sư bình thường hay các trưởng khoa tại các đại y viện ở cùng một khu vực, thì những trưởng khoa này chắc chắn sẽ vượt trội hơn hẳn so với các giáo sư đại học bình thường.

  Dù sao đi nữa, đa số mọi người đều theo đuổi mục tiêu kiếm sống, sống thoải mái. Lý tưởng ấy… không phải ai cũng có khả năng theo đuổi được.

  Khi còn trẻ, có lẽ bạn chưa cảm nhận được điều này; nhưng khi con cái bạn đòi hỏi này nọ, khi vợ bạn than phiền rằng cuộc sống quá khó khăn… thì lúc đó, lý tưởng chẳng bằng vài đồng tiền mặt cả.

  Khi các đại y viện dần phát triển mạnh mẽ hơn, người ta mới nhận ra rằng y học cơ bản thực sự là “báu vật”.

  Vì vậy, vào thời điểm này, Zhang Fan đã quyết định bay đến thủ đô.

  Làm sao mà mọi người không lo lắng được chứ?

  Trong tình huống này, ngay cả ông Trung Dung cũng đang đổ mồ hôi hột: “Phải làm sao đây? Anh ấy thực sự đã đến rồi.”

  Vị hiệu trưởng mới được bổ nhiệm còn rất trẻ, chưa đầy 50 tuổi, là một chuyên gia về nội tiết. Ngay sau khi tốt nghiệp đại học, anh ta đã sang châu Âu làm việc, hoàn thành luận văn tiến sĩ và tham gia vào nhiều dự án nghiên cứu về insulin trong những năm đó.

  Ở Trung Quốc, một chuyên gia như vậy đã là rất xuất sắc rồi.

  Nhưng khi đối mặt với Zhang Heizi, thì lại khác hẳn. Vị hiệu trưởng trước đây vẫn còn có thể sử dụng uy tín của mình để đối phó với Zhang Heizi; nhưng vị hiệu trưởng mới thì không thể làm được điều đó. Nếu báo cáo lên cấp trên, cũng chẳng có ích gì cả; cuối cùng có lẽ chỉ có một người hiền lành nào đó đến chỉ trích Zhang Heizi mà thôi. Mặc dù về mặt danh dự thì ông Trung Dung được giữ nguyên, nhưng lợi ích vẫn sẽ thuộc về Zhang Heizi.

  Gọi điện cho ông Lu? Ông ấy cũng chưa đủ quyền lực để làm điều đó.

  Hơn nữa, bây giờ Zhang Fan không còn là Zhang Fan ngày xưa nữa. Trước đây, khi Zhang Heizi đến thủ đô, chỉ cần tuyển một vài tiến sĩ, thạc sĩ là đã vui vẻ rồi. Nhưng bây giờ thì khác; bài báo nghiên cứu của Zhang Fan được công bố trên tạp chí Nature, và ông Trung Dung cũng đã tự mình đọc qua nó. Những dự án nghiên cứu như thế này… không phải người bình thường nào cũng có thể tham gia được; chỉ nhữ

Trong những năm gần đây, Thủy Mộc luôn tuyên bố rằng Học viện y khoa của họ sắp trở thành một trong những tổ chức hàng đầu thế giới, nhưng mỗi năm lại không đạt được mục tiêu đó.

Tuy nhiên, về lĩnh vực y học cơ bản thì Thủy Mộc vẫn khá tốt; dù sao thì với danh tiếng lớn như vậy, họ cũng có những điểm mạnh riêng.

“Chúng ta đang chờ họ đến đàm phán hợp tác với chúng ta. Chúng ta đã cùng nhau đào tạo sinh viên đại học rồi, nghĩ rằng các hoạt động nghiên cứu khoa học cũng sẽ được thực hiện chung. Nhưng kết quả lại là họ hoàn toàn không tuân theo những nguyên tắc chung trong giới này.”

Những công việc vất vả, khó khăn đều để chúng ta làm; còn khi có cơ hội tốt thì họ lại muốn chiếm đơn độc.

“Thật là không biết xấu hổ… Họ còn đích thân đến lôi kéo nhân tài của chúng ta nữa.”

Trong văn phòng hiệu trưởng của Thủy Mộc, vài người đang tức giận đến mức không thể ngồy yên được. Có người thì chửi bới đến nỗi nước bọt trào ra khỏi miệng.

Phải làm thế nào đây?

Cách làm của Trung dung khác hẳn so với Thủy Mộc. Phía Trung dung hành động rất có kế hoạch; cuộc họp ban lãnh đạo chỉ diễn ra trong vài phút là kết thúc. Sau đó, các văn bản hành chính được phân phối nhanh chóng đến các khoa.

“Trời ạ, chuyện gì vậy? Phòng thí nghiệm cơ bản của chúng ta bỗng nhiên thay đổi nhiều như vậy… Có vẻ như họ sẽ tập trung phát triển mạnh mẽ lĩnh vực y học cơ bản rồi.”

Một nhóm bác sĩ không hề hay biết gì đang tò mò nhìn vào các văn bản hành chính. Bệnh viện vừa mới thành lập sáu khoa hóa sinh, và cùng lúc đó, 12 giám đốc khoa được bổ nhiệm.

Trong các khoa hóa sinh, những chuyên gia đang chờ đợi cơ hội thì run rẩy khi nhận được quyết định bổ nhiệm, nước mắt tuôn trào.

“Lãnh đạo thật là thông minh!”

Còn phía Thủy Mộc thì lại tiến hành các hoạt động trao đổi nhân sự một cách nhanh chóng; những dự án trao đổi mà họ đã nộp đơn từ lâu cuối cùng cũng được chấp thuận trong vòng một ngày.

Mấy người trong nhóm hóa sinh đều sửng sốt:

“Lãnh đạo của họ quá mạnh mẽ rồi à?”

“Có lẽ họ đang ‘phô diễn’ sức mạnh của mình, và không muốn chúng ta tham gia cùng… Có lẽ họ đang tức giận, nên cho chúng ta ra ngoài “trải nghiệm” thực tế để sau này có thể cạnh tranh tốt hơn.”

Yêu cầu xin nghỉ phép của Zhang Fan nhanh chóng bị từ chối.

Zhang Fan đến với niềm hy vọng lớn, nhưng lại bị phụ lòng hoàn toàn.

“Thứ nhất, công ty đó không thực sự cần thiết; thứ hai, liệu công ty đó có cần đến một người có danh tiếng như anh không? Lãnh đạo của các bạn không c