Nội dung của buổi học đầu tiên đã được Vương Hồng đăng tải lên trang web chính thức của công ty Chát Sắc. Nói thật, nếu người phụ nữ này không đi làm trong lĩnh vực bán hàng, thì quả là lãng phí một tài năng tuyệt vời.

Cô ấy đã cắt ghép đoạn video hay nhất của hai viện sĩ, sau đó lại thêm vào đoạn clip các bác sĩ đang chăm chỉ học hỏi với ánh mắt tròn xoe. Đi kèm với đó là bản nhạc do một nhà soạn nhạc nổi tiếng sáng tác riêng cho Chát Sắc; đặc biệt là khi đoạn nhạc nói về “mặt trời không bao giờ lặn trên đồng cỏ”, nó thực sự khiến người ta cảm thấy hứng khởi và xúc động.

Chỉ trong một thời gian ngắn, số lượng người truy cập trang web chính thức của Chát Sắc đã vượt qua con số vài nghìn người. Đặc biệt là trên diễn đàn bình luận, mọi thứ trở nên rất sôi động; có rất nhiều người đang hỏi thông tin chi tiết. Vương Hồng vui mừng đến mức mặt cô ấy đỏ bừng, giống như một nữ hoàng đang chọn những người đàn ông đẹp trai để trả lời câu hỏi của mọi người.

Nói thật lòng, trước đây, trang web của Chát Sắc trong suốt một năm cũng chẳng có bao nhiêu người truy cập; nhưng bây giờ, chỉ trong một ngày, đã có rất nhiều người đến, và tất cả đều là các bác sĩ – điều này thực sự đáng lo ngại. Ngay cả trang web của Đinh Hương cũng không bao giờ có nhiều bác sĩ chuyên nghiệp đến thăm như vậy.

Tất nhiên, mọi người khác cũng rất vui mừng; có lẽ người vui nhất chính là Âu Dương. Trương Phàn cũng vui, nhưng hiện tại mục tiêu của anh ấy vẫn chưa đạt được, nên trong lòng anh ấy cũng chỉ cảm thấy hơi thỏa mãn mà thôi.

Âu Dương đang đứng bên cửa sổ trong văn phòng của mình, lén lút nhìn xuống dưới, thấy những nhóm bác sĩ trẻ tuổi, miệng anh ấy cứ nhếch lên thành hình một nửa mặt trăng.

Trong khi đó, Trương Phàn vẫn chưa nghĩ ra gì cả thì Lão Trần vội vàng chạy vào văn phòng của anh ấy.

Nhìn thấy Lão Trần đang đẫm mồ hôi, Trương Phàn cũng tự hỏi không hiểu sao… Mình chỉ thu hút vài sinh viên mà thôi, sao lại bị cáo buộc đến mức phải liên hệ với cấp trên?

Trong khi đang suy nghĩ, Trương Phàn bắt đầu chuẩn bị đồ đạc; vì lãnh đạo không gọi điện trực tiếp, có lẽ vụ việc này sẽ được giải quyết một cách nghiêm túc. Tuy nhiên, khi nhận được thông báo yêu cầu ba người họ đến, Trương Phàn bắt đầu suy nghĩ kỹ lưỡng.

Nếu Tổng Giám đốc Nhân đến thì cũng chỉ là để làm màu thôi; bà ấy sẽ giả vờ đáng thương, nhưng với vẻ mặt lạnh lùng như Nữ hoàng Băng giá, bà ấy sẽ không thể làm gì được cả. Còn Lý Tồn Hậu

Nói thật lòng mà, đừng nói đến chuyện Trương Phàn chiêu mộ vài sinh viên, ngay cả khi anh ta thu hút hết những sinh viên đã tốt nghiệp, các tỉnh lân cận cũng sẽ không đến gây rối đâu.

Chuyện này vốn dĩ đã đủ xấu hổ rồi, còn đi tranh luận với họ nữa thì sau này không thể làm lãnh đạo được đâu.

Nhưng lần này, Trương Phàn đã sử dụng những biện pháp quá mạnh mẽ… Thực sự quá mạnh mẽ! Đến nỗi có bốn giáo sư danh dự trong lĩnh vực phẫu thuật, không chỉ ở khu vực Tây Bắc, mà trên toàn quốc cũng khó có bao nhiêu bác sĩ phẫu thuật có thể đối phó được.

Đặc biệt là giáo sư danh dự trong lĩnh vực nhi khoa… Nói thật, y học của Hoa Quốc phát triển rất nhanh; lĩnh vực này hoàn toàn có thể so sánh ngang với ngành điện lực và giao thông của họ, không hề phóng đại chút nào. Nhưng lĩnh vực nhi khoa lại phát triển cực kỳ chậm.

Thậm chí cuối cùng, nhà nước còn phải thành lập riêng một bệnh viện chăm sóc sức khỏe phụ nữ và trẻ em. Chắc hẳn những người lớn tuổi đều biết rằng trước đây, bệnh viện này gần như không có tiếng tăm gì cả.

Nhưng những năm gần đây, với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ nhà nước, quy mô của bệnh viện này ngày càng lớn.

Tuy nhiên, việc đào tạo bác sĩ vẫn rất khó khăn.

Khi Trương Phàn công bố thông báo này, ngay lập tức, các giáo sư và phó giáo sư cao cấp trong các bệnh viện nhi khoa của tỉnh Tây Hải đã đồng loạt mua vé bay đến Bệnh viện Trà Tố.

Tiếp theo đó, các giáo sư và bác sĩ chuyên khoa nhi khoa ở tỉnh Sục và tỉnh Mông cũng gần như đồng loạt xin nghỉ phép để đến Bệnh viện Trà Tố; nếu không xin nghỉ thì họ sẽ từ chức.

Ban đầu, có một số người không muốn đến, nhưng khi thấy tất cả đồng nghiệp đều háo hức muốn trở thành học trò của các giáo sư danh dự, họ cũng không còn lựa chọn nào khác nữa… Dù có thành công hay không thì nếu không tham gia, bạn sẽ mất cơ hội đó.

Vì vậy, tất cả mọi người đều xin nghỉ phép.

Chuyện này trở nên rất lớn; lĩnh vực nhi khoa, vốn dĩ ít được chú ý, bỗng nhiên trở thành tâm điểm của những tranh cãi.

Có thể nói, ngoại trừ các trưởng khoa vẫn tiếp tục làm việc, hầu hết các bác sĩ khác đều xin nghỉ phép hàng năm; những người trẻ tuổi hơn thì thẳng thắn nộp đơn từ chức.

Một khoa, đặc biệt là trong một bệnh viện ba sao, chỉ còn lại một trưởng khoa thì làm sao có thể vận hành được? Nếu không quản lý gì cả thì khoa đó sẽ phải đóng cửa thôi.

Họ báo cáo lên bệnh viện, bệnh viện báo cáo lên sở y tế… Khi sở y tế nhìn vào

Không ngờ rằng, sự việc này lại trở thành tâm điểm gây xôn xao. Các bác sĩ nội trú cảm thấy mình còn trẻ, nếu được theo học cùng giáo sư, sau này họ sẽ có nhiều lựa chọn hơn.

Các bác sĩ chính thức nhận ra rằng kỹ năng của mình đã đạt đến ngưỡng bế tắc; nếu không nỗ lực thêm, vị trí giám đốc sẽ không còn thuộc về họ nữa.

Những bác sĩ có chức vụ cao hơn hy vọng mình vẫn có thể tiếp tục phấn đấu để trở thành những nhân tài xuất sắc, từ đó tăng cường cơ hội tranh giành vị trí giám đốc; nếu không, vài năm nữa họ sẽ chỉ là những người “thất bại trong công việc”.

Còn những bác sĩ chưa trở thành giám đốc, vốn dĩ đã tức giận vì không được chọn vào vị trí đó, giờ đây họ thấy có cơ hội. Nếu được theo học cùng giáo sư trong một thời gian, ít nhất họ cũng có thể chuyển sang một bệnh viện khác và tích lũy thêm kinh nghiệm quý báu.

Chỉ trong một thời gian ngắn, tình hình đã khiến các khoa nhi khoa tại ba tỉnh lân cận phải đóng cửa. Khoa phẫu thuật tổng quát thì còn ổn hơn một chút, vì hầu hết những người ứng tuyển vào khoa này đều có chức vụ phó cao cấp; trong ngành phẫu thuật tổng quát, những người có chức vụ thấp hơn thường chỉ đảm nhận công việc cơ bản mà thôi.

Khoa phẫu thuật cột sống thì càng yên ổn hơn, bởi vì thu nhập của các bác sĩ phẫu thuật cột sống tương đối ổn định, và việc họ chuyển sang các bệnh viện khác không được coi là điều thông thường; ai cũng biết rằng khoa này mang lại nhiều lợi nhuận, vì vậy họ khó có thể chuyển việc, và do đó mọi người đều ổn định trong công việc của mình.

Sự việc này thực sự gây ra rất nhiều rắc rối; ba khoa nhi khoa tại ba tỉnh lân cận buộc phải đóng cửa, và đây hoàn toàn là một sai sót trong quản lý.

Tại khu vực Trung Nam, các cấp trên đều cảm thấy bối rối: “Ôi trời! Anh ta muốn làm gì vậy?” Một bệnh viện ở vùng biên giới đã đưa ra một thông báo, khiến cho các khoa nhi khoa tại ba tỉnh lân cận phải đóng cửa… Điều này chưa từng có tiền lệ trước đây.

“Những người có năng lực thường làm như vậy… Lãnh đạo ơi, tôi nghĩ chúng ta nên để anh ta thử xem sao! Dù sao thì tương lai của chúng ta cũng nằm ở khu vực phía tây mà.”

Các cấp trên suy nghĩ một lúc, nhưng không đồng ý cũng không phản đối; họ chỉ yêu cầu bí thư văn phòng gửi một thông báo chính thức đến bệnh viện ở vùng biên giới, yêu cầu họ tự giải quyết vấn đề này.

Tại khu vực biên giới, thành phố Nhạn Thị… Các lãnh đạo cũng cảm thấy rất bối rối. Người phụ

Ví dụ như trong việc tuyển chọn nhân tài, mặc dù càng nhiều càng tốt, nhưng chúng ta cũng không thể không xem xét đến các tỉnh láng giềng, phải không? Chúng ta có thể lựa chọn những người xuất sắc nhất không?

Lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế cười khẽ và nói với lãnh đạo cấp cao: “Mặc dù Trương Viện của Bệnh viện Trà Tố hơi khiến người ta phiền lòng một chút, nhưng thật sự mà nói, về năng lực thì ông ấy rất giỏi. Lãnh đạo, gần đây hãy xem thử đi.

Phòng quản lý cán bộ già đã gửi báo cáo, nói rằng họ muốn đặt trung tâm dưỡng liệu tại Bệnh viện Trà Tố. Bạn nghĩ sao…?”

“Cũng không phải là không thể, nhưng chi phí dịch vụ tại Bệnh viện Trà Tố thật sự quá đắt đỏ! Họ thu phí theo tiêu chuẩn quốc tế, chứ không phải theo quy định trong nước! Các bạn hãy phân loại theo cấp độ đi!”

Nghĩ đến chi phí dưỡng liệu tại Bệnh viện Trà Tố, ngay cả lãnh đạo khu vực biên giới cũng cảm thấy đau lòng.

Tại sân bay, Trương Phàn cùng nhóm người lên máy bay. Họ biết rằng vấn đề này đã trở nên nghiêm trọng hơn.

“Âu Viện, lần này chúng ta nhất định phải kiên trì! Mức độ phát triển sau này sẽ phụ thuộc vào thành công của chúng ta lần này.”

Đã lên máy bay rồi, Trương Phàn vẫn không ngừng khích lệ Âu Dương.

“Ừm, tôi biết rồi! Tôi không tin là những người lãnh đạo lại không biết lý lẽ được.”

Nhiệm Lệ cắn môi, “Đúng vậy, khi đến nơi họp, chúng ta sẽ nghe theo lời Âu Viện!”

Trương Phàn cười buồn và nhìn Nhiệm Lệ một cách an ủi. Anh ấy biết rằng những lời nói của Nhiệm Lệ là sự thật!

Lý Tồn Hậu vẫn chưa hiểu rõ, “Liệu điều này có khiến các lãnh đạo nghĩ rằng chúng ta quá…”

“Thôi đi, bạn không hiểu đâu. Những đứa trẻ khóc mới có thể ăn no, còn những đứa không khóc thì mãi mãi không bao giờ được ăn!” Trương Phàn ngắt lời Lý Tồn Hậu.

Máy bay hạ cánh.

Một số giám đốc khoa phẫu thuật gan mật của Bệnh viện Trung tâm đã đến đón Trương Phàn.

Mặc dù các bệnh viện lớn ở Thành phố Chim hiện tại không có mối quan hệ tốt lắm với Bệnh viện Trà Tố, nhưng các giám đốc khoa phẫu thuật ngoại khoa đều rất tôn trọng Trương Phàn.

Chưa kịp đến khách sạn, Trương Phàn và Âu Dương đã tiến thẳng vào văn phòng chính quyền khu vực biên giới.

Ngay khi bước vào cửa, lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế chưa kịp nói gì, Âu Dương đã ném báo cáo đề nghị chi phí đào tạo của Bệnh viện Trà Tố trong những năm qua cho lãnh đạo này.

“Đây không phải là các bạn tự liên hệ sao? Không phải nói là miễn phí sao?” Khi nhìn thấy con số trong báo cáo,